【老舗】JRC日本無線【暴走】25
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
牟田の前は横溝さんか住田さんかな。
ここがダメになったのは大倉商事が破綻してからだろう。(1998年ごろ)
保有株式は日清紡と大倉事業のツートップだった。
大倉が破綻してから、800円から1000円台まであった株価は半分になった。 技術力ある人がほとんどいなくなった
開発は外注に丸投げ
人を育てるつもりが微塵もない 2018年6月29日 20時20分
NECは29日、10月下旬から11月上旬にかけて希望退職を募ると発表した。
1月に公表した国内従業員3000人削減の一環だ。経営責任を取り、
遠藤信博会長と新野隆社長が役員報酬の20%を6か月間、
他の執行役員46人は10%を6か月間、自主返上する。
今回の希望退職は総務など間接部門と通信機器事業の従業員が対象で、
募集人数は定めない。通常の退職金に加え、月収の最大34か月分にあたる
「特別転進支援加算金」を支給する。
http://yomiuri.co.jp/economy/20180629-OYT1T50143.html 日本無線もそろそろリストラした方がいいんじゃないの? NECも何を作っている会社かわからなくなったな。
(顔認証などセキュリティ関連ぐらい) 無線の需要は今後も順調に増加するぞ
・・・この会社の需要は知らんが >>849
牟田=多額の水増し発覚
諏訪=日清紡の子会社化
土田=三鷹閉鎖、長野移転 水増しさえなければ、長野へ移転なんてバカなことはなかったのに ちなみに・・・
水増し請求は日本無線が2490件、長野日本無線が886件に上り、
2社とも実際の原価を記した帳簿と水増しした額の帳簿の二重帳簿を作っていた。 日本無線鰍ノ対しては、過払額元本に遅延損害金及び違約金を加えた約231億円を、また、長野日本無線鰍ノ対しては、過払額元本に遅延損害金及び違約金を加えた
約24.2億円を返還請求することとし、本日、納入告知を行った。
ちょうどこのころは、第1,2自啓寮など独身寮・社宅、居酒屋けやき、体育館などを売却 良く10年以上前のURLご存知ですね。関係者ですか? だって、幹部クラスが楽観的すぎるんだもの。。。
中身なんか無いのさこの会社 約231億円
当時日本無線単体の売上が1000億円弱とすると、
売上の5分の1はきついな。
潰れてもおかしくないし、責任者が詐欺罪で逮捕されてもおかしくない。 >>869ですが誤爆しました。
NECの方から参考で見にきたのですが・・・ 競合他社が少ないからなんだかんだで平和ボケしてるんだよ サンノゼ技術開発センター開設から1年たったけど
何か成果は出ましたか? >>868
責任者は内藤だよ。逮捕されてもおかしくなかった。
部下に罪をなすりつけ、本人はうまくすり抜け常務で終えた。本当の黒い人。当時の幹部はそれを知りつつ何もしなかった。できなかったが正しい。全て後の祭り。 それまで不正利益てうまうましてたんだろ?どのツラ下げていってんだ。その前で終わってだだろ? すみません。
会社として出来るだけ早めに。ね。
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http://9ch.net/Yb 間接部門限定でリストラしかない。三社が一緒になったら尚更やるべき。間接部門と人員数が半端ない多さになる。新人採用も技術者限定にしないと駄目。 >>882
技術系の内弁慶とアホ営業ばかりになるのですね。 この会社、スケジュールに甘く、計画は破るためにあるという考えを持っている人が多い。
新卒でこの会社に入り、数年前転職しましたが、スケジュール管理が厳しい。
(厳しいのが当たり前だが) >>883
┐(´-`)┌ ないない。
話してみるだけで解るよ。 >>885
参考に聞きたいがここで何年働いてから転職した? この会社にスケジュール管理なんてロクにない風潮なので転職したら厳しいだろうな
とはいえ定年まで会社が残っているとは思えないw 新卒で入ってしまったら、どちらか決める。
第二新卒として転職するか、あるいは定年まで転職しないかw
ここでキャリアを積んで転職するのは至難の業 営業なんて海外以外は誰でもできるから
理系の採用のみしてればいい
事務はTOEIC800以下はクビにすればいい 前にもどなたか書いてあったが、
共通技術部、総合技術センター、商品設計部とは一体何だった? 技術本部を解体して、各事業部で、その分野のエキスパートを育てていくようにすればいい。
アルバイト設計者は不要。 ここの事業部はよその部以下だということの認識から始めなければ。 長野で消耗するだけの茹でカエル共だからしょうがない
会社の経営がV字回復するためのビジョンも描けてないだろうになぜすがりつく? 長野を過大評価しすぎ
大した事ないぞ??
派遣を大量に雇って、社員が少なく引く手あまた状態だし ばかだから土日も会社来てるばか、ほんとばかなんじゃないの 土日出勤て特機の連中でしょ?
他の部署は時々土曜日出勤ある程度だぞ >>915
コメありがとう。
ノコギリ、ミヤマが多いかな。
カブト虫もどこにもいるよ。山 依怙贔屓激しい会社
生き残りたかったら上司に気に入られろ
まあどこも同じだろうけど だからみんな、偉い人にはニコニコ。
話も合わせて、大げさに頷く。
あれっ?新入社員研修で練習させられたでしょ?? >>917
上田長野に生管あるから、本体のは暇そうだよ。ただ利益を減らすだけの存在。何も産み出していない。 >>923
上田と長野の生管が要らねえんだよ J本体でやれよ!そうすりゃ価格落とせるし 上田 長野では本当に出来ないんだなって事が良く分かるぜ 新入社員の学生の質が落ちているらしいな
出身大学を明かさないのはそういうことか 長野勤務になった時点で学生のエントリー数が激減したと聞いていたが、上場廃止でさらに激減したのかw
予想はできていたが、これは酷い。 >>933
実際その通りだったな
せめて長野じゃなくて川越ならまだマシだったろうに 何?大卒や専門学卒業じゃなきゃ採用しないってか?
生意気だろ >>928
上田高校ですら偏差値65くらい 東京にゃそんな高校 ゴロゴロ有る 製造の人員の話かな?
製造なら高卒でも問題ないんじゃない?
生産設計とか教育資料とかマニュアルとかちゃんとやってあれば・・・
大卒で賢いできる奴雇って何をやらせるかがポイントであって、
研究とか基盤・機器設計とかシステム設計とか
そういう人員の社内ニーズがないならいいんじゃない? てかこの会社は人格破綻者が大半だから、関わらない方が良いぞ
特に長野
エリート集団扱いされてるのがイミフだわマジで 朝の挨拶もまともにできない、退社時の挨拶もしない。
潰しあいで他人の揚げ足ばかり取ってろくでもない。
協調性のかけらも無いのがこの会社の良い所だよ
近隣住民の評判調べてみればいかにすばらしい会社がわかるよ >>943
足の引っ張り合いって有るよな?人の手柄も自分のモノとか 人に仕事盗られるから自分のノウハウは絶対人に教えないとか >>943
また会議室に『人の揚げ足をとるのはやめましょう』とか、はるかな? (枠 そうじゃね?
いかに長野が終わってるかわかるわ
人を育てない、潰してるだけの優良企業 この掲示板に書き込もうとしたら変なリンクに飛ばされたわ
会社が個人のPCを見てそうで薄気味悪い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。