精神論のダイキン工業その13
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>>189
5年目だけど、うちの部署は半分いなくなった。
女性は0になった。 今は超絶売り手市場なんだろ?
条件の良いところに移るチャンスじゃないか(俺は逃げ遅れた)
株も自分自身も、値段が釣り上がってるところで売り抜けるのがかしこい >>194
事業をしている部署全部がブラック
本社がゆるそうだ ブラックな部署がある一方、楽してるところあるだろ
はっきり見えないだけで >>169
工場勤務だが、ご安全にとか
安全は全てに優先とかも思考停止の決まり文句じゃね?
(そもそも安全配慮義務は会社側の義務) 長時間残業是正しないと、優秀な人材に逃げられるぞー。前職で経験済み 合宿連れて行かれたキャリア入社はどう思ってんだろう
やべえ会社だと思って辞めるんじゃねーかw >>202
新卒でもやばーっておもったわ キャリアできたやつはこんな会社きて後悔したんじゃね 合宿をあえてポジティブに捉えるのならば、こんな茶番に多額の資金をかけても潰れないのはすごいとは思う
給料に還元しろって話だけど いいな合宿楽しそう
俺らのころは中途は合宿なかったから
行ってみたい 会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
●「キリン愚痴ビール!」「アサヒ愚痴アジ!」
「金!」と「プライベート時間!」たけを取られ、得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!
毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。
曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ!! 総じて結婚したやつのほうが残ってるかなぁ
夫婦揃って辞めたのもいたけど >>212
優秀な人材ほどステップアップ出来る
仕事の出来ないヤツほど会社にしがみつく ちょっと前の組合の冊子でA勤務手当の見直しって書いてあるのは見た気がするけど、信用はしてない
むしろ、見直した結果下げられかねない うちの基幹職にはa勤務手当はゼロでも妥当もらえるだけありがたく思え
a勤務になることが7級になる条件だから嫌なら6級に戻るか?って感じやったわ >>217
再雇用の賃金も見直すと書いてあった気がするけど、人事は面積は同じで縦横を調整するしか考えてないよ C勤務手当が上がるんじゃないの?
Aの受給者が増えてきてるんで下がることになると聞いたが ただでさえ給料低いのにA勤務手当下げたらこんな会社に人来ないだろ ticの安全部会もいよいよ佳境
社内で雇用を産むシステムはさすが
無駄を省くために無駄を産むとは A勤務手当下げられたら終わりだな そんなことしたら大量に人やめるでしょう よくこの会社「納得性」とか言うけどそんなん持って働いてる人どのくらいいます? >>227
「衆議独裁」とかいうただの時間の無駄をさも素晴らしいものかのように語ってる時点でもうね
それって結局誰が納得したのっていう… >>228
独裁してくれるだけマシやろ
衆議させて意見も結論出さずにまぁもっと考えてやで終わらせる上司マジくそやぞ 納得性より生産性に目を向けてほしいやで
なんですぐ合宿やりたがるん?一番生産性低いんやが メーカーのトップは技術者じゃないとダメだな
合宿なんて高専と営業だけにしとけよ やりがい与えることに失敗してるから、搾取もなにもないでしょ A勤務、対象者を絞った上で手当ての増額。A勤務はずれる人は、これまでの清算として、過去三年の残業代を遡及払い。
・・・くらいが落としどころなのかな。 >>237
そうなったら俺は払わなあかんな。この3年間超過時間マイナスやろうし。あー、でも有休でのマイナス分とか、除外の時間を考慮したらさすがにプラスになるかな。 >>237
やっぱり面積は変わらないんですね、わかります 遡及払いはないだろ
組合も会社も不払いでしたとは言ってないからな
トータル人件費は増やすわけないからA勤務も段階分けするんじゃないか
若手や仕事効率が悪い奴向けに手当削った勤務体系とより厚く報いられる奴向けに手当倍増した勤務体系追加かな?
そしてほとんどの組合員が前者に割り振られて実質改悪って感じかなうちの御用組合だと 組合員が家族との時間削って出勤してる裏で、基幹職が子どもの入学式で休んでるの見ると、正直なんだかなあーって気持ちにはなる。 正直定時ベースで帰れるならA勤務手当0でも良いんだけどな
工数計算上は540時間残業で組んでおきながら
手当は定時ベースで考えてます。手当は残業代ではありませんっていうダブスタを許している組合がクズなんだよな >>241
奴隷とマスターの違いかね
唯一、奴隷は団結したら強いが、
組合が機能してない、詰んでる >>241
将来その子供も同じ目に合うだろうし別にいいんでね
老害は考えが及んでないかもだけど 上司に恵まれないよなw
ただ上のやつはこう言ってるやろな、部下に恵まれねぇってwww そこそこの立場の人ですらが
「そんなんに金使うなら給料上げろよ…」
って愚痴こぼすような会社だからな >>247
そんなことはどうでもよくて、要は残業代は時間換算で得られるんだから、成果給なんて実現不可なものよりそっちが良いってこと パナもここもブラックとか、関西勤務したい俺はどこに就職すればええねん… >>252
7精神の唱和。
パナの方がましなんか? >>254
どこでも無能な人間はリストラ対象。
てか、おたくのところも御大亡くなったらどうなることやら。
後継者育ってまんのか? 関西で働きたいんやけど、こことオムロンくらいしかいい企業ないから、ここ入ることにする!!
よろしく!!!!
入れるかわからんけど クボタとか
ダイワハウスや任天堂だってある
企業研究ちゃんとやれ 福利厚生で選ぶならクボタ
体育会系のノリでキツいけどw クボタはダイキン以上に激務。ただ、残業代は満額出るみたい。 >>257
同じような動機で入社したが、後悔している。
それくらい、仕事内容は俺にとって重要だったわけで、、
三年目になるまでに、再度自己分析しておくことを強くすすめる この会社でスキルのつくことは、上司に如何に可愛がられる方法と無難な発言と無駄な仕事を如何に凄いことをしている様に見せること。
後は、安全だ(笑) >>266
でも、それからサラリーマンの生き方じゃないの!
なんか、みんなサラリーマンの生き方に幻想もってるんじゃない。
隣の芝生が青く見えるだけ。 このご時世に、土曜日に運動会とかやめようよ。
多くの組合員は、介護や子育て、共働きでギリギリでやってるのに、呑気にそんなイベントに参加できるのは、若手か恵まれた一部の人間だけでしょう・・・。 三菱電機は転勤ほぼないらしいから一番いいんじゃないか?
あとダイハツもほぼ池田と聞いたが。
ダイキンもオムロンもクボタも田舎の工場はあるからな。 転職を検討しています
募集の出ている電子システム事業って実際どうなんでしょうか? >>270
きっと緩いと思います。
但し将来性は疑問。
かと言って空調が将来性が有るかと言われれば… >>269
ダイハツの説明会で社員が、家を買った途端転勤になった人がいるとか昔言ってた >>269
ダイハツは滋賀がメインやで!
池田のボロ工場は縮小て聞いた。 >>271
ご返信ありがとうございます。
ゆるいんですか、、、なんか会社の決算とかビジネス計画にも乗ってないんでどんな立ち位置なのかよくわからないです。 社会人になって本当に嫌になったのは、これでもかってくらいくだらない単純作業ばかりってこと。
なんのために勉強して大学出てきたのか、、、
若手には頭脳は期待されてない、体力だけ持ってかれる >>272-273
そうなんですね。
大手メーカーで関西圏はきつそうですね… >>268
行かなければええやん。健康フェスなんか適当に理由つけて一度も行ったことないわ。 >>268
行かなきゃいい。
エントリーしないでほっといて、もしなんか言われたら適当に理由つければ。
仕事じゃないし。 >>268
君に会社以外のことで時間、体力、気力を使って欲しくないんだよ^ ^
理由は分かるよね? >>275
1000円
いつもなら500円だから勝ち組? >>284
介護保険料が引かれてマイナス
やる気なくすわ 12000円ってあれやろ
8→9の資格給のことやろ 7000円上がると思ってワクワクしてたのに何なの
労組はクソ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています