三菱電機について語るスレ
同じ「三菱」って名前がつく会社でも自動車関連の会社からはけっこうシカトされまするらしいぜ。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CVHQV 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 まだニュースになってないけど先に言っちゃうね
三菱電機特機システムがまた工数の架空計上した
今社内や関係会社含めて5年前と同じく調査中
終わったら防衛省にまた謝りに行く >>10
インサイダー晒しちゃって、お前アウトだな >>10
ホームページみても何も書いてないけど。
ガセネタご苦労様。 >>13
株価への影響を考えて、
金曜日の夕方に発表だね。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 何言っても自由たけどさ、三菱電機の社員数と日本の自殺者数見てから言いな。 他社のもんだが
ソフトウェア開発者ってセンス問われるよね。
正直、使えない奴は全く使えない
一方で出来る奴はできる。
まあ、使えない奴配属されただけの話 総務部とか技術管理部にバカやキチガイや役に立たない無能社員が集まっているのはどこの製作所も同じですか? 採用してみたらorしばらく働いてストレスで壊れたらって正社員を辞めさせるわけにいかないし
会社の指示で転職先を探させたら厚生労働省から怒られたし
そんな奴らは構内の草むしりか書類持ち回りか守衛でしかない この会社の作業着ダサすぎるよな。
刑務所にぶち込まれてる気分になるよ ◯◯推進
◯◯企画
◯◯管理
◯◯統括
◯◯支援
こういった名前の部署はゴミ捨て場ですけんの __
,r'"__i,-、_,-'''、____
!、_,.-'!_,ノー ノ、ー、二'''ヾ、,
/ `''"___ニ-、_ ヽ 〈`
'-ー===、ニ二,,,,_ ,iヽ,`-ッ
! '`,i 、`∩ー` i' ヽノ
,.-'" (__,.._ `l ヽ、,-'ヽ
( ー"ノ i `t' 、、 く ノ さんせいの
_i、(`ヾiニi´ ̄``'!ニiー'''"iヾヽ ヾ n/)_ はんたいなのだ〜〜♪
∈ ( / ヾ、、 ,-、,...、 ノ ノ"i ヾツ, これでいいのだ〜〜♪
" ̄'ー、, `ヾ=、_'ニ二-ー'''"__,..ヽー='
/-、__∠/ r'' ̄
,.-ー、/ / /`'ッ-、_,,,/
/`'''-ノ'i⌒'ー、/ / /___
,i'`"''ーノ/ ヾー--'メ,ー-`'t-、
i,`'''∠,ノー''"`'''ヾー--ー'`ヽ、ニ=、ノ
 ̄ `''ー-ー''" http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 C電のクソ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 処分どうなるかな
この種の軽犯罪は厳重注意とか給与カットとか出勤停止とか軽い処分で自主退職ってのがお決まりのコースだが、社名と本名出されたのでまさかの懲戒解雇あるかな
このレベルの報道は通常は実名報道じゃなく54歳の会社員の男で済むはずだが、なんで社名と本名出されたんだろう
NHKに勤めてたら団体職員とだけ報道されて本名なんか絶対出さないのにな 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180927-00000007-asahi-bus_all
新たにわかった4件の労災認定の事実をすべて認めた。4件とも社内に周知していないという。それぞれ「個別の事情がある」(人事部)として、労務管理に構造的な問題はないとしている。
大いに問題ありだろ馬鹿会社 新しいネタないのにしつこく記事にする朝日新聞は営業妨害で訴えろや。 三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦 3人に1人が裁量労働制だったと聞いて驚いたww
4月から廃止したとか言うけど
どう変わったのよw たかが電気ユニット品なのに忙しい理由がわからない。
タービンとかボイラーみたいに過酷な環境でもなく
大した回転機器もなく、電気回路で構成されてるだけやのに。
どうせ無能がワードで計算書作ったり、そんなレベルやから
忙しいって言ってるだけやろうな。 伊丹市の三和電気勤務(三菱下請け)の
岩◯ミノル
毎週金曜日と土曜日の夜に大阪の飲み会サ−クルに参加するヤリ目バカ。
年齢 47歳 容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Hの時はリ−ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
サークル参加して 手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするのでブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか?アホな男だ氏ねバカ。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 何年も前の話ですけど、姫電で実験Gにいたのですが、上司のパワハラがひどくて我慢できずに辞めました。
最近聞いた話では、その人のパワハラは今でも続いてて、部下を次々と辞めさせているそうです。
でも、上司の懐に入るのだけは上手で、仕事は出来ないくせに今では課長に昇進しているそうです。
大手の会社の人事って、バカでも昇進できる、その程度のものなんですね。 >>58
姫電で実験Gでパワハラで課長になってる奴って事は、別の掲示板でも出てきてる●CRのN課長の事か?
これだけ登場してるって事は、そいつ、かなり恨まれてるみたいやな。
こわっ。。。 MCR 姫事 じじい連中は、いつまでも役職にしがみつかずに、早く下の奴等に譲れよ。 n愚痴課長、何人辞めさせた?
何人潰した?
そろそろ貴様が責任とってどこかに行ってしまえ。
バカ。 M死有姫痔 No愚痴宅Low花鳥は人として最悪。
会社は悪事を認めて、さっさと奴を辞めさせろ。 人の手柄を横取りする事しかできんクソ花鳥。自分の力だけでは何も出来んクソ花鳥。言ったことに責任が持てんクソ花鳥。さっさと辞めろクソ花鳥。 No愚痴宅Low、みんなから嫌われてる事に、そろそろ気付こう。邪魔なんだから、せめてどっかに異動したら? No愚痴宅Low、仕事出来ないくせに偉そうにするな。頭が悪すぎて、常識的な言葉や理論が、何もわかって無いやねぇか。
人にえらそうに言う前に、少しは勉強しろや。
よく見てみろ。お前がパワハラで人を次々と追い出したせいで、仕事がこなせん状態になってしまってるやないか。
責任とって、お前が辞めてどっかに行ってくれ。二度と顔を見せるな。 あー、あいつか。
いつも偉そうにして怒鳴りまわってる奴な。
でも、上の人達に対しては、手のひら返したみたいに、めっちゃ笑顔やんw
会社は違うけど、見てるだけでもあいつはキモいわ。あいつなら辞めてもらってOK。 あいつ、まだ課長やってるみたいやん。
あれだけのパワハラ繰り返してるのに、何の処分もされないの?
しーあーるは、そんなんで大丈夫なんか? >>75
課長って、パワハラ、セクハラ、仕事は他人任せで無責任、上司へのゴマスリだけが得意で、風俗好きな、あのみんなから嫌われてる最低なクズ課長の事? こいつ、パワハラ問題起こしすぎて、もう後が無いから、今は手のひら返したみたいに、必死で部下に媚びを売って機嫌とってるんやろ。
また部下に風俗おごって機嫌とりでもしてるんやろな。こいつの得意技。 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 >>77
久しぶりに3階に行ったら、こいつまだ居た。
なんか、すごいパワハラを続けて、片っ端から部下を辞めさせたって話を聞いてたから、もう処分うけて居ないんだと思ってた。
MCRさん、こんな奴に課長を続けさせといて大丈夫なの?
まぁ、うちの課長もひどいパワハラなので、姫路はそんな奴ばかりって事なのかな。 >>77
久しぶりに3階に行ったら、こいつまだ居た。
なんか、すごいパワハラを続けて、片っ端から部下を辞めさせたって話を聞いてたから、もう処分うけて居ないんだと思ってた。
MCRさん、こんな奴に課長を続けさせといて大丈夫なの?
まぁ、うちの課長もひどいパワハラなので、姫路はそんな奴ばかりって事なのかな。 辞めさせる人も多いから。
パワハラ蔓延しとるけど、会社は見て見んふりやから、結局、弱者が潰されてコロコロ入れ替わる。本体も関連会社も。 ほんとに5兆円目指す気あるのか疑問だわ
大量採用してムチ叩いて使い捨てにするだけじゃ無理やで
MBA出身とかシリコンバレーの経営者入れようか
昔からのエレベーター式は糞やな あいつはとっくに腐ってる。
さて、腐ってるのは誰だ? 他社だけど。ここやめてうちに中途で入ったやつもパワハラが酷くてっていう理由だった。なんでも社内で訴えても揉み消されるとか。 三菱の家電なんて買うのやめるわ
人殺しが作った家電を家庭で使うとか縁起が悪すぎる
最後は一家離散、一家心中とか不幸が起こりそう
ところでネット上では、この人殺し上司の名前が柳沢って上がってるけど本当なの? 朝礼でこの話でたが、口外するなだと。どんだけ隠蔽すきなんだよ、、 鉛筆以外三菱と関連してるところは利用しないようにしてる
最近ローソンが商事と関連してることを知って今後一切縁を切ることにした >>113
いくつかの電力会社も関係しているから縁を切らないと 朝礼でこの話出た!
口外するなとか過失はないとか
まだ頭の悪い上司がいるのが
事実。 んでもって三田にもハシモトケンタとかゆうパワハラにセクハラ特社がいる。
わからんから聞いてるのに機嫌悪い
言い方きつい。何言ってるか分からん。
オマケに会社内で不倫してる。
僕はこの人に無視され指示してくれないので
他の人に聞いたら勝手に機嫌悪くなって
イライラされる。上に言っても聞いてくれない。
こんな奴らしかいない会社は自殺者出ても変わらん ブラック企業大賞2連覇!w
三菱電機の暗黒歴史にまたひとつ勲章がw >>115
姫路にはノグチ◯◯ロウというパワハラ課長がいる
今まで何人も病ませたり辞めさせたりしてるのに会社は見て見ないふり
こいつを野放しにしとくとその内に死人が出るぞ
何人も会社に被害報告してるのに会社はわかってんのか?
死人が出るまで何もしないつもりか? 来年もキルマークを増やす努力を惜しみません
皆様のご協力をお願い致します 平社員を追い込むより無能中間管理職をとことん追い込む方向でお願いしますw >>125
忘年会、納会、新年会は中止
おそらく一月末で終わらず、1年は喪に服すと思われる 名古屋も休職や退職していく奴ちょこちょこいるのに全然問題視されてないのな 組合って何やってんだろ
健康管理とかどうでもいいから 三菱の組合は執行部を持ち回りでやって月イチの会合と言う名のお茶会して、経営側とズブズブの関係を維持する事しかやってない。 明けましておめでとう!ブラック企業大賞3年連続目指して今年も頑張ろう! ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法
中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう?」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。 しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。
当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。
では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。
実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。 力電でも数年前に研修生が教育主任にパワハラされて休職してたな。犯人は関係会社のHMに出向してたw 大久保達也 中途で入ってすぐ転職したクチだけど、パワハラ体質は御家芸なんだなw
上長が仕事しないからスタックしてるのに、自分仕事遅いよな?調で圧力かけてくるし、面談では、三菱にいつまでいるつもり?とか言われたこともあったねぇ
その上も働けないバブル採用だったし…そちらはナチュラルにパワハラ発言飛び出してドン引きさせられたわ。すげー周りくどくサビ残正当化してきたり
けど最も恐怖を感じたのは本社海外宣伝部のGRだねw会議で血管飛び出したまま他場所と関連会社に怒鳴り散らして人格否定してて、あーメルコお得意の人財ってこれですかぁ?って失笑モノだった
スリーダイヤ!とか一般人に全く認知されてない謎のプライドがあるぶん、そこらの中小よりよっぽどタチ悪いよなw 三菱電機は子会社もパワハラ蔓延しとるわ。
しーあーるも管理職はパワハラ三昧。
N田Bとか、N口Kとか、パワハラやって辞めさせて、事実隠蔽の繰り返し。 >>143
全社システム(クラウド)全て使用禁止までいく 幹部はe-learningやってなかったんだろうな 俺は80点で合格だった
完璧で隙のないセキリュティーのスキルが認められた 可愛そうなのは
杏
サラ金のCMよりイメージが悪くなった あのセキュリティーチェックってなんか意味あんのかな?
形だけのレク受けたあとで自己申告するだけじゃんw 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入りたい奴は集まれ。
確率半分で入ることができるぞ。
この特典は大きい。 >>130
Xだろ、歩留まり悪い量産機種がいくつかある上に市場不具合も出してる。実験部門だが
部品の調達先が増えるたびに評価せにゃならんし、新しい部品使って差異が出たら
差異が出なくなるまで評価やり直しw 良い実験結果が出ないのはお前の根性が足りんからやと
云われたことがあるでw いかにして成果を出すか?
ではなく
いかにして成果を出したように見せるか?
これが仕事の全てである 実力ないのにMSな奴がいるのはそういうことだよねー
MS量産体制もいい加減改めるべきだわ 三菱と仕事のやり取りしてんだけど三菱から送られてくるメールがほとんど危険なメールとしてトレンドマイクロ社がブロックしましたって送られてくる。
なんなの?
あと、ドットコムのアドレスの人には送れないから変えろってほざいてた。
いや、グローバルな時代ではないのかよ。 パワハラ原因で三田で自殺した件って結局どんな状況なのか知ってますか?
起訴か不起訴かとかいつ頃になると決着がつくの? 三田寮へ近くの毎月神社の神主を
命日に坊さん呼んでお祓いと供養を
してもらったほうがいいんじゃないの?
わりとマジで >>163
お祓いと言う言い方は故人に失礼だと思うが、命日とお盆ぐらいは供養して上げるのが筋だと思う。 ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c
弁護士や大学教授、ジャーナリストらで作る「ブラック企業大賞実行委員会」は23日、労働環境を巡る今年の「ブラック企業大賞」に、昨年と同じ三菱電機を選出した。立て続けに複数の社員が過労で自殺していた点などを問題視した。
【ブラック企業大賞2019】ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577106107/
【速報】三菱電機、2年連続ブラック企業大賞決定
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1577105137/
「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
パワハラ自殺送検で問われた「プロの上司」という仕事
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00055/ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。 次はどこの製作所でメディアに出るようなパワハラ問題が発生するんだろう?
私の感覚ではやっぱり姫電かな。
本体も子会社も、管理職やリーダー層によるパワハラが目につくから。
パワハラ対策講習受けた後でもなんも変わらんし 姫電の実験部門に派遣で行ってるもんだが
データ改ざんかパワハラかどっちが先かだな。 関連会社の通称LEも酷いよ。中部の名古屋○田支店長もパワハラが厳しくなる前に、飲みの席で部下のハゲ頭に、爪楊枝刺して喜んでいる。写メールで撮ってどっかに通報してやろうかな。 禿頭に爪楊枝はマスコミが喜びそうなネタやな。マスコミに送っとき。 ここって課内等の人事異動の公式のアナウンスが異常に遅い気がするんだけど所属の製造部固有かな?
ちなxEV製だがEE、CRの派遣社員は下手すりゃ課全体でのアナウンスなくフェードアウト
メルコの派遣社員でもフェードアウトだったメンバーもいたな。 姫電スレに書こうとしたら誤爆しちゃったけどまあいいか
どっちもみてる従業員は自分だけじゃないだろうし ここ数か月は自動車と産業機械関連が一番苦しいのかな
リストラ選手権優勝はどの場所かな、姫電? 姫電のモンだけど3/M、3/Eの人事異動は開発中止機種が出たことによる
数ヶ月前から決まってたものぽいからコロナの影響が出始めるのはこれからかなあ このご時世に車買おうなんて考える奴は居ないよね
姫路三田はキツイな >>175
本体もEEもCRも、なんでもコソコソするのが好きだからな
CRはパワハラ事案も暗躍してない事にしたしな 3.16と4.1の人事が発表されたと思うが、なんか面白い人事はあったか? >>181
通信GMがFHを踏まずに一気に半本H(常務執行役)に上がった
この人はさらに上に行きそう CRのパワハラ課長が、部付のなんとか統括ってのに昇格するみたいよ。あれだけ問題起こして何人も辞めさせても昇格かぁー。CRってすげぇいい会社だなぁ。さらに嫌いになったわ。 どの場所でも同じかも知れないが、うちは床面積が広くて1フロアに数百人居る
ほぼ全員がドアノブ触るんだが会社は何とも思わんのか?はよ自動ドアにアップグレードしろ >>184
部付ごときが課長より偉いとかどこの並行世界だよバカ 〜付ってなんかやらかした管理職の飼い殺しポストじゃないの?
元部長が所長付になって事務所の隅っこで毎日定時帰りしてるわ >>187
上の役職定年待ち状態の〜付も居るから、飼い殺しばかりでも無いでしょ 生技セのパワハラ自死の件は不起訴になったようだな。 >>175
派遣は社員じゃないから社としても課としても人事異動発表の対象じゃない
せいぜい退職日の朝礼で挨拶する程度でしょ
そんなのこの会社に限ったことじゃないよ IS本なにやってんのこれ
子会社再編の技能伝承のためにかき混ぜてるだけ? 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 現役の三菱電機関係会社社員です。
この記事は大嘘!
テレワーク試験的にチョボチョボやってる人もいますが、「仕事にならん!」と、ほぼ通常通り絶賛操業中!
テレワークどころか、「更衣室利用禁止」や執務場所を工場のアチコチに分散させたり、何としても操業継続の姿勢です😵💦
https://twitter.com/iKgnz5A1VoXzhyA/status/1251313267063939072
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 製造業だし、しかも世間より2周回遅れてる会社だから在宅ワークは無理ですよ
爺さんだらけでPC使えないヤツばっかりだし、紙を回覧してハンコを押すのが仕事だと思ってるみたいだ
とにかく意思決定がものすごく遅い、というかマトモに仕事をした事が無いので意思決定が出来ない
どの場所もこんな感じだろ? 某場所でも、テレワーク試してみたけど反応劇遅だったりそもそも全然回線が繋がらなかったり、繋がってても作業途中で回線切れまくりで作業がパーになったりで、見切りつけて午後から出社する人が多いです。 三菱電機がタイで派遣社員およそ1千人を一時解雇したことが17日、わかった。
新型コロナウイルスの感染拡大による市況悪化を受け、タイ中部チョンブリ県にあるエアコン工場の従業員の約6分の1を一時的に解雇する。エアコンは夏に向けて生
三菱電機、タイで1000人一時解雇
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO58202030X10C20A4TJC000/ マウスを持って帰るの忘れたから在宅勤務できなかったというドキュソKが現れた BCPだテレワークだ口先だけで実は何の準備も出来ていないのが完全にバレてしまったな
各自自宅で自習だとよw 外部侵入された時の対処がまずはケーブル引っこ抜けだからなw 朝日新聞に三菱電機のVPNがハッキングと出ているが
テレワークできないということか もうボロボロっすな
軍事関係の企業なんだからさぁ、もうちょっと有能な人材揃えないと マツコなら知らない世界★1
ここ換気扇の世界…村上純一さん
室外機の世界…エンドケイプさん、真魚さん
電柱の世界…須賀亮行さん 先日久しぶりに出社して仕事したがsharepointもteamsもストレスなく使えたわ
やっぱりvpnがクソだな
連休前に回線太くしたって言ってたが全然改善してないからな 俗に言う企業の「平均年収」は大卒(の総合職)が貰える給与水準にはまったく比例しない。本社の従業員数に現業や高卒が占める割合が企業によって全く違うからである(常識かもしれないが)。
そこで企業比較サイト”Open Work (Vorkers)”の総合職(もしくは上位職)と思われる書き込みの中から更に比較的良い人のだけを抜擢・参考にして、30歳の給与水準を格付けした。
40歳では概ね30歳時の1.5倍と考えてよい。
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 キーエンス 双日 リクルート
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ファナック 商船三井 三井火災 東京ガス
【850】トヨタ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京エレクトロン 中外製薬 大和ハウス 鹿島建設 大阪ガス 日揮 アステラス製薬 JR東海
【750】日立製作所 デンソー 大林組 清水建設 ファーストリテイリング 積水ハウス AGC NTTデータ 旭化成 キリン あおぞら銀行 サントリー 三菱UFJ スカパー 東京建物 サイバーエージェント
【700】日産 ソニー 三菱重工 キヤノン 小松製 富士フイルム 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ケミカル エーザイ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTドコモ 任天堂 アサヒ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ソフトバンク 静岡銀行 バンダイナムコ 大塚商会 NTTコミュ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 パナソニック 三菱電機 京セラ NEC 帝人 NTT東 クボタ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東レ TOTO アドバンテスト 関西電力 ブリヂストン 信越化学 アイシン精機 アイシンAW 日本ガイシ DOWA フジクラ 富士電機 ニコン 日立建機 エプソン 長谷工 オリンパス 日本精工 ローム 中部電力 リコー
【600】富士通 マツダ ヤマハ発動機 サッポロ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 イオン IHI 三菱マテリアル 日本水産 コニカミノルタ 日産化学 カシオ計算機 ジェイテクト 日本製紙 クラレ 古河電工 ダイキン 三菱倉庫 トヨタ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN テルモ
【550】オムロン 日本電産 SUBARU スズキ 三菱自動車 ダイハツ いすゞ 日野 日立造船 横浜ゴム 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 コナミ 住友金属 千葉銀行
横浜ゴム 東京電力 横河電気 アルプスアルパイン 日清紡 荏原製作所 松井証券 マルハニチロ 日本電気硝子 シチズン 太平洋セメント コムシス GSユアサ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 クレディセゾン 東洋製罐 ミネベアミツミ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海カーボン 日本通運 日本製鋼所 ファミリーマート
【425】日本人男性30歳平均 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 ネット上の誹謗中傷厳罰化の流れになってから片岡や西村への誹謗中傷が無くなったな(笑) https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 パワハラが隅々まで浸透して麻痺している会社
同業他社から転職してくる人は異常さに半年で辞めて他社にいく 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 1度無くした休みをまた別の祝日から引っ張ってくる無能!
姫電の所長はバカなの?
従業員の給料カットする前にお前の給料全部社員に配れよ! 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 今は亡き電機屋にいたこともある間接部門の派遣だけど、潰れた会社の方が今の三菱よりもマシだとは思わなかった
体制というかシステムがもう全然ダメ 世の中のIT化の流れを受けて、うちの部署も棚の書類を全部電子化する事になった
○○君、書類すべてスキャンして電子化してくれ
pdfというフォルダを作ったからすべてそこに電子文書を置いてくれるかな
量が多くて1か月くらいかかるかも知れないが頑張ってくれ
はい、わかりました
1か月後
フォルダ pdf
ファイル数 8247
ファイル名
20200903092432.pdf
20200903092433.pdf
20200903092433(1).pdf
20200903092434.pdf
20200903092435.pdf
20200903092435(1).pdf
20200903092437.pdf
以下ずっと続く・・・
電子化完了
IT先進国に生まれて良かった 106 社長 2020/10/17(土) 14:36:37.62 ID:1i7WpGF70
三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機の過労死の問題
うつで退職した友人がいるが
仕事がキツイ、残業100時間越えは当然
それだけなら他のブラック企業でもありそうだが
三菱電機というエリート集団の中で自分が落ちこぼれていく恐怖みたいなものがあり簡単に弱音が吐けないそうで
まぁ経営的には強い会社だが関わりたくはない
https://twitter.com/Khem_dividend/status/1315986115942178817
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) コロナで在宅散々したんだし、一部の本社機能は移転しないかな
空き地のある場所って結構あるでしょ 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 三田製作所でお亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
対し、村上様を死に追い詰めた三田の社員の名前は伏せておきます。
書類送検されたとは言え不起訴になった場合は腹立たしいので公開します。
私は忘れません。公開されたくなければ同じところで同じ方法で死んでください。 12月初旬までは先端総研の人事異動通知に村上友規君の異動通知「8月23日死亡」が書かれていました。
12月クリスマスの頃には先端総研の人事異動通知はアクセス不可になっていました。
2020年1月の先端総研の人事異動通知では村上友規君の名前はありませんでした。
これは村上友規君が三菱電機の社員であったことすらを隠蔽した三菱電機の行為です。
三菱電機の隠蔽体質はますます進んでいます。反省など全くありません。
三菱電機はブラック企業大賞にふさわしい企業です。 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 大手電機メーカーの「三菱電機」は、契約先のクラウドサービスが不正なアクセスを受け、取引先が保有する金融機関の口座、合わせて8635の口座に関する情報が流出したと明らかにしました。 最近巷で言われているパワハラワードNo.1
『お前のために言っている』
https://youtu.be/Az60CC9hi00 >>256
話題になっていないけれど、すごくヤバいね
全社クラウド(MicrosoftOffice365)の管理アカウントを乗っ取られたということらしい
中国人従業員による内部犯行では?
中国の国家情報法(国内外の全ての中国人にスパイ活動を義務づける法律)の元では、中国人を従業員として雇用している限り、何が起こってもおかしくない ttps://digital.asahi.com/articles/DA3S14708773.html
三菱電機は25日、社員の自殺や過労による労災認定が相次いだことを受け、追
加の再発防止策を発表した。ハラスメント(嫌がらせ)や長時間労働を防ぐ対策
を取ってきたが、十分ではなかったことを示したかっこうだ。
三菱電機が外部の弁護士ら専門家にこれまでの対策を評価してもらったところ、
管理職の負荷増大や組織風土などに課題があると指摘されたという。
追加の対策では、役員も含め全従業員がハラスメントをしない「宣言書」を出
す。約3万6千人の正社員に加え非正社員も対象となる。年1回の研修後にハラ
スメント行為をしないと約束させる。
さらに、管理職は同僚や部下からも評価を受けるようにする。社内で起きたハラ
スメントの相談件数や具体例などについて公開していく。
三菱電機では心身の健康を害する社員が続出した。2014〜17年にシステム
開発の技術者や研究職の男性社員5人が、長時間労働によって労災認定されてい
た。このうち2人は過労自殺だった。こうしたことは、朝日新聞の18年9月の
報道で判明した。
この5人のケースのほかにも問題が次々に明らかになった。兵庫県内の拠点に配
属された新入社員の男性が、上司や先輩社員によるいじめなどを示唆するメモを
残して16年に自殺した。
同じ敷地内の別の拠点でも、当時の教育主任から「殺すぞ」などと言われたとい
う新入社員の男性が19年8月に自殺した。子会社では17年末に過労自殺があ
った。
三菱電機はこれらの問題を社内で十分に説明しないまま、16年度から「働き方
改革」を進めていた。会社への不信感を持つ従業員も出ているという。
杉山武史社長は問題が相次いだことについて、「当社の体質から起きているとは
考えていない」との見方を示してきた。外部の専門家から組織風土の課題を指摘
されたことで、経営責任が改めて問われる。
情報を送ってください。eメールアドレス t-rodo@asahi.com へ。 ぱらはらもうしない
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20201125-00000113-jij-bus_all 本人の意思に関わらず無理やり宣言させる
これこそパワハラじゃないのかな
何か問題が起きた時の言い訳にする事が目的だよね
「本人が自分で宣言した事を守らなかったので本人の責任です、解雇しますた」とかw 法律遵守>>納期
ですから。それを履違えないように。 このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね 外部の弁護士ったってグルだからな
形式的に外部ってだけ
通報したところでいいようにあしらわれて終わりよ 【ジャップ仕草】三菱電機、書類を偽造して欧州の自動車メーカーに不適合製品を出荷 [314950494]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1608033175/
これか。車本の田○?姫○? 自己レスだけど田電か。姫電のモンだけど数年前に理由の知らされずに
信頼性試験のドキュメントの棚卸しを至急命じられたのも、
田電の国内の自動車会社に対する不祥事らしいけど。 子会社ですがパワハラ揉み消されて移動&降格させられました。
みんな56してやりたい。 子会社は実力が無くても声が大きい奴が権力を持つ傾向がある。また、実力が無くても、その声の大きな奴に従順な奴が気に入られて出世していく。そんな奴らはパワハラ三昧だが全て揉み消す。証拠があっても何も無かった事にする。
こうやって、子会社はポンコツになっていく。
そして私は納得できない事に従順になれず蹴り落とされた負け組です。 未だに暴言吐く人が何人かいるのですがきちんと対応してもらえるのでしょうか 確かにパワハラしませんって誓約書かされたけど、あれって全く意味ないよね。
相変わらず社員はトゲのある言い方してくるし、だけどこれを相談してもとうにもならない事位分かってるから何もしようがない。
所詮パワハラなくさせるつもりは全く無いんだな。 いいかげんPPAPでメール送ってくるのやめろや
日立は禁止したぞ 大手メーカーでなにかトラブルあると必ずといっていいほどここだよね >>285
自己啓発としてやらせれば原価ゼロ円(^^ 三菱電機の新入社員自殺、労災認定 上司から「殺す」
2019年夏に三菱電機の男性新入社員(当時20代)が自殺したことをめぐり、尼崎労働基準監督署(兵庫県)が労災だと認定したことがわかった。
教育主任だった上司から「殺すからな」などと言われたことが原因だったと判断したとみられる。遺族側の弁護士が11日、会見して明らかにした。
またYAHOOトップニュースか
常連だな
3年連続ブラック大賞も視野に入ってきましたね 社長の減給じゃ納得できん。
パワハラの犯人2人 柳澤隆之 中川正貢 を殺せ 新しい作業着がペラペラ過ぎる
デブなので試着の時にサイズがなくて、現行と同じズボン頼んだらパツパツで草
こんなペラペラで現場大丈夫なの? ホントゴミだな
人死んでんのパワハラだけが原因じゃねぇよ 新制服、静電性がダメで使うなって連絡きてたな。電機メーカーの制服で静電気帯まくる生地採用するとか三菱電機おバカなのかな… >>285
散々水増し請求やってきたんだし少しは只働きしてもバチはあたらんやろう 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ 女子大生の死因は失血死 火事で死亡した階下の会社員が殺害関与か [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1619794274/4
4 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/04/30(金) 23:52:43.30 ID:gowQtrYN0
生前の犯人に関する書き込み?
ゴミ箱スレより
https://i.imgur.com/oFuSn8o.jpg コロナ禍でテレワークが増えたけど、テレワークだと、みんなから見えない所でパワハラが増えている様な気がするのですが、実際はどうなのでしょう? 職域接種は効率良さそうなので大賛成
あと、万一の時には会社が責任の一部を負担してくれそうな気がしてるけど甘いかなw
有給とか見舞金みたいなのは出そうな気がする うちの場所は職域接種断念だそうで。
職域接種の話が出てたから地域の基礎疾患持ちの優先接種は申し込まなかったのに。 三菱電機が性能検査で偽装 鉄道用空調、30年以上か
https://www.asahi.com/articles/ASP6Y77CLP6YUTIL05V.html
取材に対し、三菱電機は不適切な検査が行われていたことを認めた上で、「安全性に問題はない」としている。
空調設備を製造する同社の長崎製作所(長崎県時津町)で1980年代から、納入先の顧客が指定した検査を行わないまま、出荷していたという。 三菱電機で不正検査 鉄道向け空調機器、35年以上
https://mainichi.jp/articles/20210629/k00/00m/020/452000c
不正な検査は35年以上前から繰り返されていたとみられる。
同社は「安全性に問題はない」としているが、詳しい社内調査や顧客への説明に着手した。 三菱電機 鉄道向けの空調設備で検査不正 30年以上か
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210630/k10013110711000.html
不正は30年以上続いていた可能性があるということです。
すでに出荷した製品の安全性ついて会社は「社内で定めた安全基準は満たしているため、問題はない」としています。 また社長の演説を聞かされて宣誓書を書かされるのかw 30年も隠し通せていたのになんでバレタの?リストラしたら腹いせに内部告発でもされたか?
三菱電機、不正検査 鉄道車両用空調、30年以上か
2021年06月30日09時48分 時事通信
ttps://www.jiji.com/sp/article?k=2021063000267
> 三菱電機が鉄道車両向け空調装置で、出荷前の検査を不正に行っていたことが
> 30日までに分かった。架空のデータを用いて適正な検査を実施したように装うといった行為を
> 1980年代から30年以上続けていた疑いがある。同社は不適切な検査を認めた上で、
> 「安全性に影響はない」と説明している。
>
> 不適切検査は、今月中旬の社内調査で発覚。三菱電機によると、長崎製作所(長崎県時津町)が製造する空調装置で、
> 顧客から指示された検査方法を守らず、一部の検査を怠ったり、架空のデータを用いたりしていた。
> 既に対象製品の出荷を停止し、調査を進めている。納入先の鉄道事業者へも説明を始めたという。
> 鉄道用空調装置は、夏季の冷房から冬季の暖房まで、車内環境を快適に保つ設備。
> 三菱電機は国内市場でトップクラスのシェアを持ち、国内の新幹線、特急電車、
> 通勤電車などに広く採用されている。海外展開も積極的に進めている。
>
> 三菱電機では、2019年にエレベーターの部品に国土交通省の認定と異なる材料を使用していたことが発覚。
> 20年には、欧州連合(EU)向けの車載用ラジオ受信機をEU規格に不適合のまま出荷していたことも判明。
> 品質管理を軽視する不正行為が相次いでいる。
>
> 三菱電機は今回の不正検査について、「現在、調査を進めている。速やかに対応を進め、
> 内容を公表する予定」とコメントしている。 日本製鉄の社員がコード6697
テックポイントの株で大儲けしたと騒いどる。
車載、監視カメラ向けの半導体が絶好調らしいぜ!! 三菱電機が鉄道車両用の空調設備の性能検査で偽装していた問題で、検査が適正と装うために、
架空データを自動で作成する「専用プログラム」が使われていたことがわかった。
検査結果を記す成績書の記載内容に違和感が出ないよう、自然な数値を導き出すために使われていたとみられる。
偽装が組織的に行われていた疑いが強まった。
またYAHOOトップ
常連だな 検査不正に専用のプログラム書き起こすほど心血注ぐ余裕あるんだったら
ふつうにマジメに検査しとけよってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww EXCEL使って実測値に謎の係数とかと違うのか?w<専用のプログラム 間違えた。
EXCEL使って実測値に謎の係数を掛けるとかと違うのか?w<専用のプログラム まあ設計は気の毒だわな
原価は下げろ
開発期間は短縮しろ
納期は守れ
スペックは守れ
認証は通せ
残業はするな
んな無茶なwww >>342
その無茶な要求に答える唯一の解が
数十年継ぎ足しで老舗の味を守る鰻屋みたいに受け継がれて来た一子相伝の不正プログラムって事ですね >>342
せめて納期だけはなんとか確保してほしい
短すぎる >>345
品質は納期や価格よりも優先、が三菱電機の規則だろ(笑)。 >>345
実際はデリバリー第一だよな
ラインを止めるな(某映画風) ライン止めたらウン十万だかウン百万とか、検査にぶつぶつ云ってくるしな。
借金取りみたいでたちが悪い 三菱電機で不正35年 無責任な経営にあきれる
https://mainichi.jp/articles/20210702/ddm/005/070/092000c
不祥事は今回の問題にとどまらない。昨年には車載部品や半導体の検査でも不正が見つかり、防衛関連データの流出も起きた。
過労などによる社員の自殺が相次いだことを巡り、隠蔽(いんぺい)体質も指摘された。株主から「不祥事のデパートだ」と非難される異常な事態だ。
人員は適切に配置されていたのか。利益を偏重するあまり、現場に過大な負荷をかけることはなかったか。内部通報制度は機能していたのか。
こうした経営上の問題まで踏み込まなければ、再発を防ぐことはできない。 三菱電機、果たさぬ説明責任 不祥事連鎖、内向き体質が温床
新たに発覚した検査不正問題をめぐり、三菱電機が記者会見を開こうともせず、消極的な情報開示に終始している。
同社は不祥事のたびに再発防止を約束してきたが、過去の教訓を生かさない内向きの企業体質が改めて露呈した格好。
失墜した信頼を取り戻すには、こうした不祥事の温床となっている体質の刷新が欠かせない
またYAHOOトップ
おっしゃる通り、反論できないw 今後の展開
社長からのメールを読まされる
社長のメッセージを聞かされる
社外に口外しないよう釘をさされる
問合せがあったら決して自分で答えず担当部署に転送するよう指示される
宣誓書を提出させられる
本件、これにて一件落着 全場所、全生産止めて検査工程を社長みずからチェックしろよ、あと社外専門家、客先もいれてチェックしろ。
あと管理職全員、給料カットだ! 大丈夫、大丈夫検査不正ぐらいで潰れるような会社では無い笑笑 社長を辞めさせたければ、不正検査を告発すればいいってことか。 現状で昇格したやつらは同じ穴のむじな
課長職以上全員首にしろよ
下のやつはそう思ってる >>339
乱数発生させる関数使えばそれっぽい値出せるよね。
中心値とばらつき範囲さえ指定してやれば。 >>361
三菱は社会にとって極めて有害だから、事業を日立と東芝に移譲して
会社解体しろと外部の人は思っている >>363
どっかのニュースにゴムのデータ偽装からの年表があった。 不正用プログラムの使用には許可が必要だったから組織ぐるみってあったけど
まさかmeldandyで回してないだろうな 杉山武史社長が会長になるなんて許さねー
いい窓いっぱいあるだろ
どっかの窓を見つけて飛び降りろ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021070201238&;g=eco >>368
杉山が社長になったからこれだけの不祥事を発見できたんじゃねーの?
先代(会長)と先々代(経団連副会長)は何やってたの? 会社が8000円相当の皿を購入して
ティファニーに金落として
事務所で正社員が派遣社員に皿を譲って
メルカリで大量に売られてる。
私は2200円で売れた。メルカリ手数料と配送費で1500円強になった。 社長のチラシが壁に貼ってあるのだが
成果と効率の追及
だってよ
それを真に受けた長崎のプログラムだったのに
長崎かわいそう なんかグループソングが流れなくなったんだがアレのせいなの? >>370
本社では派遣社員にも配られたけど?
お前どこの場所? 三菱電機社長、社員に呼びかけ 「不都合な事実出して」
またYAHOOトップに掲載
不正を認識しておきながら株主総会で隠してた人に言われてもねぇ。。。 >>375
おっとここは三菱電機について語るスレか
三菱電機Gと空目してしまった スマソ
三菱電機を騙ってしまった 【三菱電機の検査不正問題】三菱電機社長、社員に呼びかけ 「不都合な事実出して」 [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626209689/
記事中
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20210702002756.html?iref=pc_photo_gallery_2
にある一覧
トーカン:千葉県松戸市、子会社(2018.12)家電向けゴム製品などで品質検査結果を偽装
菱三工業:神戸市、子会社(2019.08)原子力発電所向けなどの鋳鉄製品の強度不足や品質検査結果を偽装
パワーデバイス製作所:福岡市(2020.02公表時期)半導体製品で品質検査の結果を偽装
三田製作所:兵庫県三田市(2020.11)車載オーディオで欧州の規制に適合しない製品を出荷
名古屋製作所可児工場:岐阜県可児市(2021.05)配電設備の電気制御機器に安産認証を受けていない樹脂材料を使用
長崎製作所:長崎県時津長(2021.06)鉄道車両向けの空調やブレーキに使う圧縮機で品質検査の結果を偽装
あったら出す? 当時担当者だった現経営トップ、執行役、部長が知らぬ存ぜぬではなくちゃんと処罰されるなら出てくるんじゃない?
処罰されないなら、出さない方が得と考え、隠し通そうとする人もでてくるかと
Q.今回の不正検査の事情をどのレベルの層までが把握していたのか。記者会見では課長クラス迄は認識があ
ったとの話だったと思うが確認したい。また、30 年間不正を続けてきたということは、現経営トップ、執行役、
部長なども当時、当事者レベルの従業員だったことも考えられる。関与していた人の規模は上層部にも広が
っているのではないかと考えるがいかがか。
A.現時点の調査範囲では課長クラスまで。部長クラス以上は他事業・他場所部門からの異動者であるため、全
体のヒアリングの内容の整合性から、現時点では課長クラス迄の認識。過去については調査が進んでいな
いため現時点ではお答えしかねる。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/pdf/0702-a4.pdf 所詮は一般企業
winwin状態にならなければ改善出来ない 労災認定なのに中川は居座るし上司の部長は昇進してるし駄目だわ
三菱電機は何も変わっていない
社長の辞任は意味をなさない 製品の改ざんより人を殺した意識がないことの方が恐ろしい
いや逃げ切ろうとしている
三菱電機はまともな会社ではない
社長は逃げたな 出来ないことを出来ないと言って
部下を誰もつぶさなかった人間より
出来ますと言って2〜3人つぶしても
それでも他にガマン出来るのが何人もいるから
乗り切った人間が評価される会社
これはうちだけなのか
他の会社は違うのかが知りたい
部下を守るためには 上に逆らわざるを得ない
こともあった 結果 閑職MSになった
他の会社なら 自分の論理は通用したのか
知りたい 潰せばやり切れるならやり方の問題でしょう
あなたには能力が無かったのでは そうか・・・
つぶしてもいいのか・・・
さみしいな >>390
僕も、部下のバカミスを「自分の管理責任不足か」と思って自分が、ひっ被ったけど、
その結果、守った部下が自分より昇進して僕にパワハラしてる。
人間不信になった。
>>362 >>362
この会社にはグラフにエラーバー付ける習慣が無い文化だから、
研究所から工場の品証までデータの捏造が当然として罷り通っている。
普通、正規品と不良品が混在してれば計測データは乱数生成によるランダム値に成らず、規格値を中央にして山なりになるから、
χ2乗検定で定量的なデータ検証する迄もなく、
「これは、おかしい」と直感的に気付くわな。
そんな事も見抜けない馬鹿部長を「現場を知らなかったから」で免責にする会社だぜ。
救いようが無い。 >>391
因みに、これは本当に部下のバカミス。
自分の実験が雑で思ったようなデータが出ないのを実験装置のせいにして、
他部の実験装置をコッソリと、しかも作業要領書を読まずに使って派手にぶっ壊した。
ああ言う「度の超えたバカ」は僕が潰しておくべきだった。反省している。
でも、あの手の馬鹿こそ出世が上手だんだよな。 >>392
社規の新製品検証規程にはばらつきは最低4σまで余裕見るよう書いてるけど、場所では守ってない(見てない)よね。 >>394
派遣社員がそれやったら契約解除からの賠償請求の後、社内研修でやっちゃいけない事例として展開されるやつや…
ヤバい人間を見抜けなかったのは痛かったな インターネット書き込み犯人開示請求は
書き込みから3ヶ月以内に裁判所に相談 アンケート正直に答えろよ〜
品質問題に限定してるところがズルいなw
おまえら品質以外の事はうだうだ言うなよ
品質限定のアンケートだからな! 重要部品の品質問題やと賠償金もエグいんかな?
まあキミらのボーナス生贄にして支払われるんやけどw >>403
そういえば京セラ株式会社の決算でその他の事業という謎の項目が赤字計上していたけどこれは何?
例のUL偽装問題の解消金なんか? ものにもよるけどUL規格取得なんて時間と労力が半端なく掛かる。
規格不敵合に気づく一般社員がいたとして、その時間と労力を考えたら、やりたくないし、声を上げたところで当然のように中間管理職の上司が止めるだろうね。
規格不適合に気づいたとして、いつそれの改善するつもりだったのか。
問題が表面化するまで是正できる状況になかったことが一番の問題ではないか。 問題になるまでやらない体質。
いつ自主的に改善するつもりだったんだろう 波及する部門への影響もデカすぎて声を上げられませんな。自主的に声を上げるなんて無理ゲー 見て見ぬフリをして黙ってやり過ごして穏やかな日々を送りましょう こういう工数のみが増える仕事に耳をかさない(傾けない)中間管理職の上司がどんだけいることか。 せっかく三菱電機所属の五輪金メダリストが出たというのに アンケート回答した
正直に書いたからクビになると思う アンケート書いてクビになったなんて広まったらそれこそ会社終わるから、悪くても閑職とかだろ 検査装置の故障に気付かなかったとはどのような原因が考えられるのか?
をテーマに小集団活動の発表会でもやれば良いと思う 見ざる聞かざる言わざる
関わらず指摘せず心入れ替えず
三つの約束
三つの誓い
我らが三菱永遠なれ 仮説思考が足りないニダ
仮説を立てないから仕事が遅いニダ
効率を上げるにはまずは仮説を立ててニダ
合ってるかどうかなんて知らないニダ
自然の物理法則なんて知らないニダ
演繹法なんて知らないニダ
とにかく仮説かせつ〜
https://tenno-blog.com/hypothesis-thinking-merit >>423
流石に犯罪を犯す(個人情報を晒す)のは如何なものかと思料します。
それともここの社員さんの質がその程度と見て正しいですか? 一応、再度述べますが書き込み3ヶ月以内ならば裁判所に>>423の所在開示請求は可能です アンケートで、さらに不正が発覚する
多くは揉み消すだろうが、多少は表に出てくるだろう
批判が増幅される前に退任したのは正解だ
中途半端に責任回避できた
ところで特別顧問って幾ら貰えるのかいな
特に何もせずとも数千万円??? 三菱電機 配電盤の検査でも不正
はい、またYAHOOトップ
鉄道車両用機器などに続く不正の発覚で、品質確保を巡る問題が止まらない状況となっている。
同社は検査不正に起因した事故は報告されておらず、製品の安全性に問題はないと説明している。 おまえら品質アンケート正直に書いてないだろうな?
正直に書いたら毎日ヤフートップじゃねーか 同社は検査不正に起因した事故は報告されておらず、製品の安全性に問題はないと説明している。
この状況でサラッと言いきる神経が凄いな。。。 >>429
まだまだでるから、しゃーない。他の事業所は早く手を上げた方がいい、今ウミを出したら皆同じ扱い、
後からでたら、会社お詫びでなくなる。終わりですかね。 >>431
さらりと言う事は、次は別の人が出てくるから!
何人も順番きめてる。 >>430
アンケートは盆休み前に班長が回収してたんで課長か部長あたりがチェックしてると思うから大丈夫 政府は、企業の不正を内部通報した人を保護するための指針をまとめた。
通報者に降格や減給などの処分を行った役員らを懲戒処分にするよう企業に求めることが柱だ。
近く公表し、来年6月までに新制度を開始させる。
三菱電機ピンチw アンケート実施後に発覚した検査不正は、全て黙ってた現場の責任とします。 三菱電機は2021年8月5日、同社独自の空気清浄技術「ヘルスエアー技術」が、
実空間を模擬した1m3の密閉空間に浮遊する新型コロナウイルスの残存率を、
5分間で99%以上低減することを確認したと発表した。
日本繊維製品品質技術センターと共同で実施した実証実験の結果だ。
ホントかな?みんな信じてくれる? 今品質アンケートなんてやってるんだ
数年前1mmの規格外れ品を納入するという説明を新製品の開発打ち合わせのついでにしてきてと言われて、設計の仕事じゃないからって断った結果、顧客にダマで納入した話とかアンケートに書きたかったな笑
そういうのが嫌で退職しちゃったから書けないけど >>445
流石に他の組織と共同でやってりゃ偽装も難しいだろ 量産が始まり、コストダウンであれこれ部品をケチって、規格割れして偽装が始まる。
その頃には、担当者はいなくなってて、派遣が分からないまま対応する。 >>448
十分な検証せずにVAやって、客先で不具合多発し重大不具合や高額不具合、ってのはよくあるパターン。 そもそもどんな設計であっても後からVAを押し付けられるのは判っている事
最初からVA圧力を見越して高い部品や回路を載せておいて後になってドヤ顔でVA実績を語る俺様は頭がいい >>416
【三菱電機】独自の空気清浄技術により、浮遊する新型コロナウイルスを低減 [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629286020/1
1 名前:ウラヌス ★[] 投稿日:2021/08/18(水) 20:27:00.53 ID:Z2nlDh499
三菱電機は2021年8月5日、同社独自の空気清浄技術「ヘルスエアー技術」が、実空間を模擬した1m3の密閉空間に浮遊する新型コロナウイルスの残存率を、5分間で99%以上低減することを確認したと発表した。日本繊維製品品質技術センターと共同で実施した実証実験の結果だ。
以降ソースにて
https://news.yahoo.co.jp/articles/4a4b2f51efa19929b4ce6c8ee838c61f03d0692e
独自の空気清浄技術により、浮遊する新型コロナウイルスを低減
8/18(水) 15:10配信
参考)
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20210702002756.html?oai=ASP7F6HLTP7FULFA013&ref=yahoo
【画像】三菱電機グループの不正一覧
https://www.tokyo-np.co.jp/article/124952
三菱電機、配電盤も検査不正 96年から、490社に納入 2021年8月17日
https://mainichi.jp/articles/20210802/k00/00m/020/275000c
三菱電機 新たに業務用空調の検査で不備 装置故障気付かず 2021/8/2 20:38
https://diamond.jp/articles/-/277604
三菱電機、「不正のオンパレード」に陥った根本的な問題とは?[見逃し配信] 2021.7.25
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021063000937&g=eco
三菱電機、検査不正発表 鉄道用空調で35年間 空気圧縮機も、外部調査委設置 2021/6/30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK276CX0X20C21A1000000/
三菱電機が設計不正 自動車業界だます「偽の宣言書」2021年2月4日
https://toyokeizai.net/articles/-/331900
三菱電機、「情報流出」「過労自殺」が相次ぐ事情
縦割り組織や風通しの悪い風土が遠因に 2020/02/22
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019-2
「異常なことが起こっている」ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続 2019年12月23日
以上 ISO9001なんて、社員10人くらいの会社でも認定され継続してるのに。 当社は今後、今回の一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組んでまいります。
違うだろ、全力です取り組むべきは「措置の解除」じゃなくて停止措置の原因である偽りの生産体制の立て直しだろ。その後で認めていただけるよう確認いただくんだろ。どこまでバカな会社なんだか。 >>454
目的と手段を混同してる君みたいの見ると
心の底からバカだなぁと思う アンケートの結果
悲惨だろうなぁ
どーすんのよコレ 製品規格の見直しを顧客にお願いする方向で動くのかな?
知らんけど >>424 伏せ字で個人名が推察できる名誉毀損にあたる書き込み、あなたが誰か知りたいので金かけても開示請求を弁護士に依頼 >>426 書いた本人の名前が分かればいい、身近な社員だろうから社内で探す、弁護士相談したら侮辱と精神的苦痛理由に裁判できると いちいち相談内容漏らすバカが居るのか
そういうのは黙って進めるから効果があるんだろw >>428の開示はやり過ぎ
複数回書き込んでいるから悪質と判断される案件。
しかも一度、法律的にアウトだと通告しているのに書き込んでいる。
もし一連の開示が同一人物なら感覚が異常であると言わざるを得ない。 >>463
まず弁護士経由で裁判所に掛け合いプロバイダに書き込みを提示するよう求めるだけ。
裁判するかはその後。 >>467
プロバイダがデータを保管する義務が3ヶ月だから。 >>457
措置の解除が最終ゴールに受け取れるから、それはそれでこの会社おかしいと思う 弁護士動いてるとかなり噂立ってる、伏せ字でも弁護士に金払えば開示されるからな。今回は名誉毀損罪・侮辱罪か、名前、住所わかったら会社や家にも連絡して退職させるつもりか 知人から連絡きて知った。事実無根。開示実績多数の弁護士に相談中 名前分かるまで徹底的に 逮捕は無理でも相手の家族職場にも知らせると決めた。 >>472
そもそも逮捕と書類送検では最終目的に起訴に関係ない。
また、逮捕は無論、書類送検でも相手の家族にはバレる。
>>事実無根。開示実績多数の弁護士
開示をマトモな弁護士がするなら100%の確率で出来る。だからそんなの宣伝しない。
寧ろ開示実績を売りにする弁護士は通称「パカ弁」と言って逆効果になる。
こういう事件で開示を頼むと、ハセカラ騒動で手口を覚えた
なんJ民がIP追跡不能のTorを使って、あっちこっちに書き込んで余計に面倒な事になる。
法的には名誉毀損だが、自殺幇助で書類送検までなった人間が会社に匿われて、
それを指摘した(完全にやりすぎだが)人間が退職に追い込まれるのは社会通念上、
問題無きにしも非ずだからな。退職させられた後、極左系ユニオンやマスコミと連携して
団交、上告、マスコミ報道の3段構えに行くと会社が受けるダメージはマジでシャレならん。
貴方が法的知識もない上に祭りにして炎上させたいだけなのは判った。
本社人事ではないことを祈る。何卒、軽率な判断は思いとどまって頂きたい。 >>474
つうか三菱電機は企業デューテリジェンスに必要なので
常に岩田合同法律事務所と連携して動いて居る。
ここは日本を代表するエリート集団の大規模弁護士事務所。
そこらの街弁(←決してバカにしているつもりはない)とは規模が違う。
だから、今まで、パワハラ問題で勝ちにくかった。
そりゃ、岩田事務所と街弁じゃあ弁護士の物量とブチ込む金額で
太平洋戦争での米軍VS日本軍だ。
最近、流れが変わってきたが
(岩田は契約に基づいて三菱電機の法務業務をこなして来ただけ。)
ただ、今度、外部の弁護士をドンドン入れる方向と思われる
三菱電機と岩田事務所との今後の関係に興味はある。 そもそもこの電話番号やメール、名前って外部に公開しているものじゃないの?
だったらコピペしているだけだから問題ないよ
公務員の名前を晒しているようなもの いろいろヤバい会社だね
硫酸ぶっかけだりするなよ〜
ひとりで悩まずに心の相談ダイヤルに電話しろよ〜 普通に考えて社員アドレス帳、しかも経営幹部クラスのを垂れ流しにしてる企業なんてあるか? >>479
無いな(確信)
同じ三菱の他の企業ですらない 幹部の個人情報、パワハラや不倫してると犯罪書き込み。名誉毀損、侮辱で訴えて絶対に犯罪者の名前を突き止める。 ,,r-─- 、r-─- 、
/ \
/ 人ヽ、ヾ ヽ
.} ノ / ヽ、ゝ、ノ
{ ノ =≡=-、 ,r=≡=i
| / `ー=・-、 (r=・-'(
ノ {ヽ ノ / | ヽ l
ノ ノヽ/ ,、_) ノ
.フ | ゙i 「 ト /
) | ヽ \二=- ノ
`ゝ.| ヾ /
|  ̄´ ̄ ̄, _人人人人人人人人人人_
> モルゲッソヨ!! <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄
. '゙ ̄ ̄ヽ
i .
| i
| |、
. - 、 l γ⌒ヽ
/ . } /:. ノ、
| | /__.ィ'゙ ト j
γ ⌒ヽ、 | { {_,: ヽ-イ:{ .:
{ i | /⌒ヽ ヽ_:_,:ノ彡、 i
} { ノ/ __l、..'゙} 〈こィ -‐'゙{ |
〈__.ィ'⌒`. Y'¨ イ| ' } .....! !
(こィ } こ彡{ } ! .:' } .
{-'ノ! j { ,...ハ l l .: r' ハ
Vィ} l } '゙ } { iし_) {j } i
/Jk j iUノ r' | | |l|lj/
{ V} | し } l : {
_l__/__ __l____/__ __ヽ__:___/___
| | | | | | | | |
| | | | | | | | | >>475
岩田合同そんなに強いか?
労働事件の統計では明らかに企業側が不利なのに
証拠の採用方法からして全然違うわけで
あんなもん和解せずにまともに判決まで戦う被告側代理人はぼったくってると思う 信頼してる同僚から怪しいやつ聞いた。許さない。開示して必ず名前住所を突き止めてやる。もし社宅なら噂立って妻子供ももういられない。 >>474 私なら誰か知りたいのですぐ弁護士に依頼する。弁護士使って相手を特定して家族含めた世間に知らしめるべき。投稿時の発信者記録はおおむね3〜6ヶ月程度で消える。素早く動くことが重要。 静岡製作所の契約社員から正社員を目指そうみたいな求人を見たんだけど、契約社員と正社員の間に技能社員がステップアップにあるんだけど、技能社員は正社員じゃないの? 静岡製作所の契約社員から正社員を目指そうみたいな求人を見たんだけど、契約社員と正社員の間に技能社員がステップアップにあるんだけど、技能社員は正社員じゃないの? / \
. / _ノ ヽ\ 珍カスのーお墓のーまーえでー♪
/ ( -‐) (‐-)
| (__人__)| 泣かないでくださいー♪
\ _ `i i´ノ_
/ `⌒く(::::) そこにー珍カスはーいませんー♪
|  ̄ ̄ ̄⌒) .|
| ´ ̄ ̄ ̄ /. .| | 息してーいませんー♪ 弁護士曰く木村花さんの事件以降は開示請求が通りやすいらしい。病院でうつ病診断してもらい開示実績ある弁護士に名誉毀損、侮辱で実害出たと頼めば高確率で開示請求通る。弁護士費用も30〜50万で大した出費ではないからやるやつは躊躇なくやるだろうな。 >>489
>>490
普通に害悪の告知で草
弁護士会照会にせよ裁判所を介した照会にせよ訴訟実務を進める上で相手方を特定するための方法に過ぎないわけで、そこで得た情報を家族にばらすとか寮や社内で噂にするとかそれこそ裁判ものだぞ 電機の良いニュース発見した。高級トースター 三菱ブレッドオーブンが人気でアッコにおまかせでも取り上げられた
食パンにスリーダイヤ焼き跡つけられたら面白かったのにな 開示請求くらい自分でやればいいのに
なんでわざわざ金満弁護士儲けさせてやるんだ? 統計上は民事事件の過半数が判決に至らない
和解や調停でほとんどの事件が終わる
勝ち負けとか基本ないよ 加害者が後悔し被害者の気持ちが晴れるのを勝利とよぶ >>502
発信者情報の開示手続きの手間を考えると弁護士費用は安いと思う
本筋の名誉毀損とかの訴状作るより面倒くさい |l ´ヽ,ノ: | | (´・ω・`) ,l、:::  ̄ ̄::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ、l:::::
|l.,\\| :| | ,' :::::... ..::ll:::: じゃ、
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: スレ伸びたら起こしてね
|l__,,| :| | | ::::.... ..:::|l::::
|l ̄`~~| :| | | |l::::
|l | :| | | |l::::
|l | :| | | ''"´ |l::::
|l \\[]:| | | |l::::
|l ィ'´~ヽ | | ``' |l:::: 名誉毀損のがよっぽどめんどくさいじゃん
開示請求なんて定形なんだから自分でやらなきゃ損損 >>509
5ch運営にIPの開示を請求
↓
IPアドレスを管理するプロバイダ等に利用者の情報の開示を請求
(ここで海外の鯖を経由してると高確率で詰む)
↓
以下経由鯖の段数だけ同作業
↓
プロバイダの契約者情報から訴状に書く住所を特定
(モバイル系回線だと引っ越してたりする)
(家族名義の契約の場合は戸籍謄本や住民票の取り寄せが必要になることもある)
これをログが消える前にやる必要がある
しかも戸籍や住民票の照会は資格ないと普通は無理
毎回裁判所を経由することになる 岩崎君やっていいこととやっちゃダメなことわかったのかな ゴロン
: ∧―-―-ヘ よいしょっ
: (,,´ ・ ω・`)
彡 / つ⌒l⌒と)
: ヽ、 |_||_」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>510
話がごっちゃになってる
開示請求は2つ目の矢印の前で終わる話
だから素人でも割と簡単にできるの
名誉毀損での訴訟は2つ目の矢印から先
名義が違ってるのだったら面倒だけどそれでも民事訴訟となったら役所でも
「普通は無理」なんてことなくて弁護士介さず出してくれる
それでも無理なんてもしも言われたらとりあえず訴状は出しておいて
裁判所介して調査嘱託かければいい
そういうのが面倒だというのならそこからは弁護士に委任するのも手だが
なんせ訴状の準備が一番面倒だろうが
なぜかそこは説明しないのね https://www.city.ichinomiya.aichi.jp/faq/1005661/1022671/1023552.html
たとえばこんなの
交通事故で裁判したいけど相手方が引っ越ししちゃって住居も住民票も移しちゃった
だけど同じ市内にはまだいそう・・・みたいなときに相手と自分が当事者とわかる書類揃えて
役所出向けば第三者請求は弁護士じゃなくてもまぁ断られないよ
名誉毀損でも不法行為で基本は交通事故と同じだろ
そもそも住民票必要になるのって例外的場合だからね 弁護士会照会使わずに裁判所経由するのが簡単なのか
訴状も実際に書くと分かる
それまでの証拠収集の手間に比べるとな
まあせいぜい頑張ってくれ 三菱電 低圧遮断器でも検査不正
またYAHOOのトップを飾りました https://bunshun.jp/list/leaks
週刊文春編集部、文春オンライン編集部では読者の皆様からの情報提供をお待ちしています。
“事件”はあなたの目の前でも起こりうるのです。
そして、お寄せいただいた情報が、世の中を動かす大スクープになる可能性があります。
SCOOP!
例えば、ブラック企業の内情から、有名人に関する疑惑、事件や事故、自然災害まで、「記事のネタ」となる情報をお寄せください。「いつ、どこで、誰が、何をした」というように、なるべく具体的な内容を記述してください。
文章での情報提供に加えて、「動画」「写真」「音声」などのファイルを添付することもできます。スマホからでも簡単に送信することができますので、情報の内容を裏付けるようなファイルはぜひ添付してお送り下さい。
取材源は必ず秘匿いたします。
取材着手の可能性がある情報については、編集部から改めてご連絡を差し上げます。
まずは、画面下の「情報提供する」ボタンをクリックし、フォームに書き込んで送信してください。 >>516
「簡単」だとは書いてないんじゃね?
もとは「開示請求くらい自分でやればいい」「なんでわざわざ金満弁護士儲けさせてやるんだ?」だろ
それが>>507で「手間を考えると弁護士費用は安い」と手間暇の話に持ち込まれて
>>508で「名誉毀損のがよっぽどめんどくさい」「開示請求なんて定形なんだから自分でやらなきゃ損損」という流れ
ここまでで開示請求と名誉毀損の話が混ぜられてるんだが、弁護士頼むまでもないと言ってるのは開示請求の方だろ
それを>>514で指摘されたのに>>516でまた意味不明に名誉毀損の方に混ぜ返してる
それに訴えるのは名前住所列挙された方々などであって俺ではないから「せいぜい頑張ってくれ」と言われてもなぁ
どっちにしてもそういう方々も提携事務所(ここだと岩田合同だろ)に相談するだろうから、こんなところで営業かけても
流れてこないんじゃないかなぁ
それこそ「せいぜい頑張ってくれ」だわ パワハラとか犯罪者とか書くのやめてあげて
一時期の感情で誰かを傷つけたり、自殺に追い込んでしまったらどうするの
奥さん娘さん見たら離婚してしまったり、関係ない家族まで傷付けるかも
誰も得しないし幸せにならない
正義感から軽い気持ちで書いたあなたも名誉毀損罪や侮辱罪、民事訴訟で損害賠償請求される可能性もある
皆違うことして幸せになろう ネットの誹謗中傷防止『侮辱罪』懲役刑導入へ
現行の法定刑「30日未満の拘留か1万円未満の科料」に「1年以下の懲役・禁固または30万円以下の罰金」加える。 Yahoo!ニュースに中傷コメント投稿 男性に罰金
起訴状などによると、男性は2018年10月、インターネットニュースのコメント欄に「なんであんなのが市議してるんだろうと気持ち悪かった」などと虚偽の文章を投稿し、名誉を傷つけたとしている。
北岡氏は19年1月、東京地裁に発信者の開示を求めて提訴。19年5月に同地裁から開示命令が出された。 群馬・山本知事、ネット中傷の投稿者を訴訟で特定
ブログへのリンクや活動報告のツイートに「馬鹿丸出し」などのリプライ。
弁護士に相談。ツイッター社に発信者が使うIPアドレスの開示を求めた。
その後、携帯電話の通信会社にアドレスの持ち主の情報を開示するよう求めて提訴した。
東京地裁は今年4月、訴えを認め、書き込んだ人物1人の氏名や住所などの開示を命じた。 一線超えて実名かいたら責任とれ。
軽い気持ちで書き込んだら、前科が付いてしまった、ということにもなりかねない。 ネットで一線超えて逮捕された大阪大学の大学院生について報告
犯人は旧帝大、大阪大学の院生だった。実名報道、全科持ちになった。
将来有望な学生が、こんなくだらないことで大学は退学に、就職の幅も狭くなり人生を棒に振ってしまった。
https://youtu.be/YFtjqNxdCsY てか、上で実名書いた人は規制情報板でip開示されてるからな
今はプロバイダに氏名、電話番号を開示請求中なんだろ
https://itest.5ch.net/subback/sec2ch >>531
実名書いて誹謗中傷したやつが訴えられてると知人から聞いた
社宅から書き込んでるの? 木村花さんの母親を侮辱疑い 40代男性書類送検、警視庁
警視庁はこれまで、花さんを中傷したとして同容疑で大阪府と福井県の男性2人を書類送検。
響子さんは侮辱罪の厳罰化などを訴えており、ネット上では響子さんへの中傷が相次いでいた。 小6女児自殺、いじめ訴える遺書
去年11月、町田市に住む6年生の女子児童が同級生からいじめを受けたとされる遺書を残して自宅で死亡しているのが見つかった。
同級生から「うざい」「きもい」などの悪口が書き込まれていたという。 >>523 早く行動した方がいい
【ステップ@】サイト運営者にIPアドレスとタイムスタンプを開示してもらう
【ステップA】IPアドレスから経由プロバイダを特定する
【ステップB】経由プロバイダにアクセスログの保存要請
【ステップC】プロバイダに発信者の氏名や住所等を開示してもらう 一時停止は時々見るけど認証取り消しとはたまげたなぁ >>538
また取るらしいね
自動車メーカーは取ってないとこも多いし、わざわざ手間かけて再取得しなくていいと思うんだが 着手金30万円
弁護士費用は惜しまない
最後までそこ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210922/k10013272531000.html
三菱電機は、配電盤の製造をめぐり検査の不正があった香川県の工場について、海外の第三者機関が品質管理に関する国際認証を一部取り消したと発表しました。
一連の検査不正でこの認証が取り消されたのは2件目です。
25年間にわたり不正検査 俺は全て失った
弁護士に開示依頼中
お前と確定したら
法的に責任取らせる 【ステップ1】サイト運営者にIPアドレスとタイムスタンプを開示してもらう
【ステップ2】IPアドレスから経由プロバイダを特定する
【ステップ3】経由プロバイダにアクセスログの保存要請
【ステップ4】プロバイダに発信者の氏名や住所等を開示してもらう タカノタカヒロは、オシャブリ感覚で、マイクロチップで人を痛めつける。くるぶしの靭帯損傷するは。
By 忍びこまれて入れられた男(麻薬使用歴なし) タカノがマイクロチップ無線機構の設定を握っているから、情報がめちゃくちゃで、連中の都合をゴリ押してる状況。後藤組の残党と、半グレと連んで好き放題してる。 カスの社宅特定する
お前ってわかってる
地方から来たカス 信頼してる同僚から怪しいやつ聞いた。許さない。弁護士に依頼してるから開示して必ず名前住所を突き止めてやる。 マイクロチップ横流しを受けてるタカノとアキラは、イジメ対象を麻薬関係、民族関係、宗教関係の敵に仕立て上げ、複数人に攻撃に参加させている。だから、奴らはアニメキャラクターや有名人の呼称、コードネームを使用する。識別を狂いやすくさせている。
お陰で毎日、くるぶしがつる。
靭帯断裂が発生すんだよ、これ >>566
社宅?
なんでお前?
クズが
弁護士に依頼中だ
突き止めて責任採らせる >>566
>>131
クズが名前悪口を掲載
弁護士に依頼
誹謗中傷犯人許さない 多分社宅にいる奴
昔持ってた奴の携帯とデバイス情報
連絡したときの通信記録 >>572
名前書いてるお前は訴訟
会社も首 社宅に弁護士と話にいく
家族も知ることになる なんだよ。室内機の騒音日経の飛ばし記事かよ
心配したのに 首になる?すべてを失う?
ほぼほぼ人が特定されるだろこんなの。
ただの自演か何かなら話が別だか。 そもそも社長を辞任して会長就任ってのは普通の出世じゃん
世間をナメすぎてんだよ 今回の調査で3万件くらいの意見があったそうだ
その多くが不正の告発だろうから、この会社もう危ないよね >>582
膿が出きってしまえばいいけど
現場に押し付ける風習がなくなるといいね グループ会社も宣誓書祭り
朝礼で日替わりで一人ずつ読ませる 調査報告と言っても問題になっている事案だけに限定してるんだ
その他の事案はこれから精査するんだってさ
これから先100件とか200件とか公になるわけ?
その度に社長の小話聞かされて宣誓書提出させられるんかいな
宣誓書100枚Excelで一括アップロードの仕組みとか作ってくれねーかな >>574
1から見ろ
法的措置
示談300万
懲戒解雇
責任取れ 「品質月間」と書かれた青いバッチ付けて客先行かせられる身にもなってくれ… >>589
言い方に気をつけないと脅迫罪になりかねないよ。 三菱でこれだから他のメーカーはどうなってるんだろう 三菱のユニフォームが旧式は明るい水色だったのに、新しいく変わったのは、
上着は暗い紺とズボンは黒に変わったのがフォークリフトからだと見にくいし危なくて仕方ない
フォークリフトと歩行者の事故が激増するだろうなこのままでは ヤクザはさ、やらかしたタカノとヒロノを家から出さないんだってさ。見つけたら殺さないといけないそうだから。優しいね、ヤクザ カンボジアの伯爵になった人の組の残党がマイクロチップを悪用しているよ。 三菱電機マイコン機器ソフトウェアというなんか懐かしい気になる会社名も無くなるのか 稼いでいる製作所はどこ?
伊丹で働いていたことがあるけど何位ぐらいかな? 三菱電機 テレビ事業を大幅縮小
ま、そうだよね
これは時代の流れ 院は画像研究室に行って三菱のTV事業とか考えてた時期あったな
分からないものです
一番、時代遅れのパワーが生き残って、アナログや材料もまあまあ
ディジタル系がボロボロ 電力系は電力自由化やらスマートグリッドやらあるしなんやかんや長生きするよ
鉄道系はやばい >>618
この女性がそうかは知らないけど、厄介でどこからも断られるような社員はそういう事例もある 品質関係のマイナス部門の表彰もあればそれとあわせて二冠だな
将棋の藤井の四冠の半分か、もっと頑張らなきゃ 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 e-Learningのコンプラ講習はしょっちゅうあるけどな あれをやって宣誓書を提出させたらすべてが解決だと思ってる コンプライアンス遵守は社員自身を守るためにあるのです! いまだにパワハラ上司居るんだけどコンプラ違反通報してもいいの? 経験則と自然界の公理(絶対法則)を分けて考えることができない上司がいて困る。 1+1=2です。
偉い人がなんと言おうと
1+1は2とか3にはならんのです。 広島の工場も認証停止 検査不正で 三菱電機
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/8f4ad73d574bd4b73173a9204ff65aefd4f91973
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/c88c85903a00e4e63ee541d8eaeadd8fdf4d38e6
まだまだ出てくるんだろうね 工場内下請け(グループ企業)は関係なく仕事を押し付けられます 防衛装備品とか電力・交通系だけ残してそれ以外は売却とか撤退とか
近い将来そうなりそうな気がするよ
事業の価値としてはそこそこあるだろうからどこかが買ってくれるでしょう
エレベーターなんかは中国企業が喜んで買うだろうし
自動車系も中華だな
家電はもう要らないかもな 良い事考えた
東芝みたいに3分割すりゃいい
3分割したついでに社名も変えて三菱電機じゃなくて一菱電機にするんだ
名案だろ 御社から横流しされたマイクロチップを悪用して、脅迫を行う輩がいる。
「オナニーしないと、親を殺す」とか言って来る。
匂いセンサーをケツの穴に突っ込んでた連中の仕業です。
色々と迷惑ですし、レギュレーション違反なのでは? 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 ネット経由のアンケートも社員番号で係長クラスに内容筒抜け。
この辺がパワ原の中枢だろ。 防衛省 “安全保障へ影響”データ流出か 三菱電機サイバー攻撃
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211224/k10013403341000.html
2021年12月24日 20時39分
去年、三菱電機が公表した大規模なサイバー攻撃をめぐり、防衛省は、外部に流出した可能性のあるデータファイルの中に、安全保障への影響を及ぼすおそれがあるものが59件あったことを確認したと発表しました。防衛省は「それぞれについて適切な措置を講じた」としています。 113 名前:ニューノーマルの名無しさん :2021/12/30(木) 18:41:38.42 ID:uzHtUcaw0
三菱電機も反省し、優秀な韓国人(在日ではない兵役を終えた大韓男子)を新入社員に迎え入れているから大丈夫だよ
この前の入社式でも大韓男子が代表として紹介されてる
一応株主なんだけど、他スレでこれ見てゾッと来たんだけど本当?
本当ならこれからの投資見直すんだけど は?
不正で会社滅茶苦茶にしたのは日本人だぞ?
日本人=悪。 >>652
その通り。母体の三菱重工は戦犯企業だから優秀な中韓の人材に三菱電機の経営を明け渡すべし 現場のベテランに合わせてシステム組むの辞めてくれよ。
安価なパッケージで良いやん。 組織としての統制が取れてないのよ
個人事業主が20人集まってバラバラの仕事して成果が何も出ませんでしたって感じ アンケートの上長提出で爆笑
一昔前ならいざ知らず、今の状況でこんなんバレないとでも思ったのか 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 物理法則を理解できないお馬鹿な課長/部長さんがいると大変そうですね >>661
本当に規格に適合しないのであれば名誉毀損でもなんでもない。
尚、『規格の数字を知らなかった』は国際規格には通用しない。 安全のためにフォークリフトの鍵を常時身につけろとか言ってきたんだがアホなのか?
誰だよ言い出した馬鹿は >>970-1000
次スレはワッチョイスレ宜しく
スレの最初の一行目に下の一文をコメントを
!extend:on:vvvvvv:1000:512 京都閉鎖と日経が報道ってマジ?
三菱電機終わりやん 先々見通したかったけどもうタイムアップ
もう限界のようです
もっといいもの作りたかったな 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまでますます成長する。 令和4年3月24日判決言渡 同日判決原本交付 裁判所書記官
平成29年(ワ)第7391号 職務発明の対価請求事件(A事件)、平成31年
(ワ)第3587号 職務発明対価請求事件(B事件)
口頭弁論終結の日 令和3年11月19日
判 決
原告 P1
同訴訟代理人弁護士 木下 慎也
被告 三菱電機株式会社
同訴訟代理人弁護士 大野 聖二
同 木村 広行
同 祝谷 和宏
主 文
1 被告は、原告に対し、197万3393円及びこれに対する平成30年4月
28日から支払済みまで年5%の割合による金員を支払え。 どの場所でも一緒だと思うんだが
正社員は座ったままメールで派遣に丸投げ
派遣は言われた事を実行するだけ
責任取るヒトが居ないんですよ
派遣がチョンボしたからクビ切りましょうで終わりw
で、またド素人の派遣が来る 三菱電機のお偉いさんが
一連の不祥事の原因を
「企業風土の問題だ」
と言い切ったと言うことは
「企業風土に問題があるから直しようがない」
と言っているように思いました。
企業風土っていくら変えようとしても
どこの会社も変わらないじゃないですか。 自分の仕事が増えなけりゃOK
自分に責任が降りかからなければOK
不正や不具合もバレなきゃOK
給料とボーナスさえキッチリ貰えれば文句なし
定年まで波風立てずに静かに居座りましょう
こんなのばっかりじゃん 本気で出荷検査にコストを掛ける気があるか?という単純な問題 他人に責任を押し付けるな自分が買われ
できないなら去れ こんなとこでなんぼ書いてても一緒よ
悪のイメージなど消えないし
三菱が全力で守るから潰れようもない
俺なら速攻で辞める
こんな会社に未来があるとは思えないw 漆間氏は「全社一丸となって変革に取り組む。
従業員一人一人の心の中に変革の炎をともす。
変革に向けて誰もが自発的に取り組む風土を
醸成する」と「変革」への意気込みを示した。
そして最後に「生まれ変わる当社の姿をしっかり
示せるよう、自身で先頭に立って不退転の決意で
新しい三菱電機グループの創成を実現する」と述べた。
無理むりムリ(ヾノ・∀・`)ムリムリ ココや発注元のおかしいところ
1.やることの管理すらまともにできないのは勘弁してほしい
2.一週間の予定すらまともに組めないのも勘弁してほしい
3.予定を撤回され、いきなり言われて「はいやります」は追い込み
4.無駄なDR やめてほしい 資料読んで間違っているところだけ箇条書きで渡してほしい
5.10の仕事を50万円でやるという意識がなく、
15の仕事に増えて20万円で笑顔でやるという意識は間違っている
6.プログラムの設計書がないのはおかしい デグレや悪影響の原因
適当すぎる
7.チェックが多いのは、この会社の自信がないからでしょうか
8.やることの会議はそっちでやってください。まとめたらこっちにください。
まとまったら納期とともに通知してください メールの署名欄
会社の郵便番号、住所
会社名、場所名、部、課、係
部門電話番号、携帯番号、FAX番号
自分の名前
自分のメールアドレス
これでもかという程にデコレーションした
記号と顔文字
初めてメール送る小学生かよw >>695
>1
人による
>2
人による
>3
人による
>4
しらんがな
>5
コストカット
>6
部署よる
>7
大企業はそんなもん
>8
知らん >>695
「おかしいところ」と題しておいて、箇条書きの中身は「勘弁してほしい」「渡してほしい」「でしょうか」「やってください」「こっちにください」「通知してください」では文章の構成としておかしい。
主語もよくわからんし、こんな調子で資料作られたら突っ返すわ。 この会社ってさ
課長ってのは職種なんだよね
遠い他場所からまったくの素人が輪番制の「課長」として赴任してくる
技術も知識も組織もまったく知らない人がいきなり「管理者」だ
そういうケースでは課長は部下から学び、知識や経験を積み上げていくものなのだが
如何せんこの会社は定期的な異動が決まってるから
管理者自身も学ぼうとしないんですよね
自分の任期中だけは波風立てずに上手く逃げながらやり過ごす事
これが輪番制課長の仕事になってるwww
経営層このスレ見てる?
経営者がやるべき事解るかな?無理だろうなwww 第三者委員会でリーダー候補は積極的にいろんな部署を回らせろと言ってたけど
むしろたらい回し外様管理職が把握できないブラックボックスを部署の古参が溜め込むのを回避したほうがいいんじゃないか? https://mainichi.jp/articles/20220603/k00/00m/020/149000c
>三菱電機のケースは、調査委の支えがないと「自立歩行」できない、自主性や自立性が全くない会社だということを如実に示しています >>705
そんなどうでもいいことにしかケチつけられない奴はもっと仕事できない どうでもいい。
パラハラあるなら第三機関から訴えないと意味ない ちなここのサーボモータ
規格上強化絶縁が必要なのに基礎絶縁で設計してる部品あるからな。
EN規格で指摘されたらモータの出荷止まるので要注意。 ちなここのサーボモータ
規格上強化絶縁が必要なのに基礎絶縁で設計登録してる部品を採用してる部分あるからな。
EN規格で指摘されたらモータの出荷止まるので要注意。 と他社企業のエンジニアが申し上げます。
おそらくモータの設計者は気づいてないだろうけど とりあえず女の管理職を増やすって安易な人事やめてくんない?
マジで会社崩壊するぞ ここに新卒事務職で入ろうか考えてるんですけど、配属先の面談っていつあって、いつ配属が決まるか分かりますか? 新卒なら面談は形だけですよ、大学と採用枠決めてるはずですし
配属が決まるのは入社後すぐ
仮配属という形でよほどの事が無い限り通常はそのまま配属される
それよりも敢えてココ選ぶって本気ですか 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 >>710
ヤバいなそれ、EN規格すら乗ってないとすると、日本は良いかもしれんが欧州からは賠償金が来るな。
まあ三菱は銅でもいいけど >>714
もし差し支えなければ、どういう所が悪いか教えてもらえるとありがたいです。
あとついでで可能だったら、初年度の実際の月収とか年収と、福利厚生の満足度とか聞きたいです。 悪いところなんてネット見たらいくらでも出て来るし概ね正しい情報が書いてある
初年度は研修生だから基本給のみ、額は調べたら判るが製造業大手として平均的
福利厚生は大企業として世間並だけど全部関連会社だから割高だ
社食もトラベルも保険も何もかも関連企業(三菱からの出向)にやらせてるから高かろう悪かろうだ
社内製品もネットで買ったほうがだいぶ安い
グループ会社内でカネを回すのが伝統になっていて競争が無いからな
三菱の資材部門はは威張り散らして安く買い叩くと部品エーカーからはとても嫌われている >>714
ありがとうございます。
つまり採用時の意向と評価でおおむね決まってる感じなのでしょうか。意向が反映されてたらいいんですが…
>>720
ありがとうございます。
社内販売は高いと聞きましたが、他のも高いんですね。
研修もなんか軍隊みたいで辛いとかは聞いたんですが、これは昔の話でしょうか。
休日はそれなりに多いように思うんですが、やっぱり事務職も激務なんですかね。
年功序列で年収が高くなって一千万を超えてくるのは良い点にも思えます。あとは退職金が気になります。 事業所と部署によってまるっきり違うから何とも言えないね
事務も技術も無駄な作業ばっかりでとても非効率な文化だ
物事が進むスピードが極端に遅いですよ、岸田内閣みたい
○○をやろうと思いますが良いですか?2週間待ち
課長に相談してみる 2週間待ち
部長に相談してみる 2週間待ち
具体的に試算して提出していくれ EXCELで作成して提出
パワーポイントに纏めてくれる? パワポで提出
ってな感じかな
上に報告する資料をいかに盛って飾って作るか?
いかに自分が仕事をしているかをアピールするか?が仕事だ
仕事はしなくていいんですよ、アピールさえ出来れはそれで完結
退職金を就職の要件にするようではダメです
今でこそ2500くらい出てるのかもしれないけど40年後なんて
ゼロかもよ、増える事は絶対に無いでしょうね 三菱電機、ビル設備装置3万台が基準満たさず出荷停止…電磁波の影響調べる試験行わず
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220622-OYT1T50217/
ビル本を本社から切り離したのはこれを見越して? 社外の人に向けてまともな社会人ならしないようなメール文面や話し方する人がいるんですが、社内だともっと酷かったりするのですか? 工場なんて田舎者の集会みたいなもんだよ
設計部門と一部の事務部門は一応新卒採用で各場所に振り分けられるけど
それ以外は地元のヤンキーみたいなのが多いね
今どき工場で働きたいってのは底辺だから >>722
ありがとうございます。
あと新人研修が(特に2年目から)大変とか聞いたのも不安です。他所では「マラソンもある」「自衛隊」とまで言われてるんですが… ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまでますます成長する。 数十年前は何も仕事しなくても日本経済爆上げで給料も毎年上がって日本中がキラキラしていた
お立ち台ギャルって知っとる?まさにあんな感じで日本中が浮かれてた
そういう時代は良かったよ、この会社も居心地良かった
時代の変化について来てないよねw
これからもずっとね
今は時代が変わった
社内で上にヨイショして飲み会行ってれば良かった時代じゃないんだよ
今は亡き東芝も(まだあったっけ?)同じだったんじゃないかな >>727
新卒研修の宿泊研修、登山やマラソンって
いまでもやってるんでしょうか?
就活もうすぐなんですがついていけるか不安なんで >>732
はいすみません、やっぱり受けない人の方が多いんでしょうか
昔から憧れてたもんで受けてみたいと思っているんですけど
マラソンとか登山だけじゃなくて長時間労働とかパワハラもやっぱりあるんでしょうか… >昔から憧れてた
これがダメ
昭和の時代は良かったよ
新聞社とか放送局とか総合電機メーカーは良かった
いわゆる優良企業だったよ
今はダメです
どんどん縮小していきますよ
オイシイところだけ中国に買われてゴミしか残りません >>733
大きい企業なのであるかないかで言えばあるだろうね
ただ問題が表に出ている企業なので、全体としては厳しくなってハラスメントや長時間労働は少なくなってる >>735
ありがとうございます!
どんどん良くなっていくこと願ってます! 隠れ残業とハラスメントと不正と丸投げで生き延びてきた企業が。。
八方塞がりじゃんかよw M○Cが乗り込んできてるというから弊製造部製品だと思ったら、違った件
M○C向けでまともな製品ないのか? 「日本の金持ち企業」ランキングTOP20!
第11位:三菱電機
ttps://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/895198/2
ブラック企業?
はっはっは、ウチはビクともしませんよ
ニクイネ!ミツビシ EMのおばさん帰るとき別に外でマスクしなくてええと思うよ?でもピオレではしろよと思った…… 三菱の家電に脆弱性 炊飯器、冷蔵庫、エアコン、太陽光発電など広範囲 ユーザー側で対処を
三菱電機は9月29日、炊飯器や冷蔵庫などの家電製品やネットワーク機器などで複数の脆弱性が
見つかったと発表した。悪用されるとDoS攻撃を受けた状態になったり、
情報漏えいが発生したりする恐れがあるとしている。
対象製品は同社製のエアコン、無線LANアダプター、冷蔵庫、給湯器、バス乾燥機、炊飯器、
換気システム、スマートスイッチ、太陽光発電システム、IHクッキングヒーターなど。
見つかったのは(1)情報漏えいの脆弱性、(2)DoSの脆弱性、(3)悪意のあるスクリプトを含む
メッセージを応答する脆弱性。認証情報が暗号化されず、盗聴により情報を盗まれる恐れもある。
ITmedia NEWS 家電からなんの情報盗まれるんだろ
こいつ毎日朝6時に炊飯してるぞ!とか?
家電介して他の端末攻撃されるんかな >>744
脆弱性をついて、例えば室内のセンサとかをハッキングされるのでは?
霧ヶ峰のムーブアイは赤外線だからまだ良いが、家電のカメラをハッキングされたら最悪盗撮されたりする可能性だってある。
赤外線カメラは、人の体温をサーモグラフィーで可視化する機能があるから、人が在宅か不在かくらいはわかる。例えばこの情報を悪用されたら最悪空き巣に狙われるかもしれない。 それよりもこの会社が怖いのは本名でフェイスブックやツイッターやってる奴が多すぎ
本名
住居の場所と写真
愛車の写真と登録番号
本人と家族の写真
本人と家族の行動詳細
勤務先(三菱電機)場所と部署と役職まで書いてる狂人も居る
今日から実家に帰省です家族全員とワンちゃんも連れて
台風に備えてベランダの片付けと戸締りバッチリ
もう頭おかしいとしか。。
ほとんどの企業は個人のSNSで社名出すのは禁止してるよね >>746
それはマジ思った。
社員みな学生気分なんですかね。 >>745
カメラが付いている家電製品を列挙してみろバカ 三菱電機の検査不正、197件に 17拠点、前会長も一部に関与
2022.10.20 22:15 共同通信
三菱電機は20日、一連の検査不正問題で外部専門家による調査委員会の最終報告書を公表し、
今年5月の3回目の報告書発表以降、11の生産拠点で新たに計70件の不正が見つかったと明らかにした。
累計の不正件数は197件となり、国内22拠点の約8割に当たる17拠点で行われていたことが判明した。
今年8月まで一部では不正が続いていたほか、前会長の柵山正樹氏が1992年ごろに不正に関与していたことも分かった。 リクナビで40人募集とか言ってるけど人そんなに足らんの? 他社のものが出願特許を見る限り
そんなに悪い会社ではないな。
少なくとも開発部門は 中電で塗装工場から火事出してて草
ニュース出ちゃったな 長崎製作所 IRIS 認証取消
系統変電システム製作所 ISO 9001 認証取消
伊丹製作所 ISO 9001 認証取消
伊丹製作所 IRIS 認証取消
名古屋製作所 ISO 9001 認証取消
姫路製作所 IATF 16949 認証取消
三田製作所 IATF 16949 認証取消 T2からT3に上がれるのって学部卒10年目?
俺みたいに2015年入社だと2024年4月ってこと? 杉山前社長(現特別顧問)の息子、誘拐監禁で逮捕はあまり派手にはニュースになってないなら 記念の絵本、早速メルカリに大量出品されてるやん(笑)。 こんにちは。
このスバルのリコールになった圧力センサは御社の姫路製作所製ですが、対策品もまたまた続々と壊れ出してるようです。
これって耐久試験してなかったのにしてたって報告してた奴ですよね?
またリコールなら今度は10万個ぐらいになりますけど、生産の方は大丈夫ですか?
次の対策品はちゃんと耐久試験はしてくださってますか?
https://www.subaru.co.jp/recall/data/22-05-26.html 日本の次世代大型ロケット「H3」初号機が、予定の直前に異常を検知し打ち上げを中止したことについて、
宇宙航空研究開発機構(JAXA)は22日、検知された異常は、第1段ロケットの主エンジンLE9に電源を
供給する電気回路で電圧が数秒間にわたり、ゼロになる現象だったと明らかにした。文部科学省の有識者
委員会で報告した。
電源供給のための回路がつながっている第1段ロケットの制御システム内で、電気の流れを接続、
切断する半導体スイッチの不具合の影響で起きた可能性が高いとみている。
今後、さらに詳細な原因調査を行って必要な対策を実施。3月10日までの打ち上げを目指すという。
弊社は無関係ですか? 最近jobnetの社内転職考えてるけどおすすめありますか? 三菱電機と三菱重工の株価総額を足しても日立に届かない問題 >>773
飛ばない航空機
品質不正労務問題
ブラック企業対象
経営者の能力
何もかもレベルが違うので
株主もそこまでアホじゃない 書き込み無くなった。
コーポレートが動いたのかなww この期に及んで何言うてんの?w
つくづくアホな奴だw >>778
日本ではオワコンなんだがアメリカでは
見直されてきている
移民がいて保たれる業界かもだが 日本は市場が狭く需要が少ないから成長の余地がない
だから中国だインドだブラジルだナイジェリアだって話になるよ >>788
インドやアフリカは2次産業向きな国民性じゃ
ないんだよな
インド人は3次産業向きだしアフリカは1次産業あまりインフラを整備したりとかに予算を振り向けない
貧富の差が大きいのもある 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズとかいう会社ってどうなの? >>791
鎌電通電の下請け及び古い事業の移管先。あと、鎌電通電への実質的な派遣会社
一部、直接防衛省と契約してる業務もあり 三菱電機特機システムを今風にカタカナに変えただけですよ
特機は評判悪かったなー
外部からも内部からもw