【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】
tkeは実質的な社長だろ? この状況、北朝鮮と同じだぞ。 じゃあどっちに転んでも来年も居るんだ
このまま院政が続くと思うとため息しか出んね >>751
いてもいいけど、愛知に来んなよ。
早よトヨタ帰れよ。帰る場所ないとか知らんぞ。 本当に中発のことを想って、自らの税金対策無視して顧問報酬を返上してでも…なんて考えもしない。いかに偉そうなこと言ってても所詮サラリーマン社長。かつて「1円でも原価低減」って号令かかったが、自らの保身の前にはまるで虚言。せめておとなしくしていてくれよ、と思いを馳せるのは人情だよね 若干訂正
サラリーマン社長は関係ないです。
要はご本人次第。 かの男は云うやも知れん
「史上最高益に拠って当然の報酬」
一部逆らいようない従業員の日々の糧を一方的に簒奪して何が最高益 かつて社内報に孫娘と思しきお子と写真に収まっていたが、かの子を愛でる気持ちの何万分かの一でも従業員の孫に想いを馳せることができていたなら、今の状況も少しは変わっていたかもね 史上最高益って本業の儲けじゃなくて
人材派遣業に拠るものじゃないの?
「ものづくり」はどうなった? 通勤バスが白煙吹きながら走ってるのだが。
まともな会社ならすぐ直せよな。もうずっとだぞ。恥ずかしい。 927億売上げて純益5億かよ
そりゃ期末配当の2円も頷けるわな
唯一配当利回りだけが魅力だったのに残念 2000億を売り上げて100億赤字の会社だってあるぞ >>760
赤字になってないだけマシってことか?
営利企業であって慈善活動じゃないんだからさ
ROAなんて情けないレベルでしょjk 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
fっv 経営者が無理なノルマを与えて不正を暗に強要したのと
当たり前にやる事が出来ずに文句言ってる会社とは違う 管理職が賃金水増しのために意味もなく残業してたら平も報われねえな 通期予想出てたけど売上目標の1000億には近づきそうだけど純益2億ってさ
設備投資とか研究開発はどうするつもりなん? この先どうすんのかって話だよ
死んだ子の話をしたって仕方ないだろ そんな数字のことより目の前に迫ってるリーフの大型立ち上がり大丈夫か?
数年前の藤岡コイルの立ち上がりのドタバタの再来にならなけりゃいいのだが >>764
そういう意味じゃないんですよ
もっと根本的な話
ビッグモーター「生殺与奪権」 >>764
トップの意向一つで社員の納得ない減給や人事がまかり通る時点で同じ
違法だよ、規模は違うが。 >>776
管理監督者じゃないぞ?
残業代のために残業してると言っていたが?
それともそいつがなにかやらかしてるのか? >>780
それはびっくりだ、いつからそんな制度が出来たか知りたい。 ひどい会社だよ中発
同じトヨタ系に就職した同級生に聞いてみたが 781へ
経営者 少なくとも経営者側なんだろうが
組・非組問わず労使の信頼関係を軽視してないか?笑っちゃう 信頼関係を重視するとどうなるの?
何が軽視なのか分からないが、笑っていただけて満足だ 部長職=管理監督者なのになんで残業がつくのかという素朴な疑問だったんじゃねぇの?
労使の信頼関係とか関係ないじゃんか ちゃんと整理すると、766で「管理職が賃金水増しの為に残業」ってあったのが発端
管理職(基幹職や幹部職)は24時間働いても残業付かない(雀の涙程度の深夜金手当はある)
のに774で「夜勤毎日残業してる部長職」となって話が?になったところ
まとめるとコーヒー代程度の深夜勤手当てが欲しくて夜中まで働く部長が居るのね?
それでそのおかげで残業できなくて帰らされる平が浮かばれないと
そこに信頼関係は要るのか? 笑ったのは部長さんの残業云々なんて関係ないです。
やるべきことがやれない社員、とのたまう経営者または経営側(名ばかり管理職がほとんどだけど)を笑いました。
しかも労使の「信頼関係を重視するとどうなるの?」なんて、、、言ってしまいましたね? やるべきことがやれないことと、信頼関係の相関が分からない
信頼してないからやれないのか?
良く分からんけど、その「名ばかり管理職」も同様に
やるべきことがやれない人間の内数なんだろうね
経営者も同じかもしれん 最近の職場環境、働きやすさはどうですか?
もちろん職種にもよると思うけど・・・ 職場環境なんてそうそう変わるもんじゃない
品質不良がいっぱいで楽しいぞ 職場環境なんてそうそう変わるもんじゃない
品質不良がいっぱいで楽しいぞ 昨日の中央発條の死亡事故、まだ報道されてないが、会社の隠蔽か? 人的被害は軽傷者2名
乾燥炉が壊れて建屋も損傷
4棟は稼働できる状態じゃない 今回の爆発TOYOTA止めた責任で製造課長位まで交代ですかね? >>799
いまどき露骨なことはできないだろう。ただ再発防止策を書かされなかなかトヨタのOKはもらえないから交代の方が楽かも >>799
爆発の原因は何だろうね…?
原因部所長がまず交代だな >>799
爆発の原因は何だろうね…?
原因部所長がまず交代だな ここ数年知識や能力が無いのにお気に入りで上がり上が的外れな言動するから現場大混乱欠品ばかり
今回の爆発で上が代り本当に部長〜リードマンまで適任者がやっているのか考えてほしいです。製造作業者は肉体的にも精神的にも疲れています。 爆発起こしたのって粉体塗装のあとの焼付乾燥炉だろ?
ニュース映像だと延焼してないようだから粉塵爆発?
粉体塗装やショット工程ならまだわかるが乾燥炉がなんで吹っ飛んだんだ?
乾燥炉の熱源ってひょっとしてガス? 中央発條のニュース見てたら10/1に新しい製造部長が着任したばかりなんだな。
可哀想に。 うちの会社が1日分そこそこの在庫でもって納入回してたことに驚き
TPSをちゃんと実践してるってことね
良いのか悪いのかは知らんけど 長崎県にも工場あるけどレクサスが優先やからトヨタ民は待つしかねーわな。 連結決算への影響なんか後からでいいから爆発原因と対策をはよ しょうもない原因で爆発したんだな
設備の不具合に場当たり的対応で重大事故になるとは
ウチの会社らしいと言われればその通りなんだが 連投スマソ
従業員が新聞で初めて事故原因を知るってのもウチの会社らしいな これを期に作業者まで適任者がやっているか見直ししないとやばいと思いますよ。製造現場が昔に比べて弱すぎと感じます。間接部門ですが製造見ているとこのように感じます。 処分とか言う前になんでこんなマヌケな異常処理をしたかを検証しないといけないとちゃうか?
現役引退ジジイが言うことじゃないが加工条件が理由なく変わることなんかあり得んわけで
それをおかしいと思わないくらい現場のレベルが下がったんか
まあ老朽化した設備だからそんなの日常茶飯事で異常なのか正常なのか区別がつかなかったというオチかもしれんがな 日曜日に藤岡工場の前通ったら、グランドで野球の練習してたよ。野球は大事だよ 普段から同じような異常が起きてたんだろ
だから何とも思わなかったんじゃね?
まさか爆発するなんて夢にも思ってないと思うけど 安普請の老朽設備あるあるだな
そんな設備全工場にゴロゴロしてるぞ
儲からないから設備更新できず重大事故発生
結果さらにジリ貧となる定期
保養所名目で不動産買ったり役員車更新するより先に金使うところがあったんじゃないの? 良い機会だから今回の爆発事故で膿を出しきった方が良いんじゃないんか。膿を出しきったら何も残らなかったwwwになるかもしれんが。 良い機会だから今回の爆発事故で膿を出しきった方が良いんじゃないんか。膿を出しきったら何も残らなかったwwwになるかもしれんが。 ゴマすり組織一択、来年部長代理からGl班長くらいまでガラっと代えないと本当に沈んでしまう ゴマすりな職制がダメなのは認めるが、ではそうでない職制が
やるべきことをしっかりしていくようになった時について行けるのか? このご時世マヌケな理由で大事故起こすような設備を更新しないで放置した経営の責任も問うべきだろ
インターロックやポカヨケもない設備をだましだまし使わざるを得なかった現場に全部責任追わせるってのもおかしいと思うぞ 責任は製造じゃ無いだろう!
まぁ設備のメンテナンス部隊の長だろう。
管理、監督の不祥事だからな だけどTOYOTAや関係会社停めたのだから製造関係無いは通用しないと思うよ。降格とかじゃ無く工場長からGLくらいまでは総入れ替えって期待してる作業者は沢山いる。 じゃあ誰を誰に変えれば良い?
こういう事を言う人間は誰が職制になっても文句言うんじゃないの?
自分でやってみれば分かるんじゃないか 人の入れ替えでどうにかなるものじゃないだろ
異常はヒューマンエラーを含め必ず起こる前提で設備設計できるよう予算をつけることから改めないと根本解決にはならんのじゃないか
儲からないという理由で手を抜くといつまでたっても悪循環は終わらないぞ 確かになぁ。まともな設備を入れようぜ。ガス探知機も付いてない腐れ設備でメンテナンスで劣った挙げ句に爆発して客先止めてりゃ世話ねぇわ。 医療分野やいまさら感いっぱいのハードディスク進出のためのコンサルへの高額フィーや誰かさんの趣味で始めた赤字垂れ流しの鉄道部品をやめて足元の自動車用ばねの足元固めるのが先決じゃねぇの? 足元の仕事だけでは売り上げが足らないのに、どうやって給料出していくのかって事なんだけど
代わりに新しい仕事取ってきてくれるのか?
スクラップ減らして利益あげてくれるのか? 増とか減とかはあくまで「有る」前提の考えで、モノづくりしてる以上
売上ゼロで利益出るとかみたいな虚業ではなく実業の世界はそうはならない。
なので売上増やして収入を得たうえで、それをいかに安く作るかで改善するのが基本。
そりゃ適当に作って高く売れりゃそんな良い事は無いけど、それはすごい技術が
あるとか特殊な場合に限る。 おまいら以外のごくわずかの優秀な香具師が会社を回してくれるからここに巣くって御託並べてるウジ虫どもは黙ってろ 間違いない、自分でやりもしないで
愚痴垂れてるだけのコメンテーターは
要らん 出戻り募集とかまだ出戻るほどいい会社だと思ってんのがすごいよな
どこに他より優れてる要素があるのかと 爆発責任誰が取るんだ?
無かった事にしてんじゃねーか?
この会社。 ・爆発事故で期末決算の見通し公表延期
・ようやく公表できるかと思ったらダイハツが前代未聞のやらかし
・さらに会計監査人が他社の粉飾決算に適正意見出したことで業務停止命令
泣きっ面に蜂だよなあ