【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】
1月の大人事異動
任命拒否者、異動差止
続出で、兼任扱いにして
その場しのぎで現場が混乱
結果、工場で不具合頻発
人事責任者
この前代未聞の不始末
果たして責任を取るのか? 1月の大人事異動
任命拒否者、異動差止
続出で、兼任扱いにして
その場しのぎで現場が混乱
結果、工場で不具合頻発
人事責任者
この前代未聞の不始末
果たして責任を取るのか? 一旦決まった人事案が取締役会通ったあとにちゃぶ台返しにあったのってたびたびあったよね
任命拒否の方は今まで聞いたことないな >>296
早い選手いないし、バツイチ選手いるし、お金の問題抱えてる選手いるからじゃないの? マツダと取引再開だって
やっぱトヨタの鶴の一声か? その昔さんざんやらかしたマツダだけど調達には当時の生き残りがいなくなったのかな
あれだけ煮湯を飲まされたのに忘れちまったんだな
惨劇が再び起こらないことを望む 念の為
やらかしたのは中発ね
煮湯を飲まされたのはマツダね マツダってウチの製品のあまりの品質の悪さが故に切られたんじゃなかったっけ
やっと許してもらえたのか?
そして後ろ足で砂かけて撤退した日野への再参入はどうなった
こっちはまだ許してもらえないの? その昔インドから尻尾巻いて逃げ出した過去を忘れたのか
学ばないかいしゃだな インドは大変だよね、インドネシアくらいで満足しておけば? 海外進出もいいけど本社部門を含めた国内の体たらくをなんとかするのが先だろ >>321
きっとあいつは辞めたこと後悔してるから湧いてきたんだ 辞めてみて初めてわかるんだよ
この会社のぬるさが
そして辞めたことを後悔するのさ
御愁傷様 株式分割するんだね
併合前の株価も300円前後と終わってたのに分割したからって株価あがるのか
一昔前のライブドアがやった手口と同じ効果を狙ったのかもしれんが
あれは日本中にニッポン放送の買収事件が報道されて投資家の買い圧力が半端なくあったから成功したんだよ
IRも全くやってないうちの会社がやったところで効果は期待できないし
見かけ上の浮動株を増やそうとしたのかもしれんが徒労に終わりそうな感じだね
その前に使い道なく塩漬けになってる自己株をなんとかしろよ
まあ社員株主としてはいままでの大損を少しでも挽回できるように株価が上がればうれしいけどね ライブドアやヤフーの株式分割はそもそも株式電子化以前の需給ギャップを狙った手口なので見当違いですね 難しいことはよく分からんが、株価が上がることを期待しようじゃないか!財産形成とか言われて持株会入ったものの今まで良いことなかったんだから、何か変化があれば良いよね。 持株会なんだろw
リスクヘッジにもならんのによく買うわ 人材派遣会社のスタッフが役員入り・・・
いよいよリストラに本腰ってか?
究極コバン〇〇が大外から、あ、でも株価つり上げの
ネタに貢献してるのか。。妥当といえるのかぁ?
子飼いを釣り上げなかった・・うーむ公平なのか。
1年で返り咲きと思いきや、お情けに沈んだ。
能力はあったのに忠誠が足りなかったか?
以上。 へっ?続投ってこと?
まあ、数字上は成果をお上げになられておられますので
喜ばしいことでございますが・・
社員様には、なんと申し上げてよいのやら。 >>334
保全のひと?それとも連休関係ない非組のひと? ずっと連休なんて関係ないからなぁ
家族からもすっかり期待されなくなった
子供にはかわいそうなことしてるなとは思うが食ってくためには仕方ないんで勘弁な 流石にトヨタが救うだろ。
憧れのトヨタマンになれるかもしれん。 トヨタは救わないよ
代わりにムベアが買収してくれる
でも技術的にはあっちが数段上だから欲しいのは販売網だけだから無用な生産拠点は閉鎖して余剰人員はリストラね
でも今の財務状況なら向こう数年は大丈夫
10年後は知らんけど >>344
昔のフタバ、愛三、三五
と似たような感じだね
株価だけ、理由もなく、吊り上がる
やたら、人が送り込まれる
みたいな。 すでにTMCは系列を守る気がなさそうに見えるが
それにウチに守る価値があるかどうか疑問だし
株を損切で売られたときにわかっても遅いぞ いいなお前ら、トヨタ社員かムベア社員になるんだな。 トヨタは直接経営することはない
自社の余剰社員を集中投入して傀儡として操る
ムベアなら完全に乗っ取られていらない部門は廃止
どちらの場合もプロパー社員は排除
どっちの社員にもなれねーよ
どうする俺 どんな職種でも10年続けてたらモノになるよ。転職考えてもいいんじゃなき? よほど、いい上司の下で
働いているんだね
こんな奴いつからいた?
って上司がいるんだけれど。 昔々...中発に限らず愛知県の会社の多くは、縁故採用が多かった。
当たり前の話なんだが、それすらわからん奴は、中発辞めても意味ないぞ。 縁故採用よりも社長がTから引っ張ってきた連中が態度がデカい割に仕事が出来んわけだが 今年の招集通知がモノクロになっててビックリ
役員候補の顔写真もやめちゃったのね
とうとう株主フレンドリーの流れにも逆行し出したようだ
これじゃあIRなんてヤル気なしだって宣言してるようなもんだな まあ元々そんなもんありゃしないけどね ココの株主じゃないからわからんが
株主招集の冊子がモノクロなんてあんまりないんじゃない?
写真なしは結構あるけど。 お高い手数料払って
株式分割して
浮動株式数を増やして
投資家に株を買ってもらって
時価総額増やそう!
そして
議決権行使書は郵送しろ
ネット行使?それおいしいの?
招集通知はモノクロで十分だろ
候補者の写真なんか面倒くさいから載せねーよ
コロナだから総会来んな!ってのはわかる
それなら事業報告書のわかりやすさを大事にしろよ
株主軽視じゃね? Fさん
なんか、やらかしたかと
思ったら、働き方改革で
休出したら、代休取らずに
有休とれって風潮しているらしい。
代休なら、時間外労働時間が
減るのはわかるけれど
なんで、有休?
アホだから聞き間違えてんのか?
でも、すごい怒ってるから
本当にそうなんだろうな。
まあ、総労働時間は抑えられるから
時間外と勘違いしてるんだろうな。
Fさんは単純に働き方改革に託つけて
人件費抑制させて復権したい一心
なんだろうね。
でも、有休が事実なら労基に
入ってもらって、排除して
もらわないとね。 休出なら代休取らずに年休取っても問題ないだろ
消化できない年休が使えて休出手当全額つくし >>362
うわっ
自分で書き込みしたかと
思ったくらい同感
あれは、完全にアウトー!
だね。
基幹職は災難だね
でも法意的には完全にダメだよな
すぐ取り消しされるか
誰かに労基にチクられるか
するんじゃないの?
組合員には関係ないね。 >>362
そもそも、基幹職に時間外労働の
概念がない。
だから、代休もありえない。
でも、それって、それなりの
給料をもらっているのが
前提なんだよね。
残業している係長より少ないなら。
誰もなりたくないよね。 その昔は土日や連休中に出勤したら代休あり出勤ってのが普通だったけど
いつの頃からか人事のお達しにより代休なし出勤がデフォになったような記憶が
>>363の言う通り代休なしだから休日出勤割増がつくし年休が残ってりゃそれ使って休めば
休んだ日も賃金が補償されるんで働く方とっては有利だぞ
基幹職は管理監督者なんで労基法の休日規定の適用がないから休日に仕事しても関係ない ワイらの工場の偉いさんが山の工場の組合員レベル達と非常事態宣言中で社長から通達があったのにゴルフコンペ行ったと噂があるが本当なの? 組合や人事に通報とか考えて無いけどワイらの偉いさんが本当に参加したのか?と参加した組合員レベル達が噂で名前が出ている奴らで合っているのか知りたい。工場違うから名前聞いてもしらんかもだけど ちょい調べてみたけど、ネジ工場なのに粉塵が舞ってるの?防護マスク使うの?重たいものは持つの? いつからネジ工場になった?
粉塵マスク職場もある
重たいものも結構あるから配属先ガチャやね ワクチン接種の時間を業務時間として認めないのは分からんでもないけど、金曜(または土曜)しか打たせないのって副反応で休まれたくないのが見え見え。酷くなっても週明けまで病院開いてないから不安なんだけど。他の企業は有給とは別に特別休暇が与えられるとこがあるくらいなのに、ほんと社員のことを大事にしない会社だよ >>379
今は土日、診療の診療所もあるし、産業医がいるんだから、そんなに心配しないでも大丈夫だよ。一応世間的には大きな中小企業だから! 産業医は、末期ガン見逃すほどのヤブ医者だから期待すんな もしかして産業医が健康診断のX線写真見て診断してると思ってる? 「病気になりたいだけだろ」みたいなこと言ったらしいぞ 明日から連休
どこにも遊びに行くつもりはないが会社に行かなくてもいいだけマシ 1Qの決算良かったしトヨタも好決算だったのになんで株価はこんなに下がるん?売るタイミング逃したぜ
持株会なんてやるもんじゃねぇな