武蔵エンジニアリングってどおよ？３
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将来性が見えないしもう辞めたい、転職者の意見を聞きたい。
失敗も成功もどんなでもいいから聞きたい。 >>2
将来が見えないのに、会社に残る意味は何？
やめる気なら、早い方が良いよ
年を取ると、年齢以上の能力がないと転職も難しくなるから >>3
2ちゃんに書き込むのも仕事か…
なぜ自ら悪評価へのネタを作るの？ 未払い賃金請求、最長5年に サービス残業抑制へ検討
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658740Y7A111C1MM8000/
よし、転職してさらに会社に追撃できるぞ。
みんな、退社時間の記録はしておけよ。 こんなのお国のポーズだけでしょ？
検挙されるとしても大手くらいでこんなちっせぇ会社なんて相手にしないと思うけど
そもそもちゃんと仕事してんならこの会社はとっくに業務改善命令出てるだろ 社員旅行で同期と情報交換したら
怒鳴る奴が多過ぎる事に気がついた。 >>7
同期同士で怒鳴りあっているのですか。
元気があっていいですね。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>11
>>10
暴力だとか、裁判沙汰(？)だとか、我社には無縁のことですね
業者の書き込みでしょうか？ こないだの式典(笑)でやる気なくなった奴多そう
要は給料上げる気無いって言ってるようなもんじゃんw
今年はやけに退職が多いと思ったがまだ増えそうだな 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 >>12
都合が悪い質問の後に、変な書き込みがあるから会社側の書き込みだね。 女性は仕事しやすいかもしれないけど、男性は給料面も高くなく残業も多いし将来的にみても辛い部分がある。現社長が変わったらどう変化起きるのか気になる ここはそんなに黒ではないよ。
サービスや飲食の方が黒々しているから。 どうして部下を退職に追い込みまくってるような奴が要職についてんの？ >>21
そういう会社だから。
組合が無いからやりたい放題。
ダメな人ほど怒鳴り散らし虚勢を張るよね。 自分の部署のマイナス面を部下に押し付けてるからな
「自分はちゃんと指導してるのに言う事を聞かない」
「自分だけが頑張ってる」
こんな事を平然と言ってのける奴が要職やってっからな
そんなのを信じちゃう連中はもっと救えねーが 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで ここはそんなに黒ではないよ
ホームレスは家がない生活をしてるから 過払い金の次は残業の未払いとネットで見たけど、なんの権限のない◯◯課長職の残業も対応してくれるといいな。 もう最近じゃ退職の知らせも回ってこなくなったがやべー勢いで若手が辞めていくな
離職率何％くらいよコレ。離職率は低いとかホラ吹きやがってクソが。 会社を良くしようと部下から改善提案が出ても
無能の常套句「嫌なら辞めろ」を連呼し続けた結果だろ
今じゃどの転職サイトでもボロクソに書かれて中途にも逃げ出される始末w
この先どうなるか楽しみですなぁw >>30
個性が大切にされるということですね。
素晴らしい会社です。
武蔵エンジニアリング最高です。 安倍晋三首相による経済界への「３％の賃上げ」の要請！
6月にはどっち向きの会社かわかるな。 なんかやべー勢いで人が辞めてくけど役員連中は何も手打たねぇの？
一代で終わらせる気でいるようにしか見えんのだが >>41
嫌なら辞めれば？って前レスにあったな。
会社が変わらないから他に行くんだろうね。 まぁ管理職が普通に言い放つからな
大企業でもねぇのに勘違いしてるからこうなるんだろ
言われた通り嫌になったからやめてやったのに後からゴチャゴチャ言うなよ >>43
辞めてもらうのは構いませんが、しっかりと責任を果たしてからにして欲しいものです。
業務を投げ出し、有給消化してから退職するなんて言語道断ですね。 >>44さん見たいな書き込みが、この会社がどのような所かを、一番表していますね。 >>44さん見たいな書き込みが、この会社がどのような所かを、一番表していますね。 >>44
そんな台詞は企業としての責任をちゃんと果たしてからほざいてほしいものです
ロクに労働環境も整えられないのに労働者に物申す権利があると思ってますか？
離職率って数字で明確な結果が出てんのにまだ上から目線で考えてるのですか？
もうお先真っ暗ですね 大雪や震災の時の会社がどのように対応したか教えてください。 >>50です。
社員に対しての対応を教えてください。 >>50
震災の時にも御高話があったという噂を聞きましたが本当でしょうか？ >>52
情報ありがとうございます。
具体的にどの様な事を行ったか教えて頂けると助かります。
>>53
詳しく教えて頂けませんか？ >>55
そんな事ですか？
どの様な会社かを知るのは大切だと思います。 そんなピンポイントな情報が何の役に立つんだよ
叩くネタに使いたいだけにしか聞こえんな >>57
社員への対応を聞くのがどうして叩く事に繋がるんだよ。聞かれたらまずいことあるのか？
震災時にどの様な対応をしたかは、ブラックを見極める為の指標だろ。 自分が嫌だったところを就活生のために書いておくと
・裁量労働制のみなし残業だが定時は厳守＆定時で帰れる訳のない仕事量
・残業はいくらやってもみなし1時間半以上は出ない
・有給は理由見て却下してくる
・平日に祝日があると土曜は出勤
・運動会は土曜と社員旅行は土日に開催
・裁量労働だが精勤手当というのが5000円あって遅刻、早退、事前申請なしの有休取得をするとそれがなくなる
雪や台風や震災起きても何もしないよ
日本の法律の方が間違えてる労働者は社会のために身を捧げろとか本気で言ってる会社だから受ける奴はマジで気をつけてな >>58
それは見た目ホワイトな企業の話だろうが
そんなもん見なくたってこの会社がどんなんかなんぞわかるだろ
頭おかしいんじゃねぇのか >>60
そうだな
この会社は見た目だけではなく、中身もホワイトだよな >>59
よく分かりました。ありがとうございます。
>>60
就活でいろんな会社の掲示板を見ますが、会社を援護する人がいるのはココくらいですよ。
会社を援護するにも、もう少し頭を使って書いた方がいいよ。 >>62
59に出てきてないがかなり重要なブラック要素として
「病欠すると休日に無休出勤を強制される」
というのがある。
大病を患って入院でもしたものなら数ヶ月休日がなくなる
嘘や冗談ではない
就活するときはブラック要素がないかどうかきちんと見極めてくれ >>59
確かに会社のホームページのニュースに、2017年は6月10日（土）に大運動会、11月4日（土）5日（日）に社員旅行が開催されたと書いてありました。
その前の年も土日開催の様です。
ここに書かれている他の内容も事実なのでしょうか
まさかね、、 >>63
それは流石にウソやろ、普通に労基法違反だし
ホントなら労基に駆け込めば済むだけの話 >>65
本当の本当
風邪ひいて休んだりすると「○○、明日（土日のこと）もよろしく！」とか笑顔で上司に言われてた
俺の同期が急病で入院した後２ヶ月休みがなかった
そしてそいつのいた拠点の拠点長はパワハラで新人を自殺未遂に追い込んだ
でもって俺は辞めた
この会社の事を知ったら、「ここには来るな」と言うしかない えぇ…、それ最近の話？
ってかそいつまだ会社にいんの？ 自殺未遂事件ももう10年位前で俺が辞めたのもその後すぐだからわからんな
でも社長の一番のお気に入りだったから、
前スレとかで「パワハラやってたやつがそのまま出世した」とか頻出してたのは
そいつがまだいて出世したってことじゃないか？
当時の役職より出世したら5本の指に入る位の地位だが とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BSDOX >>63
会社見学、面接などで、ブラック要素を確認できるポイントがあれば教えてください。
ここに書かれている内容が真実なのかを判断しかねるので。 それは難しいんじゃねぇかなぁ
会社見学や面接なんて基本良い事しか言わないし
そんなトコで見抜けるならそもそもブラック企業なんて成り立たないし
不満の無い奴はそもそもこんなトコ来ないからネットなんて基本ネガティブな意見しかないしな
結局離職率とかで判断するしかないよ
大手はともかく中小は会社の体制がモロに離職率に直結する。
自信持ってる会社は離職率を普通に公開するしブラック企業ほど隠したがる >>70
見学、面接で、という質問に応えられるかどうかわからんが
会社の従業員数に対して募集人数が多すぎる会社はそれだけ社員を使い捨てにしているということ
面接数が少ない（この会社は2回）のもかなり怪しい（簡単に入れて良かったと思うかもしれんが）
誰でも良いから入れまくって捨てまくるということだから
あと内定の知らせの後、期限内に回答しなければ辞退とみなすということを言われたらアウト
これは立派な法律違反だから、そういうことをしてはばからない会社だということ
もちろんこの会社もやってる
会社概要で社員数に対して資本金が少なすぎる、拠点数が妙に多い会社は自転車操業してるということ
具体的な数字は俺もよくわからん。すまん。
会社説明で社長のことがやたら出てくるのは社長がワンマンで現場に介入してくるということ
パッとでてくるのはこれくらいかな。
質問まだあったら応えられるかもしれんのでよろしく 資本金に関しては利益を社員に還元せずに内部留保として溜め込んでる事も多いけどな
売り上げ高を公開してない会社は大抵そんなもん。上場してないならなおさら
そういう会社は大抵給料は上がらない まだ営業マン裁量労働なのかな−？
もしそうなら、まずいんじゃないのかなー？？ >>74
何がマズイのでしょうか？
社員にメリットがあると合意を得た上で、社員が選んだ社員代表と労使協定を締結し、裁量労働制を導入しているはずです。
さも、コンプライアンス的に問題がありそうな書き方をしているあなたの方がまずいのではないでしょうか。 >>75
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？ >>75
そもそも裁量労働を営業に適用するのは違反なのではないですか？
野村不動産とか問題になりましたよね？ 別に営業に裁量労働を適用する事自体は違法では無いよ。
適用範囲外の業務を割り当ててたら違法になるってだけ
この会社がそうなのかは知らん。調べんのも面倒くさい
つーかツッコミどころはそこじゃない気がする
そもそも社員代表なんてここ十数年選んだ事も無ければ投票した記憶も無い
会社が首を縦に振るだけの奴を選んで勝手に合意したことにしてるだけだろ 何かやたらと次の転職先を問い詰められたとかは聞いた事あるけどな
まぁ無視しときゃいいし書類に何か書かされそうになっても未定って書いときゃいいんだけどな
競合への転職禁止とかも合理性が無かったら労基署に持ってきゃ無効になるらしいじゃん？
まぁ誓約書やら何やら出されたらよく読んで無暗にサインすんなってこった
そういうことだけはご熱心なようだから >>84
時代先取りの定時ありの裁量労働制だからね。 裁量労働制だと深夜残業手当とか休日手当が必要だったけど
高度プロフェッショナルなんたらだとそのどちらもいらなくなるよ！
武蔵エンジニアリングで毎日嘘をつく必要がなくなるね！
武蔵エンジニアリング最高です！ 裁量労働制って決められた残業時間を働いたものとみなして
実際の労働時間と関係無く決まった額が支払われる制度でしょ？
じゃあこの会社のは違うじゃん 凄い勢いで人が辞めているな。
待遇変わらず誓約書を書かせる。
なぜ悪評ばかりのことするんだ？ 誓約書ねぇ…
別に辞めるならこの会社がどうなろうと知った事じゃないが
自分の次の仕事に悪影響が出るような内容なら絶対にサインするなよ
よくあるケースだとサインしないと退職金等の金を支払わないとかいうパターン
これ完全に違法だから抗議云々じゃなくて訴訟も考えた方が良い
競合への転職禁止も「職業選択の自由」があるから認められる条件が相当厳しい
納得いかないなら徹底的に戦え
まぁ自分の今後の人生にケチがつくような内容だったら簡単にサインするな 何が不満で辞めた？
給料安い
休み少ない
有給取れない
社内行事
将来が不安 >>92
私の場合は御高話でしょうか。
話の内容のレベルが高すぎて私の頭では理解できない、この会社でやっていけないと思い辞めましたw >>93
私も理解できない人でした。
自慢話しか、新聞に書いてあった事を私は予言していた！みたいな後出しの話にしか聞こえませんでした。
私は休みの少なさで嫌になりました。
いまは、連休の有難みを物凄く感じています。 まぁ仕事しない奴にとっては良い会社だからなマジで
ある程度の役職得れば楽でしょうがない >>95
これまでは仕事できる若い人が辞めて行っていたけど、売り手市場の今、これからは年配の人も辞めて行くよね。 仕事できる奴が辞めて行く
⇒仕事できない(する気ない)奴が役職付きになる
⇒部下がアホらしくなってやめる
最近若手がどんどんやめてるのはこういう事じゃないの？ >>97
そりゃ無能に偉そうにゴチャゴチャ言われるほどアホらしいことはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
