三菱電機 姫路製作所 Part.3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
期間工の初日
服装はどんな格好で行けばいいですか？ >>224
スーツで来てる奴おるけどw
俺はラフな格好でいいと思う。 気が強くても仕事できればいい。
仕事できないのに気が強いのは邪魔 就職して姫電で働くなら、MEEとMCRのどちらの方がいいですか？ やったーボーナスだよー！
でも雨で銀行行けねーよー！
つーかボーナスとかって査定やなんやで同期であっても金額違うから下手に話せんよなー。 正社員からみてもブラック
同じ課の先輩、5人病院送りになった ホワイト企業
・丁寧に指導
・生産・設計・管理体制が整っている
・連絡が直ぐ入る
・定時で終了
・朝礼がある ・丁寧に指導してくれない
・生産・設計・管理体制が整っていない
・連絡が直ぐ入らず放置
・定時で終了というフリ
・朝礼があるところとないところがある
なのか？ 派遣上がりの社員はみんなクセが強すぎ
しかも聞くところによるとみんな40すぎた当たりから
やっとこさ社員になってるみたい
変わり者がたくさんいるわ 埼京線で痴漢して逮捕された姫路の36歳の派遣社員。
ウチちゃうやろな？ 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が（女子高生の）お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
ＪＲ宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者（５４＝兵庫県三田市）が１５日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は１５日午前７時２１分、ＪＲ三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同７時３２分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの４分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月８日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から４日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」（捜査事情通）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 正社員なら普段の月給は低いけどボーナスは三菱より高いって聞いた
三菱よりよっぽど正社員になりやすいとかも聞く もう、姫電におるのが精神的にしんどいから、転職を考えてます。
転職に有利な資格って何がおすすめですか？
これから勉強して1年以内に取れるレベルの資格で。 >>261
ないよりはマシってくらい
なくても転職できたと思う >>255
転職するなら早い方がいい
年取ってから転職すると不利になる。
教育体制が整っている大企業がオススメ 痴漢もそうだけど、2012年に問題になった工数の付け替え未だにやってる件についてはどうなってんだよ！？ 姫電の上司って何であんなに性格悪いのばかりなんだろ
相手するの疲れたよ
部下に対する労わりとかないのかな >>214に書いたバカの話をもう一回させてくれ
こいつ結局体調不良の名目で当日休暇を12連休分繰り返す→
途中彼氏や娘と遊びに行った事をsnsに上げる→
勿論有休なくなって途中から欠勤→
休み明けに元々あったうつ病かなんかの診断書提出→
傷病欠勤扱いになって有休復活→
突発休暇じゃないのに文句言われるとかパワハラされてるとか人事に言いに行く←今ココ
っていう凄い最悪さ加減なんだがなんだコイツ >>274
やってる事は社会人として論外やけど、そんな気にしなくて良いんじゃないか？そいつ抜きで仕事進められるようにすればおっけーじゃね。 残業してる奴は無能って風潮がもっと広まらんとアカンわ 残業してる人ばかり超ハイスペックだったけど。早く帰るやつほどこみくず おいおいどういうことだよ。残業してるゴミクズとかおるやんけ。ハイスペックおらへんぞ？ 慢性的な人手不足、あっちこっちで人のやり取りして回してんねん
ハイスペックもゴミクズも一緒くたやろ >>282
というよりマネジメントが下手くそ。
ビジョン見えてこないし
何をしたいのかわからん
あのな、残業はまだいいとしても
穴を掘って穴埋めるようなマネをするから、効率上がらんのよ。 仕事が出来て人望がある人が出世したらええのにね。ゴマスリ上手が上に上がってくとこやからねぇ。 院卒の人とかと絡む？
研究職の人らは現場こんよな？？ >>293
安全なんて教育しなくても意識できないとあかん MDロジスの広畑ってどんな感じ？いっつも求人出してるけど。 そもそも安全教育なんているか？やったところで意味ないし、災害は無くならないよ。 期間から契約社員はどれくらいでなれますか？試験や面接はありますか？ 危ないのを承知でやらないといけないような
設備がいっぱいなんですかね？ >>299
まだ入社してないと考えて書きます
期間社員は1年契約で最長で3年までで
3月15日か9月15日に契約満了するよう調整されるから
今入社すれば最初の1年は8ヶ月でも1年となる。
問題なければ3年経つと契約になれる(2年でなれる人もいる)
契約になる時は面接とかは無い >>302
そしてオーノーという人のような運命をたどる。 なんか、頻繁に出てくるオノって奴がどんな奴が気になるわ（笑）
ちょっと見に行くわ。
そいつ、どこにおるん？ >>302
今は三年がっつり期間社員やらんと契約になれないんじゃなかったっけ？
自分の入った頃は早ければ半年でもなれたけど今はよっぽど長い事派遣とかで働いてなかったら三年確定な気がする >>301
うちの係長がそうだな
係名は出せないがみんな知ってる有名なところだよ 求人広告みて興味持った20代何ですが…過去スレとか拝見してますと期間工から正社員に目指すにはやはり相当難しいんでしょうか？ >>316
パーセンテージでゆうたら毎年2%ってとこかな。むずいよね。ばくわら 今日仕事させられたやつには特別手当くらい出してもいいんじゃないの？ 昨日からもう交通機関ズタズタだったんだからこの惨状は予測できたわな >>317
回答有難う御座います。
面接だけでもと考えていたので参考になりました。 特別警報出ても なんの指示も無し
会社で死ねってか？ そんなんだから いくら安全 安全言っても災害起きるの
問題は現場の責任にしている 管理者〜上
お前ら責任押し付けるなよ 現在35歳です。期間社員の求人広告見て興味を持ち応募しようと考えてるのですが、採用率はどんなものなのでしょうか？
経験としましては、20歳の時に派遣で3ヶ月ほど姫路製作所に勤務したことがあります。現在は全く別の業種なのですが、面接の際はこれくらい短い経験であっても言った方がいいのでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
