【AISIN】アイシンAW 31速
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※前スレ
【AISIN】アイシンAW 30速
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515454044/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured デンソー3年満期で辞めました。次AWにしようと思ってます。給料は総支給で30いかない勤務地は通勤でも選べないって聞きました。他に何かあれば教えて欲しいです。後社員登用について教えて下さい。 >>459
総支給は30行かない月のが珍しい
勤務地は入寮なら選べない、通勤なら最寄り製作所が主
社員登用は、ほぼ職場推薦
頭悪くても工長推薦なら合格、行事や就業後の集まりも当然
そして基本中途は生涯ライン作業、周りでライン外や班長以上なってるのは高卒社員
つまり定年まで基本2.0H残業の昼休出の交代勤務やる覚悟あるなら、どうぞいらして下さい >>460
>頭悪くても工長推薦なら合格、行事や就業後の集まりも当然
あんまり媚び売る必要もないと思うけど、普段仕事で職長工長と話す機会ほとんど無いから
職場の集まり(今なら新入社員歓迎会とか)に参加して、ちょっとでも話しておくと印象違うと思う
まあ、推薦してくれる職長工長も中途の人のが多いから社員になりたいって気持ちは分かってるだろう >つまり定年まで基本2.0H残業の昼休出の交代勤務やる覚悟あるなら、
無期限懲役かよ(;つД`) 大阪から来た44のおっさんが半年で正社員
その後すぐにライン外ってのも居るけどな
生涯ライン作業程度しかできない無能が正規登用されるのは運 期間工として入った時に教育ノート?だなんだって渡されて、学歴職歴とか書いて出して、ラインで仕事やる直前に話す機会があってさ
そん時や入社時の面接で何度も何度も「社員登用希望か?」って聞かれた
そりゃもちろんそうなって欲しいと思ってるけどそんなに足らないの??
今日もなんか機械が調子悪いのか2、30分立ちんぼだったけどさ、人が足りないんじゃなくて作業効率悪いだけじゃん?? >>462
語弊あるけど工長には職長、班長から新人どうや?と様子聞かれてる
つまり工長の推しは職長、班長の評価と言っていい
ちなみ自分は社員希望で入ったが、バス通勤の拘束時間や残業毎日2.0Hに疲れて初回満了した サービスマジで人手不足ヤバいね
4月5月である程度仕事できる派遣更に辞めるし代わりに入ってくるのはっきり言って使えないのばかりだし
更にダメなのは上の奴等が危機感がない >>464
わざわざ大阪からこんなトコこなくても、ぜってー大阪にも仕事あっただろ 20代でどーしても社員登用されたい願望強い主なら全工場で50〜60人しか採用枠ないデンソーよりエーダブのが門戸広いからオススメ
2〜3年テキトーに稼いで小銭貯めて旅行、買い物、満了後に失業保険貰いながら地元で就職活動したい人は満了金手厚いデンソーオススメ
エーダブは40歳以上で他社期間社員求人には受からないおっさんの雇用の受け皿的機能も果たしてる
両社とも経験済みの自分の率直な感想
パワハラ、陰口、女の派閥、etc
人間関係ドロドロのデンソーよりか断然エーダブのが居心地良い 明日は休出で3時間残業。
休出は定時で帰らせてくれるパターンがほとんどだったけど、
在庫がやばすぎるので3時間残業するしか無い状況。
今の生産数、あんまりラインが止まらない組立はともかく、
ライン停止の多い加工ラインは綱渡り状態だよ。
今までも忙しい時は度々あったけど、もう少し人員にゆとりがあったんだよね。
今の状況が続くとますます人が足りなくなりそう。 なんで忙しいとことそうでないとこの差がこんなに激しいんだよ
俺の部署は今月オール定時だぞ
残業して稼ぎたいって言ったのになんでこんな暇な部署に送られるんだよ 俺と代わってくれよマジで
来週夜勤休出出来る?とかほざいてきやがって
日曜の朝帰って月曜の朝出勤とか頭おかしくなるから断ったが >>473
それな
身体資本の現場なんだから、負担考えてくれないと >>471
仕事しないで遊んだりダベったりしてる奴を働かせれば間に合うよ。 >>470
ステマおつ。辞める奴も多いから、毎年入社も多いんだけどなwなんでそうなのかは想像にかたくない 人の出入りは確かに多いね
指摘される通り 作業者の体の疲労を考慮しない無茶苦茶な生産計画、勤務体制が見直されない限り離脱してった人の欠員を埋める為に期間からの社員総会大量登用の流れは変わらないんだろう
土曜夜の出勤は見直すとか
リフレッシュできずに疲れだけ蓄積してってダラダラメリハリのない仕事、日々の暮らしを送るのが一番良くない バイト板スレ揚げ足取、荒らしみたいなの湧いてるからマトモなレスこないからこっちで
紹介会社経由のが直接応募より採用され易い? >>472
そんな君は安定して残業月々40近くある物流Gに行くべきだったね 懲役の覚悟でトヨタ田原刑務所を3年の満期出所経験したことあるけど、
当たり前だがガチのに比べたら天国やな。
↓
【受刑者逃走】塀のない刑務所「松山刑務所大井造船作業場」、実は『恐怖の刑務所』?「塀のある刑務所に帰りたい」と脱走する者も
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180411-00540682-shincho-soci 愛知県の女はブスばっかとか言ってたやつアホか
めちゃくちゃ可愛い子ばっかりじゃん
帽子被ってるからそう見えるだけか? >>490
工場あるあるだな
>>491の指摘通り
作業着に身を包んだ圧倒的多数の野郎を見た後に茶髪ヤンキー風味ケバいネーチャン、芋ブサ女を見るとトラップで可愛く見えてくる
会社支給の作業着は男女共同仕様
つまりムサいおっさんと若手女子の(※こじつけ的解釈ではあるが)同じ規格で統一されたフォーマル作業着を身に纏う事で暗黙の一体感が派生
さらに従来は男ばかりが着用してきた色味もデザインも野暮ったく無機質な製造業作業着もネーチャンが着ると華やかに眼に映じる
工場で働く女子を見る視点には一定のバイアスがかかりがち
濁りのない瞳と虚心、無私な眼線で物を捉えないと実相を見抜くのは難しい
結論 工場ガールズが可愛く見えるのは錯覚っっ メインラインの一本?一本!?一本だよね!?のライン外まだ元気にやってんのかな すげー働く会社だぞここは!!!
夜勤の休出とか体壊れそうや
明日からまた昼勤、残業3.5の日々ですわ笑 中途の班長、職制普通にいるよね。年齢によっては高卒より早く主任試験うけれるし他業界経験してる分いろいろ要領がいい人も多いし デンソー、トヨタ 、etc
他社だとTLぐらいになると高卒でも職責への責任感と意識を充分自覚して人格も厚みを増してくるんだが
エーダブは班長ともなればヤンキー臭が抜けしっかりしてくるがライン害に人格にやや難がある人がちらほら見受ける
昇進には避けて通れない筆記面談、上役からの審査を経て出世への階段昇る将来の幹部候補たるべく若手時期を奮闘するライン害のDQN茶髪君
茶髪ピアスズボン腰穿きの若気の至りの恥ずかしい生態の皮を脱ぎ捨て大人の成虫になりなさい
トヨタ、デンソーの若手リーダーは入社当時から既に責任感と職務への高い意識に目覚めGL(※TLの1段階下)の時点で人格行動規範が完成された人物になっている
エーダブのライン害は幼い >>487
工務忘れないでね
物流Gもあるからね
誰が部品の整備をしているのか思い出してね 20代のライン外ばっかで20代前半のライン外もかなりいるけどジジイは無能ばっかってこと? 来週いよいよ2回目社員試験だ……やはり筆記が全然わからん… >>502
部が違う
お前は製造○部
こっちは工場管○部
知らんやつは引っ込めや >>502
部が違う
お前は製造○部
こっちは工場管○部
知らんやつは引っ込めや >>501
今の工務Gは偉い人しかいないって事を知らないのはこのエア非正規連呼してる馬鹿に限らず多そうだな
製部管理G(黄色ベスト)と構内物流G(白ベスト)は部検と完検並みに似て非なる部署 >>514
なんでいきなりWi-Fiの話題出しちゃったの? 構内物流はキツイ
簡単に言うと、黄色より白のがキツイ 構内物流Gの搬送ってきついんですか?
ライン作業は常に体使う工程ですか
岡崎東工場は、期間工にパワハラあるんですかね。
部署は、ましな方ですか?
ハズレですか? 構内物流Gの搬送ってきついんですか?→キツくありません
ライン作業は常に体使う工程ですか →体を使わない工程は一つもありません、常に使うかは部署によりけりでしょう
岡崎東工場は、期間工にパワハラあるんですかね。 →弱みを見せれば、つけこんでパワハラする人もいるかもしれません
部署は、ましな方ですか?→どこの部署でしょうか?
ハズレですか? →何がハズレなのでしょうか? 作業そのものより立ちっぱなしなことの方が辛いわ
関節痛とかになったら労災認定されんのかね 関節炎で怖いのは膝痛も勿論だけど
バネ指が厄介
指を結んで開くのに引っかかりが生じて曲げ伸ばしに違和感が
工場作業ヤメてからも手の指は一生使う部位
箸を持ったりドアノブ握ったりハンドル握ったり物を掴んだり
手の指の腱を痛めると日常生活ずっっっと不自由来すよ
工場作業長年続けて特定の部位を酷使した結果体を故障したって因果関係を立証、使用者責任、雇う会社側に労災を認定させる過程、作業は実はかなり難しい >>515
501だけど、第1ならベストの色変わるよ
確かに今の工務は偉い人だけだよね。ただ、昔からの名残でつい工務って言っちゃうんだよね >>526
なってるけどな
足底筋炎と筋肉痛とバネ指 >>531
何ヵ月でヤメた?
ちな、自分ケガして5ヶ月でヤメた
職場の職長が「満了まで残り1ヶ月だからライン外れて3S(掃除)しとけ、誰か文句言ったらオレに言え」って気を使ってくださったが
他の皆が汗かいて作業してる横でダラダラ掃除しながら金もらうの気が退けるからスパっっとヤメたった。
結果的に再入社できたんだけど
面談の場で「前回は満了できずにこれこれこういう経緯で(前述、ケガして)自ら退社しました」
って正直に申告
もしかしたら在籍当時の勤怠(5ヶ月間遅刻欠勤ゼロ)が残ってたのと職場の職長の勤務評価が良かったかも?
5ヶ月でヤメる時は二度と採用されないだろーなって覚悟決めてヤメたから正直ダメ元で受けたら採用されたからビックリ
ヤメる理由とか在籍時の評価もデータとして残ると思うからそれも再入社の可否の一つの要素になってくるかも 満了せずに辞めたらアイシンAWに二度と入れないってだけなんかな?
トヨタ系は全滅だったりするん?
ばね指ってどうやったらなるん? >>533
満了せずに辞めての再入社は凄いですね
よっぽど評価良かったんでしょう
俺は入って3ヶ月目なんだけど
取り敢えず4月末まで在籍してたら貰える慰労金6万をゲットしてからどうしようかなみたいなw
連休もあるし消えやすくもあるしw AWは途中退社であっても、身内の不幸とか家族の介護とかやむを得ない事情で職場にきちんと了承を得た退職なら再入社できるよ。 >>529
>>528
せんきゅ、寮からの夜勤出社のバスがやけに早いのがあって夜混むからかなと心配した
出勤前退勤後の入退門まで30分しかないのに無理だろと思ってたわ >>535
職長さんが受け入れ後に懇切丁寧に作業習熟してくださり又職場の社員も皆さん親切で休憩室での雑談も積極的に声かけてくださり
正直ケガして職長からの「3Sやって満了した方が次にまた来たい時の事考えたら無難じゃねぇか?」って配慮すら蹴り自己都合退社
しれっっっと出戻りを許可してくださったAW人事係と(※在籍当時の勤務査定は自分には知る由もないけど、仮に高い評価つけてくださったとしら途中でヤメた自分に寛大な査定をしてくださった職長の人柄人物に頭が上がりません)
結果的に再入社させてもらった現在
過去に戻れるならカッコつけずに満了して退社しとけば職長の管理監督(人事による)も傷つけずに済んだのに
自分がヤメたい一心で短慮でヤメたのは自分の事しか考えていない狭窄視野で浅はかだったと今にして思います
会社にも当時の職長にも頭があがらないです >>539
凄いな
俺はバックレたいバックレたいと呟きながらライン作業してるわw
社員目指しちゃいなよ
俺はもう諦めた
野垂れ死ぬことにする >>540
でもヤメてないじゃん
貴方はしっかりしてるし多分最後までやり切ると思う
ガンバって 会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
🌑AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
🌑仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
🌑自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
🌑ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!
毎度、毎回、同じ話ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。 >>539
前と同じ製作所で、なおかつ同じ職場?
だったら社員なって尽くすのが恩返しだな awサービスで正規雇用で働いてるが俺はもう限界だ、、。
人手不足で休日出勤、残業のオンパレードで死にそう。何より毎週の休出が辛すぎる、夜勤も休出とか勘弁してほしい。 >>545
ぼくAW入ったばかりの期間工だけど採ってくれるならそっち行きたい 派遣でサービス行ってるけどホント社員見てると可哀想に思うよ
ただ文句とグチを言うだけの使えない上司
入ってくる派遣はお爺ちゃんやお地蔵さんばかりでそんな行く所ないような人もすぐ辞めていく
派遣はまだ休出とか断れるけど社員は強制に近い >>547
その通り休出は強制です
これで残業多いと職制に文句言われるんだけど
そもそも人手不足で死にそうに頑張ってるのに効率が悪いと言われてもどうにしようもない
現場社員から言えばこれ以上作業効率は上がらない 入社祝い金っていつ貰えるの?
貰ってすぐバックレてもいいの? >>545
でも稼ぎは安定してるんだろう?AWグループの正社員なんだから >>552
そりゃ、AW本体が忙しくなりすぎて、結果AWサービスも忙しくなりすぎて
期間工が逃げちゃっただろ。
AW本体だって4月末まで在籍で最大15万?とか
引き留め策を打ち出してるじゃん。(社員なので詳細は知らんけど) サービスはawの犬だからねぇ…
awが休出やるって言った
ら強制的にサービスも休出だしかと言ってawが機械トラブルかなんかで定時だろうがサービスは入ってくる部品の整理で残業だしね
夏は暑く冬は寒い倉庫作業
佐川やなんかとかわらんかもね
少なくともここ半年以上定時で帰った事はない >>553
4月末以降に満期で辞めるのが分かっていて4月末時点で在籍の場合も貰えるのかな? ここの寮ってどんな感じ?
チンチンみられたくない、せめて個室シャワールームがあるといいんだが ネットでむつみ寮って検索してみろよ
成人男性の住む環境じゃないから ありがとう
ググってみたらいろいろあるみたいだね
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