【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
製造のやる気無くした仕事出来る人間って誰だよ?
たくさん?ひとりも浮かばんw お前の工場には居ないのかもな。お前何も知らないんだな 焼付乾燥炉のフィルター目詰まりからの不完全燃焼なんてデフォだろ
>>889の指摘通り経験の浅い連中による間違ったトラブルシューティングと
運悪く炎が乾燥炉内に入ったことにより粉塵爆発が起こったわけで >>893
こういうやつだいたい設備の片隅で1人で休憩してるよな 久々に笑えた俺もそう思う
全く現場が分かってない奴いるなって感じてた
逆にお気に入り以外やる気のある仕事出来る奴誰だよって聞きたいわ こんな会社に出戻りする奴ってプライド無いんだろうね 爆発で世間を騒がせたのに組織が殆ど変わらず何も無かったかのようにごまかしている事に不満持ってる従業員多いね。4月くらいにガラッと工場長以下代わるかもね。製造だけじゃなく保全系も不満爆発寸前の人一定数いるんだね知らなかった あの爆発事故のおかげで設備は更新できるわ
Tが手配してくれた補修用部品はパクれたわ
焼け太りでホクホクなんだから誰も引責なんてしないでしょ どうせ設備は更新するからと爆発事故以降
塗装は未だに碧南に持ち込みを続けてるしな 中発は仕事の出来ない奴ばかりが上に居るから
変わらんだろう!
お友達だから傷の舐め合いして、
中発得意の風化をきっと待ってるんじゃないか?
あれだけ世間を騒がせて今の実態が物語ってる。 そもそも出来るやつが上に居たら変わるなんて妄想抱いてる時点で間違い。
それこそ「変えてくれ」って他力本願
変えられるのは自分だけ どちらかと言えば出来ない奴より出来る奴が上に居た方がまだマシなんじゃないかな 仕事うんぬんじゃなくて
yesマン上司はキツイな
あれやれコレやればっかりでフォロー無いとか 部下は上司を選べない
上司は部下を選べない
お互い様ということで 上司は部下を選んでお友達やごますりで気持ちよくなってるだろ >>910
確かにねー(笑)
可愛いお友達部下とそうで無い部下では
態度が違し顔つきも違う。
側から見てもよく分かるくらいあからさま(笑) >>910
確かにねー(笑)
可愛いお友達部下とそうで無い部下では
態度が違し顔つきも違う。
側から見てもよく分かるくらいあからさま(笑) やばい事になってるな
朝礼で聞いたけどもう片方の部もだめか。今回のは流石にごまかし無理だろうな。本当に工場全体で人の入れ替えあるかもね。示しがつかないよね。 生技に責任なすりつけ製造は責任逃れ
品管に連絡しない製造に問題あるんじゃないの?
製造の方が悪いと思うよ。逃げたらTOYOTAのコンプラに密告リンリンTIME発動で電突する従業員沢山居ると思うよ。製造さん逃げたらダメかわいいお友達を切り捨てるのも大事なんじゃない? 爆発事故の保険金が2億円かぁ
Tが買ってくれた補修用の部品や資材もまるパクリでまさに焼け太りだな 爆発の後に組織何もテコ入れしないから絶賛欠品祭り開催中じゃねえか。いつまで同じ事繰り返すの?
そんで儲けが無いって言われても。部長以下全代えしないの?結果出さずにいつまで同じお気に入りでやるの? スタッフ系ですが製造の作業者や職制って誰が人選してるの?人選してる奴バ◯なのか? もうバカしか残ってないんだけど?
早く逃げたモン勝ちだぞ? 製造の人選している者です。今までお気に入りを選んですみませんでした。5月からお気に入り人事を辞めて能力主義に変更します。今まですみませんでした キャリアリターンの応募要件に書かれている
「但し、退職当時の退職事由が解消されていること」
退職するに至った背景が何だったかについては
書類や面接で当然ポイントになってくるわけで。
ご丁寧にわざわざ要件に記載する必要あるだろうか?
それは良いとして、規程では退職願提出後に人事がヒアリングを行うと定められてるが、
俺が辞めるとき一切聞き取りされなかった
出戻るケースに備えて記録を録るのが目的のひとつだと思うが、こういう詰めの甘さが
中発が変化に弱いと言われる所以なのかもしれない 生まれ変わったり、過去にタイムリープしたりしても、
ここに就職したり転職したりすることはないと思いますが、
もしかするとモノ好きな方はいるかもしれませんね 「退職当時の退職事由が解消されていること」って会社に嫌気がさして辞めたわけで
会社の環境がかわったかどうかなんて応募者にはわからんだろ
それを応募要件にされてもなあ
それとも「私は生まれ変わったので会社の嫌なところを好きになります」って宣言すりゃいいのか >>924
例えば親の介護で離職せざるを得なくなったが亡くなったとか、そういうパターンを想定しているかと
ただ解消されてない元従業員は戻って来ないだろうし、
応募要件にする意味ある?と思うよね うつで長期休業して、期間満了でくび。
回復したら、戻した。という方がいるだけのことでは?現実合わせは、お家芸だよ。 >>926
ウチの得意技
・現物合わせ
・実施ベース
・規程はないけど運用で
・図面より工程標準
・暫定工程がいつのまにやら本工程
まだまだあるけどとりあえず おそらく出戻り第1号です。非組の働き方を見て嫌だったのと、自宅から遠い工場に行かされて無駄な通勤時間が嫌で近所の転勤なしに行ったんだけど、そこの上長が人間のクズ過ぎて凄くムカついて縁切り寺で祈願したくらいです。そうしたらスカウトされちゃったので戻りました。他社に転職して1からシステムやルールを学んだりで慣れていく、より人間のクズがいるよりかは人間関係が分かってる方がやりやすくて。収益悪くても潰れない会社だから仕事は適当に、出世せずに組合員にいかに長くいるかが大事かと。 結局のところ>>928程度の奴らしか出戻ってこない(ry 一度辞めた出戻りが出世して行くのって周りはどう思うのかな。我慢して残っている人が嫌な思いするのかな?自分の周りに出戻りいないからどんな気持ちかわからないな。 >>930
別に何も
会社つぶさないでね?
とか
空回りしてるなぁ
くらいでは? >>928のような意識の出戻りなら出世はせんだろう
能力があって出てった連中は転職先でそれなりの処遇を受けてるだろうから
結局無能しか集まらん
それを採用しちゃうんだから世話ねえな >>930
居たねーうちの職場に!
今年非組み上がったよ。
偉そうに!
やっぱムカつく!出戻りのくせに!
ゴマスリ覚えて戻って来たんじゃ無いか?
って思う!
今は他工場行ったから顔見んで済むから
まだマシ! >>934
そう思うなら代わりにお前がやれよ
今本社のその職場、クシャクシャじゃねぇか
必要悪だったんだよ 株主総会後製造は普通の組織に戻りそうですか?ゴマすりやお気に入りが続きそうですか?御大のお気に入り派閥立場やばくなりそうですか? 長年の悲願であった1000億企業になれてよかったね 中央発條 <5992> [東証S]について、植島幹九郎氏は6月11日受付で財務省に変更報告書(5%ルール報告書)を提出した。報告書によれば、植島幹九郎氏と共同保有者の中発条株式保有比率は0.00%→5.05%に増加した。報告義務発生日は6月4日。 いわゆるモノ言う株主
理系の人材派遣業「理系ナビ」の会社、医療関係の会社
ふーんって感じかな。これで想像つくんじゃない? レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。