ACCRETECH 東京精密 (八王子)ってどうよ。
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
派遣の担当か上司か偉い人にチクっとけハラスメント関係は本人気づいてないのがほとんどだからな
さもなきゃ人事課だ >>183
ありがとうございます
そうすることにします なんか受注もブレーキかかって減ってるけどどうなるんだろうな
新しい工場建設とか強気な姿勢だけどさ。
残業が全くないのもアレだが、受注が去年並みに回復したら
また残業地獄になるのもキツイな・・
ただでさえ人手不足はこれから益々深刻化するだろうに。 座ってペチャクチャ喋りながら何か切ってるだけのオバサンが契約で、毎日ずっと立って重たいモノ運んでる俺が派遣
嫌になるわ・・なんであのババアの方が時給多いねん 契約のが時給は上
会社が派遣会社に払う金はそれより上らしいけどな
文句があるなら期間工で契約すれば良かっただけなんだけどな
ただ期間工で切られると次の保証はない ルネサスがヤバいな、他人事じゃないね。
ここもせっかく去年に派遣や契約の人員をかなり増加させたら、秋頃から急ブレーキで笑うわ。 ルネサスは他人事ではないね。うちはリーマンの時凄かったみたいだしね リーマンの時はどこも酷かっただろ
あのクラスの不景気が起きれば派遣も期間も切られるだろう。ただ、あの時より人手不足が言われている時代に、景気回復した時にまたすぐ人員を容易に補充は出来ないだろうなと思う。 事務所にいたら、正社員の上の方の人達が春からの人員について話してるのを盗み聴きしてしまった。
「○○は派遣切るか〜でもそれだとちょっと厳しいか?」
「新人にいきなりリーダーやれっても無理だろ
みたいなワードが飛び交ってた
いよいよ派遣切りをやる気だぞここ 受注かなり減ったからな、秋からのペースダウン凄いもん。逆に人員は増加させちゃったから余計に暇、完全に会社側の判断ミスだわ。 ウチのとこは去年の始めなんて正社員非正規合わせても10人ちょっとだったのが、ジワジワ増加して倍近くになった。女性もかなり増えた。
正直、オバサン達を増やしたのが一番要らんかった。簡単な作業は男達が手の空いてる時に出来るのに。まず切られるとしたらやっぱりこの辺の人員だろ、受注回復してもすぐに補充出来るだろうし。 この会社の上層部は
先を読む目が無いよな。
利益ばかりに目が行ってて
増やすべき時に増員せず
セーブ又は、減らすべき時に
増員したからな。 部署によって人余りが酷い所と全然そんな感じでない所の差がありそう
運び屋のオジサン達は忙しそうに見える
今の減速感は米中摩擦とか政局によるイレギュラーな部分が強いから
この先どうなるのか、回復するのか更に悪化するのか
会社側も予想がつけなくてどうしようって感じに見える。
去年の今頃なんて土曜祝日全部出てたわ
日野土浦に新工場作るとか売上1000億と強気な事を言ってるけど
それなら人員は将来的に今より更に増やさないといけないだろうし
一時的な不況で人員カットして、回復した時にまた呼び戻せるのかね?
ただでさえ底辺労働は人手不足なのに。特別時給や待遇が良いわけでないしここ 半導体市場は今年一年は冷え込むのは確実で来年回復するらしい。どうするんだろうなこの会社、派遣たちも色々噂してる あれだけ半導体はスーパーサイクルに入っただのと去年騒いでたのにな・・ ヒマな部署は大変だね
掃除で時間潰せるほどヒマになってみたいわ 暇な部署の人間をそうでもない所にシフトすればいいのにな。ただそこがキツイ場所だと女性は嫌がるというか無理だろうし。
派遣はともかく契約は三ヶ月とかで更新してるの?だとしたらどっちにしろ危ないか 一昨年の後半から去年の初めぐらいまでは人員増加は派遣でやっていたよな
新年度を前に本格的に契約社員募集の告知だして夏までに一気に人が増えた
それが秋に入ってから生産がブレーキ。
契約募集はしない方が良かったと思う、米中摩擦とか嫌な予感は
去年の初めから結構予想されていたのに。
その辺が落ち着くまでは派遣で調整すれば良かったんだ 去年一気に増やした手前、流石に切りづらいのかね?もしくは来年回復する事を期待してストックを作る方針なのか?とにかく早くハッキリして欲しい。 >>209
回復してるの受注?そんな感じしないけど俺のとこは >>190
派遣で次があるとはいっても所詮は派遣
それなら期間で働いて切られる時にどっかの派遣に飛び込めば余裕で次は見つかるし条件同じ
そもそも半年滞在できれば会社都合の失業保険
どう考えても期間で入った方が良いよ
ここは賃金差に不満持って辞める派遣多い
やってる事同じだし >>210
去年の2交代の前ぐらいには忙しくなるかも覚悟してねは言われたかな 生産かなり落ちてるらしい
回復の見込みもないみたい 去年10月で無期雇用社員にされました。ここから直接雇用に変えるのは無理ですか?
事例無いですかね?
派遣会社が直接雇用の話を断ったらしいのです。 >>220
何年勤めたかとか経緯を詳しく知りたい
特定されない範囲で可能なだけ
派遣社員が断ったとはどういうこと? >>220
派遣会社に無期雇用(←派遣会社に直接雇用)されたけど、派遣先に直接雇用されたいって事? 無期派遣になっても直接雇用になれる可能性はあるらしい
無期派遣が実際に適用されだしたのは最近みたいだから前例はほぼないだろ
そのくらいググって調べて契約書見返すくらいしないとまた適当な契約結ばされるのがオチだぞ? 直接雇用って言ってもまずは3ヶ月契約とかの期間社員で時給で働いて、基本ボーナスなし(儲かった時期には出す可能性はあるが、今までは出ない時期のがほとんどだった)
切られる可能性あり
正社員登用されるかはタイミングと仕事振りと配属部署の状況等次第
まあ無期雇用派遣だと月給とはいえ、派遣会社と派遣先の契約が切れたとかで他に行かされる可能性ありでなんとも言えないが
ただ、東京精密は配属移動は普通にありえるからずっと同じ仕事できるか保証できないのは同じだけどな 一応言っておくと配属移動はこの会社はスキルアップと見なすと言うこと
製品ごとに忙しい時期がずれたりするから、ヘルプでいろんな仕事をできる人間を優先して残す
逆に暇になった時に一つの仕事しかできない奴から切ってく
その分何かあるとヘルプに行かされるから大変だけどな 派遣会社を辞めて、東京精密の正社員採用試験に受かればいいだろ
派遣会社から引き抜いて正社員にするやり方は、派遣会社の意味が無くなるし、派遣会社に大迷惑をかけるばかりか、
東京精密側が派遣会社に多額の金を支払わないといけない
それでも昔はよくある事例だったが、このご時世にこれをやるのはおススメできないな
普通に派遣会社を辞めて、東京精密の正社員採用試験受けようや
今募集してないなら、また募集かかるまで切られないよう、精進しながら待つことだわ それ中途採用と違うのか?
話をキチンと通しておかないと採用すらされないんじゃね? 派遣会社と派遣先に話を通さないで、いきなり派遣をやめて即派遣先に就職するのは難しいだろ
派遣先と派遣会社の付き合いってもんがあるんだから 派遣の三年ルールとかあれ辺どうなってんの?三年勤めたか派遣は派遣先が直雇用にしないとみたいな決まりじゃなかったか?それで3年間達成直前に派遣切られたとか問題に今なってるんでしょ?ここは派遣を契約社員になれとか誘ってるの? >>230
三年ルールは、派遣元の正社員にするってことだよ
あくまで派遣会社の正社員にしてやるって話
派遣社員が派遣先の正社員なんて、以前以上に厳しく取り締まられるようになったのが、今回の法律改正。
だからもう、派遣に関わるメリットなんて皆無なんだわ
その日暮らしな生活のままで良い人なら派遣のままで良いんだろうけど >>232
へーじゃあ派遣辞めて3ヶ月か6ヶ月後に社員受けるのがスムーズなのかね それくらい期間をあけて入る方が事は穏便に進みそうではあるけど、ぶっちゃけ派遣会社辞めたんなら、
別に期間あけずにすぐに入っても問題ないよ。
空白期間できるのは嫌な人の方が多いだろうし。
あとは、希望する職種で東京精密側が募集かけてないと元も子もないから、状況を見てタイミングよく事を進めることかな 派遣会社の無期雇用になったとしても、東京精密が調子悪くなれば派遣終了。それで派遣会社が新たな派遣先を用意したとしても、そこが自分に合う場所という保証もない。東京から遠い場所とか絶対無理だわ 220番です。皆様ありがとうございます。
私は東京精密で去年で3年経っています。
普通、どの派遣も3年経ったらだいたい期間社員になるから、私には直接雇用の話しは無かったんだなと思ってたけど、同じ派遣会社の人に「直接雇用の話しはあったが、派遣会社が断っているんだ」って聞きました。
要は、派遣社員の囲い込みなんじゃないかと思いました。 大場のゴキブリはまだ勤めてるの?
昔から在チョンとばかりつるんでたな 辞めるかスゲー迷ってる。俺はずっと組んでいれればいいんだけど教育で教えてばっかり。教育が終わったと思ったらまた教える場所に行きそう 最近派遣の求人募集してないのだけども、どうなったのかな?? >>244
なぜ辞めたんですか?
仕事の内容は?
給料は?
ブラックだったか?
教えて下さい。 マジで派遣切り始まるのか・・
生産かなり減ったよな 日野新工場はなにつくるのさ
本当工場建てると不況になる不思議 生産かなり減ったよな、一日何もする事なくて適当にウロウロしてるわ。もう絶対更新されないわこれ・・ 明日からまた仕事って考えただけで寝られないな、いつ切られるのかビクビクしながら働いてる 切られるのが心配で眠れないくらいならちゃんと就職活動して社員になるか、ガンガン積極的に仕事覚えて辞められたら困るくらいになればいいのに ここって三年勤めた派遣はどうしてるの?部署移動で東京精密に残って派遣続けるか、東京精密を離れるかなのやっぱり?派遣から期間になった人いるの? 派遣から期間工になったのも、期間工から正社員になったのも結構いるぞ
社員になれるかはそれなりにちゃんとやってきた上でタイミング次第だが 去年は期間をかなり募集してたから、あのタイミングで3年向かえた派遣は精密側から期間への誘いが起きやすかったのかな?逆に今は派遣がいつ切られるかと言われるほど状況が悪いから、このタイミングで3年だと期間への誘いも起きないのでは。想像だけど 状況が悪くなってるのは確かだけどな
ただ、3年経つと派遣会社が無期雇用するか直雇用にするか何かしらアクションを起こさないといけなくなるのは確かだ
そこで切ったら困るくらい仕事を覚えていれば期間工になれるだろうよ
派遣会社断って無期雇用にするケースもあるみたいだけどな、上の書き込みだと 去年から仕事が半分以下に減ったと仮定して、人数を半分にしなきゃいけなくなったとしてだ
誰と誰がいたら仕事がスムーズに回るか、その中に自分は入っているか考えてみりゃいい 切られるのが嫌なら、暇な今こそ今まで覚えた仕事を急いでやって、時間を作って新しい仕事を覚えるんだよ 前ライバル会社のSEやってたってのが派遣に来たことあるけど使えなくて切られた
うちでダメならライバル会社行ってもダメだろ 去年調子のって馬鹿みたいに大量に期間募集したのが失敗だったな。確かに去年の前半は土曜もほぼ出てきたぐらい忙しかったけど、
後半から生産減る事ぐらい予想出来なかったのかと。
派遣を少し増やすぐらいで様子見にしておけばよかったんだ。俺も部署も去年夏辺りからどんどん増員していったのに対して仕事減って笑うわ ちょうど3年のタイミングで精密の直雇用にならなかった人は、
精密「別にいらない、精密に残りたければ部署移動しろ。景気悪いならそのまま終了」という事なのかね。 まあ、今だと人員削減に方向転換してるだろうから、切られる人はいるだろうな
何社か渡り歩いてきたけど、この会社は入れ替わりが激しすぎだなw
俺も切られる前に転職するわ ネチネチと色々あら探ししてくるオッサンほんとウザイ、お前もただの期間じゃねえかボケ
糞みたいな待遇なんだから適当にやっていいだろうが ここに誰が書き込んだかなんてわかるわけないじゃん! 最近どうよ?派遣とかの数どうなってるの?
周囲に派遣から期間に最近なった人とかいる?
それともやっぱり更新されずにオサラバされてる? 派遣は募集していないな、調べてみても八王子の半導体で北八王子駅最寄りの求人ヒットしないし エージェントが多摩境のそこそこ大きい東京なんとかって会社で正社員切り替え可能な派遣を募集してるって
どう思う? 違うとこだろ
ここで直雇用の期間工飛ばして派遣からいきなり正社員にしたって話聞かないぞ 違う会社なのはわかってるよ〜
飛行機の何かを作ってる会社で半導体製造を募集してるんだって >>285
正社員の募集があったよ!
https://www.hellowork.careers/東京航空計器%E3%80%80株式会社での技能職(組立・検査)のハローワーク求人情報(東京都町田市)-%2013190-08386091/ >>286
賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
正社員にしてはボーナス少なくね? >>287
別にいーじゃねえか
いつまで派遣や期間工でいるんだよ
半導体製造の経験が役に立ついい求人だろ
ボーナス少ないけどw なんか別の部署の奴がロッカーで最近はどんどん周囲がクビになってるとか話してたんだけど 自殺者出たね。 八王子。 誰の責任だろ? やっぱ無能な工場 長 ? いじめたやつとその上司の責任に決まっとろうが。しかし流石に相手が悪過ぎや。これは黙認組も逃げられんぞ。 誰か亡くなったとは聞いたけど、病死じゃなくて自殺か・・・
そうなると警察から事情聴取とかはされるだろうね >>304
悲しいよね。 人は見かけにってやつかな。 関係者です。
ここの測定器は不具合ありきで出荷しており、
市場をテストに使っております。
もちろん営業は都合のいいことしかユーザーに伝えないため後々問題になる事は日常茶飯事。
絶対に買わないほうがいい。 >>316
命がけでつくってるのになんてこと言うんだ 最近どうよ?人員増やすとか話ある?
契約社員の募集はしていないみたいだけど、今年は去年よりは忙しくなると会社側は予想しているみたいだか。
二年前の今頃は土曜祝日は全部出て正社員は倒れるんじゃないかと見ていて思うぐらい残業してたけど。
去年の間に移動や退職で俺の部署の人員は結構減った。派遣で三年向かえる人とかはどうするのだろう?契約社員に誘うのかどうか 二年目の派遣です、ここで三年やり通した派遣はどうなる傾向があるのでしょうか
・契約社員への誘いがあり精密の直接雇用になる
・部署移動で精密に派遣継続
・精密を去る
実際の所どのパターンが多いですか?
そもそも精密の部署ってどれぐらいあるんでしょうか?
製造〇課とかありますけど、どの課が具体的にどんな作業をしているのか
教えていただけるとありがたいです >>319
1問目→かなり忙しい。体感、コロナ関係ないかもね?問題は社員にコロナが出ても工場をリモートにできるわけでもなく稼働を維持しないといけない事!
2点目→恐らく土浦の事を言っていると思われるが、正直、自動車がしばらく駄目そうなので、減らす方向と思う。ほんとうに手放せない人は手放さないとおもいますが >>320
俺の部署に3年居た派遣の人おったけど、契約にはならずに退職だったな。
仕事できる人だったけど、そのときは忙しくなかったから契約の話もなかったんじゃないか。
最近忙しくなってきたから、引き止められる可能性もあるけど、基本、この会社の人事には
全く期待しないほうがいいw 精密内で部署移動で三年以上継続してい?派遣は基本いないの? なんでコロナで暇になりそうなのに派遣募集してんだよ・・ 今派遣がまたチラホラと増えてるけど
人手不足だからじゃなくて
三年前の忙しかった時に入れた派遣を三年ルールで追い出すからその補充なんだろうな 派遣元で三年経って無期雇用なった事で精密の同じ部署に三年以上いる派遣の人とかいますか?私のチームにはそんな感じの人はいません 大場のゴキブリはまだ勤めてるの?
昔から在チョンとばかりつるんでたな 社外から来る人は、入り口で体温検査をするらしいです 結構休むのにクビにならない契約社員を見てると、「なんでこいつをいつまでも残して、仕事出来てた派遣の○○さん引き留めなかったんだよ・・」と思うわ。 リーマンの時は暇だなーと思ったけど、いまは忙しいままだから前とはちょっと違うと思うんだけどw 今忙しいのはコロナ騒動前に受注が増加してたからだろ
去年の秋ぐらいから残業している人の数がチラホラ増えてきたなと感じる
でもコロナであれだけ中国やらの工場も止まってるのだから無事な訳がない
仕事はあっても部品が無いから仕事出来ないとか起きるぞ多分
すぐに元に戻るならいいが、むしろ経済は完全に弱気モード入ったしなぁ >>334
部品かなり増えたんじゃないの?
わからんけど。中国は、弱気じゃないんですよ もうおしまいだ、自動車がアウトなら精密測定器なんて売れんわ。非正規は皆腹くくった方がいい、もうリーマンショックレベルの話になったよ完全に 別にクビ切られようが構わん。
ここの職場にこだわってないし 今週は新入社員が新しいDellのノートパソコンもって工場案内されてたなー
さぞエリートなんだろなぁ ここに正社員で転職考えてるんですけど、ヤバめな会社なんすかね? 他社が休んでいる間にせっせと働いて稼ぐ!
自動車不況を乗り越える!
健康に気をつけながら!
乗り切ったら特別ボーナス頼みますよ! 少しぐらい会社止めろよみんながみんな車や自転車で来れるわけじゃないんだ ダイジョウブ
モウコロナマンエンズミダカラウツスシンパイイラナイアルネ 工場長の小木木がバカだからね。使えないし、時間外でも呑気にお昼ご飯食べてるしね。製造が苦労してるのはお前のせいだよ。お前のせいで死人出るかもね笑 お前の秘密、バラされたくないこと知ってるぞ笑 連休前にバラまこうかな😆 ここの大卒事務系総合職の労働環境について知りたいです。
様々な口コミサイト等を拝見し、時代錯誤な風土がまだ残っているという旨の意見があるのは
把握しています。
しかし、少数精鋭(物は言いようかもしれませんが)であり、早い段階から経験を積むことができる
環境であるという意見も見つけ、魅力に感じました。
実際に働かれている方の思う、東京精密・事務系総合職(主に営業)の良い点悪い点を是非お聞きしたいです。
できれば、仕事面と風土面のお話をしていただけると幸いです。 詳細は不明だけど
営業はかなり環境が良いじゃね。
2世がちらほらいるかね。
製造、間接部門で2世がいるのは
聞いたことないな。
自分の子供を入社させたいと思えるかどうか。
製造、生産管理部なんかを見てると
自分の子供を入社させたいという気にならない。 おっと間違いが
誤 2世がちらほらいるかね。
正 2世がちらほらいるからね。 >>363
OBのつてが絶望的になかったので、このような場所で投稿してしました…
仰る通りです;; >>364
コネの方もいらっしゃるのですね
環境が良い証ですね!
ありがとうございます!!! >>362
営業は少数精鋭とは名ばかりの万年人手不足よ。
山の様な仕事を振られれば経験なんか誰でも積めるよ。
by 在職者 >>364
製造、生産管理は役職付きは業者下請けから接待されまくってとてもいい思いしてるように見えるんだが… アラート解除されたから社内でマスクするのも終わりにしてほしい
暑くて蒸れるし息苦しいわ 北八王子駅 自動改札突破するハゲ。。。何とかしろよ >>371
> 北八王子駅 自動改札突破するハゲ。。。何とかしろよ
動画とって通報 人を増やすと同時に生産量は逆に減る
ホントここは現場の人員調整下手だな 調整する気ないし
手順書作る時間用意せずに人員切るし 残業なくなりゃみんな減るわ
減らないのは役職付きと役員だろ やっぱり生産かなり減ったね、すぐに回復するとは思えない。今頃派遣を誰から切るかとかリストアップしてるのかねぇ・・ 工場長命令で八王子の繁華街に行くなってよ
繁華街
商店や飲食店が立ち並び、人通りの多いにぎやかな地域。 八王子で増えてるからだってよ
立川はもちろん新宿もOKらしい(笑) なんでこんなに人多いのにコロナ出ないの?チー牛多いからみんなちゃんと引きこもってんの?
てか派遣切りやばいな最近w 工場長変わってから大分うるさくなったよね、この片付けろとか
まぁ前が古い謎の部品だらけなのがおかしかったのだが… 派遣切られてるの?ウチは今の所派遣が切られたという話は聞かないけど。忙しかった2017年後半から18年前半に来た派遣がこれから三年ルールに引っかかる。こいつらがどうなるか まあ本当に社員と同じ仕事してる派遣なんてそうそういないけどな
逆に社員と同じだけ仕事してたらそのうち期間になって、いつかは社員登用される 障害者の研修みたいなのやってるけど元々障害者みたいな奴ばっかじゃね?挨拶もまともに出来ないしコミュニケーションすらまともに出来ない奴既にたくさんいるんだが 期間募集をしている時は三年満了した派遣に期間に誘ってるだろここ一応。今は期間募集どころじゃないしな・・ 精密側が三年満了派遣を期間を誘っても、派遣会社側が勝手に断っているとかレスあるけど、それ法律的にセーフなのか? >>396
来週から忙しくなるというか、売り上げの数字あげたいから、無理矢理日程圧縮してる
棚卸しすぎたらヤバいぞ >>398
そんな事出来るのか?何で4月5月に人を増やしたんだろうなマジで。この先ヤバそうなのぐらい分からなかったのかよ。 >>400
昔からのこの会社のやり方
忙しくなったら人集める
ヒマになったら切る
数ヶ月後に忙しくなってまた集める
教えたらすぐできる仕事ばかりじゃないし、手順書もまともにないのに、仕事教える手間も考えずにすぐ人を切る 最近別の班の人だけど期間派遣が来てる濃いブルーの作業着から正社員の薄い青の作業着に変わっている人を何名か見かけた。期間の正社員化をしているのか?どんな基準で「こいつ正社員にしてやるか」と決めているのだろうか? 3年期間やって正社員になる人もいれば、3年経たずに社員登用された人もわずかながら
いる。上司の手腕で採用される場合もあるかもな。
でも結局、この会社は採用基準がいい加減で不明瞭だからワカランw 長い事期間やってそうなオジサンがチラホラいるけど正社員の声がかからんという事は評価が低いんだろうな。正社員と同じ様な感覚で会話している人がいるけど、その人がいない時に正社員集団からボロクソ言われてるの見た事あるわ。 相当なベテランで社員になってないのは
・使えない
・年が制限超えてる
・本人が拒否した 案外拒否してる変わり者もいそうだな
派遣から期間なって正社員とか凄い人いるんかね? 派遣切られ出してる?名札の派遣社員の数が明らかに減った この会社の売上や利益を見ると確かにこの10年で倍近くにはなってるんだよな。八王子が手狭な感じなのは見てて分かるわ。日野新工場が出来たら何をそっちに移すのよ? 噂によるとプローバの生産を移すらしいよ
新工場もいいが、八王子工場のカビ臭い更衣室と古臭い建屋をなんとかしてほしいもんだが 日野新工場設立のお知らせ
株式会社東京精密(代表取締役社長CEO:吉田均、八王子市)は、2018年12月17日にセイコーエプソン株式会社日野事業所の一部譲り受けに関する手続きを完了しました。
当社では将来の生産能力拡大への備えや八王子工場との連携による生産効率向上のため、かねてより八王子工場近隣に工場取得を計画しておりました。
今回の譲り受けにより、今後の半導体製造装置需要の増加に効率的に対応できる体制を構築していきます。
<日野工場の概要>
所在地:東京都日野市日野
敷地面積:22,508u
現存工場建屋(延床約7,860u)において2019年上期目途に操業開始の予定です。
更に、将来、同工場内に新棟を建設する検討を進めてまいります。
以上 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 派遣切り簡単にするから風邪で休みにくい風潮なのわからんのか 東京エレクトロンは絶好調で2.7倍の売り上げだったんだろ? たまにまともなコメント投稿する人いるけど、工場長とか会社の偉い人も見てるのかね? マジで秋から相当減るらしいな
ついに来たかって感じだね これから製造業とかどこもヤバイだろ
コロナ不況はこれからが本番や 生産激減はファーウエイ規制だろうねどう見ても
半導体関連への影響大き過ぎるよあれ ほんの数年前まで定年寸前のジジイ社員しかいなくて屏風が倒れそうだったけどな 新工場を作ろうとしているのにコロナや米中摩擦と多難やなぁここも・・ 第五工場作りかけでリーマンショックだしへーきへーき 正社員がヒソヒソ話をしているのを見ると、誰から切るかとか話してるのかなと思ってしまう 15分で終わるような作業を1時間半ぐらいかけてやってるばばあ居るんだけど誰も注意しないし無法地帯でわろたしかも寝ながらやってるし
使える派遣が切られてこうやってサボりまくってる無能派遣がのうのうとしてる しかし、コロナ患者出ても工場止めずに消毒もしないとは思わなかったわ 人も足りねえしホントバカ企業。一気に切るからこの時期辛くなるんだよやってらんねぇ上が無能過ぎ >>441
人が足りないくせに暇になるとすぐ切る職場でいいならどうぞ。尚現在は残業残業残業で土曜日出勤な模様 >>443
またコロナ出たってマジ?精密八王子?なんも話聞いてないけど稼働止めろよ。 ほんとに昨日八王子精密でコロナ出てるやん、2人目かよいい加減にしろよ会社止めろやアホ 厚生労働省の基準だと、
必要な感染予防策をせずに手で触れること、または対面で互いに手を伸ばしたら届く距離(1m程度以内)で15分以上接触があった場合に濃厚接触者
そして換気してマスクして距離取っていれば濃厚接触にならないので!
安心してください(震え声 むしろ工場で蔓延してるのが家族に移ったんじゃねえの
発症が家族先だっただけで この先会社どうなるか、転職しようにもコロナでどうしたらいいか 仕事あるとこにはあるでしょ
全然人集まらないらしいし
辞めたいなら辞めたら? ぶっちゃけ、製造業で現場で働く俺らみたいな人間は、コロナの影響ほとんど受けてないからな
むしろ腐るほど求人が出てるし、選び放題だ
コロナで仕事がないってのは、外食業界、旅行業界、観光ぎ、ホテル業界など
まあ、この業界から製造業に入ってきてる人もちらほら見かけるが、それでも全然人が足りてない 接待業と製造業って真逆の仕事だからねえ
うちは特に工具一切使ったことない人はお断りだし >>451
どこだろ
東精ボックス?エンジニアリング?
ボックスの方は昔のお偉いさんの天下り先なイメージ 続報が東京精密のホームページに出てる
.2021年2月8日開示「特別調査委員会の設置及び当社連結子会社における不正行為の概要に関するお知ら せ」に関し新たに認識した関連不正行為の概要
2021年2月8日開示の「特別調査委員会の設置及び当社連結子会社における不正行為の概要に関するお 知らせ」の2.(2)2「当該子会社による長期滞留売掛金の回収に係る不適切な取引」において当該子会 社の中国現地法人が購入し在庫となった製品の販売活動サポートを当該子会社が日本の外注先に委託し た際の経費約22百万円が、当該子会社における無関係な他の製品の原価に組み入れられた可能性があり ます。
2200万円w 10年以上前からってこれ氷山の一角で実はもっとなんじゃないの?
しかも子会社の社長これ尾っぽ切り役で金は本体の重役に流れたりしてw ここどうなの?
サービスエンジニア受けようと思っているんだけど サービスだと海外行く可能性はあるな
よく知らんけど >>464
回答ありがとう!
このスレ見る感じネガティブな感じしかないけど
辞めといたほうがいい感じですか? >>465
派遣は仕事減るとすぐ切られるから愚痴は増える
社員も工場組み立ては無茶言われる事多いし
ネガキャンも増えるわな
サービスがどうなのかは知らない
まあ知識は10チーム以上で組んでるマシンの全てを覚えなきゃいけないし、その上でお客さんの対応もしなきゃいけないから大変だろうと思う
お客さんは日本はもちろんアジア、ヨーロッパとか多岐に渡るし
(ホームページから支社や営業所を見てみるといい)
会社的には一応上向きだし、半導体業界は少なくともしばらく仕事増える一方だから波はあっても会社が潰れる可能性は低いと思われ >>466
pgDAgdG7です
丁寧に回答ありがとうございます!
参考にさせていただきます! そしてまたみんな気をつけてね〜で終わり
コロナ出ようが喫煙所や食堂でマスクなしで延々話す奴は変わんねーしもうどうでもいいよ わざわざ公表しなくていいのに
会社ホームページがコロナ発生で埋め尽くされてて草 無茶な日程組んでくる無能共のせいでみんな疲れてんだよな。 無茶どころか部品の発注から間に合ってなくて不可能な日程組み出したし このままだと、ゴールデンウィークの休みも怪しくなってきたなw こんな底辺工場で働いてる時点で人生オワコン
By
とっくに辞めたフリーランスの男より 派遣がこの3か月ぐらいで結構増えたよな
今期間は募集しているか?
同一労働同一賃金とかが始まったから契約より派遣だけで何とかしたいんやろうな 装置製造の正社員の求人が出てるけど、求人出すくらいなら
元からいる非正規社員を正社員に登用しろよ マスクちゃんとしないで顎の下まで下げてる中国人に注意もしないリーダーいい加減にして欲しいわ。 お聞きしたいのですが、ここってかなりゆるいですよね? 製造日程作ってる奴頭大丈夫?
部品、作業スペース、人材、工数、全部足りてないぞ? 土曜日は、隔週で仕事。毎日残業。プライベート確保できない。この状態はいつまで続きますか? 部署によってはこれからもっと忙しくなる
半端にプローバーの生産を土浦に振ったから、振った部署は日産変わらずで何かあった時のサポートが増える
振ってない部署は日産+2台?の上に部品がないだのミスってるだのトラブルが増える ディ◯コはグラインダー売れまくってるようですが、こちらはいかがですか? この忙しさは三年前に匹敵するな
これがいつまで続くのか?
もう長期的になるなら期間雇うなり逃げられない様期間を正社員にしろや 古参の期間がちょこちょこ社員になっとるよ
派遣はわからん
もっととっていいと思うが 来年工業高校卒で入社したいんですけど、大院卒の人についていけますかね... >>505
職員検索したが大場ってのは退職してる
お前も粘着するなら他に行くんだな 外部に貼れるソースなんかないよ
数年前から社員と期間社員が勤怠入力に使ってるOBICってシステムで社員検索できて、大場って名字の奴は現役に出てこなくて、退職者で検索すると出てくる ずっと思ってるんだけど、技術部の残業制度変わらないかな ここに内定貰ってたけど辞退した。
なんか色々きな臭い感じしたし。
50歳以上とかになると早期退職すすめられるって本当? 少なくとも工場は定年過ぎても嘱託で働いてる人がいるくらいだが
技術とかは知らん 技術もそんな話聞いた事ない。
リーマンショックの時は色々あったらしいけど、それはどこの会社も同じ。 >>524
なんか内定の回答期限延長したいって言っても「他の候補者は是非うちに入りたいと言っている」「延長するということはうちに入りたくないのでは」とか言われたからなんか気持ちが萎えた。 >>529
技術系?
俺は他にいいところ内定出たから辞退
あと残業時間が月50超えるみたいなこと繰り返し言われたからと受付の人が愛想悪かった
面接官はいかにも現場って感じで話しやすかったけど 残業少ないです。って嘘つかれて、いざ入社したら残業多かったってことになるよりかはマシやな >>530
フィールドサービスです。
月の残業時間は30時間くらいですって言った面接官の隣の人が「えっ?」って顔したからなんか怖くなりました。
本当はもっとあるんちゃうか?知らんけど 客先の工場は24時間稼働だから、直るまで残業できるよ。残業代出るかは別ね 世界の半導体の需要を考えれば、この業界の仕事量が今後どうなって行くか?少数精鋭だと負荷半端ないだろうね。 どこの業界も半導体不足してるからそのうち生産頭打ちになるんじゃない? どこの会社もファブレス化なんてセコイことしてるからだよ 部署によって残業の差が激しいな。俺のところは月20時間くらい。
まあ、残業が少なくなるように上司が計らってくれてるだけかも知れんがw なんでダイサーのシェアがディスコに圧倒的に低いの?
あまり力入れてないのかね。 ディスコは砥石メーカーが薄い砥石を開発して、それを扱えるマシンから開発した先駆者
その用途として見つかったのが半導体
普通なら他の会社が取り入るスキがない
それを短期開発短納期で隙間に食い込んでるのがうちの会社 他社のブレード部門が余りにシェア取れないからなのか止めるって言ってたのを買い取ってブレード(砥石)作りだしたくらいには力入れてる ちなみにうちは元々計測器メーカーだから切断機であるダイサーは専門外だったわけで ディスコは内視鏡におけるオリンパスみたいなものってことですね。
内視鏡と違ってここまで参入企業が少ないのは
市場規模から考えてもディスコの牙城を崩すのは難しいってことか。 裁量労働制で平均残業時間は45時間だからね。
https://bku.jp/sairyo/whatis/
裁量労働制とは
実際に労働した時間数ではなく、労使で定めた「みなし労働」の時間数を労働したものとみなす、労働時間の制度です。使用者の指示を一切受けることなく、自分の裁量で労働時間を決めることのできる制度であるとされています。
裁量労働制には、専門的な業務を対象とする「専門業務型裁量労働制」と、事業の運営において企画・立案・調査・分析をすべて行う業務を対象とする「企画業務型裁量労働制」の2種類があります。
裁量労働制と同じ「みなし労働」の制度として、事業場外で業務に従事し、使用者の具体的な指揮監督が及ばない業務を対象にした「事業場外みなし労働時間制」もあります。
裁量労働制は「定額働かせ放題」制度
裁量労働制は名目上、労働者が自由に働き方を決められる制度とされています。たとえば、みなし労働時間が7時間だった場合、たとえ1日5分しか勤務していなくても7時間分の賃金が払われます。自由な時間に出勤・退勤することができ、会社が指示をしてはいけません。
しかし実際には、1日のみなし労働時間を短くしたうえで、それをはるかに上回る労働時間で働かされてしまい、給料はみなし労働時間分の賃金しか払われないというケースが少なくありません。また、出社時間の厳守や残業を命じられるなどの運用も頻繁に行われています。
このように多くの職場において、裁量労働制は、残業代を一定額しか払わないで労働者を長時間働かせることのできる、「定額働かせ放題」の制度になってしまっています。 4月1日に期間社員へ一律20万のボーナス支給。
派遣には一切の手当すらなし。
許せないのがその話を派遣にするなと口止めされた事。
知らない人多いんじゃない? それ派遣には秘密にしろってニュアンスじゃなくて、貰えてないから派遣の前では気を遣ってその話題出すなってことだろうよ あのボーナス派遣全員に飯奢って7割無くなったわ
金より時間下さいな、転職するから ボーナス貰えない派遣に奢ってやるくらいしたいけど、一緒に飯食うくらいなら速攻家に帰りたい勢ばっかで還元してやれねえわ
派遣にもボーナスくれてやれよって思うんだけど、派遣会社に渡すとガメるとこもあるらしいという 今度からここでの勤務になるのですが
休憩はどの様に取ってますか?
お昼休憩以外に休憩って取れますか?
あるとしたら何分?
それは個人個人で取れるのか班やチームで同時なのか?
どうなんでしょうか? お昼休み以外に、午前午後で1回ずつ個人で好きなタイミングで休憩入れる
部署にもよるけど15分ずつ
とらない人もいるし、15分以上休む人もいる 15分以上休んでも怒られないんですか?
そんな自由な感じなんですか? 窃盗があったみたいだけど、どこの部署の人が何盗られたんですか? 期間のボーナスは三か月に一回一万とかそんなんじゃなかった
自動車期間工みたいに半年働けば数十万とか今後はやる気か?
そもそも最近は新規の期間工雇用してるのここ?
数年勤務した派遣の期間への切替は去年からちょいちょいやってるみたいだが >>560
昔いつまでも休んでて怒られた奴らいるからほどほどに 半導体業界今後どうなるんだろうね?
ここも新工場建設したりと強気みたいだが 今の半導体不足の主な要因は車のEV化だからそれ次第だよ
ただ、やっぱり内燃機関だよねってなったとしてもどんな物にも半導体は載せる方向に行くから、下向きの時期はあったとしても潰れるような業界じゃないね この異常な景気がしばらく続くだろうって希望的観測だろうけど言われてるだけで、その後暴落するってことはないだろうな でも2017~18年頃は忙しくて人増やしたら
その翌年はかなり暇だったぞ
あの頃に入った派遣で生き残ってる奴どれくらいいるんだろ
期間にでもなってるのかね 駐輪場横の喫煙所
スペースから思いっきりはみ出して集団でタバコ吸ってる奴等を何とかしろよ
駐輪場に行くにのにそいつらを避けないと入れない
しかもヤンキー座りして吸ってる奴もいる
他会社の人間も歩いてたりするんだぞ
そんなの見られるのダメだろ注意しろよ総務
あと敷地内でスケボーに乗ってる奴も見かけたんだが流石に笑ったわ それを総務に報告すれば流石に動くでしょう
遠巻きに写真撮って証拠残せばなお良い 今日見てみたけど本当にたむろしてたな
定時後で着替えてから集まってるから、所属がわからん 今年も新人君の世話しなきゃならんのか・・・
このクソ忙しいのに、仕事教えてる暇ないんだが。
めんどくさー 教育係にされると大変だよな
去年は良い子が来てくれたから楽だった 稀にひどい人材来るよなw
採用担当はどこに目つけてんだと文句言いたくなる 喫煙所が移転する前からはみ出して関係ないとこで吸う奴らが大量にいたから、個別に注意とかじゃ間に合わないよ
総務に言って注意してもらうか壁を設置してもらわないと あそことタワー後ろら辺が外で吸える喫煙所なんだよな。
やっぱ外の方が吸う奴らも開放感あっていいのか? 前に好き勝手な場所で吸う奴らが多くて、部署によって吸う場所決められてるけどな
駐車場のとこは出勤途中にあるから朝と仕事終わりはしょうがないけど
特にタワー横は厳禁だからな
あそこはお客様専用だから怒られるぞ プレハブの方な
中は綺麗に掃除してあってお客様仕様になってる 飯能に新工場建設しているらしいけど何が飯能に移動するんだ?
八王子から飯能に移動とか辞める派遣期間が結構出てくるのでは?
Googleマップで調べたら飯能駅からもかなり離れた山の中にあるぞ工場
どう考えてるんだろうかその辺?期間工向けの寮でも近くに作るのか? まだ何も確定してないってよ
さっさと決めて発表してくれや まず現実的に考えて生産数を増やしたいのだから人も増やすよな。八王子工場はもう生産増強させるスペースが無いのだろうな。これだと人を増やしてもどうしようもないだろうし。 場所が足りない
↓
日野工場を建設しだす
↓
遺跡が見つかる
↓
調査が終わるまで建設できない
↓
飯能に工場追加
偉い人は自分が移動になるわけじゃないから何も考えてないと思うよ 飯能勤務になったら八王子より北側に住んでいる人ならそこまで影響無いだろうが
南側に住んでいる人らは通勤時間倍以上になりそうだな 八王子みたいに駅が真横と違って飯能は駅からも離れた山の中にあるみたいだしな 八王子、時給がいいのに常に大量に求人でてるけど大変なの? お客さんの注文ごとのオプションが大量にあるから、単純な流れ作業ではないね
そのせいで色々大変 部署によって違うのかもしれんが、まったりしてるしゆるくね? たらたら仕事やってだらだら残業する奴が評価される馬鹿会社。
仕事早くて定時目指すだけ損 ここ現場の空気悪いよね、社員も何かイライラしている人が多いし
大した事でも無いのにブチギレてる社員見た事あるわ 移転するしかないのは理解出来るが飯能の山奥はちょっと無理だわ
埼玉で求人出して新しく作業員見付けてくれや 定期的に近隣の住民から苦情来てるんだけどね
随時新しい人は増えるし、言っても聞かない奴もいるし 人事はどこ見て決めてるんだろうな
アルバイトとして見てもお断りしたい人材を正社員で雇うなよ 現場「大変です!納期が間に合いそうにありません!」
お上「よし!休日出勤で挽回だ!」
現場「大変です!技術トラブルで作業が進みません!」
お上「よし!休日出勤で挽回だ!w」
現場「大変です!コロナで部品の納入が遅れてます!」
お上「よし!休日出勤で挽回だ!ww」
現場「大変です!受注数が多すぎて生産が追い付きません!」
お上「よし!埼玉の山奥に新工場作るぞ!広い駐車場付けたしもちろんみんな来てくれるよな!」 3日遅れの部署をなんとかしてくれ
しかもその部署2チームにわかれてるのに、もう片方は遅れてるのなんでだろうねって言うだけで何もしねえし
ほっとくとあれ半年後でも3日遅れのままかさらに遅れるぞ 飯能はガチで山の中なので会社で専用バス用意するみたいだね
そうでもしないとマジで派遣期間は相当辞めるだろうし社員でも通勤しんどいだろう
製造業はかなり落ち込んでいるので夏終わると結構暇になるよ
この暇になったタイミングで引っ越し作業を進めたいのだろう会社側は
手当時給もっと上げてくれよマジで、期間の正社員化も進めろよ
かなり長い事いるのに正社員になれていない人を見ると見切りつけて逃げるよそりゃ 派遣だからしょうがないけどどんどん質が悪くなってない?
なんかやる気ないビジュアル系バンドマンみたいなやつ増えすぎだろ 偏見だけど、仕事できないどころか
ミスっても報告しなさそうだから怖い それよりデブどうにかしてくれよ。汗臭いし醜いわデブ多すぎんだろこの会社 何かヤバい髪の染め方している奴とか目立つ様になった気がする。時給も低いから質の悪い派遣や期間が多いのは仕方ないよ。 これから半導体暇になるのはほぼ確実だが
今年に入って増やした人員どうする気なんだろうな
ここはいつもタイミングが悪いと言うか忙しくなってから慌てて増やすが
新人が仕事をある程度覚えた頃には暇になり持て余す 半導体関連のスレでも勘違いしてる人がよくいるけど、今余ってるのはメモリだけで、他の半導体不足が解消された訳じゃない 汎用品のメモリが在庫になりだすと仕事量はかなり減りそうだと思うがな
半導体は3年忙しく2年暇になるサイクルと言われている
2020年からの忙しいサイクルが終わるのは確実よ 飯能移転でセルフ人員整理するから半導体業界の景気動向なんか一工員が気にしなくて良いよ別に まあ飯能移動で辞める派遣はかなり出てくるだろうな
いくら何でも飯能は遠すぎる
八王子以南からの通勤者はプラス一時間だもんな まあどうせ田舎に越すなら給料のいい同業他社へって事かい?
唯一の魅力が都内勤務だったのに。 ほとんどの中堅社員は元々期間工か派遣出身だから辞めるにしても同業にこだわらないよ
大喜びで社員になってる人もそうそういないし、壊滅状態になってもおかしくはない >>645
やっぱそうだよなそう思ってる人が他にもいて嬉しいわ
残業=仕事頑張ってるみたいな風潮が強すぎて定時内に一生懸命やって少しでも早く帰ろうとする姿勢が認められないの信じらんねえよな 飯能でいつもの2時間残業してシャトルバス最終便乗り遅れるとかだったら絶望的な状況だな
グーグルマップで調べたら工場から飯能駅まで徒歩50分て出てるし 飯能でもどこでも行きます!
って奴しか残さないならかなり辞めるだろうな
毎日通勤で2時間追加は時間がもったいないわ、年間200日としても一年で400時間が今後の人生で削られるんだぜ? 飯能行きたい奴なんてまずいないよ
そして行くにしたって大抵の奴は今までのような残業はできなくなる
どうやったって一年や二年壊滅的な日程になるだろうな
物流もトラブルだらけになるだろうし
飯能に移したらすぐ増産できると思ってるなら頭おかしい
土浦移管だって一年半経ってもろくに進展してないっつーのに ここって社員で入ったとしたら、職場環境はどんなもん? 技術か製造(組立)か製造(機械加工)か生産技術か事務職か営業かでだいぶ違うと思う
どこの会社だってそうだろうけど、普通自分の所属してる場所の環境しかわからないから、あいまいな聞き方しても答えられないか、入ってみたら全然違うなんて事は普通にある >>652
よくぞ言ってくれたって感じ
ここに書き込んでる人は、製造の派遣が多いイメージだから、読みに来た就活生はその辺理解してほしい >>652
ありがとう
なるほど
営業で考えてたんだけど、社員や取引先の人の雰囲気はどんなかんじ?
社員同士ある程度協力するような雰囲気なのか、会社に対する不満を抱え込んだまま解決できない人が多いのかとか、その辺は詳しく聞きたい
あと、営業に女性がいないって聞いたんだけどなんでか聞きたい >>654
俺は営業と接点のない組立工だから営業さんやそれと接点のある職の人のコメント待ちかな
一つ言えるのはこの会社の製品は全部お客さんからの受注生産で、お客さんごとに要求してくる内容は違うのは普通だけど、半導体やその工場、機械や電気の知識とかが必要だろうなって事
まあ半導体製造装置関連ならどこもそうだろうからあんまり意味ないか
営業と接点ありそうな技術の人で非協力的な人は当たった事ないかな
ただ、自分の仕事で手一杯で非協力的な人や部署はいるしあるね
営業でも当たるかもしれない
ただ、自分が協力していったり、自分からどんどん偉い人でも片っ端から色んな人にアプローチしていかなきゃ待ってるだけじゃ誰かがなんとかはしてくれない
これも一般的か話かな… >>654
まあ女性が営業にいないのは豊富な知識が必要で、お客さんも地方はもちろん、中国韓国台湾からヨーロッパまでいて(というか海外メイン)、女の人には難しいかも知れない >>655
まさか長文返ってくるとは思わなかったし、就活生向けにわかりやすく説明してくれてるのありがたい
まあ書いてあることは、マイナスな部分ばっか見てると忘れるけど全部当たり前のことだよな…
一応なんだけど、もしよければマイナスだと感じてる部分も教えてほしい
あと、半導体製造装置と計測の事業間でどんな環境の違いがあるのかも気になるな 八王子は半導体製造装置メインだから計測なら土浦に聞いた方がいい
自動車産業向けで下火方向みたいだが
まあお客さんも多分別だね 共通してる難点は会社がケチ
業界誌に書かれたくらいだから客観的に見てもそう 半導体製造企業狙ってるなら、ディスコのほうがここより100倍良いだろう。
まず金払いがぜんぜん違う。(期間社員でもボーナス出る)
あとこれは予想だが、ボトムアップ型の社内環境だと思う。
人事評価制度もまともだろうし、ここみたいにトップダウン経営じゃないから
従業員満足度が高い。 2022年3月末時点で土地取得、造成費に20億、建設仮勘定に50億 飯能工場に投資。
後には引けません。 女性の営業がいないのは社内に置いておきたいからですね、スキルつけて転職されると困るので
女性は執行役員の好みで採用が決まりますよ
業務会社は特にね サイタマーの山奥で働く人は
派遣会社が入社祝い金30万!とかで集めるんでしょ 飯能駅から専用バス出すらしいぞ
車だと駅から10分もかからない
元々八王子より北側に住んでいる人なら大して通勤負担は変わらないのかなと思う
ただ帰りのバスとか休日出勤の問題があるよな
八王子より残業休出がやりにくくなりそうなのは確実だろうね
元々そのつもりでの飯能新設なのかもしれないが >>664
そんな過疎ってる写真見せられたら、余計行きたくなくなるだろw けどまぁメーカーの工場としてはマシな方って考え方もできる 四季報
【続伸】柱の半導体製造装置はPCやスマホ需要の軟化で後工程受託企業向けがピーク越え。 ただパワー半導体やウエハ向け好調、豊富な受注残消化。計測機器は緩やかな回復続く。人件費増こなし営業益続伸。
【準備】飯能新工場の23年6月稼働に向け、全国から人員募集し人手確保進める。 高シェアの計測機器は部材高騰受け7月受注分から値上げ、今期終盤に効果発現へ。 休みがちのやつとか遅刻しまくってくるやつクビにしてくれや。いいかげんまじめにやってるのがバカバカしいわ 単純な流れ作業じゃないからトイレや小休憩とかマイペースで取れて融通利くのは良いけど
その割に上が成果主義じゃなくて残業なんかの拘束時間で見てるから
サボるやつが出ても分かり辛くて
他の作業者の負担が増えて結果的に真面目に働くやつが馬鹿を見る状態になってるってのは
この会社の悪いとこというか終わってるとこだな 仕事早くてもミス多かったらアウトだからな
一回ミスっただけで数十万数百万飛ぶ事もあるし 不良箇所あって当たり前状態の前工程のやつの仕事ぶりなんか見るに
ミスが無くて当たり前とか建前の話であって幻想だよ 仕事が早いか遅いかの話ではなく、勤怠や勤務態度の話をしているのだが。 社員に聞きたいんだけど、計測と半導体の給与ってどれくらい差ある?
例えば30代営業で ここは期間や派遣に社員が本来しなければならない事を結構押し付けるよな
ベテラン期間が社員にキレてるのをよく見る ここの社員はほとんど元派遣や期間工だぞ
前は社員自体いなかった部署だってたくさんあった
「社員がやるべき仕事」なんてルールはないね 半導体製造装置業界はどこの会社もそんな感じだな
自動車や家電業界は割と縦社会はっきりしてるが、この業界は派遣も期間工もごった煮、社員との区切りはない
区切りがあるとすれば、社員は出張に駆り出されることくらいか 別工場から研修来てた中にはパート社員がいたから、社員だから出張があるってのもルール外です
別工場に今出張行ってる期間工もいたはず 逆に言ったらそれだけ仕事してたら社員になれって言われるのよこの会社は
なりたくないか、なるかどうかは別としてな この一年ちょっとで人が結構増えたけどガラの悪い人が目立つ様になったと思う。休憩室のテーブルに足乗っけてる奴がいてビックリした。しかも若くないおっさんぽい派遣が。 転職考えてるんだけど、
手取りいくら位貰える会社ですか?
手当とか福利厚生とか色々知りたい。
因みに飯能工場希望。 いくら派遣や期間とはいえもうちょっと人を見ろよと思うこの会社 できてもない飯能での手取りなんか聞いてもわかる人いないよ
福利厚生はベネフィットお任せだし 八王子近郊に住んでるやつ飯能に呼びたいなら
全額に近い家賃補助くらいしなきゃ来ねえよ
「給料に色付けるから飯能来てね😘」
じゃ今来てる素行の悪そうなやつらすら来ねえわ 中途半端に経費ケチるから、機会損失していることに
このアホ会社は気づかない 組立の中途は高卒でも入れますか?
ちなにみ20代半ばの給料ってどのくらいなんですか? 派遣や期間から社員になってるのはゴロゴロいるけど、高卒中途でいきなり社員はわからんな
新卒で社員だと工業系高校か大卒院卒がほとんどな気がする ちなみにここの仕事はお客さんごとの注文に合わせた受注仕様しかないから、派遣や期間から社員になった奴は、何年も経験積んで覚えていったか、頭が良くてなんでも図面見て作れるとか、記憶力がよくて、それらに対応できる人が選ばれてる
延々同じことやってれば済む仕事じゃないよ
中途採用で社員に登用されるとしたら、そういう事ができそうな経歴持ってる奴かね ちなみに、半導体製造装置組立の残業時間って80時間近くまで日常的にやりますか?(年間6ヶ月)その場合残業代はちゃんとでるのか気になります 残業量は、数人から10数人のたくさんの班に分かれてて、その班次第
やりたきゃ忙しいとこはたくさんある
残業の少ない班のが少ないと思う
希望して忙しいとこに移動したり、残業時間だけヘルプに行ったりするケースもあるね
申請すれば残業代はちゃんと出るよ 半導体は多忙期と暇な時の差が大きい業界だからね、サイクルが分かり易いし。マジで忙しい時は社員過労死するんじゃないかとと見ていて思うぐらい忙しい。多分これから一年ぐらいな暇なサイクルに入ったのでこのタイミングで飯能への引越し作業をやりたいのだろう会社側は。 >>705
ウチの現場に来るのって自動車期間工とか
きつい仕事が出来なくなった30代も半ば過ぎたみたいなのが多くないか? 半導体大幅減産とかニュース見るけどどうする気なんだろうね?派遣切り始まる? 今切ったら飯能に対応できない
切るようだったらバカすぎる 忙しくなりだした2020年最初あたりから入り出して
残っている派遣達が3年ルールをそろそろ迎えるな 先日、視察に行ってみたが付近の通りにニホンザ親子が二組いましてね、悲しげな顔をむけられてしまいましたよ 飯能工場新設で生産増やそうにも人員が集まらなければ生産増強なんて無理だと思う。
人は増やせてるのか今現在? 人がこの2年でかなり増えたのもあるがガラの悪い奴もホント増えたな 朝の挨拶もできない気持ち悪い奴が多すぎ
今日無言でエレベーターに手だけ差し込んでこじ開けてきたおじさんいてさすがに一言言ってやりたくなった 飯能新工場の人員確保は進んでいるのか?
場所増やしても人が集まらなければ増産は出来ないぞ。ただでさえ安い時給なのに飯能の山の中にどれだけ集まるのかね。 金ない子持ちはなんでもやるでしょ
この子のためなら~とか言って アメリカが半導体製造措置中国へ輸出を規制しろって言って来たけどこれヤバいんちゃう?
なんだかんだ中国向けかなり多かったよね ここ期間は時給いくらなの?1400ぐらいで満了金とかも無いんでしょ。
それで全国から人員集めるとか難しくない?
家賃光熱費無料の寮とか用意するのか? 寮の手配は(派遣会社が)する
寮費光熱費水道費は全く補助無し
この条件で全国から人集めるって舐めてるだろ
自動車の期間工と比べて交代勤務無いしかメリットないぞ 遠方から態々ウチに来るメリットは無いよなこの条件で まあ、派遣増やして落ち着いたら切ればよいだけでしょ。 食堂の窓からの眺めは最高です。
なんといってもこの時期の富士山が。
茜台からの眺めはこうはいかないでしょうね。 今ガードレールの外にはみ出して敢えて避けない男いた!
試しに直進してみたらギリギリで避けてきた
ウザ ガードレールの外歩いてるのって普通にガイジだよな
外歩く意味が分からないもん あけましておめでとうございます
今年も良い年でありますように 転職活動中にここの求人あったけど、ブラック企業番付で漆黒のブラック企業判定されてて辞めた。
この板見てる限りあながち間違いでもなさそうで良かった。 私は飯能でもいいです
とにかく食堂の近くで働きたいです 客ごとに仕様が違くても基本的にやることいっしょだから飽きたわ
まあ時給いいから我慢するけど 時給いいか?期間で1500円程度で契約更新料も無いんだろここ?
パートのおばさんが片手間でやるレベルだぞ。
期間工寮とかも無いし 期間工は更新料あるって聞いた
寮はないけどね
仕事内容はピンキリだよ 第三四半期で特損を17億以上計上しているが、これは浜ホト関連なのでしょうかね 移転は8月ですけど
まあ飯能行きますって言葉鵜呑みにして人が減ってから今さら焦ってるからダメだね
ここまでバカな会社だと思わなかったわ 4月→7月→8月か
東京エレクトロンはアメリカ要請の半導体製造装置規制に協力するって言ってたけどどうなるん?まぁエレクトロンはほぼアメリカ企業みたいなもんだけど
東京精密の中国受注6割超えてたろ ロッカー狭いし、作業場も汚れてるから
4月にさっさと移転の方が良かったんだけどなー ご時世から見て半導体全般がこれから低迷期で生産減りそうだけどそうでもないのかな。周囲を見てる限り今の所暇になってきている感じには見えないが。相変わらず派遣の営業が新人っぽい人を連れてきている光景を朝見るし。 あんな時給で全国から人が集まるとは思えん
寮費無料とかも用意しないんでしょどうせ
それで飯能の山の中に出勤しろとか厳しすぎる
むしろ今いる人間が辞めるぞ
期間の正社員化も大してやらないし 生産増やそうにも敷地増やしても人間が集まらないとな。期間ですら時給1500円台とかで更新料も数万程度では態々遠方からウチを目指す程の魅力的な待遇ではないよな。 駅からシャトルバスで片道10~15分言っても
どうせ朝は始業40分前着やら帰りは終業30分後発とかだろうし
電車からの乗り合わせの時間入れると
1日の労働時間外拘束時間がとんでもないことになって
とてもじゃないが電車通勤は選択肢に入らん
かといって自腹で飯能市内にアパート契約とか生活面でも金銭面でもそんなマゾいことする意味が無いし
ほんとケチって工場横に寮作らなかったの致命傷になりかねんぞこのままだと シンプルに待遇を上げないと人集まる以前に他所に奪われるぞ。 朝の8時半までに飯能工場に出勤とかキツイだろうな実際 お前らカネカネカネカネ、器が小さいなー
もっとエンプロイエンゲージメント上げてかないと 東京精密=飯能
と世間に知らしめるぐらい気概のあるやつはおらのか! つまりは1年たっても2年たっても人手不足はつづくのでしょうね
2000系はこのまま八王子で3000系は飯能で決まりですね
受注から納品までのスピードアップが目的なのですから 何言ってんの?
3000も2000も同じチームで作ってて飯能に行くのに
半分に分けるほど人いねえよ 2000系は土浦からジオング状態(80%)で届く
シャアでなくオルティガやマッシュ程度の人材でいけるはず
今は、働き手の流失を防ぐのが肝要 9時始業なら八高線で7時48分に八王子発の電車なら8時35分に東飯能着。
ここからバスで9時までに間に合うのか? >>877
今注文溜まってるからって八王子でも一から作ってるんだぞ
それに半完成なら簡単とかおめーここの仕事をろくにわかってないのバレバレだな
土浦で途中までしか作れないのはあそこのメンツは簡単な仕事しかできないからだぞ かと言って土浦で作ってる部分だって簡単なわけでもない
土浦に行ってから不具合や問題出たりしてる
生産量増やすなんて簡単にできる話じゃない あそこが今なんとか形にできてるのは訳もわからず作ってるけどリピートの部分が多いからなだけ
移管が進まないのはそれ以降は受注の変更部分が多いから土浦じゃ対応できない
それこそ長年やってきた人材や図面見てわからない部分は問い合わせてなんとかできる人が必要
どの機種なら簡単なんてプローバにねえよ まず、オルティガ、マッシュは二つ名の持ち主であります
生産量を増やすことが容易でないことは激しく同意します
しかし、経営判断に従えない場合、辞するよりほかありません
プロービングマシーンの飯能への100%移管はタイタニックに乗船するのに等しい
と総務・人事は考えているのではないでしょうか 生産量が云々よりも八王子が狭すぎて色々しんどい状況なんだろうなとは見ていて思う。
派遣の数も相当増えたし 楽しみだなあ~
飯能の野生動物、緑豊かな景色
帰りは隠れ家のようなカフェで一休み ガードレールの外歩くなとか電力削減しろとか、通達出てるだろ?と思ったけど
字が読めない人も中にはいるんだな 字が読める人って電力削減についてどんな対策してるの? 通達(つうたつ)とは、行政機関において作成・発出される文書形態の一である。判例では「上級行政機関が関係下級行政機関および職員に対してその職務権限の行使を指揮し、職務に関して命令するために発するもの」と定義されている[1]ものの、実際には民間企業・団体に対して発出されることもある。 まあガードレールの外歩いてるのってさ、いかにも仕事のできそうなイケメン・美人が多いよね 通達の意味もわからないからここでしかいばれない万年派遣のおっさんなんだろな >>889
知りたいよ
実際に消費電力多くて減らさなきゃいけないから、知恵があるなら貸してほしい WEB説明会(41:45〜)では、6月稼働とのご発言が さっさと引こっしてほしい
工場内汚れまくりで、空気悪いよー いつから飯能なんだよ
人事総務みてたら早く日程説明しろや 八高線脱線転覆事故、八高線上下線正面衝突事故、若者は知らないかもしれませんが
日本の鉄道事故では大事故として有名 単線ゆえに停車時間が長くなります
ゆえにドアを開放し続けると冬場など寒くて凍えそうになります
乗車したら閉ボタンを押していただけますように
なお、昭和末期の八高線は首振り扇風機が搭載されていましたが
現在は、なんと電力で走行するのだそうです ちなみに飯能の岩淵って工場建ててる美杉台より南東寄りのとこでも熊の目撃情報あるから
バス逃したりして工場から歩いて帰ろうとすると
普通に熊とこんばんわする可能性あるぞ
マナーの悪いやつが歩き食いなんかしてそこらに食べ残しのゴミでも捨ててたら工場周りにも寄って来るだろうし 最近、軽量樹脂ヘルメットの装着率が飛躍的に上昇したが、なにかあったのか 先日、ダイシングソーエリアを訪ねたが、ガランとして製品も働き手も少なかったのだが
やはりステルスダイシングのディスコ社に顧客を奪われてしまったのか 世界シェア7・8割のディスコに敵うわけがない
うちに注文来るのは忙しい時期に短納期で客の注文に応えるからだし 八王子工場は狭いし臭いしとにかく色々ひどい。
人も増えて休憩室や喫煙所のマナーの悪さも目立つ様になった。
奇抜な髪の色やいい年して派手なピアス付けたおっさんとかやばそうな感じの人間も増えたし。
もうちょっと人間を見て人を雇えよ。 喫煙所で煙吸うだけでもまともですよ
ダスキンの汚臭シャワーを朝に帰りに浴びるのはいただけないが 早く飯能の食堂で飯食いたい
カフェとかもあると嬉しいな
そういえば出張先の会社はカフェがあって感動したわ 八高線混みすぎてイライラするわ
さっさと人が少ない山奥に引っ越そうぜ! 会社が駅からバス用意するとか言うけど、それが何分なのかとか、残業休出の時はどうするのかとか、その辺の情報が全然入ってこないのにイラつくよな。あんな山の中、乗り遅れたら大遅刻確定だしなぁ。 東飯能の西口ロータリーは非常に狭いのだが、社バスを何台もならべるのだろうか
地域住民に迷惑をかけないようにせねば 最近 空きロッカーが目立つが、働き手の絶対数が減少しているのでしょうか プローバも辞める人多いんでしょ
早い人はもう転職してるんじゃね? 弊社CEOは週末のゴルフを常としています
東京バーディーや飯能くすのきでもラウンドしていることでしょう
出荷製品の輸送に関しては、圏央道へのアクセスも良く問題ないのですが
従業員の通勤に関しては、甚だ経営判断に疑問がのこるところです
工場内に簡易宿泊施設を設けることが急がれます 八高線なんて本数少ないしな
9時どころか10時始業ぐらいにして欲しいわ
そもそもライン作業ではないのだから勤務時間をもうちょっと各々で融通利かせて欲しい 中期計画では、売り上げ目標を1700億円に定めています
飯能市茜台へ実際に降り立った時、残業や休日勤務のことを想像すると
やはり継続は困難と判断するのは道理でしょう 業績好調なのは半導体業界全般がここ数年好調だったお陰に過ぎない。
TELとかディスコなど精密より遥かに巨大な大手が
積極的な大規模投資で規模拡大しているのに正直結構出遅れている感ある。
このままだと飲み込まれるのでは?賢い人達から逃げ出すしなぁ.. ここは現場も知らない人間が、工数と人数だけで配置考えてるから
みんな呆れて辞めてってるんだろ。 入間川流れる岸辺
想い出は帰らず
早瀬踊る光に
揺れていた君の瞳 いい加減そろそろ飯能移転の詳細なスケジュール出せよ。
引っ越し日程とかその辺を
当然作業はしばらく止まるだろうし 写真チョイスに会社の上層部への隠し切れない憎悪が滲んでて素晴らしいな 飯能に行けない人間はもう逃げた
今現在会社に居るのは飯能に行きたい人間と
飯能に行きたくないけど逃げられない人間だけだ 賃貸から賃貸へ引っ越しする人のことを考えたら、日程の発表はやや遅いくらいです
よって、7月稼働は延期となるでしょうね
7月から転勤になることを前提に働き始めた方たちは怒りはしないでしょうが不快ですね 「7月から時給1700円にupします!!」
って触れ込みで求人出してた派遣会社どうすんだろな
北八王子から徒歩2分で求人出して
働かせるの飯能の郊外って時点で袖にされてもおかしくない条件だが 箱根ヶ崎から北に住んでる人間と元からアパート賃貸して働きに来てる人間は
社屋綺麗になるのと時給上がるって恩恵受けるだけだからそりゃ嬉しいだろうな
問題は八王子近辺に家建てて住んでる社員だ 派遣どころか正社員すら整理して
おそらくここに残っているのは飯能通勤という地獄を見る覚悟決めたやつと変なのだけだ、面構えが違う 30~40のいわゆる中堅どころの社員がだいぶ少なくなった気がするんだけど
もしかしてこれブラックカンパニーの特徴ってやつに当て嵌まるんじゃ… 駅チカ立地と比較的安い社食と工場にしては珍しく二交替制やってないのが数少ない長所なだけで
基本的には真っ黒だよ 飯能行きたかったのに、書類選考すら通らなかった…
なぜだー このスレ消費まで5年半か
次のスレは飯能の話題と下ネタコピペで1年ちょいで終わりそう このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1956日 17時間 24分 59秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。