デンソー期間工 その53
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■G7の名目賃金、日本だけマイナス。他国は1.5倍
https://i.imgur.com/VUtSrkU.jpg
https://i.imgur.com/RGjVg8i.jpg
主要7カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る
企業の内部留保は爆増
なんだこの奴隷国家 ■中間搾取しかしない日本のエリート層。生産しろよ…
福島原発廃炉作業員の「危険手当」、東芝などに中抜きされ10000円→300円に
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/CK2017040202000117.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/images/PK2017040202100058_size0.jpg
・コンビニより多い日本の派遣会社
日本 65514 ※圧倒的世界ナンバーワン
アメリカ 20000
イギリス 15970
ドイツ 14592
人口を派遣会社で割ると
米国は22000人に1社
日本は1700人に1社
コンビニは2500人に1店舗
そら衰退するわ 日本の底辺てさぁ、世界最悪の環境で奴隷やって日本のクズエリートのサポートというか尻ぬぐいしてるよね
世界中に「KAROSHI」なんて単語を流行らせたし
これって海外には「過労死」って概念が基本的に存在しないって意味だよね
そしてこの底辺様を偉そうに見下してる自称エリートって何なの?クズすぎない?
ほんとやべぇわこのクソ国家日本w ■「他国よりマシ」「他国もこの程度」と言い訳しつつ無茶苦茶やった結果、日本が最低の国に
介護の外国人実習生、申請 ゼ ロ
https://www.nna.jp/news/show/1707455
クズ 「海外の方がもっとひどい!日本は恵まれてる!!!」
↑
こいつどこいった? ■着替え時間の賃金未払いで勧告
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/2023447651.html
・作業服への着替え時間の賃金を支払っていなかったとして労働基準監督署から是正勧告
・この会社では、従業員に作業服の着用を義務づけ
・着替えの時間を労働時間にせず、賃金を支払っていなかった
・このため労働基準監督署は、未払いの賃金を支払うよう是正勧告
労働者にこういう文句言われるのってさ
おそらく会社側がすげー細かく注文付けたり、奴隷労働させるところからきてるよな
会社もある程度緩けりゃ「この程度いいか」ってなるんだよな
でも、実際は真逆
限界までこき使って、時間オーバーまで仕事をさせる。少しでも楽をしてるように見えただけでさぼってるクズ扱い
やることは終わってるのに、時間になるまではロッカーに行く事すら制限したりする、少しでも動きが止まってるとサボってるクズ扱い
だからこうやって通報されるわけだ ■労働者は会社に仕方なく雇ってもらってる ← これおかしいよね
労働者と会社の立場は対等です
労働者が居なければ会社は運営できません
あと、会社の運営は大変だと言い出す経営者がよく居ますが、
会社の運営が嫌、大変ならさっさと会社を畳んでください。だれもあなたに会社経営を強制していません
実際は奴隷労働等の違法企業でお金が儲かるから運営しているだけですよね(^^
■低賃金の仕事でまじめに働くのはやめよう
非正規、時給700〜1000円というのは、日本で生きていく為には低すぎる賃金です
生活費や税金でほぼすべてが消えてしまいます
はっきりいって奴隷です
つまり、この世で最低クラスの仕事ということです
最低クラスの仕事なのにきついというのはおかしいですよね?
この世の最底辺の仕事には思えない、きつすぎると思ったら手抜きをしましょう
手抜きをしてもあなたは全く悪くないです
仕事の量は経営者が決めるものでなく、経営者と労働者が決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」という押し付けは無視しましょう
明らかに異常です
■いやならやめろ ← これおかしいです
仕事の量は経営者が一方的に決めるものではなく、労働者と経営者が一緒に決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」というのは、会社側の勝手な都合や主張であり、何の効力もありません
そして、この仕事量が異常で会社をやめるとなると、労働者には実質、損害が発生します
就職の為に使った時間、各種手続き、引っ越しの費用等、見過ごせない量の無駄が発生します
会社側の一方的な「嫌ならやめろ」という理論は明らかに不当であり異常です
やめてほしいのであれば、これらの損害をカバーする慰謝料等を払ってもらいたいものですね ■数分のタダ働きに文句を言わない奴はバカ
1日5分のタダ働きすると1か月で1時間40分のタダ働きになる
1日10分のタダ働きすると1か月で3時間20分のタダ働きになる
1日20分のタダ働きすると1か月で6時間40分のタダ働きになる
1日30分のタダ働きすると1か月で10時間のタダ働きになる
※1日20分タダ働きすると、1か月で約1日分のタダ働きになる
あと有給も全部使い切らないと損だし、取らせない会社は違法だからな
日本のクズ会社やクズ社員の言いなりになるなよ
そして取らない奴、奴隷労働してる奴はバカな奴だって影でバカにされてるからな ■「お客様は神様」は労働者をこき使う為に作られた。
クソ待遇
↓
労働者が仕事を待遇程度に適当にやる
↓
ブラック「お客様の気持ちを考えろ!」
「そんなものをお客様に提供してお前は恥ずかしくないのか!」
「お前が仕事をしなかったら他の従業員にしわ寄せがいくぞ!迷惑だぞ!それでいいのか!?」(明らかに労働者が足りない状況で)
「客に対して失礼」だの、「お前が仕事をしなかったら他の従業員に負担が発生する」だの、
まともな賃金を払わず、適正な数の労働者を配置しないクズ経営者の問題を完全になかったことにした上で、
まるで労働者がクズであるかのように論点をすり替え
待遇以上の仕事をさせようとするとんでもなく汚いやり方
ジャップはマジで根底から腐ったクズばかり
従業員に過剰な要求する客もブラック企業に加担する犯罪者
日本の客はモンスターとか言う奴居るけど、
根底にこれがあって、国策レベルで意図的にやってるからどうしようもない ここはデンソー期間工が語り合う場所です。
そういう話題は他所でやってください。 味噌汁の具が増えてたというか追加してる?
ここ見てカイゼンしてるんかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています