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ACCRETECH 東京精密 (八王子)ってどうよ。
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0001名無しさん＠精密がいっぱい
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2017/12/17(日) 21:44:31.98ID:uWnMFlZk
https://www.accretech.jp/index.html

・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・建設的な意見は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/26(金) 01:47:29.52ID:Qnt4oAp5
>>100
両方落ちたよ！契約と派遣も
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/28(日) 22:35:04.85ID:/Xm+rrDq
>>102
他の職場か？
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/03(土) 15:31:07.32ID:J4gd3pTV
派遣でも落ちるから
折り込み広告で毎週しつこいくらい
50名大募集しているのか
広告費もばかにできないのに
中小には真似できない
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/06(火) 21:15:43.65ID:xB7FGe8d
時給は高いのにいつも派遣募集してるな。
待遇は良いと思うのに何故なのか。
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/07(水) 13:17:57.68ID:VxQiRjhz
スレ見ると良い評判は聞かないけど時給が高いので受けてみる。内定したら皆さん宜しくお願いします。
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/08(木) 12:48:47.98ID:wbS+K4aT
派遣や契約社員なら40代でも50代でも余程のヤバイ人じゃない限り入れる。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 10:45:07.81ID:56jiXUUN
派遣や契約でも落ちてる人結構いるな。
工場派遣なんだからそんな優秀な人が来る訳ないのに。。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 21:19:34.54ID:40zpcusg
>>99
切られる通達出てからどっかの派遣に登録しても余裕で次望めるだろ
派遣で行ったらピンハネ分損するだけ
やってる事は変わらんのに
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 22:17:31.54ID:epSNwRG2
この時期に求人にかかる位だから録な者じゃない
にしてもヤバい。ネジ締め出来ないトルクレンチ使った事無い工場経験無い派遣がちょいちょい居る
あの使えない田舎から来た女帰らないかな
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 03:00:16.92ID:pyrj3Um4
未経験者を使える様にするのも仕事だろ、それが出来ない自分は無能って言ってるようなものだぞ
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:03:32.71ID:V+ou4I1p
男も女も若ければ教えるが使えないおっさんやおばさんだと教える気なんて起きないよ
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/14(水) 09:50:58.02ID:KtXiMgKC
1ヶ月もあれば誰でも覚えられる仕事なんだから経験なんて重視されないよ。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/14(水) 11:24:55.33ID:KtXiMgKC
1ヶ月もあれば誰でも覚えられる仕事なんだから経験なんて重視されないよ。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 19:48:37.68ID:wJ0rjKyR
3ヶ月くらいもうずっと求人募集してる。人が来ないのか、余程の派遣エリートが欲しいのか
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 22:03:09.35ID:kD9htf88
>>112
それは組み立て経験者も含むって事？
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 00:21:38.45ID:pC+/uuo+
世間では長時間労働が問題視されてるんだから土曜日は会社方針で休みにして欲しいわ。。
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/11(火) 00:37:05.86ID:AVJwhPr/
ここって社員はやっぱかなり大変だよな？
役職じゃなくても派遣や期間工の管理とか前後の工程で電話やりとりしまくりで、地獄絵図状態け？
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/15(土) 12:53:47.11ID:hMe1wzWi
そりゃ社員だしな
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/21(金) 10:42:42.62ID:BseFlgCC
最近中途で入った社員っています？
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/22(土) 17:48:02.28ID:Not+BI0/
正社員？80時間残業して有休は取れる？取れずに毎年積立？
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/22(土) 17:51:46.19ID:Not+BI0/
>>125
なんで大変？
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/26(水) 08:13:49.85ID:MrKKALdd
>>139
ありがと〜
残業80時間って年何回くらい？
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/28(金) 07:44:25.89ID:9K7FWLhN
製造って大変？
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/28(金) 12:33:19.91ID:9K7FWLhN
>>141
毎年そんな感じ？期間工、派遣>社員って感じで社員の方が少ないの？
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/28(金) 21:49:03.46ID:RivRUOcG
基本少数衛兵キャリアが無いと差別されるのは仕方ないその意味で派遣は差別されやすい。大勢募集してても受け入れ体制はまだまだ
余り質問に答えてると特定の恐れがあるのでこんなもので
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/29(土) 20:27:30.54ID:DbyNLFSg
>>144
ありがとう！
よろしく！
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/12/31(月) 12:18:42.56ID:/UiC6X17
社員が少なく派遣ばっか、そのせいか出荷した後ネジが締まってないのが発覚とか普通
連絡があってから該当箇所を調べに来る
それ以前に組み立て手順が明確で無いからある部品はとりあえず付けちゃう、後でまた外すｗ
ちゃんとマニュアルを作るべきだろ
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/01(火) 14:11:25.39ID:0bhAT05e
>>146
社員の負荷は半端ないの？
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/06(日) 23:57:37.84ID:JarHP83X
よろしく〜
何時間残業？w
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/01/26(土) 20:22:16.36ID:EXXbJy1C
会社で食べれるでしょ〜
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/08(金) 20:18:28.17ID:qQJVuA7Z
正社員は大変そうだし、色んな部署とのやり取りとかコミュ障の俺には無理だわ。準正社員とかになりたい
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/09(土) 21:01:55.08ID:7mUBDx4w
製造1とか2は和気あいあいな感じ？
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/10(日) 00:48:06.44ID:xPZvSujL
派遣から正社員になった猛者がいるのかホントに？日野に新工場作るらしいけど人員更に増やすのかね？今は生産ペースかなり落ちたけど、また回復したら土曜勤務常態化にやるのは嫌だなぁ。去年の前半はほぼ出でたわ
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/10(日) 09:03:25.69ID:wry9LlPS
そんなに正社員やだ？
ボーナス多いじゃん
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/10(日) 19:35:32.49ID:xPZvSujL
派遣から契約になってる人はちょいちょいいるみたいだね。ウチの部署にもいつのまにかなってる人いた。やっぱり3年以上ぽいね
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/10(日) 20:25:37.24ID:xPZvSujL
まぁ事業を更に拡大させたいのなら、人は増やさんとな。辞めさせずに繋ぎ止める手段はやっぱり、派遣で問題無さそうな奴を契約直雇用に切り替えるのが手っ取り早いかな。契約も大して派遣より多く貰ってるわけでもないんだろ？
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/10(日) 23:58:01.69ID:wry9LlPS
正社員内定もらったよ
だけどここ見て迷ってる
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/11(月) 11:02:40.01ID:9ZXLZYp5
そもそも派遣は3年勤めたら直雇用にどうのとか法律出来たろ？それで3年になると派遣切りになるとかで今問題になってるんでしよ？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/11(月) 21:31:08.65ID:LYEmTt9e
それホワイトなの？笑
残業も36協定MAXなんでしょ〜
職場はギスギスしてる？
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/12(火) 07:59:19.27ID:02mf/g87
>>171
まじ〜
どんなところで⁈
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/13(水) 08:40:42.71ID:TRKFnYs8
自動車工場とかは2年11ヶ月で雇い止めだよね、来る気があるなら半年したらまた来てねって所がほとんど
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/14(木) 06:27:52.99ID:0I+BJMNM
>>173
それ期間工か派遣でしょ
正社員の話しね
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/14(木) 22:33:35.27ID:kYY+mQXw
>>174
正社員と言えど、プロパー組とはあらゆる面で格差や壁があり、
非正規にも正規にも交じれない・なりきれない孤独な立場。
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/17(日) 21:14:51.03ID:txBTOlvM
>>175
そか…
主任って役職の人は多いの？
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/19(火) 00:33:40.27ID:tBe63l3F
主任は給料ソコソコいいのかな〜？
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/20(水) 17:22:00.65ID:+gH7Nfjl
派遣の担当か上司か偉い人にチクっとけハラスメント関係は本人気づいてないのがほとんどだからな
さもなきゃ人事課だ
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/02/24(日) 21:54:47.73ID:pR0XuLU4
なんか受注もブレーキかかって減ってるけどどうなるんだろうな
新しい工場建設とか強気な姿勢だけどさ。
残業が全くないのもアレだが、受注が去年並みに回復したら
また残業地獄になるのもキツイな・・
ただでさえ人手不足はこれから益々深刻化するだろうに。
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/05(火) 10:56:02.88ID:OX8sW2Oj
座ってペチャクチャ喋りながら何か切ってるだけのオバサンが契約で、毎日ずっと立って重たいモノ運んでる俺が派遣

嫌になるわ・・なんであのババアの方が時給多いねん
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/06(水) 08:00:51.64ID:GQ/Lxh1Q
派遣<契約なの？
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/06(水) 17:36:21.12ID:UDDQtjk7
契約のが時給は上
会社が派遣会社に払う金はそれより上らしいけどな
文句があるなら期間工で契約すれば良かっただけなんだけどな
ただ期間工で切られると次の保証はない
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/07(木) 10:53:40.40ID:bX8JvIYY
ルネサスがヤバいな、他人事じゃないね。
ここもせっかく去年に派遣や契約の人員をかなり増加させたら、秋頃から急ブレーキで笑うわ。
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/08(金) 11:39:18.50ID:A9vUL3bP
リーマンの時はどこも酷かっただろ
あのクラスの不景気が起きれば派遣も期間も切られるだろう。ただ、あの時より人手不足が言われている時代に、景気回復した時にまたすぐ人員を容易に補充は出来ないだろうなと思う。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/13(水) 18:31:29.05ID:N2pvhnDz
事務所にいたら、正社員の上の方の人達が春からの人員について話してるのを盗み聴きしてしまった。

「○○は派遣切るか〜でもそれだとちょっと厳しいか？」
「新人にいきなりリーダーやれっても無理だろ


みたいなワードが飛び交ってた
いよいよ派遣切りをやる気だぞここ
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/13(水) 20:42:29.67ID:AqftupC6
二課？
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/13(水) 21:14:16.48ID:5k7dcyem
受注かなり減ったからな、秋からのペースダウン凄いもん。逆に人員は増加させちゃったから余計に暇、完全に会社側の判断ミスだわ。
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/14(木) 15:55:37.95ID:ZUI+LrPJ
ウチのとこは去年の始めなんて正社員非正規合わせても10人ちょっとだったのが、ジワジワ増加して倍近くになった。女性もかなり増えた。
正直、オバサン達を増やしたのが一番要らんかった。簡単な作業は男達が手の空いてる時に出来るのに。まず切られるとしたらやっぱりこの辺の人員だろ、受注回復してもすぐに補充出来るだろうし。
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/14(木) 18:17:16.30ID:oB5pRg0Q
契約社員は何か月更新なの？
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/14(木) 20:21:38.69ID:0sLnDjfe
この会社の上層部は
先を読む目が無いよな。
利益ばかりに目が行ってて
増やすべき時に増員せず
セーブ又は、減らすべき時に
増員したからな。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/03/14(木) 21:11:11.54ID:oB5pRg0Q
部署によって人余りが酷い所と全然そんな感じでない所の差がありそう
運び屋のオジサン達は忙しそうに見える

今の減速感は米中摩擦とか政局によるイレギュラーな部分が強いから
この先どうなるのか、回復するのか更に悪化するのか
会社側も予想がつけなくてどうしようって感じに見える。
去年の今頃なんて土曜祝日全部出てたわ
日野土浦に新工場作るとか売上1000億と強気な事を言ってるけど
それなら人員は将来的に今より更に増やさないといけないだろうし
一時的な不況で人員カットして、回復した時にまた呼び戻せるのかね？
ただでさえ底辺労働は人手不足なのに。特別時給や待遇が良いわけでないしここ
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