ACCRETECH 東京精密 (八王子)ってどうよ。
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https://www.accretech.jp/index.html
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・建設的な意見は大いに結構!
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。 >>441
人が足りないくせに暇になるとすぐ切る職場でいいならどうぞ。尚現在は残業残業残業で土曜日出勤な模様 >>443
またコロナ出たってマジ?精密八王子?なんも話聞いてないけど稼働止めろよ。 ほんとに昨日八王子精密でコロナ出てるやん、2人目かよいい加減にしろよ会社止めろやアホ 厚生労働省の基準だと、
必要な感染予防策をせずに手で触れること、または対面で互いに手を伸ばしたら届く距離(1m程度以内)で15分以上接触があった場合に濃厚接触者
そして換気してマスクして距離取っていれば濃厚接触にならないので!
安心してください(震え声 むしろ工場で蔓延してるのが家族に移ったんじゃねえの
発症が家族先だっただけで この先会社どうなるか、転職しようにもコロナでどうしたらいいか 仕事あるとこにはあるでしょ
全然人集まらないらしいし
辞めたいなら辞めたら? ぶっちゃけ、製造業で現場で働く俺らみたいな人間は、コロナの影響ほとんど受けてないからな
むしろ腐るほど求人が出てるし、選び放題だ
コロナで仕事がないってのは、外食業界、旅行業界、観光ぎ、ホテル業界など
まあ、この業界から製造業に入ってきてる人もちらほら見かけるが、それでも全然人が足りてない 接待業と製造業って真逆の仕事だからねえ
うちは特に工具一切使ったことない人はお断りだし >>451
どこだろ
東精ボックス?エンジニアリング?
ボックスの方は昔のお偉いさんの天下り先なイメージ 続報が東京精密のホームページに出てる
.2021年2月8日開示「特別調査委員会の設置及び当社連結子会社における不正行為の概要に関するお知ら せ」に関し新たに認識した関連不正行為の概要
2021年2月8日開示の「特別調査委員会の設置及び当社連結子会社における不正行為の概要に関するお 知らせ」の2.(2)2「当該子会社による長期滞留売掛金の回収に係る不適切な取引」において当該子会 社の中国現地法人が購入し在庫となった製品の販売活動サポートを当該子会社が日本の外注先に委託し た際の経費約22百万円が、当該子会社における無関係な他の製品の原価に組み入れられた可能性があり ます。
2200万円w 10年以上前からってこれ氷山の一角で実はもっとなんじゃないの?
しかも子会社の社長これ尾っぽ切り役で金は本体の重役に流れたりしてw ここどうなの?
サービスエンジニア受けようと思っているんだけど サービスだと海外行く可能性はあるな
よく知らんけど >>464
回答ありがとう!
このスレ見る感じネガティブな感じしかないけど
辞めといたほうがいい感じですか? >>465
派遣は仕事減るとすぐ切られるから愚痴は増える
社員も工場組み立ては無茶言われる事多いし
ネガキャンも増えるわな
サービスがどうなのかは知らない
まあ知識は10チーム以上で組んでるマシンの全てを覚えなきゃいけないし、その上でお客さんの対応もしなきゃいけないから大変だろうと思う
お客さんは日本はもちろんアジア、ヨーロッパとか多岐に渡るし
(ホームページから支社や営業所を見てみるといい)
会社的には一応上向きだし、半導体業界は少なくともしばらく仕事増える一方だから波はあっても会社が潰れる可能性は低いと思われ >>466
pgDAgdG7です
丁寧に回答ありがとうございます!
参考にさせていただきます! そしてまたみんな気をつけてね〜で終わり
コロナ出ようが喫煙所や食堂でマスクなしで延々話す奴は変わんねーしもうどうでもいいよ わざわざ公表しなくていいのに
会社ホームページがコロナ発生で埋め尽くされてて草 無茶な日程組んでくる無能共のせいでみんな疲れてんだよな。 無茶どころか部品の発注から間に合ってなくて不可能な日程組み出したし このままだと、ゴールデンウィークの休みも怪しくなってきたなw こんな底辺工場で働いてる時点で人生オワコン
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とっくに辞めたフリーランスの男より 派遣がこの3か月ぐらいで結構増えたよな
今期間は募集しているか?
同一労働同一賃金とかが始まったから契約より派遣だけで何とかしたいんやろうな 装置製造の正社員の求人が出てるけど、求人出すくらいなら
元からいる非正規社員を正社員に登用しろよ マスクちゃんとしないで顎の下まで下げてる中国人に注意もしないリーダーいい加減にして欲しいわ。 お聞きしたいのですが、ここってかなりゆるいですよね? 製造日程作ってる奴頭大丈夫?
部品、作業スペース、人材、工数、全部足りてないぞ? 土曜日は、隔週で仕事。毎日残業。プライベート確保できない。この状態はいつまで続きますか? 部署によってはこれからもっと忙しくなる
半端にプローバーの生産を土浦に振ったから、振った部署は日産変わらずで何かあった時のサポートが増える
振ってない部署は日産+2台?の上に部品がないだのミスってるだのトラブルが増える ディ◯コはグラインダー売れまくってるようですが、こちらはいかがですか? この忙しさは三年前に匹敵するな
これがいつまで続くのか?
もう長期的になるなら期間雇うなり逃げられない様期間を正社員にしろや 古参の期間がちょこちょこ社員になっとるよ
派遣はわからん
もっととっていいと思うが 来年工業高校卒で入社したいんですけど、大院卒の人についていけますかね... >>505
職員検索したが大場ってのは退職してる
お前も粘着するなら他に行くんだな 外部に貼れるソースなんかないよ
数年前から社員と期間社員が勤怠入力に使ってるOBICってシステムで社員検索できて、大場って名字の奴は現役に出てこなくて、退職者で検索すると出てくる ずっと思ってるんだけど、技術部の残業制度変わらないかな ここに内定貰ってたけど辞退した。
なんか色々きな臭い感じしたし。
50歳以上とかになると早期退職すすめられるって本当? 少なくとも工場は定年過ぎても嘱託で働いてる人がいるくらいだが
技術とかは知らん 技術もそんな話聞いた事ない。
リーマンショックの時は色々あったらしいけど、それはどこの会社も同じ。 >>524
なんか内定の回答期限延長したいって言っても「他の候補者は是非うちに入りたいと言っている」「延長するということはうちに入りたくないのでは」とか言われたからなんか気持ちが萎えた。 >>529
技術系?
俺は他にいいところ内定出たから辞退
あと残業時間が月50超えるみたいなこと繰り返し言われたからと受付の人が愛想悪かった
面接官はいかにも現場って感じで話しやすかったけど 残業少ないです。って嘘つかれて、いざ入社したら残業多かったってことになるよりかはマシやな >>530
フィールドサービスです。
月の残業時間は30時間くらいですって言った面接官の隣の人が「えっ?」って顔したからなんか怖くなりました。
本当はもっとあるんちゃうか?知らんけど 客先の工場は24時間稼働だから、直るまで残業できるよ。残業代出るかは別ね 世界の半導体の需要を考えれば、この業界の仕事量が今後どうなって行くか?少数精鋭だと負荷半端ないだろうね。 どこの業界も半導体不足してるからそのうち生産頭打ちになるんじゃない? どこの会社もファブレス化なんてセコイことしてるからだよ 部署によって残業の差が激しいな。俺のところは月20時間くらい。
まあ、残業が少なくなるように上司が計らってくれてるだけかも知れんがw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています