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798コメント267KB
三菱電機について語るスレ
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 10:57:13.68ID:c3j4B3v1
自殺者だしたよなこの会社。社員がかわいそう。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/13(月) 11:48:43.40ID:rjfBySDP
職場のクソブタとチョン顔がパワハラしてくる
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/18(土) 09:13:58.40ID:q8ihoB6o
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白
性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://news.yahoo.co.jp/articles/38aad05432d30fcfe13413374f13b5ba52934fc1


【写真】三菱電機が懲戒処分の理由とした「分刻みの離席データ」はこちら
https://dot.asahi.com/print_image/index.html?photo=2021121700047_6&;image=6


パワハラ企業！！！！！！！
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/18(土) 21:45:10.75ID:CVyNRqw8
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/23(木) 18:31:55.19ID:i3Jng3de
ネット経由のアンケートも社員番号で係長クラスに内容筒抜け。
この辺がパワ原の中枢だろ。
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/24(金) 21:17:20.48ID:Cm7eAYvd
防衛省 “安全保障へ影響”データ流出か 三菱電機サイバー攻撃
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211224/k10013403341000.html

2021年12月24日 20時39分

去年、三菱電機が公表した大規模なサイバー攻撃をめぐり、防衛省は、外部に流出した可能性のあるデータファイルの中に、安全保障への影響を及ぼすおそれがあるものが59件あったことを確認したと発表しました。防衛省は「それぞれについて適切な措置を講じた」としています。
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/12/30(木) 21:49:55.07ID:QehvRaDH
113 名前:ニューノーマルの名無しさん :2021/12/30(木) 18:41:38.42 ID:uzHtUcaw0
三菱電機も反省し、優秀な韓国人(在日ではない兵役を終えた大韓男子)を新入社員に迎え入れているから大丈夫だよ
この前の入社式でも大韓男子が代表として紹介されてる


一応株主なんだけど、他スレでこれ見てゾッと来たんだけど本当？
本当ならこれからの投資見直すんだけど
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/01(土) 21:16:40.56ID:mFDddUaE
>>652
その通り。母体の三菱重工は戦犯企業だから優秀な中韓の人材に三菱電機の経営を明け渡すべし
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/01(土) 22:44:59.46ID:sGDRer8V
チョン顔は大量にいるな確かに
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/01(土) 23:51:24.49ID:UYJXinF7
現場のベテランに合わせてシステム組むの辞めてくれよ。
安価なパッケージで良いやん。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/02(日) 07:55:04.77ID:ZMQ+0C3I
組織としての統制が取れてないのよ
個人事業主が20人集まってバラバラの仕事して成果が何も出ませんでしたって感じ
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/05(水) 07:15:28.39ID:hq4r7cub
アンケートの上長提出で爆笑
一昔前ならいざ知らず、今の状況でこんなんバレないとでも思ったのか
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/09(日) 09:57:16.08ID:Dr2TvREC
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/15(土) 13:15:07.29ID:lxmmatsh
>>661
本当に規格に適合しないのであれば名誉毀損でもなんでもない。

尚、『規格の数字を知らなかった』は国際規格には通用しない。
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/01/15(土) 15:48:19.53ID:p211Iq98
安全のためにフォークリフトの鍵を常時身につけろとか言ってきたんだがアホなのか？
誰だよ言い出した馬鹿は
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/01(火) 22:22:30.01ID:gakRRlWO
京都閉鎖と日経が報道ってマジ？
三菱電機終わりやん
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/01(火) 22:42:53.98ID:gakRRlWO
そうなのか……株主だから気になってさ
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/30(水) 01:50:20.53ID:lZzLd6Dn
先々見通したかったけどもうタイムアップ
もう限界のようです
もっといいもの作りたかったな
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/04/07(木) 08:58:21.92ID:E4wC+oY3
100年の伝統を変えるには100年かかる
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/04/15(金) 19:27:03.46ID:WTbPpbId
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/21(土) 08:27:40.07ID:UP0wZ2Db
ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。

三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまでますます成長する。
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/22(日) 12:42:46.48ID:AkA4ip/q
令和４年３月２４日判決言渡 同日判決原本交付 裁判所書記官
平成２９年（ワ）第７３９１号 職務発明の対価請求事件（Ａ事件）、平成３１年
（ワ）第３５８７号 職務発明対価請求事件（Ｂ事件）
口頭弁論終結の日 令和３年１１月１９日

判 決
原告 Ｐ１
同訴訟代理人弁護士 木下 慎也
被告 三菱電機株式会社
同訴訟代理人弁護士 大野 聖二
同 木村 広行
同 祝谷 和宏

主 文
１ 被告は、原告に対し、１９７万３３９３円及びこれに対する平成３０年４月
２８日から支払済みまで年５％の割合による金員を支払え。
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/22(日) 14:53:47.16ID:fGa7YxdB
三菱の恥　自動車と一緒に精算しろ
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/23(月) 19:55:04.39ID:tT2ultbx
極悪グループ悪いことしてデカくなった旧財閥
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 07:40:51.81ID:hSxdai9J
どの場所でも一緒だと思うんだが
正社員は座ったままメールで派遣に丸投げ
派遣は言われた事を実行するだけ
責任取るヒトが居ないんですよ
派遣がチョンボしたからクビ切りましょうで終わりｗ
で、またド素人の派遣が来る
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 10:53:36.93ID:95Trxb13
三菱電機のお偉いさんが
一連の不祥事の原因を
「企業風土の問題だ」
と言い切ったと言うことは
「企業風土に問題があるから直しようがない」
と言っているように思いました。
企業風土っていくら変えようとしても
どこの会社も変わらないじゃないですか。
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 11:38:56.08ID:wzCKBmN3
自分の仕事が増えなけりゃOK
自分に責任が降りかからなければOK
不正や不具合もバレなきゃOK
給料とボーナスさえキッチリ貰えれば文句なし
定年まで波風立てずに静かに居座りましょう

こんなのばっかりじゃん
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 16:59:01.69ID:cVH4Vu5r
そんなこと自分が変えな周りも変わらん
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 17:56:18.07ID:cVH4Vu5r
他人に責任を押し付けるな自分が買われ
できないなら去れ
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 17:59:22.35ID:cVH4Vu5r
こんなとこでなんぼ書いてても一緒よ
悪のイメージなど消えないし
三菱が全力で守るから潰れようもない
俺なら速攻で辞める
こんな会社に未来があるとは思えないｗ
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/27(金) 01:46:01.06ID:3YHm49rX
お好きにどうぞ　俺には関係ないことなんでｗ
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/28(土) 12:31:35.56ID:IW3bO3jK
漆間氏は「全社一丸となって変革に取り組む。
従業員一人一人の心の中に変革の炎をともす。
変革に向けて誰もが自発的に取り組む風土を
醸成する」と「変革」への意気込みを示した。
そして最後に「生まれ変わる当社の姿をしっかり
示せるよう、自身で先頭に立って不退転の決意で
新しい三菱電機グループの創成を実現する」と述べた。


無理むりムリ(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/02(木) 04:09:38.56ID:dpV3J1Md
ココや発注元のおかしいところ

１．やることの管理すらまともにできないのは勘弁してほしい
２．一週間の予定すらまともに組めないのも勘弁してほしい
３．予定を撤回され、いきなり言われて「はいやります」は追い込み
４．無駄なDR　やめてほしい　資料読んで間違っているところだけ箇条書きで渡してほしい
５．10の仕事を50万円でやるという意識がなく、
　　15の仕事に増えて20万円で笑顔でやるという意識は間違っている
６．プログラムの設計書がないのはおかしい　デグレや悪影響の原因
　　適当すぎる
７．チェックが多いのは、この会社の自信がないからでしょうか
８．やることの会議はそっちでやってください。まとめたらこっちにください。
　　まとまったら納期とともに通知してください
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/02(木) 07:57:02.02ID:EMwm8pCz
メールの署名欄
会社の郵便番号、住所
会社名、場所名、部、課、係
部門電話番号、携帯番号、ＦＡX番号
自分の名前
自分のメールアドレス
これでもかという程にデコレーションした
記号と顔文字


初めてメール送る小学生かよｗ
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/03(金) 02:46:41.74ID:mvHHNxJF
>>695
＞１
人による
＞２
人による
＞３
人による
＞４
しらんがな
＞５
コストカット
＞６
部署よる
＞７
大企業はそんなもん
＞８
知らん
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/03(金) 07:26:17.82ID:zHpReFHc
>>695
「おかしいところ」と題しておいて、箇条書きの中身は「勘弁してほしい」「渡してほしい」「でしょうか」「やってください」「こっちにください」「通知してください」では文章の構成としておかしい。
主語もよくわからんし、こんな調子で資料作られたら突っ返すわ。
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/04(土) 12:17:33.66ID:FfMFP2gN
この会社ってさ
課長ってのは職種なんだよね
遠い他場所からまったくの素人が輪番制の「課長」として赴任してくる
技術も知識も組織もまったく知らない人がいきなり「管理者」だ
そういうケースでは課長は部下から学び、知識や経験を積み上げていくものなのだが
如何せんこの会社は定期的な異動が決まってるから
管理者自身も学ぼうとしないんですよね
自分の任期中だけは波風立てずに上手く逃げながらやり過ごす事
これが輪番制課長の仕事になってるｗｗｗ
経営層このスレ見てる？
経営者がやるべき事解るかな？無理だろうなｗｗｗ
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/04(土) 16:32:14.87ID:zmi+8KZg
第三者委員会でリーダー候補は積極的にいろんな部署を回らせろと言ってたけど
むしろたらい回し外様管理職が把握できないブラックボックスを部署の古参が溜め込むのを回避したほうがいいんじゃないか？
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/04(土) 18:42:00.94ID:vzxqmlqc
https://mainichi.jp/articles/20220603/k00/00m/020/149000c
>三菱電機のケースは、調査委の支えがないと「自立歩行」できない、自主性や自立性が全くない会社だということを如実に示しています
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/06(月) 09:18:08.79ID:nDzAivcT
ちなここのサーボモータ
規格上強化絶縁が必要なのに基礎絶縁で設計してる部品あるからな。
EN規格で指摘されたらモータの出荷止まるので要注意。
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/06(月) 09:18:59.07ID:nDzAivcT
ちなここのサーボモータ
規格上強化絶縁が必要なのに基礎絶縁で設計登録してる部品を採用してる部分あるからな。
EN規格で指摘されたらモータの出荷止まるので要注意。
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/06(月) 09:22:51.67ID:nDzAivcT
と他社企業のエンジニアが申し上げます。
おそらくモータの設計者は気づいてないだろうけど
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/07(火) 15:14:58.42ID:hCdDCf8J
とりあえず女の管理職を増やすって安易な人事やめてくんない？
マジで会社崩壊するぞ
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 23:08:48.86ID:30yvp++B
ここに新卒事務職で入ろうか考えてるんですけど、配属先の面談っていつあって、いつ配属が決まるか分かりますか？
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 20:43:17.06ID:M/ipWLtX
新卒なら面談は形だけですよ、大学と採用枠決めてるはずですし
配属が決まるのは入社後すぐ
仮配属という形でよほどの事が無い限り通常はそのまま配属される
それよりも敢えてココ選ぶって本気ですか
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/19(日) 15:55:28.57ID:08231NS7
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/19(日) 16:24:03.41ID:2HQlZ06x
>>710
ヤバいなそれ、EN規格すら乗ってないとすると、日本は良いかもしれんが欧州からは賠償金が来るな。

まあ三菱は銅でもいいけど
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 19:26:04.57ID:VYd2DvKl
>>714
もし差し支えなければ、どういう所が悪いか教えてもらえるとありがたいです。
あとついでで可能だったら、初年度の実際の月収とか年収と、福利厚生の満足度とか聞きたいです。
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 23:35:13.61ID:c8o7h6pZ
悪いところなんてネット見たらいくらでも出て来るし概ね正しい情報が書いてある
初年度は研修生だから基本給のみ、額は調べたら判るが製造業大手として平均的
福利厚生は大企業として世間並だけど全部関連会社だから割高だ
社食もトラベルも保険も何もかも関連企業（三菱からの出向）にやらせてるから高かろう悪かろうだ
社内製品もネットで買ったほうがだいぶ安い
グループ会社内でカネを回すのが伝統になっていて競争が無いからな
三菱の資材部門はは威張り散らして安く買い叩くと部品エーカーからはとても嫌われている
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 12:43:20.71ID:NSk6J/mN
>>714
ありがとうございます。
つまり採用時の意向と評価でおおむね決まってる感じなのでしょうか。意向が反映されてたらいいんですが…

>>720
ありがとうございます。
社内販売は高いと聞きましたが、他のも高いんですね。
研修もなんか軍隊みたいで辛いとかは聞いたんですが、これは昔の話でしょうか。
休日はそれなりに多いように思うんですが、やっぱり事務職も激務なんですかね。
年功序列で年収が高くなって一千万を超えてくるのは良い点にも思えます。あとは退職金が気になります。
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 14:28:36.96ID:9dSDEWd0
事業所と部署によってまるっきり違うから何とも言えないね
事務も技術も無駄な作業ばっかりでとても非効率な文化だ
物事が進むスピードが極端に遅いですよ、岸田内閣みたい
○○をやろうと思いますが良いですか？2週間待ち
課長に相談してみる 2週間待ち
部長に相談してみる 2週間待ち
具体的に試算して提出していくれ EXCELで作成して提出
パワーポイントに纏めてくれる？ パワポで提出
ってな感じかな
上に報告する資料をいかに盛って飾って作るか？
いかに自分が仕事をしているかをアピールするか？が仕事だ
仕事はしなくていいんですよ、アピールさえ出来れはそれで完結
退職金を就職の要件にするようではダメです
今でこそ2500くらい出てるのかもしれないけど40年後なんて
ゼロかもよ、増える事は絶対に無いでしょうね
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/25(土) 11:36:54.86ID:n3JSr5Lc
社外の人に向けてまともな社会人ならしないようなメール文面や話し方する人がいるんですが、社内だともっと酷かったりするのですか？
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 14:06:11.31ID:rY1Y4bio
工場なんて田舎者の集会みたいなもんだよ
設計部門と一部の事務部門は一応新卒採用で各場所に振り分けられるけど
それ以外は地元のヤンキーみたいなのが多いね
今どき工場で働きたいってのは底辺だから
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/03(日) 22:00:53.69ID:OjwcxoxN
>>722
ありがとうございます。

あと新人研修が（特に2年目から）大変とか聞いたのも不安です。他所では「マラソンもある」「自衛隊」とまで言われてるんですが…
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/04(月) 11:06:47.09ID:ZYfqkmds
ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。

三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまでますます成長する。
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/04(月) 19:57:59.85ID:fn4TB9/+
数十年前は何も仕事しなくても日本経済爆上げで給料も毎年上がって日本中がキラキラしていた
お立ち台ギャルって知っとる？まさにあんな感じで日本中が浮かれてた
そういう時代は良かったよ、この会社も居心地良かった
時代の変化について来てないよねｗ
これからもずっとね
今は時代が変わった
社内で上にヨイショして飲み会行ってれば良かった時代じゃないんだよ
今は亡き東芝も（まだあったっけ？）同じだったんじゃないかな
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/07(木) 16:34:16.44ID:eDln2dRY
>>727
新卒研修の宿泊研修、登山やマラソンって
いまでもやってるんでしょうか？
就活もうすぐなんですがついていけるか不安なんで
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 15:17:05.15ID:bw17KXOZ
>>732
はいすみません、やっぱり受けない人の方が多いんでしょうか
昔から憧れてたもんで受けてみたいと思っているんですけど
マラソンとか登山だけじゃなくて長時間労働とかパワハラもやっぱりあるんでしょうか…
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 16:07:00.84ID:UGPLXf78
＞昔から憧れてた

これがダメ
昭和の時代は良かったよ
新聞社とか放送局とか総合電機メーカーは良かった
いわゆる優良企業だったよ
今はダメです
どんどん縮小していきますよ
オイシイところだけ中国に買われてゴミしか残りません
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 16:39:49.27ID:6D17z5kA
>>733
大きい企業なのであるかないかで言えばあるだろうね
ただ問題が表に出ている企業なので、全体としては厳しくなってハラスメントや長時間労働は少なくなってる
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/11(月) 15:13:06.83ID:UQS7idak
隠れ残業とハラスメントと不正と丸投げで生き延びてきた企業が。。
八方塞がりじゃんかよｗ
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 06:51:48.91ID:O2yUATFy
M○Cが乗り込んできてるというから弊製造部製品だと思ったら、違った件
M○C向けでまともな製品ないのか？
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 09:34:28.93ID:bNdYjlud
「日本の金持ち企業」ランキングTOP20！

第11位：三菱電機

ttps://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/895198/2


ブラック企業？
はっはっは、ウチはビクともしませんよ
ニクイネ！ミツビシ
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/23(金) 22:27:27.51ID:b5z/YjSt
EMのおばさん帰るとき別に外でマスクしなくてええと思うよ？でもピオレではしろよと思った……
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/29(木) 23:18:05.36ID:Q9RB5Lde
三菱の家電に脆弱性　炊飯器、冷蔵庫、エアコン、太陽光発電など広範囲　ユーザー側で対処を

三菱電機は9月29日、炊飯器や冷蔵庫などの家電製品やネットワーク機器などで複数の脆弱性が
見つかったと発表した。悪用されるとDoS攻撃を受けた状態になったり、
情報漏えいが発生したりする恐れがあるとしている。
対象製品は同社製のエアコン、無線LANアダプター、冷蔵庫、給湯器、バス乾燥機、炊飯器、
換気システム、スマートスイッチ、太陽光発電システム、IHクッキングヒーターなど。

　見つかったのは（1）情報漏えいの脆弱性、（2）DoSの脆弱性、（3）悪意のあるスクリプトを含む
メッセージを応答する脆弱性。認証情報が暗号化されず、盗聴により情報を盗まれる恐れもある。

ITmedia NEWS
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