三菱電機 姫路製作所 Part.3
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姫電の上司って何であんなに性格悪いのばかりなんだろ
相手するの疲れたよ
部下に対する労わりとかないのかな >>214に書いたバカの話をもう一回させてくれ
こいつ結局体調不良の名目で当日休暇を12連休分繰り返す→
途中彼氏や娘と遊びに行った事をsnsに上げる→
勿論有休なくなって途中から欠勤→
休み明けに元々あったうつ病かなんかの診断書提出→
傷病欠勤扱いになって有休復活→
突発休暇じゃないのに文句言われるとかパワハラされてるとか人事に言いに行く←今ココ
っていう凄い最悪さ加減なんだがなんだコイツ >>274
やってる事は社会人として論外やけど、そんな気にしなくて良いんじゃないか？そいつ抜きで仕事進められるようにすればおっけーじゃね。 残業してる奴は無能って風潮がもっと広まらんとアカンわ 残業してる人ばかり超ハイスペックだったけど。早く帰るやつほどこみくず おいおいどういうことだよ。残業してるゴミクズとかおるやんけ。ハイスペックおらへんぞ？ 慢性的な人手不足、あっちこっちで人のやり取りして回してんねん
ハイスペックもゴミクズも一緒くたやろ >>282
というよりマネジメントが下手くそ。
ビジョン見えてこないし
何をしたいのかわからん
あのな、残業はまだいいとしても
穴を掘って穴埋めるようなマネをするから、効率上がらんのよ。 仕事が出来て人望がある人が出世したらええのにね。ゴマスリ上手が上に上がってくとこやからねぇ。 院卒の人とかと絡む？
研究職の人らは現場こんよな？？ >>293
安全なんて教育しなくても意識できないとあかん MDロジスの広畑ってどんな感じ？いっつも求人出してるけど。 そもそも安全教育なんているか？やったところで意味ないし、災害は無くならないよ。 期間から契約社員はどれくらいでなれますか？試験や面接はありますか？ 危ないのを承知でやらないといけないような
設備がいっぱいなんですかね？ >>299
まだ入社してないと考えて書きます
期間社員は1年契約で最長で3年までで
3月15日か9月15日に契約満了するよう調整されるから
今入社すれば最初の1年は8ヶ月でも1年となる。
問題なければ3年経つと契約になれる(2年でなれる人もいる)
契約になる時は面接とかは無い >>302
そしてオーノーという人のような運命をたどる。 なんか、頻繁に出てくるオノって奴がどんな奴が気になるわ（笑）
ちょっと見に行くわ。
そいつ、どこにおるん？ >>302
今は三年がっつり期間社員やらんと契約になれないんじゃなかったっけ？
自分の入った頃は早ければ半年でもなれたけど今はよっぽど長い事派遣とかで働いてなかったら三年確定な気がする >>301
うちの係長がそうだな
係名は出せないがみんな知ってる有名なところだよ 求人広告みて興味持った20代何ですが…過去スレとか拝見してますと期間工から正社員に目指すにはやはり相当難しいんでしょうか？ >>316
パーセンテージでゆうたら毎年2%ってとこかな。むずいよね。ばくわら 今日仕事させられたやつには特別手当くらい出してもいいんじゃないの？ 昨日からもう交通機関ズタズタだったんだからこの惨状は予測できたわな >>317
回答有難う御座います。
面接だけでもと考えていたので参考になりました。 特別警報出ても なんの指示も無し
会社で死ねってか？ そんなんだから いくら安全 安全言っても災害起きるの
問題は現場の責任にしている 管理者〜上
お前ら責任押し付けるなよ 現在35歳です。期間社員の求人広告見て興味を持ち応募しようと考えてるのですが、採用率はどんなものなのでしょうか？
経験としましては、20歳の時に派遣で3ヶ月ほど姫路製作所に勤務したことがあります。現在は全く別の業種なのですが、面接の際はこれくらい短い経験であっても言った方がいいのでしょうか？ >>324
以前働いてた時によっぽどバカな事やらかしてたりしなければ言った方がいいと思う(言わなくても名前でバレるだろうけど)
後は夜勤残業休日出勤をしないとか言わなければ採用はされると思われる
現場は人手不足って言うトコのが多いしそこやらない人は基本いらないって言われるから どこの現場も人手不足で取合いしてるから今なら誰でも採用される。 >>325-327
回答ありがとうございます。現在も月50時間くらい残業しています。夜勤、休日出勤はやるつもりだったので参考になりました。 スレが立つ程のブラック加減なのに入社したいってアホなの小野なの？ 数ヶ月前に派遣で退職しましたが、
数ヶ月でまた派遣でいっていいでしょうか？
もちろん派遣会社は変えます。 >>329
定時退社日あって年間休日125日ある職場のどこがブラックだよ
こことかホワイトもいいとこだわ
お前は真のブラックを知らない 見せかけの数字に騙されるな
定時日は26時終業、土日出勤ありやぞ >>332
正社員総合職は遅くまで残ってんのか？
俺は協力会社の現場組だから気楽なもんだよ
社員さんはその分だけ貰ってんだから
頑張ってとしか言い様が無いな >>333
部署によって違いはあるけど、
管理職クラスが時給換算したら500円くらいとか、ザラにある。
あと、精神病んで倒れるやつ多すぎ
大変なのはお互い様やね >>334
協力会社で入ってる分には
残業こそ多いけどあまり無茶苦茶はさせられないだろうから
病むことは無さそうだな
仮にパワハラとかで嫌になったら他所行けばいいだけだし
そう考えると正社員がいいのか分からんね
労災とかの怪我ならまぁ寝てりゃ治るけど
精神やっちまうとそうはいかないもんなぁ そーいや知人の職場、８月の連休明けから連操するらしいんだけど今連操してるトコあんの？ 姫菱テクニカの期間社員受けようと思ってるんですが、準社員登用ありますが準社員の給料形態ってどんな感じですか？
期間社員は時給でボーナス無しですが一緒なんですか？ 姫菱テクニカの期間社員受けようと思ってるんですが、準社員登用ありますが準社員の給料形態ってどんな感じですか？
期間社員は時給でボーナス無しですが一緒なんですか？ ここは忙しいのと人間がおかしいやつが多いけどブラックではないな。ホントのブラックはこんなレベルではないよ。 なかなか正社員にしてくれない。数多の挫折者を見てきたがいい加減アホらしくなってきた 部署によるけど残業2時間程度、水金定時で土曜日休み。
年間休日131日で有給は23日
給料もボーナスもまあまあもらう。ブラックな訳ない。
ここで文句言ってるのは非正規の人でしょう >>341
非正規でもそこら辺の訳のわからん中小企業で糞尿正社員とした働くよりは全然いい待遇だわ
エアコンも効いてるし、綺麗な食堂で飯食えるし
残業代もちゃんと出て休みも125日ある
ここをブラックとか言ってるのは
新卒で入ってここしか知らない世間知らずの正社員じゃね？ 精神病んで倒れるやつがいるところだけ、局所的ブラックっていうことなのだろう。 >>342
正社員になるまで何年かかると思ってるの？しかも交代勤務とか底辺中の底辺。アホらしいわオーノー >>344
経験積んだら同業他社に移ればいいじゃん 土曜日は休日つっても大体隔週かそれ以上で出勤あるだろ 非正規の契約社員の人って基本給いくらなん？
待遇の良し悪しはここでわかる 土曜日は100%休み。休日出勤がイヤなら休めばいい。お金が欲しかったら文句を言わず出勤して下さい。
僕は休みは休んでます。有給もきちんと取ります。 >>348
オレもだわー。そんなに休日でなきゃ仕事回らないものなの？
人のせいにしてるだけでは？ ほとんどの現場土曜日出てるぞ。
工程が土曜日も仕事すること前提で予定入れるから。
仕事少ない現場は夜勤無くしたり人手減らして負荷かけるような会社。
間接部門の人らは毎日22時くらいまで残業してる。 土曜休みたい奴は休んでいいなんて空気の所あるのか？
いや言葉としてはそうだけど、そういう奴はハブられてその内に他部署に飛ばされるぞ そもそも月の生産予定数が人数や装置の能力的な所に対して平日全残業夜勤あり、土曜全出勤までやってようやくこなせる量なんだが
どんだけ生産少ない所で働いてんの？ 定時退社日以外はあるなー
全残業はそれはない
後、怪我したのあったやん？
その影響で、進歩状況は悪くなってるのはある
生産が狂ってるのはある 定時退社日以外はあるなー
全残業はそれはない
後、怪我したのあったやん？
その影響で、進歩状況は悪くなってるのはある
生産が狂ってるのはある 全残業と言っても実際は残業時間の関係でフルに月〜金残業、土曜日出勤はできないけどね
それでも賄いきれない場合>>336で出ているような連続操業になる ３４０の方お気持ちわかりますよ。
うちの部署、派遣から入って社員になるまで１５年かかった人いますよ
聞いたとき、大半は見切りつけてやめていくのが多いって聞きましたよ。 5年程度で正社員なる奴と10数年かかる奴何が違うんだ？100％正しい人事評価なんかできないだろ？経歴だっていくらでも操作できるし中卒でも口上手で上司にゴマすってる奴のが上手くいってる現実。アホらしい。 倉敷とか近くに被災されてる所に ボランティア行っても出勤扱いするとか 大企業ならしろよな！
後にその恩は返ってくると思うけど いまさらだから遅いかな(^-^;
だが500人ぐらい送り込めるだろ！ 県違えど 近くなのに
マツダも有れば三菱自動車も影響あるだろ
ボランティアしようよ〜！
俺もしたけど 休んだら有給減るからしない(^-^; 無期雇用おーのーとか言うやつも
当然行くだろ？
己が可愛いか？ >>359
10数年いれば必ず正社員になれるんですか？
なら転職もありですね。 なにがタダメシや
こちとら、長時間労働で死にそうや
やってられるか！ >>367
最近来たけどここの人ら残業好きだよなぁ
こんだけ残業あるってことは儲かってんだろうな 怪我した人のお陰で段取りが無茶苦茶になってるで
残業が垂れ流しになる可能性高くなったわ >>370
その残業代で人雇った方が効率よくね？
どうせ派遣か契約社員だから要らなくなったら捨てればいいし ちょっと真面目に聞いてみたいんだが、皆の所って班長とかがめちゃくちゃ考案書けってせかしたりしない？
自分の所団体報酬？かなんかを貰うのが自慢みたいな感じで下手したら１人月に二件は出せとか言われるんだけど
どう考えても出す意味もないネタがあるかないかレベルで二件とか絶対無理なのにしつこく言われるから凄い苦痛なんだよな… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
