無能オムロン その16
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オムロンの管理職は口だけ達者な幼稚園児。
何も成果なくやってきてるから、自社商品すら知らない。
出来る事しかやった事しかないないから退化してる。
幼稚園児は幼稚園児のお友達を選ぶ。
意見を言う大人は大嫌いで組織も退化。
そして失敗してシェアダウン。 今期の目標達成が間違いないので、売上を来期に回すために売上規制指示を出す会社。
客のことなどどうでもよい、倫理違反企業。 納期トラブルも経営の指示みたいだね。
売上を来期に回さないと来期予算達成しないんだとさ。オムロン製品が入荷されず装置出荷出来ずに困ってる客なんてムシ・ムシ。 OAEの業績悪化の原因はOKAOの居眠り検知に金を使い売れるものに金をかけないから。
居眠り検知は元ギホンの口だけ野郎がギホンOKAOとグルで世界ナンバーワン技術で儲かると嘘付いてる。
今回が初めてでなく前科があるのに根を絶たないから経営陣がいれかわって繰り返されている。 アミューズメントは法律改正ありました。
だから昨年が特需だったはずですが既に敗北して古い商品しかないからたいした需要はなかった。
前からわかってだから沢山の開発をしたけど全て失敗しています。
今まで客の言う事だけやってればよい風土だから新規開拓は出来ないです。
期待がOKAOセンサーでしたが、性能がショボいのに加えて設計品質が劣悪で売れない。
EMC全体への影響はないくらい小さいと思うけど。 キモ河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、卑劣ですね!
ゲス河内さん、許しませんよ! キーエンスにぼろ負けしてる。売上成長で7%負け。
IABとEMC足しても売上額で負け。
それにしてもOSSの売上が昨年から激減してね?
減少率間違ってね? >>629
(OSS)と(SSB)は違う。
2016年までは(SSB)にHOTS日立オムロンターミナルソリューションズの株式持分に応じた49%の売上を含んでいた。
2017年は本社直轄事業の環境、電子、バックライトなどの事業が失敗して半減していくから(SSB)にあげていたHOTS売上を本社直轄とした。
本社直轄に入れても入れる前との比較数字は出さず何もコメントもつけず、(SSB)売上の減少はHOTS抜きで出してけコメント入れるという姑息な手。
バカ経営や本社IRクズがドンダケ馬鹿かを証明してる。
OSS社員はもっと馬鹿揃い。SSBの売上がOSSの売上だと思っていたらしいぞ。半分以上はHOTSの売上。HOTSは売上1000億円以上に成長した。
OSSの売上なんて200億円あるかどうか。OSKは実質的な売上なしで赤字清算前会社。過去商品メンテのOFEだけだな。 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 成長率ではキーエンスやファナックの
勝ち組が30-40%成長なのはわかるが、
IDECやオプテックスまで30-40%成長
してる中で市場成長に追いついてない。
三菱の産業メカトロには勝っているが
車載部品も入っていてセンサがないから
単純比較が出来ない。今回の好景気
IoT景気でセンサが市場牽引なのもある。
オムロンはセンサの新商品が出ず競争力
を失ってしまい全滅しそうな勢い。
ま、外を知らないバカ経営陣は成長だけ
してれば良いと思ってるんだろうが、
景気が落ちた時に大幅減になり撤退か。
あとの祭り。 ↑ 結局、オムロンは、センサ商品の競争力がなくなり、その影響で敗北しているということやね?
それに対して、アホ経営は気付かずに手遅れになって、弱小センサメーカにも追いつかれ抜かれるということやね?
スマホかもしれんが改行しない方が読みやすい。 オムロンはセンサメーカーではない。
日本一のリレーメーカーです。
それ以上を今のアホ経営者に期待するな。 O武君、アイオートメイションとか武器とか事業機会とか能書きばかりで一体何をやりたいんだ??
自分で販売の仕事したことあるんか??
組合に帰れや!! リレーもEMCやOAE見てると売上があがってないような。
タイコ、Hongfaに負けてるのは仕方ないがPanasonicにも負けてないか?
オムロンって自分が一番の市場だけでシェア計算してる当てにならないよ。
経営がクズでリレー市場を俯瞰できずに話を聞くだけだから何ともならんね。 >>635
そうだそうだ。リレーこそオムロンの魂。
誰だよ中国に技術移転したヤツは。安かろう悪かろうはブランド価値を落とすよ。
>>638
自分が一番の市場で偉そうにするのが王者なんでは。
昔々、トマトとか新規事業に進出してたけど今でいうUPSやロボット?
1個?銭の商売してるんだから無駄遣いは止めてくれよと思う。 >>637
O武がUPSから連れてきたF原も酷い。
市場も競合はおろか自社製品を知らない。そのくせ偉そうな態度なので周りから総スカン。
O武は責任取ってF原と一緒にUPSに行け。 レトロなメカニカルリレーでは日本一だ。
スマホにはメカニカルリレーありません。メカニカルリレーは減ることはあっても増えません。でもなくなることもありません。
九州の温泉地の伝統工芸品として生き残るかもしれません。
新しいものを考えられる人は辞めちゃっていないので昔の技術や商品を何とかするしかないです。 この会社の経営陣でリレー見たことある人はいないかもね。
いや、Kのクソスタッフ連中でリレーの配線出来る奴はいるか?
それでエラソーに事業や商品企画とか呆れるわ。恥さらし。 営業部門のトップが組合上りのアホだからね。
リレーなんて聞いたらバトン探すよww
こいつが発表する戦略がホンマにアホ丸出し。いい加減、Kに負け続けてる責任取れよ、O武! 自己保身の分かったフリ管理職ばかり生み出した人事の失策は取り返しがつきませんわ
売上シェアの減少が加速しておりますが、競合の名前一つ知らない管理職どもが戦略とやらを騙っておりますわ わかったふり管理職の言う通りやるだけのロボット社員が報われる。
新規取組みは嫌われ評価は最低。バカ管理職の子飼いのロボット社員に振り回され失敗し最後に責任だけ取らされる。 ゲス河内さん、卑劣です
ダニ河内さん、陰湿です
クズ河内さん、最低です 無能管理職を増産した人事がクソだね。
無能管理職やアホロンバブル世代のヤツらは仲間内で傷舐め合うしか出来んクズばかり。 アホ管理職とロボット社員しかいない
人事部か狂ってるとしか思えない TOGAの選定結果で、上層部やスタッフのアホさ加減が証明されている。疑いようのない事実。アホ丸出しwwwwwww TOGAを真面目にやってる社員って、生産性の無い仕事しか出来ない人間ばかりだよね。
他社では絶対に使い物にならない奴ら。
山田君が筆頭だね。 やっとOSSグループのもHOTS依存の化けの皮が剥がされたのだな。本社も厳しくOSSを見捨てたか。
山田Pと同窓同期のアホ社長とカバン持ち部長の集団。新規事業は全く出来ず競合に大敗北して消滅寸前。
社内で使える社員はイジメにあってどんどん辞めていき何も出来なくなった。東京オリンピックを最後に清算される。 OSSはOSK化するかな。
口先管理職と僅かに残ったロボット社員がOC.に吸収される事だけを祈っているOSK。
やる気ある社員を辞めさせ新規取り組みを潰す事にかけてはピカイチな仲間たちです。 ゲス河内さん、愛想笑いやめて!
ダニ河内さん、エロ視線浴びせないで!
クズ河内さん、品川から消えて!!! 宮永がなんでカンパニー長になれたんだ?
IAB崩壊してるぞ、A級戦犯だろ。 もはや事業や客、競合を知って打ち手の打てるMSは皆無。
やれる事は組織変更と自分の立場を守る従順な部下で周りを固めるだけ。
そりゃ売上上がらなくてトーゼン。 >>656
普通に考えたら社長はIABが担うのが当然。
亜流の子会社出身のまぐれあたりの社長がこの先も地位をを守るためには、
そういうことだ。 アホ社長が自己保身の為に
アホカンパニー長を担ぎ上げている
という事だよ M永がまたまた組織をいじくり回しますね。
この人、現場知らないにも程があるね。
IAB終わったね。 一般論でいえば、黙ってても売れる商品なら代理店商売が成立する
だけどシステム提案とか技術支援とか事前テストとか実機デモとか、メーカーが身銭切って動いても
モノ売るときには、商慣習上代理店に同水準のマージン渡さなきゃいけない
すでに限界にきてるんじゃねーかな M永が代理店販売と直販のメリット・デメリットを理解している訳がないだろ!
過去の慣習とアホコンサルの言われるがまま。自分で責任取らないでいいように逃げ場作るのに必死ww ttp://itbengoshi.com/page-3655/ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
N4LP0 Kの〇〇〇ホントうざいです! いちいち気持ち悪い反応するのやめてください。 貴方なんか気にしてないし、見てません。 ここの社員自意識過剰多すぎです、そんな奴に限ってもれなくデブです。
会社の金使ってもっと出張行って、美味しい物食べて、もっとデブに磨きをかけてください。 >>665
この人か
ttps://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/459881.html
結局NJって売れてないんでしょ?もう7年もたつけど。
この人も先見の明はなかったってことだろ。 NJは全滅で全く売れてない。NXは少し売れてるが主力CJの売上減少をカバーできない。
モーションも、次の動きから今のOEM先が直販に切り替え出して減少にてんじている。
それらを辻褄合わせして増えているように見せるのが各拠点。
バカKスタッフは全く分からず、日本人駐在員でも気付く奴は僅か。気付いても知らんぷりする。
指摘するために証拠集めしようとしたら更に僻地に飛ばされる。 京都のアホスタッフは意地汚い奴ばかり
卑しい人間をよくこんなに集めたなぁ 日本の機械メーカーは新技術よりも継続性を重視する傾向にあり、
そのためグローバルなオープンスタンダードから取り残されたwww
このため、機械が低価格化しづらい、
エンジニアが評価されないといった問題を抱えているwww
新製品の投入によりこれらの問題を解決できると信じているwww TOGAみてたら、この会社の上層部がクズで消滅するのはわかるだろ、アホ。 キモ河内さん、あなたが中国に行きなさい!
ダニ河内さん、日本から消えて下さい!
ゲス河内さん、この世から消えて下さい! 主力CJ2作った人が干されて、
なぜか戦犯NJNX作った人が評価されてる謎 人事評価が腐り切ってる会社
管理職は仕事出来ない社内政治家ばかり。 部長クラスが口だけで実績ないヤツばかりなので、その下の課長クラスはこいつら以下しかいない。自分より能力ある社員を課長にしたら自分の首を締めるという考えしか出来ないクズ部長。その上の役員連中も同じ考え。 ゲス河内さん、見ないで!
ダニ河内さん、近付かないで!
エロ河内さん、来ないで! >>679
粘着さん、毎朝毎朝決まった時間に書き込みお疲れ様!
素敵なルーティンね
そこまで粘着できるんだから相当大好きなのねバレンタインチョコ渡してその熱意を告れば? 優秀な社員から辞めていきますね
バブル世代のダメ管理職とゆとり世代の勘違い社員で職場が幼稚園のような状況です ゲス河内さん、最低ですね!
ダニ河内さん、罪ですよ!
クズ河内さん、卑怯ですよ! ギホンが卓球ロボット作っていつかプロを破る日が来るのでしょう。
客が呆れて離れていってるのがわかるかな?ギホンのアホにもほどがあるぞ。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 卓球ロボットを買ってくれた客はあるのか?アホギホン!
卓球ロボットの技術を活用した製品はあるのか?アホギホン! 皆さんが言うように管理職がアホ過ぎ
旅費精算の承認しかできないロボット管理職やから、社員がやる気なくしとる >>676
これガセね。
弊社は人材が薄いんだからCJもNJ・NXも作ってるのは同じ人達だよ。
京阪名に飛ばされた人はCJの開発責任者だったけど組合上がりで実務なしの案山子だから
組合上がり同士の権力争いに負けただけ。 京阪奈に飛ばされた人はシンヤ時代に欧州で遊んでただけだから。さすがに何もできない。
数量減少で内製化で利益出すだけだが本土決戦だね。もうすぐ終わる。 大アホロン帝国、万歳〜!
山田天皇、万歳〜!
と言って潰れてしまえ、宗教法人! 確かに創価の臭いがプンプンする組織
大作、マンセー!! 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 粘着さん、今朝はいつもの
ゲス三段活用の書き込みしてこなかったね
毎朝決まった時間に決まった三段活用で書き込むルーティンを自ら崩してどうしたの? 電子の筒井教祖が4月から復活します!
お待たせしました!!!
これからはリベンジしましょうね(笑) 役立たずの巣窟の京阪奈で卓球ロボット相手にスリッパ卓球だな。
京阪奈に温泉あったっけ? オムロンヘルスケアを吸収合して新オムロン株式会社とする。
オムロンインダストリーズ、オムロンコンポーネンツを分社設立だってよ。 マジで潰れて欲しいクズ企業!
絶対に許さないよ、クズ達!!! 具体的な策が何も出せない管理職が集まると、組織変更くらいしか手が出せない。
色々と組織をいじって、体力を消耗して自滅するパターン。 技術本部が支援という名の邪魔して迷走して出来たのがCS。全く動かず売れるわけなく。
その残党の一部が技統という組織で京阪奈で作ったのがNSJ。全く売れず。
その間、CSの失敗を取り戻すべくCJを作りCJ2で何とかした人たちがいる。しかしそういう人は評価されない。
そして、口だけ達者な技統がNJを言い出し、その筆頭がシンヤ。そして全てを失った。
使えるのは卓球ロボットのみ。今でもNJ501だろ?クズの中のクズの技本。 笑点 in アホロンIAB
M永カンパニー長: 営業戦略実行の為に営業副部長を新設します。
山田P: 了解(中身分かってない)
御用組合: 素晴らしいアイデアです(自分達のポストが増えたと勘違い)
社員: またアホ人事か・・(諦め)
株主: 営業部長はお飾りか!(激怒)
競合: 戦略実行の為に営業副部長??(爆笑) お飾りの営業部長って誰ですか?
どんな実績をあげて営業部長になったかも知りたいですね。 コントローラ以上に技統や技術本部が衰退に直接関与したのがセンサ事業ですね。
MSが技統、技本出身者ばかりでしょ?何も作れなくなった理由は明白。
自己保身の為に出来る社員を排除した。 >>704
上手いやんけ
すぐこげな会社辞めて吉本の芸人になれるやん ゲス河内さん、完全にアウトですよ!
ダニ河内さん、あなたが中国に行きなさい!
キモ河内さん、消えて下さい! 事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ) https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと(残業隠し)。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される?かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。
結果として、電通や三菱電機のケースでは貴重な労働者の命や健康が害され、改めてこの問題がクローズアップされました。
ですが、まだまだ社会には違法残業が蔓延しているのが実態でしす。
何も、電通や三菱電機だけの問題ではないのです。
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 営業副部長の設置理由が「営業戦略の実行」にはOCキャリアの長いオレもビックリした!
普通、営業部長変えるやろww キーエンスってオムロンのライバルなんか
知らなかった 無能社員ばかりの職場
↓
期待の若手が来る
↓
育つ環境が無いので無能に育つ
↓
無能社員ばかりの職場 キーエンスはオムロンのライバルではないですね。売上規模が違いすぎる。
オムロンの売上はキーエンスの半分、センサだと1/4位しかない。
キーエンスの期待利益が出ない低価格品やディスコン商品を供給する事がオムロンの存在価値です。 言われた事だけやればよいと言う若手ばかりだね。
出来ないと、仕事の与え方が悪いと不満ばかり。
学校の試験じゃないから出来ない事ばかりなんだよ、バカ新人社員。
できないなら出来ないと言えよな。やったら迷惑。 若手は適当に先輩おだてて
ノウハウ引き出して自分の成果につなげる
くらいのしたたかさがあるといいね ダニ河内さん、品川から消えて下さい!!
キモ河内さん、東京から消えて下さい!!
ゲス河内さん、日本から消えて下さい!! >>711
実行は営業副部長がするんですね。
O武営業部長は何するんですか??
ここまで人事が腐り切ってると笑うしかありませんねwwwwww O武はM永と山Pのチン◯を気持ちよくさせるのが仕事。実績ゼロ。社内営業しかできん。
キーエンス営業とのレベルか雲泥の差になるのは当たり前。こいつが営業部長だからな。 こりゃあまずいぞと気がついた経営陣があわてて有能な副部長をつけてフォローしてるんだと
思うんだけど、抜擢された人が組合専従だったらIABは終わる。
3.21に注目しよう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています