三菱電機について語るスレ
>>391
因みに、これは本当に部下のバカミス。
自分の実験が雑で思ったようなデータが出ないのを実験装置のせいにして、
他部の実験装置をコッソリと、しかも作業要領書を読まずに使って派手にぶっ壊した。
ああ言う「度の超えたバカ」は僕が潰しておくべきだった。反省している。
でも、あの手の馬鹿こそ出世が上手だんだよな。 >>392
社規の新製品検証規程にはばらつきは最低4σまで余裕見るよう書いてるけど、場所では守ってない(見てない)よね。 >>394
派遣社員がそれやったら契約解除からの賠償請求の後、社内研修でやっちゃいけない事例として展開されるやつや…
ヤバい人間を見抜けなかったのは痛かったな インターネット書き込み犯人開示請求は
書き込みから3ヶ月以内に裁判所に相談 アンケート正直に答えろよ〜
品質問題に限定してるところがズルいなw
おまえら品質以外の事はうだうだ言うなよ
品質限定のアンケートだからな! 重要部品の品質問題やと賠償金もエグいんかな?
まあキミらのボーナス生贄にして支払われるんやけどw >>403
そういえば京セラ株式会社の決算でその他の事業という謎の項目が赤字計上していたけどこれは何?
例のUL偽装問題の解消金なんか? ものにもよるけどUL規格取得なんて時間と労力が半端なく掛かる。
規格不敵合に気づく一般社員がいたとして、その時間と労力を考えたら、やりたくないし、声を上げたところで当然のように中間管理職の上司が止めるだろうね。
規格不適合に気づいたとして、いつそれの改善するつもりだったのか。
問題が表面化するまで是正できる状況になかったことが一番の問題ではないか。 問題になるまでやらない体質。
いつ自主的に改善するつもりだったんだろう 波及する部門への影響もデカすぎて声を上げられませんな。自主的に声を上げるなんて無理ゲー 見て見ぬフリをして黙ってやり過ごして穏やかな日々を送りましょう こういう工数のみが増える仕事に耳をかさない(傾けない)中間管理職の上司がどんだけいることか。 せっかく三菱電機所属の五輪金メダリストが出たというのに アンケート回答した
正直に書いたからクビになると思う アンケート書いてクビになったなんて広まったらそれこそ会社終わるから、悪くても閑職とかだろ 検査装置の故障に気付かなかったとはどのような原因が考えられるのか?
をテーマに小集団活動の発表会でもやれば良いと思う 見ざる聞かざる言わざる
関わらず指摘せず心入れ替えず
三つの約束
三つの誓い
我らが三菱永遠なれ 仮説思考が足りないニダ
仮説を立てないから仕事が遅いニダ
効率を上げるにはまずは仮説を立ててニダ
合ってるかどうかなんて知らないニダ
自然の物理法則なんて知らないニダ
演繹法なんて知らないニダ
とにかく仮説かせつ〜
https://tenno-blog.com/hypothesis-thinking-merit >>423
流石に犯罪を犯す(個人情報を晒す)のは如何なものかと思料します。
それともここの社員さんの質がその程度と見て正しいですか? 一応、再度述べますが書き込み3ヶ月以内ならば裁判所に>>423の所在開示請求は可能です アンケートで、さらに不正が発覚する
多くは揉み消すだろうが、多少は表に出てくるだろう
批判が増幅される前に退任したのは正解だ
中途半端に責任回避できた
ところで特別顧問って幾ら貰えるのかいな
特に何もせずとも数千万円??? 三菱電機 配電盤の検査でも不正
はい、またYAHOOトップ
鉄道車両用機器などに続く不正の発覚で、品質確保を巡る問題が止まらない状況となっている。
同社は検査不正に起因した事故は報告されておらず、製品の安全性に問題はないと説明している。 おまえら品質アンケート正直に書いてないだろうな?
正直に書いたら毎日ヤフートップじゃねーか 同社は検査不正に起因した事故は報告されておらず、製品の安全性に問題はないと説明している。
この状況でサラッと言いきる神経が凄いな。。。 >>429
まだまだでるから、しゃーない。他の事業所は早く手を上げた方がいい、今ウミを出したら皆同じ扱い、
後からでたら、会社お詫びでなくなる。終わりですかね。 >>431
さらりと言う事は、次は別の人が出てくるから!
何人も順番きめてる。 >>430
アンケートは盆休み前に班長が回収してたんで課長か部長あたりがチェックしてると思うから大丈夫 政府は、企業の不正を内部通報した人を保護するための指針をまとめた。
通報者に降格や減給などの処分を行った役員らを懲戒処分にするよう企業に求めることが柱だ。
近く公表し、来年6月までに新制度を開始させる。
三菱電機ピンチw アンケート実施後に発覚した検査不正は、全て黙ってた現場の責任とします。 三菱電機は2021年8月5日、同社独自の空気清浄技術「ヘルスエアー技術」が、
実空間を模擬した1m3の密閉空間に浮遊する新型コロナウイルスの残存率を、
5分間で99%以上低減することを確認したと発表した。
日本繊維製品品質技術センターと共同で実施した実証実験の結果だ。
ホントかな?みんな信じてくれる? 今品質アンケートなんてやってるんだ
数年前1mmの規格外れ品を納入するという説明を新製品の開発打ち合わせのついでにしてきてと言われて、設計の仕事じゃないからって断った結果、顧客にダマで納入した話とかアンケートに書きたかったな笑
そういうのが嫌で退職しちゃったから書けないけど >>445
流石に他の組織と共同でやってりゃ偽装も難しいだろ 量産が始まり、コストダウンであれこれ部品をケチって、規格割れして偽装が始まる。
その頃には、担当者はいなくなってて、派遣が分からないまま対応する。 >>448
十分な検証せずにVAやって、客先で不具合多発し重大不具合や高額不具合、ってのはよくあるパターン。 そもそもどんな設計であっても後からVAを押し付けられるのは判っている事
最初からVA圧力を見越して高い部品や回路を載せておいて後になってドヤ顔でVA実績を語る俺様は頭がいい >>416
【三菱電機】独自の空気清浄技術により、浮遊する新型コロナウイルスを低減 [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629286020/1
1 名前:ウラヌス ★[] 投稿日:2021/08/18(水) 20:27:00.53 ID:Z2nlDh499
三菱電機は2021年8月5日、同社独自の空気清浄技術「ヘルスエアー技術」が、実空間を模擬した1m3の密閉空間に浮遊する新型コロナウイルスの残存率を、5分間で99%以上低減することを確認したと発表した。日本繊維製品品質技術センターと共同で実施した実証実験の結果だ。
以降ソースにて
https://news.yahoo.co.jp/articles/4a4b2f51efa19929b4ce6c8ee838c61f03d0692e
独自の空気清浄技術により、浮遊する新型コロナウイルスを低減
8/18(水) 15:10配信
参考)
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20210702002756.html?oai=ASP7F6HLTP7FULFA013&ref=yahoo
【画像】三菱電機グループの不正一覧
https://www.tokyo-np.co.jp/article/124952
三菱電機、配電盤も検査不正 96年から、490社に納入 2021年8月17日
https://mainichi.jp/articles/20210802/k00/00m/020/275000c
三菱電機 新たに業務用空調の検査で不備 装置故障気付かず 2021/8/2 20:38
https://diamond.jp/articles/-/277604
三菱電機、「不正のオンパレード」に陥った根本的な問題とは?[見逃し配信] 2021.7.25
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021063000937&g=eco
三菱電機、検査不正発表 鉄道用空調で35年間 空気圧縮機も、外部調査委設置 2021/6/30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK276CX0X20C21A1000000/
三菱電機が設計不正 自動車業界だます「偽の宣言書」2021年2月4日
https://toyokeizai.net/articles/-/331900
三菱電機、「情報流出」「過労自殺」が相次ぐ事情
縦割り組織や風通しの悪い風土が遠因に 2020/02/22
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019-2
「異常なことが起こっている」ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続 2019年12月23日
以上 ISO9001なんて、社員10人くらいの会社でも認定され継続してるのに。 当社は今後、今回の一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組んでまいります。
違うだろ、全力です取り組むべきは「措置の解除」じゃなくて停止措置の原因である偽りの生産体制の立て直しだろ。その後で認めていただけるよう確認いただくんだろ。どこまでバカな会社なんだか。 >>454
目的と手段を混同してる君みたいの見ると
心の底からバカだなぁと思う アンケートの結果
悲惨だろうなぁ
どーすんのよコレ 製品規格の見直しを顧客にお願いする方向で動くのかな?
知らんけど >>424 伏せ字で個人名が推察できる名誉毀損にあたる書き込み、あなたが誰か知りたいので金かけても開示請求を弁護士に依頼 >>426 書いた本人の名前が分かればいい、身近な社員だろうから社内で探す、弁護士相談したら侮辱と精神的苦痛理由に裁判できると いちいち相談内容漏らすバカが居るのか
そういうのは黙って進めるから効果があるんだろw >>428の開示はやり過ぎ
複数回書き込んでいるから悪質と判断される案件。
しかも一度、法律的にアウトだと通告しているのに書き込んでいる。
もし一連の開示が同一人物なら感覚が異常であると言わざるを得ない。 >>463
まず弁護士経由で裁判所に掛け合いプロバイダに書き込みを提示するよう求めるだけ。
裁判するかはその後。 >>467
プロバイダがデータを保管する義務が3ヶ月だから。 >>457
措置の解除が最終ゴールに受け取れるから、それはそれでこの会社おかしいと思う 弁護士動いてるとかなり噂立ってる、伏せ字でも弁護士に金払えば開示されるからな。今回は名誉毀損罪・侮辱罪か、名前、住所わかったら会社や家にも連絡して退職させるつもりか 知人から連絡きて知った。事実無根。開示実績多数の弁護士に相談中 名前分かるまで徹底的に 逮捕は無理でも相手の家族職場にも知らせると決めた。 >>472
そもそも逮捕と書類送検では最終目的に起訴に関係ない。
また、逮捕は無論、書類送検でも相手の家族にはバレる。
>>事実無根。開示実績多数の弁護士
開示をマトモな弁護士がするなら100%の確率で出来る。だからそんなの宣伝しない。
寧ろ開示実績を売りにする弁護士は通称「パカ弁」と言って逆効果になる。
こういう事件で開示を頼むと、ハセカラ騒動で手口を覚えた
なんJ民がIP追跡不能のTorを使って、あっちこっちに書き込んで余計に面倒な事になる。
法的には名誉毀損だが、自殺幇助で書類送検までなった人間が会社に匿われて、
それを指摘した(完全にやりすぎだが)人間が退職に追い込まれるのは社会通念上、
問題無きにしも非ずだからな。退職させられた後、極左系ユニオンやマスコミと連携して
団交、上告、マスコミ報道の3段構えに行くと会社が受けるダメージはマジでシャレならん。
貴方が法的知識もない上に祭りにして炎上させたいだけなのは判った。
本社人事ではないことを祈る。何卒、軽率な判断は思いとどまって頂きたい。 >>474
つうか三菱電機は企業デューテリジェンスに必要なので
常に岩田合同法律事務所と連携して動いて居る。
ここは日本を代表するエリート集団の大規模弁護士事務所。
そこらの街弁(←決してバカにしているつもりはない)とは規模が違う。
だから、今まで、パワハラ問題で勝ちにくかった。
そりゃ、岩田事務所と街弁じゃあ弁護士の物量とブチ込む金額で
太平洋戦争での米軍VS日本軍だ。
最近、流れが変わってきたが
(岩田は契約に基づいて三菱電機の法務業務をこなして来ただけ。)
ただ、今度、外部の弁護士をドンドン入れる方向と思われる
三菱電機と岩田事務所との今後の関係に興味はある。 そもそもこの電話番号やメール、名前って外部に公開しているものじゃないの?
だったらコピペしているだけだから問題ないよ
公務員の名前を晒しているようなもの いろいろヤバい会社だね
硫酸ぶっかけだりするなよ〜
ひとりで悩まずに心の相談ダイヤルに電話しろよ〜 普通に考えて社員アドレス帳、しかも経営幹部クラスのを垂れ流しにしてる企業なんてあるか? >>479
無いな(確信)
同じ三菱の他の企業ですらない 幹部の個人情報、パワハラや不倫してると犯罪書き込み。名誉毀損、侮辱で訴えて絶対に犯罪者の名前を突き止める。 ,,r-─- 、r-─- 、
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/ 人ヽ、ヾ ヽ
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{ ノ =≡=-、 ,r=≡=i
| / `ー=・-、 (r=・-'(
ノ {ヽ ノ / | ヽ l
ノ ノヽ/ ,、_) ノ
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(こィ } こ彡{ } ! .:' } .
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/Jk j iUノ r' | | |l|lj/
{ V} | し } l : {
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| | | | | | | | | >>475
岩田合同そんなに強いか?
労働事件の統計では明らかに企業側が不利なのに
証拠の採用方法からして全然違うわけで
あんなもん和解せずにまともに判決まで戦う被告側代理人はぼったくってると思う 信頼してる同僚から怪しいやつ聞いた。許さない。開示して必ず名前住所を突き止めてやる。もし社宅なら噂立って妻子供ももういられない。 >>474 私なら誰か知りたいのですぐ弁護士に依頼する。弁護士使って相手を特定して家族含めた世間に知らしめるべき。投稿時の発信者記録はおおむね3〜6ヶ月程度で消える。素早く動くことが重要。 静岡製作所の契約社員から正社員を目指そうみたいな求人を見たんだけど、契約社員と正社員の間に技能社員がステップアップにあるんだけど、技能社員は正社員じゃないの?