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[TOYOTA]期間工従業員48[期間工スレ]
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0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 06:55:46.29ID:kABQJoqz
23日に面接して未だに面接結果の通知書が来ない…ひょっとしたら落ちたか…赴任希望を来月28にちにしたせいか…
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 08:59:22.84ID:v1j6cr7T
期間工から抜け出せずに、泣いてるおじさん達を大事にしろよ。
これからは40歳以上を優先的に雇ってあげないと、若い奴らは技術を知らない。
0.1ミリのキズを平気で流すな。あとメガネかけてる人の方が不良見つけやすい。
わかったか？古い期間工のほうが技術と頭が良いから、おまえらヘタレの作る車なんざ誰も買わん。
ヨタ人事も考えろよな。オヤジらが作る車のほうがレベル高いからなww
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 09:09:02.53ID:v1j6cr7T
マジで、おまえら女どうこう言ってる期間工なんざ、糞だわ。
本気で凄い奴は半年で表彰されて、キレて満了していくわな。
もの一つ見逃すかよw
そんな奴らが社員になれないのは、試験の勉強より、仕事ができるからだよ。
皮肉さには参るわな。
車1台誰が乗るん？
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 09:37:22.43ID:94HSg5ih
ここで期間工してたら忙しすぎてまじで死ぬかと思ってたわ足は死んでた
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 09:49:16.35ID:8o5eACCU
ほんまそれ。若い奴らって技術知らないから使えないよな。
俺は43だけど、最近の若い奴らは車づくり知らなさすぎ。ちょっとしたキズでも大丈夫だと思ってるバカが多いわｗ
俺ら40代はしっかりと技術持ってるし、仕事に対する意気込みが違う。
期間工だからあんまり言わないけど、もし俺が社員だったら若い奴ら全員しばきまわしてるわなｗ
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 09:53:19.41ID:8o5eACCU
若い奴らは仕事できてない自覚持ったほうがいいよ。
そしてトヨタは積極的に40代を採用したほうがさらに品質向上する。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 13:05:42.74ID:v1j6cr7T
>>544
おまえ評価下がるわ。
オヤジらなめんなよ。若いヘタレらには用はないんだよ。
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 13:09:45.08ID:WuRyvCPO
>>538
>>541
Wi-FiとモバイルでID変えての書き込みお疲れ様です！
将来への不安（人生の不満？）が見受けられますねw

でもこの位の年齢層がバブル後で採用数が少ないからだと思うけど
会社として中途採用を厚めにしてたみたいで
三十台工場とかでも登用されてる人が結構いたみたいなのに・・・(´・ω・｀)
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 13:10:44.32ID:g8aYCGRj
>>543
ほんと可哀想…
これだけ書き込んで趣旨が
＞期間工から抜け出せずに、泣いてるおじさん（自分のことｗ）達を大事にしろよ。
＞これからは40歳以上を優先的に雇ってあげないと
これだもんな…
若い奴に仕事取られて雇い止めされる恐怖に怯えるオッサン…ｶﾜｲｿｽ
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 13:52:51.93ID:v1j6cr7T
だったらおっさん大事にしろよ。
若いやつのために品質あげてんのに
その若いやつが仕事できずに今頃になって
40代必要だってよw
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 13:54:20.54ID:5qgmWT2W
給料上がってたな
やったぜ。
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:08:42.28ID:g8aYCGRj
>>548
おじさん、今までありがとう！
これからは俺たちが頑張るから、おじさんは早く満了して、ゴミ処理の仕事でもしててね！
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:09:42.35ID:v1j6cr7T
おまえらもな期間工やめて地元で就職できるなんて1年はかかるよ。そしてスパイラル
人生の道に車は走らないよ。
君ら外へ出たら面接やらで大変だよ。
ま、せいぜい期間工は楽しみなよ。
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:15:50.54ID:v1j6cr7T
>>551
ゴミ処理？なんで？
君ら自分のケツも拭けないのに、失礼だな。
ま、気楽にやりなよ。鬱になるなよ。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:18:52.88ID:94HSg5ih
なんなのこの人いじめられてるの？顔真っ赤じゃん
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:42:43.97ID:odbn5g75
おじさんも若い奴もバイトだからバイトなりに適当にやれよw
俺はせっかく社畜辞めて気楽なバイトになったんだから軽く流して満喫してるぞw
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 14:47:20.59ID:b1gsqc12
気楽にうまく手を抜きながらやるのが正解だよな
思ってる以上に期間工なんてそこまで期待されてないから。出世があるわけでもないんだし
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 16:09:50.59ID:1H0QI+mq
いいな！1直！
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 16:53:50.56ID:q/yq1edv
さてさて、パチンコいくかね
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 16:54:50.00ID:q/yq1edv
てか、アリビオ天国とか言ってたやつ誰だ！
ガイキチばっかやんけ
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 20:48:29.63ID:3DOK+7RM
>>567
疾患持ちなんか社員にするかよってならないとでも？
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 22:44:01.74ID:pY04ln2r
俺は遊ばないで優秀提案提出と
QCサークルの工場代表を目指して連休を過ごそうと思う
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 00:22:07.70ID:WRZuw5+O
ほんとに志しあるやつはこんなとこに書き込まないってw
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 03:42:21.38ID:G5IuREGL
夜勤終わりGW突入！
さぁて、今日はちょっと寝て、明日からの旅行に備えるぞｗ
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 06:45:57.91ID:m7nn0t6Q
うぉーしぃー^^
連休だぁ〜^^
ちょいあいつの顔拝みたくなったか
例の山奥うろちょろしてみるか^^
…うしししぃ^^
0584トヨタの闇
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2018/04/28(土) 07:19:16.48ID:/qLdMZgF
おはよう

トヨタ自動車どぶねずみ諸君
おまえら大型連休に凶悪犯罪犯すからタコベヤで体育座りしてな

家の近所、うろうろしてたら直ぐに警察に通報するからね！

僕たんのまーんちゃんはトヨタライン工に怯えてるの、キモイだって！(^^)
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 08:42:12.40ID:9DR1/Vn8
さっきバス停で喧嘩してた奴等いたな
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 11:18:08.76ID:FqgNhko8
帰省するけどしたくない心境
期間工やってたら底辺すぎて親族の集いとか困るんだよな
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 12:31:10.57ID:t0JmeXOC
>>585
kwsk
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 12:48:31.67ID:tKR0MEx2
GWもう飽きたわ。
月曜から一人で工場行って4Sとかやろうかな。
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 13:15:29.83ID:61TTpfAA
満了したら仕事ないから用意しときなよ。
ほんまに面接で糞扱いしてくるから。
変な企業ならね。
それは今は圧迫面接禁止だから労基いけるから。
は？トヨタ？どうせ期間工だろ？自分何したいん？
ちゃんと面接してもらえますか？
あ、で、当社を希望した理由は？
面接官も試してやりゃいいわ。
頑張ろうぜw
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 14:47:13.34ID:RADV5WAf
履歴書にトヨタ自動車って謳っていて
総合職じゃなくて技能員、しかもキカンコーとは
面接官も思わんだろなw
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 17:07:07.19ID:tKR0MEx2
GW飽きたからマジで月曜出勤するｗ暇だしｗ
めっちゃ4SしまくってGW明けにみんなをビックリさせてやろｗ
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 18:09:13.64ID:KHskCEMa
デンソー行きたかった。。。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 22:55:50.76ID:hxB1M1rT
長期連休も寮で過ごすやついる？
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/28(土) 23:13:50.25ID:6QSqKvx7
製造業でもなければ世間一般の企業の人は
期間工なんて存在を知らないよ。単に履歴書みて契約社員だと思うだけです。
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 00:00:49.37ID:57iA6br3
と殺場の従業員なんて想像出来ないだろ？
期間工もやった奴しか想像出来ないから解らないぞ

因みにと殺場は日給二万円
生死に何も感じず体楽に稼ぎたい奴は行け
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 01:42:57.88ID:lFXymeaj
夜勤リズムで変な時間に起きたわ。
静かな夜やなー。
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 04:26:05.95ID:x+TiJVcM
俺の親戚に同年代の
トヨタプロパー設計職がいる。

実家に帰省すると、そいつの家族と
会食があるので怖い。
一律トヨタ扱いする年寄りとか拷問。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 09:31:51.43ID:ezQE536l
高級店行けよー
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 11:01:38.09ID:/XjVgyyq
■「トヨタ自動車をバックレたらトヨタグループの会社に就職できなくなる」は嘘

＞他の事業者はもちろん、グループ会社や子会社などに個人情報を提供する場合にも、それは「第三者」提供にあたるため、本人の同意を得なければなりません。

グループ会社だからといって個人情報の共有はできない
普通に考えりゃわかるだろ
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 11:10:49.94ID:/XjVgyyq
■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解して、対策をしましょう

・仕事ができない、低能等と煽られる
低賃金、非正規であれば仕事ができなくて当たり前です。仕事が出来る人間が欲しいならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう
できなくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと言い張るパワハラも存在します
他にも、他人と比較して（存在すらしない可能性も）「あいつはできるのにお前はできないのか」と言うパターンもあります
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような使い捨て、奴隷は、無能であることが当たり前です
ブラック企業の人間の因縁に惑わされないようにしましょう
低賃金や非正規であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です

・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです
そして、労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です
普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい、文句があるならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう

・ブラック企業やその社員が言い張る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法　9割で検索）
非常に残念ですが、どの日本人も自分の利益しか頭にないクズと考えるのが当然といえます
日本企業の発言は絶対に真に受けないようにしましょう
自分で考えましょう
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 11:52:09.34ID:6KzPp+Nr
入れ墨の有無でだいぶ差が出るからなぁ
墨入れてる奴は平気で一線越えるから怖いわ
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 13:01:01.51ID:RcrA9IET
>>623
健診で肩叩かれるらしいね。
あと残りでもアウトらしい。
そら、常識だよ。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 13:19:16.23ID:QRTFmAE+
人手不足なら単純に賃金上げて欲しいけど無理なんだろうなぁ
結局100円しか上がらなかったし
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 13:40:14.54ID:RcrA9IET
>>627
glに言っといて人ないなら35歳以上雇いなってww
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 17:28:35.40ID:/XjVgyyq
■.ブラック企業、バイトをやめる方法
一番楽で一般的で確実なのは、即バックレ
しかし、法的に心配等で気になる人も居るだろう

民法では雇用の解約の申し入れ日から2週間が経過すれば退職できるとなっている
もちろんブラック企業が「次が見つかるまでやめるな」等言い出すが、そんなことは全く関係ない
会社の規約や契約書で3か月になっていても関係ない。2週間で確実に退職できる

そして、労働内容が異常、きつすぎると思うならはっきりと仕事を減らせ、こんな量の仕事このゴミ待遇でやるわけないだろ等と拒否、交渉すること
退職を申し出た途端、嫌がらせ等が始まる可能性が高いが、拒否すればいいだけ
労働者に対して一方的に仕事の量や内容を押し付る権利を会社は持っていない
で、2週間楽をして合法的に退職

■ブラック企業がバックレた従業員に損害賠償を請求するのは現実的に不可能
まず出た損害の算出と、バックレと損害の因果関係、会社の落ち度の有無を証明しなければならない
従業員が一人消えただけで運営に支障が出るのは完全に人員不足の会社の怠慢
実際過去の判例では、訴えた会社側が、元従業員に対する嫌がらせの訴訟であるとして
逆に100万円以上の慰謝料を支払うことになった
（「１２７０万５１４４円の損害賠償」で検索）

そして、逃げられるような会社には確実に落ち度がある
会社のブラックっぷりや違法行為の記録を取っておけば逆に会社の立場がまずいことになる
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/30(月) 01:57:27.95ID:kx4D2Bc3
どこ？
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