武蔵エンジニアリングってどおよ？３
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組合あると聞きました。
組合は活動しないんですか？
もし本当なら、組合案件ではありませんか？ 東洋経済の記事
「働かないおじさんにならないための2つの方法 30代以降は自分の専門性を磨くことが大切 」
だって。寝て居る人見てますか？ コロナ対策なんか何もしなくていいから、法定労働時間(8h/day)で帰らせて欲しい。
コロナ対策なんか何もしなくていいから、無駄な飲み会宴会高話終礼無くして欲しい。 こんな時期ですので、集会を避けましょう。
当然みなさま実行されているかと思いますが念のため。
クラスターが生じた場合、社内のみならず社外にも影響が出て迷惑をかけてしまうことになるのは言うまでもなく、みなさまご理解されていることでしょう。
こんな折ですので、政府指針の対策をしっかりと行わずにクラスターが生じると、信用問題にもなりかねませんよね。 >>457
運動会、方針発表、給料体系説明などなど
強制イベントが盛り沢山ですね。 3月の初めの方に小峠みたいな人がうろちょろしてたけど最近見ないな。気のせいかな。 東日本大震災のとき、定時まで働かせていたってホント？ >>461
災害時でも通常通り仕事があるっていうことですね
世界に求められてる会社という証明になると思います。素晴らしいです。 コロナの中密集して朝礼とか本当クソ
主任係長なんて年数働けば誰でなれる
その前に退職していくからね
だから部下の信頼も得られない奴多数 皆さん一丸となって、がをやばりましょう‼ 普段から、お国の為だの陛下だのほざいてたけど、結局利己主義なだけってことだね。
都合が悪くなったらすぐ発言撤回。
悪びれない。
奴等の金の為に命を擦り減らす。 >>465
対応が遅いんじゃないよ。
そもそも対応する気がないんじゃよ。 このような時こそ、会社が社員をどのように見ているかわかるよね。 年寄りに多いのは、マスクそのものに抵抗を持っていて、自身も部下もマスクすることを嫌う事がある。
そして外出自粛の為に有給使おうものなら、罵声叱責。
そもそも社員に休みを与える事を何よりも嫌う。 そらもうノーガード戦法よ。
はしかや水疱瘡と同じで「さっさと罹っちまえ、なんならもらいに行け」って感じだろ。 常識がなさ過ぎる会社だよ、何もかも。
外国の方が多いんじゃないですか？
実はw
震災の時は、当然！！定時まで働いたよ。
急いで帰った人もいたけどね。 日本人の常識ないからね、コロナ中密集なんてへっちゃらさ。
そんな会社だから、まともな人が入って来てもすぐ辞めていく。 中国の休みに合わせて休みを入れ替えるから、あちらの方が多いと思う。 随分前にここから転職して休日増えて残業減って年収100万近く上がった。今でも在籍してたこと自体時間の無駄だったと痛感している。 無理無理無理無理！
もう無理！
頭おかしい！
夏までに転職だ！ 自分の勤めている会社は、コロナ禍で即朝礼中止。
休憩時間も密集禁止。
ごく当たり前の対応をとっています。
訓示唱えてウイルスばら撒く様な愚行は、しません！！
バーカバーカバーカwww 開催するに決まってるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
旅行もやるでしょ、私腹を肥やせないでしょ、収支出さないでしょ。
武蔵でしょ。 >>491
運動会中止なら親睦会費は返却されるのではないでしょうか >>492
返却されないと思いますよ？
運動会だけの費用ではないので。
在籍してた時は仕方ないと思ってましたけど他の企業行くと毎月4000円徴収されていたことがどんだけおかしいことか、、早く皆さんに事の重大さに気付いてもらいたいです。 五月はイベント沢山。
運動会に工場では改善活動報告。
中止はしないよね。さすがに呆れる。
社員の健康は二の次なんだから。 4000円×750名×12カ月＝3600万円
経費削減といって上の飲み会無くならないから、親睦会費が飲み代に消えているという噂、信じたくなるよね。 年間四万八千円なんてあり得ない額徴収されて、しかも収支を公表しない。
よく黙ってんな〜。
なんで法に訴えないんだ？？
奴隷気質？ 会社が密集状態を止めないならば、
行政に訴えなきゃダメですよ！！！
常識をこの会社に求めても無駄ですよ！！！ はてさて5月からどれだけ人が辞めていくのかオラワクワクしてきたぞ >>497
おっしゃるとおり。
訴えられないなら、すぐ退職した方がいい。
自分の命と家族の事を真剣に考えた方がいい。
そう思いませんか？ >>494
テレビでは新コロナの感染ニュースばかりだな。
運動会や余計な会議で人集めて感染広がったらどうするんだ？
ところで武蔵内の感染報告はまだないの？ >>500
はい、呆れ果てとっくの昔に転職致しました。 >>504
はい。
そして居酒屋で社員の家庭環境や親の職業等の個人情報を他の社員にペラペラ話しております。
新人の方々の分もです。 未だに勤務表手書きですか？
未だに社内のLAN繋がなきゃ仕事できないんですか？
未だにみなしなんですか？
未だに土曜出勤なんですか？ >>505
アットホームな家族経営な会社ということですね >>463>>508
盗っ人猛々しい、どの口がそれを言う。
毎回同じ書式で舐めた事言いやがって。 >>510
そんなに苛立っても仕方がない。
キチンと会社の内情、新コロナへの対策を発信していけばいいだけだよ。 辞めるのか、辞めさせられるのか、で話は大きく違うわけだが。 >>514
辞めさせられる人なんているの？
一日の大半を寝てたり、ネットサーフィン、新聞見ていてもクビになった人は居ないと思ったけど。 >>516
コロナの最中、自分から辞める奴の方が少ないだろ >>516
そう？
求人が減っているのは単純作業で、技術職はそれなりあるよ。
30超えて技術ない人には厳し時期だよね。 >>515
リーマンショックの時はどうだった？
思い出してみな >>519
過去の不況とか震災のときの対応を思い出せば、今回も予想できるのではないですか？ >>519
仕事しないでお金が貰える長所がなくなって、給料安くて休みの少ない普通の会社になるの？ >>519
んなことぐだぐだぬかしてるからいつまでも武蔵なんだよ この状況でも、普通に技術職の募集あって助かるわ。
さっさと去ろうではないか 岩下エンジニアリングの逆襲、てのを見てみたいな〜マジでw 社員の健康よりも会社の売上が優先なんだな。
新コロナ対策も社員の自主性に頼りきって、運動会や、大人数の会議、工場では全体朝礼が会社の指示でまだあるんだぜ。 以前、自称「息子が入社する」さんは、息子が入る会社を色々調べて安心しました。みたいな事書いていたけど、いまの状況にはコメントしないんだな。
会社のヤラセだと思われても仕方ない。 >>349
新コロナの件は調べないでいいんですか？
昔ながらの大企業云々よりも大変心配なことだと思うんですが。
みんな集まっての朝礼や運動会、休み時間にはみんな一斉にタバコ吸ってますよ。
心配ではありませんか？
広い所で間隔開けて会議をやれば問題ない。と言って工場では食堂で会議をやってますよ。
食べるところで大勢で会議開いて感染者がいたら食堂使用する人にも影響が出ますよ。
心配ではありませんか？？ >>529
会社がしっかりと対策してくれているので大丈夫なはずです
これで感染したら本人の問題ではないでしょうか？ >>531
一切対策されてなくて笑う。
普通にフル稼働フル出勤してるじゃん。 そもそもリモートワーク出来る技術もなけりゃ知識もないだろうし、
情報漏洩(笑)に過敏症だからな 会社の実情を広めるため、ここだけでなくカイシャの評判などのサイトにも評価やコメントをつけていきましょう。目指せ口コミ評価30点以下！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
