ACCRETECH 東京精密 (八王子)ってどうよ。
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https://www.accretech.jp/index.html
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・建設的な意見は大いに結構!
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。 辞めるかスゲー迷ってる。俺はずっと組んでいれればいいんだけど教育で教えてばっかり。教育が終わったと思ったらまた教える場所に行きそう 最近派遣の求人募集してないのだけども、どうなったのかな?? >>244
なぜ辞めたんですか?
仕事の内容は?
給料は?
ブラックだったか?
教えて下さい。 マジで派遣切り始まるのか・・
生産かなり減ったよな 日野新工場はなにつくるのさ
本当工場建てると不況になる不思議 生産かなり減ったよな、一日何もする事なくて適当にウロウロしてるわ。もう絶対更新されないわこれ・・ 明日からまた仕事って考えただけで寝られないな、いつ切られるのかビクビクしながら働いてる 切られるのが心配で眠れないくらいならちゃんと就職活動して社員になるか、ガンガン積極的に仕事覚えて辞められたら困るくらいになればいいのに ここって三年勤めた派遣はどうしてるの?部署移動で東京精密に残って派遣続けるか、東京精密を離れるかなのやっぱり?派遣から期間になった人いるの? 派遣から期間工になったのも、期間工から正社員になったのも結構いるぞ
社員になれるかはそれなりにちゃんとやってきた上でタイミング次第だが 去年は期間をかなり募集してたから、あのタイミングで3年向かえた派遣は精密側から期間への誘いが起きやすかったのかな?逆に今は派遣がいつ切られるかと言われるほど状況が悪いから、このタイミングで3年だと期間への誘いも起きないのでは。想像だけど 状況が悪くなってるのは確かだけどな
ただ、3年経つと派遣会社が無期雇用するか直雇用にするか何かしらアクションを起こさないといけなくなるのは確かだ
そこで切ったら困るくらい仕事を覚えていれば期間工になれるだろうよ
派遣会社断って無期雇用にするケースもあるみたいだけどな、上の書き込みだと 去年から仕事が半分以下に減ったと仮定して、人数を半分にしなきゃいけなくなったとしてだ
誰と誰がいたら仕事がスムーズに回るか、その中に自分は入っているか考えてみりゃいい 切られるのが嫌なら、暇な今こそ今まで覚えた仕事を急いでやって、時間を作って新しい仕事を覚えるんだよ 前ライバル会社のSEやってたってのが派遣に来たことあるけど使えなくて切られた
うちでダメならライバル会社行ってもダメだろ 去年調子のって馬鹿みたいに大量に期間募集したのが失敗だったな。確かに去年の前半は土曜もほぼ出てきたぐらい忙しかったけど、
後半から生産減る事ぐらい予想出来なかったのかと。
派遣を少し増やすぐらいで様子見にしておけばよかったんだ。俺も部署も去年夏辺りからどんどん増員していったのに対して仕事減って笑うわ ちょうど3年のタイミングで精密の直雇用にならなかった人は、
精密「別にいらない、精密に残りたければ部署移動しろ。景気悪いならそのまま終了」という事なのかね。 まあ、今だと人員削減に方向転換してるだろうから、切られる人はいるだろうな
何社か渡り歩いてきたけど、この会社は入れ替わりが激しすぎだなw
俺も切られる前に転職するわ ネチネチと色々あら探ししてくるオッサンほんとウザイ、お前もただの期間じゃねえかボケ
糞みたいな待遇なんだから適当にやっていいだろうが ここに誰が書き込んだかなんてわかるわけないじゃん! 最近どうよ?派遣とかの数どうなってるの?
周囲に派遣から期間に最近なった人とかいる?
それともやっぱり更新されずにオサラバされてる? 派遣は募集していないな、調べてみても八王子の半導体で北八王子駅最寄りの求人ヒットしないし エージェントが多摩境のそこそこ大きい東京なんとかって会社で正社員切り替え可能な派遣を募集してるって
どう思う? 違うとこだろ
ここで直雇用の期間工飛ばして派遣からいきなり正社員にしたって話聞かないぞ 違う会社なのはわかってるよ〜
飛行機の何かを作ってる会社で半導体製造を募集してるんだって >>285
正社員の募集があったよ!
https://www.hellowork.careers/東京航空計器%E3%80%80株式会社での技能職(組立・検査)のハローワーク求人情報(東京都町田市)-%2013190-08386091/ >>286
賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
正社員にしてはボーナス少なくね? >>287
別にいーじゃねえか
いつまで派遣や期間工でいるんだよ
半導体製造の経験が役に立ついい求人だろ
ボーナス少ないけどw なんか別の部署の奴がロッカーで最近はどんどん周囲がクビになってるとか話してたんだけど 自殺者出たね。 八王子。 誰の責任だろ? やっぱ無能な工場 長 ? いじめたやつとその上司の責任に決まっとろうが。しかし流石に相手が悪過ぎや。これは黙認組も逃げられんぞ。 誰か亡くなったとは聞いたけど、病死じゃなくて自殺か・・・
そうなると警察から事情聴取とかはされるだろうね >>304
悲しいよね。 人は見かけにってやつかな。 関係者です。
ここの測定器は不具合ありきで出荷しており、
市場をテストに使っております。
もちろん営業は都合のいいことしかユーザーに伝えないため後々問題になる事は日常茶飯事。
絶対に買わないほうがいい。 >>316
命がけでつくってるのになんてこと言うんだ 最近どうよ?人員増やすとか話ある?
契約社員の募集はしていないみたいだけど、今年は去年よりは忙しくなると会社側は予想しているみたいだか。
二年前の今頃は土曜祝日は全部出て正社員は倒れるんじゃないかと見ていて思うぐらい残業してたけど。
去年の間に移動や退職で俺の部署の人員は結構減った。派遣で三年向かえる人とかはどうするのだろう?契約社員に誘うのかどうか 二年目の派遣です、ここで三年やり通した派遣はどうなる傾向があるのでしょうか
・契約社員への誘いがあり精密の直接雇用になる
・部署移動で精密に派遣継続
・精密を去る
実際の所どのパターンが多いですか?
そもそも精密の部署ってどれぐらいあるんでしょうか?
製造〇課とかありますけど、どの課が具体的にどんな作業をしているのか
教えていただけるとありがたいです >>319
1問目→かなり忙しい。体感、コロナ関係ないかもね?問題は社員にコロナが出ても工場をリモートにできるわけでもなく稼働を維持しないといけない事!
2点目→恐らく土浦の事を言っていると思われるが、正直、自動車がしばらく駄目そうなので、減らす方向と思う。ほんとうに手放せない人は手放さないとおもいますが >>320
俺の部署に3年居た派遣の人おったけど、契約にはならずに退職だったな。
仕事できる人だったけど、そのときは忙しくなかったから契約の話もなかったんじゃないか。
最近忙しくなってきたから、引き止められる可能性もあるけど、基本、この会社の人事には
全く期待しないほうがいいw 精密内で部署移動で三年以上継続してい?派遣は基本いないの? なんでコロナで暇になりそうなのに派遣募集してんだよ・・ 今派遣がまたチラホラと増えてるけど
人手不足だからじゃなくて
三年前の忙しかった時に入れた派遣を三年ルールで追い出すからその補充なんだろうな 派遣元で三年経って無期雇用なった事で精密の同じ部署に三年以上いる派遣の人とかいますか?私のチームにはそんな感じの人はいません 大場のゴキブリはまだ勤めてるの?
昔から在チョンとばかりつるんでたな 社外から来る人は、入り口で体温検査をするらしいです 結構休むのにクビにならない契約社員を見てると、「なんでこいつをいつまでも残して、仕事出来てた派遣の○○さん引き留めなかったんだよ・・」と思うわ。 リーマンの時は暇だなーと思ったけど、いまは忙しいままだから前とはちょっと違うと思うんだけどw 今忙しいのはコロナ騒動前に受注が増加してたからだろ
去年の秋ぐらいから残業している人の数がチラホラ増えてきたなと感じる
でもコロナであれだけ中国やらの工場も止まってるのだから無事な訳がない
仕事はあっても部品が無いから仕事出来ないとか起きるぞ多分
すぐに元に戻るならいいが、むしろ経済は完全に弱気モード入ったしなぁ >>334
部品かなり増えたんじゃないの?
わからんけど。中国は、弱気じゃないんですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています