>>929
質問主は満期前自己都合退職してるって言ってんじゃん、トヨタ系列は(デンソーなんか極端だけど)応募者の氏名と生年月日だけで過去に在籍したか否か(在籍してた場合、満了退社か否か、勤続期間はどれ程か？)端末にデータベース化してるから　直接応募なら(満了しないで退社)は先ず採用の見込みゼロ
人材登録屋さん使えば担当者が巧くアピールしてくれるかも(？それと応募者丸腰で赴くより人材屋の担当が付き添いで来てる時点で人事から見たら「一回フィルター通してる人物だし多少信頼置けるかな？」って見方もできるのかな？
ま、理想は人事担当が全ての応募者を査定できるのが良いとは思う