【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】
>>188
言いそうな人が思い浮かぶってことですよね そんなに頑なに出ない事とかあったっけ?
階層教育すらマトモにやれない会社なのにな 階層教育はかなりの時間をかけてやっている。
教育に内容と意味がないことが問題なだけ。
こうなると時間の無駄と感じる人ばかりになる。 >>190
歓送迎会やら忘年会じゃね?
将軍様がご降臨される飲み会の出席率がわるいと職制が
責められて評価が下がるって言われて俺も欠席って回答
したけどあとから出席に変えさせられた
結局みんなして将軍様のご機嫌をとるめんどくさい飲み会
だったわけで就業時間認定してほしかったわ
階層別教育って名前の意味のない時間拘束は>>191の言う通り
無駄以外の何者でもない
実務に生かせることなんて何にも無いしパワハラだのセクハラだの
もっと上位の職制に聞かせてやれよって感じ
特にどこかの大きな会社からやってきた連中に 将軍様は若い連中の前で気に入らない職制を血祭りにあげるのが趣味だからそれは無理 >>195
棚卸し今回は余裕だったと聞いているが
ほんの1、2時間では 管理者報酬額ダンピング制度
説明会の情報求む。
昨日あったらしい。
管理職はシニアだらけにして
みなし残業で、さらに
こきつかう。
みなし残業の横展は
いらないぞ。 説明会のことは知らないけど法律上できないわけではないとはいえひどい話だね
まあシニアは一年の有期雇用契約だから嫌なら契約せずに定年退職しろってことだな
自分がその立場になった時に安月給でこき使われるシニア管理職になってでもこの会社にしがみつ
こうと思うのだろうか
20年後のことなどわかるわけもないけどつくづく寒い会社だなと思う >>198
あと、潔くない人たちを
社内ルールで保護する意味も
あるかもね。
既に特例かなにか
知らないけれど、二人も
いるから既成事実を
これで作ったんじゃない。
今後の天下り社員優遇制度かもね
将軍様を崇拝する
幹部職は面倒見るよ、みたいな。 >>201
よくわかる気がする
おまえはよくやってるんだと思う
だけど会社に尽くして何が得られるのかよく考えろ
いざという時ほど会社は冷たいぞ
自分の身は自分で守れ
俺もそろそろ限界だ
お先に失礼 10年程前にお先に失礼した者だけど、動くなら早く動いた方がいい。意外と何とかなるもんだぞ。 会社は金を稼ぐ手段
尽くしても規定の金しかもらえない
上は株主の息のかかった人がくるから上にはなれない
なら適当に過ごして割のいい会社見つけて去るのが一番 どうして偉くなると若手を集めて飲み会とかしたがるんだろうね。ちやほやされたいなら錦のお店にでも行ってくれよ。若手社員の本音を知りたいなら無記名アンケートを取れば嫌って程本音がわかるし。タダでさえサービス残業で人の時間を奪っておいて、さらに行きたくもない飲み会に強制参加させるなんて酷い話だと思うんだが。 将軍様はちやほやされたいのではなく俺の言うことをきかないとこうなるぞ
ってことを見せつけたいのさ
そうしておいて組織のトップであることを名実ともに誇示したいだけだ
だから全員参加が鉄則
当然血祭りにあげる予定のヤツも参加が鉄則
人間としての器がお猪口の高台くらいしかない みなさん、一週間お疲れ様。
今週も幸せな一週間でしたね 職場アンケート集計でたそうで
自信満々だったのに
低評価でがっかりらしい。
どうして急にいい人ぶってるんだろうって
思っていたが、このアンケートの為だったんだ。
と、今頃気づいた幸せ者は私です。
暴君は悪いことは全部部下のせいにして
けっこう数字は悪くないので
ご満悦らしい。 あぁ、この会社あの時辞めておかなければなぁと後悔してる人の意見はないのか 後悔してたとしてもここでそれを書くやつはいないと思うぞ
俺としてはハッピーな転職だったけど後悔してるヤツも一定数いるはずだと思う 昔の話だが、近所の飲み屋でここに勤めてると言ったらすごい羨ましがられたなぁ。辞めると言ったら勿体無いって結構強く言われた。あの時のおじさんに、この会社を辞めて色々あったけど今僕は幸せですと伝えたい笑 歳くってからの同窓会と同じだね
幸せな連中は出席するが不幸な連中は欠席する アンケートの結果を踏まえて、よくなるまで何回でもアンケート取ろう!! 上方修正したね。
カットは仕方ないが
ボーナスでるかな? 緊急の労使協議会の噂も無いから組合員のボーナスは春の妥結額で出すんだろうね
非組は知らん >>231
非組は業績連動型
儲けがあれば、出る。 退職してから10年以上経つけど、このスレ見てると色々変わってなさそうですね。最年少の役員になるって嘯いてたFさん、幸い役員にも執行役員にもなっていないようでその点は安心しました。ここの経営陣はそこまでバカでは無かったようですね。 それ以上におかしな奴が執行役員様になってるから安心しろ 役員人事もいろいろあるのですよ。
いやならその人のいない所に行けばいい。
行ったら行ったで、おかしな奴はいるがな ここの会社の人ってマスクつけれない呪いにでもかかってるの?
検温する守衛がつけてないとかありえんわ
工場でつけてる人も半分以下
そのくせ仕入先には強制
密室で人数少ないからってマスク無し可
朝礼で輪になってもマスク無し
マスク信者じゃないけどさ
いいかげんにしようよって思う 今日もいい汗かいたぜ。
この汗が染み込んだバネは早々と折れそうだ。
私の心と同じように 心情的には陸上部応援をしたいが会社がこの状態で運動部って必要なのか
これといった成績も残せてないし会社の広告塔としての役割を果たしているのか
中部実業団の結果は去年よりタイムもあがり順位もひとつ上がってるから
ニューイヤーでの頑張りに期待したいんだけどね 微妙だわ この会社が広告して何の意味があるのかわからん。
一般人に名前を知ってもらっても売り上げは上がらないと思うが・・ >>246
監督が変わって割とレベルは上がってるからそこは評価しても良いと思うぞ。 >>243
座布団二枚っ!
来週も将軍様のために
汗をかくニダ。 >>247
会社の知名度を上げることの重要性というのはいろんな面であるわけで
単に対コンシューマーってわけでなく、リクルートや投資喚起をはじめとした
効能があると言われてはいるな
ただそれには戦略というかポリシーありきだから今のうちの陸上部は伝統を
とりちがえた惰性で続けているだけだよね >>251
リクルートも株価も失格点なので陸上部の成果はゼロだな 組合員は出るだろ非組はしらん
この会社から仕事の割にそこそこもらえる金取ったら何も残らんぞ 会社独自の緊急事態宣言出たとて
今更だよね
相変わらずマスクしてない奴いるし >>260
すごい少なかった。
後ろから殴りかかりそうになった。(笑) 冬のボーナスもらったよ
俺たちは年間で妥結してるからまあ想定の範囲内だったけど
非組の人たちはどんなんだったのかね
ますます昇進意欲をそがれるような金額だったのかね >>267
そうだっけ?まぁ大して変化ないからいいや >>267
いやいや、10くらいでないと差がつかないでしょ 残りあと一週間。
みなさん最後までがんばりましょー いやいやびっくり
仕事のできる若手で
いつ職制になっても不思議でない
と思っていたら、退職のために
有給休暇消化に入ってた。 この会社では「仕事ができる」は偉そうにすることだと思って偉そうにしてたらもっと偉そうな奴にやられた できる奴ほど辞めていく
残ったのはカスばかり
俺も含めてな 明日で最終日ですよ。
もうあとひと踏ん張りです。
がんばりましょー ニューイヤー駅伝に出る中央の陸上選手HTの親は母親と裁判で父親の遺産でもめていて父親の財産を奪おうとしているらしいやん!
母親が生きてるのに弁護士立てて払えないなら家を売れと。遺留分だからくれて言うてるらしい。
苦労してるんかな。そんなことする親持って大変やな。応援してるからがんばって走って稼いだりや! >>278
意味わからん。
ストーリーが大切だといつも言われてないのか!
ストーリーも何も登場人物からして訳解らんけど・・ >>279
へぇー
結果じゃないんだ。
それに
「中央」って使っている時点で
私怨だなってわかるでしょ
そっとしておけよ。
ヲタびいきは、ストーリー
好きだよね。めんどくさい。 結局社長は来年度も続投ってことか
恐怖政治は終わらないわけね 早く停電にならないかな〜。
停電期間中は休みだ。
私は皆の代弁者 >>275
自分がこの会社にいたときは本当に無能扱いだったよ。よくF井さんに無能だの一般職以下だの白痴だのボロクソに言われまくってたわw
おかげで自分はカスだと思い込んでたけど、数回転職して今の会社からそこそこ重宝がってくれてるのを考えると、社員を生かすも殺すも、育てるのもあるいは潰すのも本当に上司次第だと思う。 >>286
この会社の常識は世間の非常識っていうのがたくさんあるからね
自分のポテンシャルを客観的に把握することは重要だよ
オレもこの会社を去って全く違う業種に転職したわけだが
ここにいた時よりも評価もよくなって年収も4割程度アップした ニューイヤー駅伝
順位もだんだん下がってきてるけど
中発の未来みたいだね