デンソー期間工 その53
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■G7の名目賃金、日本だけマイナス。他国は1.5倍
https://i.imgur.com/VUtSrkU.jpg
https://i.imgur.com/RGjVg8i.jpg
主要7カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る
企業の内部留保は爆増
なんだこの奴隷国家 ■中間搾取しかしない日本のエリート層。生産しろよ…
福島原発廃炉作業員の「危険手当」、東芝などに中抜きされ10000円→300円に
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/CK2017040202000117.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/images/PK2017040202100058_size0.jpg
・コンビニより多い日本の派遣会社
日本 65514 ※圧倒的世界ナンバーワン
アメリカ 20000
イギリス 15970
ドイツ 14592
人口を派遣会社で割ると
米国は22000人に1社
日本は1700人に1社
コンビニは2500人に1店舗
そら衰退するわ 日本の底辺てさぁ、世界最悪の環境で奴隷やって日本のクズエリートのサポートというか尻ぬぐいしてるよね
世界中に「KAROSHI」なんて単語を流行らせたし
これって海外には「過労死」って概念が基本的に存在しないって意味だよね
そしてこの底辺様を偉そうに見下してる自称エリートって何なの?クズすぎない?
ほんとやべぇわこのクソ国家日本w ■「他国よりマシ」「他国もこの程度」と言い訳しつつ無茶苦茶やった結果、日本が最低の国に
介護の外国人実習生、申請 ゼ ロ
https://www.nna.jp/news/show/1707455
クズ 「海外の方がもっとひどい!日本は恵まれてる!!!」
↑
こいつどこいった? ■着替え時間の賃金未払いで勧告
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/2023447651.html
・作業服への着替え時間の賃金を支払っていなかったとして労働基準監督署から是正勧告
・この会社では、従業員に作業服の着用を義務づけ
・着替えの時間を労働時間にせず、賃金を支払っていなかった
・このため労働基準監督署は、未払いの賃金を支払うよう是正勧告
労働者にこういう文句言われるのってさ
おそらく会社側がすげー細かく注文付けたり、奴隷労働させるところからきてるよな
会社もある程度緩けりゃ「この程度いいか」ってなるんだよな
でも、実際は真逆
限界までこき使って、時間オーバーまで仕事をさせる。少しでも楽をしてるように見えただけでさぼってるクズ扱い
やることは終わってるのに、時間になるまではロッカーに行く事すら制限したりする、少しでも動きが止まってるとサボってるクズ扱い
だからこうやって通報されるわけだ ■労働者は会社に仕方なく雇ってもらってる ← これおかしいよね
労働者と会社の立場は対等です
労働者が居なければ会社は運営できません
あと、会社の運営は大変だと言い出す経営者がよく居ますが、
会社の運営が嫌、大変ならさっさと会社を畳んでください。だれもあなたに会社経営を強制していません
実際は奴隷労働等の違法企業でお金が儲かるから運営しているだけですよね(^^
■低賃金の仕事でまじめに働くのはやめよう
非正規、時給700〜1000円というのは、日本で生きていく為には低すぎる賃金です
生活費や税金でほぼすべてが消えてしまいます
はっきりいって奴隷です
つまり、この世で最低クラスの仕事ということです
最低クラスの仕事なのにきついというのはおかしいですよね?
この世の最底辺の仕事には思えない、きつすぎると思ったら手抜きをしましょう
手抜きをしてもあなたは全く悪くないです
仕事の量は経営者が決めるものでなく、経営者と労働者が決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」という押し付けは無視しましょう
明らかに異常です
■いやならやめろ ← これおかしいです
仕事の量は経営者が一方的に決めるものではなく、労働者と経営者が一緒に決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」というのは、会社側の勝手な都合や主張であり、何の効力もありません
そして、この仕事量が異常で会社をやめるとなると、労働者には実質、損害が発生します
就職の為に使った時間、各種手続き、引っ越しの費用等、見過ごせない量の無駄が発生します
会社側の一方的な「嫌ならやめろ」という理論は明らかに不当であり異常です
やめてほしいのであれば、これらの損害をカバーする慰謝料等を払ってもらいたいものですね ■数分のタダ働きに文句を言わない奴はバカ
1日5分のタダ働きすると1か月で1時間40分のタダ働きになる
1日10分のタダ働きすると1か月で3時間20分のタダ働きになる
1日20分のタダ働きすると1か月で6時間40分のタダ働きになる
1日30分のタダ働きすると1か月で10時間のタダ働きになる
※1日20分タダ働きすると、1か月で約1日分のタダ働きになる
あと有給も全部使い切らないと損だし、取らせない会社は違法だからな
日本のクズ会社やクズ社員の言いなりになるなよ
そして取らない奴、奴隷労働してる奴はバカな奴だって影でバカにされてるからな ■「お客様は神様」は労働者をこき使う為に作られた。
クソ待遇
↓
労働者が仕事を待遇程度に適当にやる
↓
ブラック「お客様の気持ちを考えろ!」
「そんなものをお客様に提供してお前は恥ずかしくないのか!」
「お前が仕事をしなかったら他の従業員にしわ寄せがいくぞ!迷惑だぞ!それでいいのか!?」(明らかに労働者が足りない状況で)
「客に対して失礼」だの、「お前が仕事をしなかったら他の従業員に負担が発生する」だの、
まともな賃金を払わず、適正な数の労働者を配置しないクズ経営者の問題を完全になかったことにした上で、
まるで労働者がクズであるかのように論点をすり替え
待遇以上の仕事をさせようとするとんでもなく汚いやり方
ジャップはマジで根底から腐ったクズばかり
従業員に過剰な要求する客もブラック企業に加担する犯罪者
日本の客はモンスターとか言う奴居るけど、
根底にこれがあって、国策レベルで意図的にやってるからどうしようもない ここはデンソー期間工が語り合う場所です。
そういう話題は他所でやってください。 味噌汁の具が増えてたというか追加してる?
ここ見てカイゼンしてるんかね? 「キカンコのいう事も一理ある、というかこれが正解で日本人が間違ってる」 「でも世の流れにさからえないでしょう。そういうシステムなの」 「だから「」はbestは諦めてbetterを目指してる」 「そこそこの人生手に入れる為何時間も勉強してるんだぜ。賢いだろ!?!????」 >>16
そうか
関係ないけど俺はコンビニバイターなんだが早朝勤って起きた時憂鬱過ぎるんだよな
だから朝が早そうな期間工は諦めた
コンビニの荷物運びですら腰痛んできてるし 「>>24 「」はさ、そんなバイトで惨めになるぐらいなら看護やってそこそこ高収入に
(年収428万)なって惨めな生き方しようかなって思ってるよ」 ■自動車工場の社員登用は釣り。騙されるな
・トヨタ社員登用数
2014年度 90人
2015年度 387人
2016年度 377人(登用予定数は500人でした)
期間工なんて週200人は入れ替わるぐらいの流動性あるよな?
全国だともっとか
俺が行ったときは愛知の工場だけで入社検診200人以上居たからな
それでこれwww
悲報】トヨタ期間工から正社員に登用される確率は1%以下
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1471837394/l50
堤工場ではたったの1名でした。
こんなん笑うわwwwwwwwwwwwww
正社員登用は本当に無理だからな
騙されるなよ 診断書いるほうが普通
班長に聞いてたら? それが面倒なら診断書とってきな。 アタイはインフル未経験だからわかんないよ! 難しいよ。
何をやったか、がちゃんと言えるよう求められるからね。
意欲じゃなくて結果 一つの課から合格者は多くても1人まで
つまり周り全員を蹴落とさないと社員にはなれない うちの部署は一次で工場長が面談して合否決めてる
それなのに二次の面接官は他部署の課長がやってるんだろ
工場長が決めたのをなんで他部署の課長が落とすのかよくわからんわ
一次通ったら全員受からせろよ 一次受かってから、さらにそこから半分ぐらいじゃね?
しかも一次はまだ部署内の前評判で行けるが、
二次からは完全にその場の実力勝負 普通の一般企業なら書類審査→一次面接→(二次面接)→役員面接なんだから
良心的と言えるだろ
それが嫌ならブラック企業に就職するしか無い 「期間工員やったこともない「」が言うノモなんだけど」 「結局ウンコが勝敗決める気がすんのよね、まあそれも実力だけど」 「頑張りと結果が繋がるとこで勝負したいとうのが「」の考え」 >>7
生産性のない会社が貧乏人からマージン抜きをするのですね 「そういや去年くらいデンソ行くと言ったら、親に必死で止められた」 インスタで社員の女の子のフォロワー見てたら、隣の部署のいきがってるデブ社員のアカウント見つけたんだけど、嫁だか彼女もくっそデブスでワロタw私服も本気でダサいしw
今時SNSで実名鍵無しとかガード低すぎでしょw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています