田中貴金属グループ【コツコツ3g】
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現場はかなりやばいよね
どこも忙しくなってるのに人不足を身削って補うのも限界きてる
これで給与と茄子が上がらないんじゃ若い人材は他に流れちゃうよ
残るのは動きの悪い年寄りと他に行き場所の無い無能ばかり 給与体系の見直しで上げる気さらさら無くなってるのに、なにかと理由つけて茄子も出さないからなぁ。お察しですよ クソクソクソ、目標管理?小集団?ほんと馬鹿馬鹿しい >>74
そんな事できたら転がすだけで生活できるやん。 いよいよ創業家社長か。既に取り巻きの太鼓持ちが湧いてるw >>79
鬱病がやたら多い会社だから、追い込みすぎないようにな。 賞与3.5ヶ月と記載がありましたが・・・ホントに貰えるのでしょうか? >>82
記載通りの賞与を貰うには1年以上の勤続が必要でしょうか? >>83
入社して最初の賞与は1ヶ月分くらい
次の賞与は満額くれると思うで
3.2-3.3ヶ月と思っとけばええ 1年毎の契約社員ですが五年経つと無期雇用になると記載がありますが・・・ 契約社員はボーナスそんなないと思うよ。
就職しやすい今、低賃金でこき使われるだけだから、わざわざブラックに入らんでも。
てか、特定されるけど大丈夫か? 各部署で有給取得のノルマを課すけど生産性は落とすな納期は守れ人は減らせだとさ
これからの時代に役職者になる奴はホント苦労するだろね 有給取れと言ってるのにおかしいなー。
勝手に取らないだけだから仕方ないよねー。
まさに昭和の考え。
全てにおいて昭和で時代が止まっている会社。 転職活動頑張ってます。次は最終面接。早くこんな会社辞めたい 賃金締めが15日で
4月2日入社だと15日までの分だけで? 評価良くても大して給与上がらんからなぁ。何を期待してるのだ? そなんだよね
一部の出世コース以外は実は役職者だろうが平だろうが大して給与変わらんのよ
稼ぎたいなら評価気にして頑張るんじゃなくて適当に残業すればいいってなるよね
だから残業減らない 残業したくない人ほど、はやく帰りたいから
頑張って仕事して、ただ残業代稼ぎたい人は
だらだらと喋りながら。 お友達人事がハンパない
若くして偉くなるのは結構だけど周りとのバランス崩れまくりでシワ寄せで若い連中が潰れてってるんですけど >>90
有給取得はオケだけど、その分休出宜しくって言われた。これが有給取得向上のカラクリなんだな >>90
有給取得率上げろ生産性落とすな
➡平日に有給取得はオケ。その代わり、生産性落とさないために休日出勤で補って事だろ?
何のための有給なんだろな 時短の先輩、職場のフォロー無し納期間に合わなかったら残業休出で、何の為の時短なんだろうって嘆いてる…習い事も難しいし、このままじゃ辞めそうだ。田中はまだ育児との両立は難しいな 嫌がらせマタハラに近いよね
どんなに忙しくても子育てママさんを邪険にするような人間にはなりたくないもんだ
今後の女性たちのためにも職場晒しと通報を希望します >>107
通報の前に上長に改善要求してみる。まあ、それで改善されるならそんな扱いにはならんと思うが 目標管理の評価って級が違っても結局は一緒のレベルで比べられるのね
2級と4級が同じようなこと達成してなんで同じA評価なのよw
導入初めに受けた説明がもう崩壊してるわ
今期からしっかり数値化しろって言われたけど上げる気ゼロなのが見え見えで萎える
適当に会社にぶら下がる道を選びます QCDに追われてる製造より業務部署のほうが評価良かったりするからね
結局は部署ごとの評価甘い辛いか上長に気にいられてるかってこと 工場や本社で評価の分布が違うなんてイカれてるわ。C評価以上しかない工場とかおかしいって思わないのかね 出世してく人見てると毎日夜遅くまで残業で休出でたまの休みも家で会社の資料作ったりコソコソ会社来たり家族お子さんと過ごす時間も無くてちょっとくらい会社で偉くて給料高くてもご遠慮願いますだよね >>115
結局は現場が物作んないと金にならないんだからいいんじゃねーの?
本社とか生産性ないじゃん 金はあるよ。
ただ一族経営だから、どこにいってるかわかるな? 日本ってこんな会社ばっかりじゃない?
そしたら絶対評価される、年収がバカ高い、賢い上司、同僚しかいない、葛藤のない会社に行けばいいだろう マネージャーでもチーフでも電子ちゃんでもいいよ。
でも何も変わらないよ。 >>137
わかりやすいから安全面等で気を遣えるし、上司も管理しやすいだろ
紺色帽子が嫌ならパートでも準社員でもなればええん >>139
逆になんでもらえると思うの?
もらえるとしたら、所属している派遣会社からでしょ。 有給の申請すると
やる気あるのかって言われて次の日から仕事量増やされる素晴らしい会社です たらたら仕事して残業休出して頑張ってますアピールすると評価が上がるとてもいい会社 どうやったら残業休出しないで納期通りにこなせるだろうって懸命にやり繰りテキパキ仕事して定時で帰ってるとやる気無いって言われるいい会社 こんなクソみたいな最底辺の会社にいつまでしがみ付いてるんだ?WWW >>153
残っているのは転職できない無能さんやで >>153,155
優秀な人材は見切りを付けて直ぐに辞めて行き、
残るのは文句を言う事しか出来ない能無しども。
そして募集をかけても人が来ない・・・。
見事に悪循環に陥ってるわ。
順調に下り坂を転げ落ちてる事に気付かない経営陣 うちは無能も辞めていったけどね。
正直助かった。補充もあったし 各工場の現場作業員の疲弊具合どうよ?
もっと工程を自動化してくれ なんだかんだ毎年新入社員入ってきてるよね?
何が魅力なの?会社説明会とかどんな事言ってんのか >>164
製造業の中では若手の待遇いいからな
腰掛けで入るのに丁度いいんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています