【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】
流石にトヨタが救うだろ。
憧れのトヨタマンになれるかもしれん。 トヨタは救わないよ
代わりにムベアが買収してくれる
でも技術的にはあっちが数段上だから欲しいのは販売網だけだから無用な生産拠点は閉鎖して余剰人員はリストラね
でも今の財務状況なら向こう数年は大丈夫
10年後は知らんけど >>344
昔のフタバ、愛三、三五
と似たような感じだね
株価だけ、理由もなく、吊り上がる
やたら、人が送り込まれる
みたいな。 すでにTMCは系列を守る気がなさそうに見えるが
それにウチに守る価値があるかどうか疑問だし
株を損切で売られたときにわかっても遅いぞ いいなお前ら、トヨタ社員かムベア社員になるんだな。 トヨタは直接経営することはない
自社の余剰社員を集中投入して傀儡として操る
ムベアなら完全に乗っ取られていらない部門は廃止
どちらの場合もプロパー社員は排除
どっちの社員にもなれねーよ
どうする俺 どんな職種でも10年続けてたらモノになるよ。転職考えてもいいんじゃなき? よほど、いい上司の下で
働いているんだね
こんな奴いつからいた?
って上司がいるんだけれど。 昔々...中発に限らず愛知県の会社の多くは、縁故採用が多かった。
当たり前の話なんだが、それすらわからん奴は、中発辞めても意味ないぞ。 縁故採用よりも社長がTから引っ張ってきた連中が態度がデカい割に仕事が出来んわけだが 今年の招集通知がモノクロになっててビックリ
役員候補の顔写真もやめちゃったのね
とうとう株主フレンドリーの流れにも逆行し出したようだ
これじゃあIRなんてヤル気なしだって宣言してるようなもんだな まあ元々そんなもんありゃしないけどね ココの株主じゃないからわからんが
株主招集の冊子がモノクロなんてあんまりないんじゃない?
写真なしは結構あるけど。 お高い手数料払って
株式分割して
浮動株式数を増やして
投資家に株を買ってもらって
時価総額増やそう!
そして
議決権行使書は郵送しろ
ネット行使?それおいしいの?
招集通知はモノクロで十分だろ
候補者の写真なんか面倒くさいから載せねーよ
コロナだから総会来んな!ってのはわかる
それなら事業報告書のわかりやすさを大事にしろよ
株主軽視じゃね? Fさん
なんか、やらかしたかと
思ったら、働き方改革で
休出したら、代休取らずに
有休とれって風潮しているらしい。
代休なら、時間外労働時間が
減るのはわかるけれど
なんで、有休?
アホだから聞き間違えてんのか?
でも、すごい怒ってるから
本当にそうなんだろうな。
まあ、総労働時間は抑えられるから
時間外と勘違いしてるんだろうな。
Fさんは単純に働き方改革に託つけて
人件費抑制させて復権したい一心
なんだろうね。
でも、有休が事実なら労基に
入ってもらって、排除して
もらわないとね。 休出なら代休取らずに年休取っても問題ないだろ
消化できない年休が使えて休出手当全額つくし >>362
うわっ
自分で書き込みしたかと
思ったくらい同感
あれは、完全にアウトー!
だね。
基幹職は災難だね
でも法意的には完全にダメだよな
すぐ取り消しされるか
誰かに労基にチクられるか
するんじゃないの?
組合員には関係ないね。 >>362
そもそも、基幹職に時間外労働の
概念がない。
だから、代休もありえない。
でも、それって、それなりの
給料をもらっているのが
前提なんだよね。
残業している係長より少ないなら。
誰もなりたくないよね。 その昔は土日や連休中に出勤したら代休あり出勤ってのが普通だったけど
いつの頃からか人事のお達しにより代休なし出勤がデフォになったような記憶が
>>363の言う通り代休なしだから休日出勤割増がつくし年休が残ってりゃそれ使って休めば
休んだ日も賃金が補償されるんで働く方とっては有利だぞ
基幹職は管理監督者なんで労基法の休日規定の適用がないから休日に仕事しても関係ない ワイらの工場の偉いさんが山の工場の組合員レベル達と非常事態宣言中で社長から通達があったのにゴルフコンペ行ったと噂があるが本当なの? 組合や人事に通報とか考えて無いけどワイらの偉いさんが本当に参加したのか?と参加した組合員レベル達が噂で名前が出ている奴らで合っているのか知りたい。工場違うから名前聞いてもしらんかもだけど ちょい調べてみたけど、ネジ工場なのに粉塵が舞ってるの?防護マスク使うの?重たいものは持つの? いつからネジ工場になった?
粉塵マスク職場もある
重たいものも結構あるから配属先ガチャやね ワクチン接種の時間を業務時間として認めないのは分からんでもないけど、金曜(または土曜)しか打たせないのって副反応で休まれたくないのが見え見え。酷くなっても週明けまで病院開いてないから不安なんだけど。他の企業は有給とは別に特別休暇が与えられるとこがあるくらいなのに、ほんと社員のことを大事にしない会社だよ >>379
今は土日、診療の診療所もあるし、産業医がいるんだから、そんなに心配しないでも大丈夫だよ。一応世間的には大きな中小企業だから! 産業医は、末期ガン見逃すほどのヤブ医者だから期待すんな もしかして産業医が健康診断のX線写真見て診断してると思ってる? 「病気になりたいだけだろ」みたいなこと言ったらしいぞ 明日から連休
どこにも遊びに行くつもりはないが会社に行かなくてもいいだけマシ 1Qの決算良かったしトヨタも好決算だったのになんで株価はこんなに下がるん?売るタイミング逃したぜ
持株会なんてやるもんじゃねぇな 数年前の過去最高益だった時でさえ株価下がったからな
ロクなIRもやってないし騙されて持株会に入ったワシらみたいなのがバカみてるだけだ
今の移動平均株価じゃあ売るに売れんしな 自動車メーカー各社が半導体不足やなんやらで生産量減らすって言ってる時にスタッフの製造応援って
何やってんの?ウチの会社
バカなの? 大卒新入社員どころか基幹職がやらされてるぞ
就活中ならウチの会社はやめとけ
悪いことは言わん 自分が在職してる頃はスタッフ部門でも生産現場の事を理解してないとダメだという理由で製造応援させてたけどね。本音は社外工に払うお金が厳しいんだろうけど。今はどういう理由でやらせてるん? 残業させると残業代がついて労務費が嵩むから何時間働かせても
残業も深夜手当もつかない基幹職を使って製造応援させてるわけね
偉い人たちはナイスアイデア!って自画自賛さ 基幹職って、課長職以上のいわゆる管理職の事?今はそういう言い方してるの?
というか、スタッフの管理職に応援させてるの? 嘘だろ? 間接部門にいる使えない管理職たくさんいるだろ
それ使ってるだけ 大して生産量が増えていない今この時期に製造応援なんてマヌケな事態が起こっているウチのお家事情にビックリだわね 食堂で、ベラベラ喋ってる女どうにかならんのかね。
誰も注意しないよな。 子会社の中発販売が求人を出してるね。
昔、いかれた奴がパワハラだって騒いでいたけど
おとなしくなっていて少しは安心だ。
ネットの書き込みにはサービス残業についても書かれているけど
今はどうなんだろうか在職者の方で本音で書ける人は教えておしいぞ。 中発販売、調べてみたら数年前に結構ネットで盛り上がってたのね笑 あんなものは盛り上がったとは言わない
常識のないヤツがパワハラ、パワハラと騒いでいただけ。 これまでは役員の退任って株主総会のタイミングで行われたわけだが
退任前のこんな時期に担当は変えずに降格されるってすごいな
退任するまでのベネフィットがもったいないってことかね? トヨタが専務とか常務という役職なくしたから
真似しただけでしょ。
領域長も統括部長になるんじゃない? 問題はその意図を理解して実行できるかだ
あの方々なら大丈夫でしょうよ >>423
放火して自演ってこともある。
ただその場合は放火したくなった動機が大事。 >>413ここは中央発條のスレだ。それも分からず中発販売の事をぬかしてるお前も同じくイカれてる。 >>415はたしてそうなのか?誹謗中傷は良くないが、そうなるに至った経緯はあるはず。パワハラはおそらくあったのだろう。その後に会社と被害を受けた社員がしっかり話し合う機会を設けてもらえなかったか会社がいい加減な対応をしたのだろう。 >>432
当事者?だよね。
また、書いて大丈夫?
でなければ推測で書くなよ。 口調を偽って書いてるのが笑える。
得意(でなはい)のなりすましているのだろう。
そもそも子会社はスレが違うので出入り禁止だぞ。 428と432は同一人物だね。
騒いでた張本人、前より少しはまともな口調を演じてる(笑) 短文であっても文章構成や言い回しを見れば演じているのがわかる。 バレないと思って書いたならバカ、また罰だね。
手続きは簡単、本人の特定はすぐだ。