無能オムロンその16

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 07:58:50.04

この会社に恨みのある皆さん、告発お願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 07:58:30.01

.>>498
>>499
痰壺に痰が湧いてきたな。
意味わからん毒男だろう。

会社行くの嫌なんだろうな。頑張れ～パパママだけが応援してるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 08:12:08.60

われわれの働きでバブルの生活を向上し爺にとってよりよい社会をつくりましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 21:39:03.39

新年挨拶でまたまたまた山田の行本推し。
偉い人、行本推しの理由を教えて～。
環境バブルの時に行本を事業部長にして、大失敗。立ち直らないの分かったら別の事業部長にして利益上げてないのに、新年から行本の御蔭と大絶賛。
なんなん、この会社？？
宗教法人なん？？
ホンマに気持ち悪いわぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 23:42:37.62

アホ嫁のATMにはなりたくないよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 00:03:12.78

会社のカネで遊んでられる人達が羨ましかったな。
こっちは最低時給で安川のロボット並みに労働や。

口ではああ忙しいとかほざきながら・・・・嘘ばかり、ネット三昧。
ただの王様の遊びやんけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 21:56:06.49

そこは艶プトのロボットと言わないと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 22:17:39.82

>>502
山Ｐが無能なN戸、M田、I本を褒めまくるのは気持ち悪いですね。
お友達人事極まれり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 22:18:40.79

行本ってEMCだよな。リレーだけで分かりやすいからいいんじゃないの？
新しいものは潰しまくり利益率だけだろ？
山田好みだ。潰れるけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 09:22:25.12

行本って、(環)の調子の良い時に成果横取りで甘い蜜を吸い、経営状況を悪化させると皆んなを見捨ててEMCの事業部長になった奴だろ。
コイツがアホロン有数の能力者のように評価している山田って、経営者として大丈夫なん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 23:37:19.53

新事業まで行かなくても新商品を作るなら、過去の何かを変える必要がある。
しかし、オムロンはそれを組織として排除する。
そうなったのは経営がクズだから。言われた事だけをやるロボット社員どもだけにした。
キーエンスに負けて当然、倒産が見えてきた。
最後に創業者が仕込んできた利益を吐き出してカラカラになって干からびる。
EMCのリレーは伝統工芸品として生き延びるかもな。御室に戻れや、ロボット社員。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 03:19:39.47

>>508
山田が経営者として大丈夫な訳ないだろ！
今のアホロンみれば分かるだろうよ
崩壊への道を突き進めてるA級戦犯

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 06:06:59.13

EMCは新商品いらないだろ。潰し屋の行本にピッタリだ。

企画や営業が醜い、開発も何もせず口だけ。
昔の商品以外に何も自分で作った事ない生産、能力なく監査旅行だけで口出しするほど不良が増える品保。
いるだけムダ、潰せば利益出るってことだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 15:08:39.95

ま、Kにいるスタッフはオムロン商品が使われる市場を知らないのが普通。
製造業で自社商品知らないって、クズだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 18:16:36.57

キーエンス本社の企画営業は顧客のニーズの真の意味を考えて先をよみ、技術動向も把握して委託先も見つけて新商品に結び付ける。

オムロン本社の企画営業は顧客の言葉をオウム返しそれも伝言ミスで不完全、技術は全くわからず出来もしないことをそのままやって失敗。
技術は卓球ロボットだけか？　１００００台位は売れよ、クソ本社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 19:27:38.87

俺が忙しく作らされていた製品、本当に売れていたのだろうか・・・。
いえいえ、何でもございません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 06:27:23.35

売れてたらキーエンスにボロ負けすることはなかった。
今回の株価バブル後に大リストラは間違いないね。
売上が実質低下して、先の投資は失敗だから。
TOGAやってるKのバカ社員は社会人失格で日陰の人生だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 07:55:48.93

ゲス河内さん、今年こそは消えて！
ダニ河内さん、今年こそは品川に来ないで！
エロ河内さん、今年を迎えてないで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 22:55:16.66

景気が良くて売り上げ上がってるけど、競合と比べると相変わらず伸び率は低い。
特に山田君の能力の無さを証明するのはM&Aした会社の売り上げが伸びていない。一馬さんの遺産の売り上げが伸びてるだけ。M&Aは大失敗だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 07:56:37.49

ゴミ河内さんが私達にした事を絶対に許しません。
ゲス河内さんが私達にした事は犯罪ではないですか。
ダニ河内さんが私達にした事に対する天誅が必ずあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 18:46:34.45

それにしても売れる新商品がないですが、それでも山田くんはバカ行本を褒めたり。
頭は大丈夫か？って思いました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 20:08:28.71

社長が褒めていたのはEMCの昔の成果で、新カンパニー長様は微塵も関わっていないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 21:55:51.30

山田君の行本推しは気持ち悪いね。
(環)の社員は全員知ってるよ、お前は無能で仲間を裏切る卑怯者だという事をね。
EMCの社員ももうすぐ分かるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 23:06:51.36

まだﾏﾈｼﾞｬ募集してるｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 03:37:53.68

死死死死死死死死
死死筒井哲死死死
死死死死死死死死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 05:54:38.40

新商品を作ろうとアイデアを出したら叩かれるだけ。客が良いと言わない限り何も出来ない。何とか頑張って客に認められてから慌てて開発着手。
そうしたら、仕事のにおいを嗅ぎ付けてクズが集まってきて、新商品開発の成功経験は全くないクズ管理職が仕切る。失敗経験をたどるだけ。
そして潰れる。何も成功しない。TOGAのガンバッタデ賞をもらう。

キーエンスはね。最終的に成功しなかったクズは会社にいられない。　それだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 09:53:10.85

>>518
何したんだ？
興味あるから教えてくれ
セクハラ？パワハラ？
せめてヒントくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 22:25:09.29

>>521
まだわかってないけど、社長が1年間見てから持ち上げるってことは将来有望ということなのではないの？
某BUの有名なIさんやOさんとは違い、泥船を見切って転身した判断も切れ者ではないのか？
手段は問わないですからボーナスのカンパニー査定を上げてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 05:31:58.48

行本か？
新しいものは何一ひとつ作らずコストカットだけ。
利益は瞬間的確保、でも先はない。
口だけ達者で市場環境のせいにするのがうまい。
だから山田君お気に入り。

サヨナラEMC。
生き残るなら如何に早く追い出せるかだ。
ただし環には戻すなよ。一緒に逝ってくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 07:59:10.55

キモ河内さん、消えて下さい！
ダニ河内さん、いなくなって下さい！
ゲス河内さん、息しないで下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 19:19:14.20

オムロンの管理職や上層部で事業実績のある奴なんていないよ。
言われた事だけやってきただけの脳なしばかりでEXCELで整理して選ぶだけ。
自分で考えられないクソばかりじゃないの？何か新しいこと始めた葛藤、潰されるだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 22:47:40.49

アホロンの管理職のレベル低すぎ。
言われた事を会議で発表するだけしかできないアホ管理職。質問すると頓珍漢な回答しか出来ずに話題を変えようと必死なアホ管理職。人事部かアホなんだろなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 00:43:00.05

太陽光とかの環境バブルの崩壊は最初から決まってたことです。
今、騒いでたり逃げてる奴、切られる奴は何も歴史に学んで無い証拠

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 05:01:52.21

オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社
http://www.oae.omron.co.jp/
庄司崇

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 05:06:02.15

2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 05:07:38.66

今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
　以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、無理に「円満」にすることで、
労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

　どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 08:57:42.47

この会社は有能な社員が辞めていった。残ったのは何も知らず役立たずのクズ管理職と未熟な若者。
おっと、就職失敗し続け博士課程まで行って、最後に大学すら放り出されたアホ専門職は残留。
優秀な専門職は転々としてキャリアアップするのだけど、引きがない。経営陣も同じ。笑えるよー。
成果横取りだけするクズばかり残ってるよ。
本質分かってないクズばかりが会議ばかり繰り替えし、新展開や抜本的クレーム対応出来ないだろ？
また、クレーム出すからちゃんと対応しろよ。出来ないの分かってるけど(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 14:16:11.27

未熟な若者すらいなくなって、クズ管理職だけになったOSKっていう会社がありますよyo.
旅費精算チェックしかできない管理職を人材派遣してますyo。
あまりにアホなのセクレタリーからもアホされていますyo。
でも辞めても世間で使い物にならないのでしがみついてますyo。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 21:04:59.30

作田政権が始まりやったな。
有能で意見を言える社員を排除して、言いなり社員を重用してきたので、今は意見を持てないアホ管理職しかいなくなった。
第二次世界大戦の日本と同じ。
机上の空論ばかりで現実逃避して夢や希望論を流布して破滅させる。
バカを見るのは真面目な社員。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 03:13:22.43

電子はパワハラ天国～
さっさと転職して正解だったわ。
給料2本到達
メシウマ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 09:31:35.84

OSK社長は、ガラクタ卓球ロボットの技術本部のアホ管理職が定年前につとめる習わし。
ゴマスリだけで売れるソフトを書いたことない管理職ばかり、旅費精算も計算ミスするんでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 14:57:39.04

社風の違いが明確に!?　日本企業「仕事でできませんと言ってはいけない」→外資「出来ないことは出来ないと言え」
http://getnews.jp/archives/2006797

出来ませんというな　はこの会社の専売特許だよな？　出来ないって言ったら村八分、（電子）に飛ばされる。

出来もしないことを卓球ロボットのようにやるだけのアホ社員だけが残り、結局、最後まで出来ずにキーエンスだけでなくＩＤＥＣや竹中にも敗北したセンサ。

最近の敗北お決まりパターン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 17:48:07.13

電子にはまだ、筒井や古川、大河内、関、澤田っているのでしょうか。
こいつらがまだ偉そうにしてるのかなぁ。
最低最悪な職場でした。普通の人間には耐えらませんでした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 18:01:11.59

外資で「できない」って言ったら自分は無能ですって宣言してるようなもんかと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 19:29:53.58

http://president.jp/articles/-/24176

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 20:53:56.50

外資で出来ないって言ったらダメみたいに思うのは、この会社の社員らしい誤解だね。

口だけ達者で客のところ行ったことないだろ？　アホ社員のの典型だな。

出来もしないのに言われたことだけやるのだったら、ＭＢＯも目標管理もチャレンジもないだろが。

出来ないというレベルを認識出来て初めて、目標やＭＢＯが意味がある。自分の力も分からないお子様だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 22:13:16.23

電子は早く潰せ
大河内って奴も早く処分しろ
会社の評判が悪くなるだけだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 07:55:57.14

ダニ河内さん、いい加減にして下さい！
キモ河内さん、今年もですか？
ゲス河内さん、許しませんよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 08:53:17.24

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 22:01:07.43

法律上は別会社のOHQやOSSでもこのスレでいいと思うんだけど
同じ会社とはいえ（電子）は別スレでやって欲しいなと思うんだがどうだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 23:33:45.43

OMRONといえば体温計かUPSなのに、（電子）を除外しようとするのはなんでかなぁ～？
本社人事部がアホロンの本性が世間に認知されるのを嫌がっているのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 00:03:29.20

> OMRONといえば体温計か
は本業で稼いでいる我々には悔しいけれど一般大衆の認識は仕方ないかな、
> UPSなのに
ご冗談でしょ、ぷぷぷっ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 00:50:07.65

upsは圧倒的にapc一強ですが何か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 05:19:23.31

APCも傾いて潰れたよね？逝くときはあっという間だった。
しかし、電子は意外にしぶといかもな。

それよりOAEやEMCの部品は逝くのは早い。
OSSやIABは安泰。メンテがあるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 06:42:51.60

事業開発本部　電子機器統轄事業部企画室長
大河内　正裕
(おおこうちまさひろ)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 07:35:19.22

金かけないだけのGP率向上でシェアダウン、新商品なし。
言われた事の連絡係のロボット管理職の大量要請で有能社員は退職。
気付いた時は倒産してるよwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 07:59:28.72

ゲス河内さん、キモいです。
ダニ河内さん、ゲスいです。
クズ河内さん、酷いです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 20:16:36.12

来季予算みたら、売上減少の計画かなー　売るものなしクレーム頻発　クズ管理職のおかげさまで終わり近いかー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 06:28:12.63

管理職が心底クズかどうかはわからないよ。人として良い人もいる。

ただ。。。

自分でやった事がないだけで潜在能力はあったのかもしれないが、
葛藤を恐れることを最初に学びロボット管理職になることを選んだ。

ＴＯＧＡ選考が明確に証明している通り、世間も知らず技術音痴、客も知らない。

だからシェアダウンが加速して売上減少に転じることになった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 07:51:54.19

少なく見積もっても管理職の8割はクズや。
何も出来ない、失敗の責任は部下に押し付ける、成功は自分のもの。
クズ管理職を作り出した人事部がさらにクズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 20:51:19.14

ウチのアホ管理職全員引き取って下さいよ。
（電子）さ～ん！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 07:53:08.76

ダニ河内さん、見ないで！
ゲス河内さん、来ないで！
キモ河内さん、息しないで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 07:53:54.16

新商品が出なくなってTOGAもクソみたいなものばかりなんですが、
山田くんは恥ずかしくないのかな？誰か教えてやれよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 12:52:31.75

山田君、教えてあげるのでよく聴きなさい。

あなたにはＢtoＢの経営は無理です。
あなたにはＦＡ業界の経営は無理です。
結果を見れば分かりますよね。辞めなさい。

分かったかなー？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 17:49:51.95

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/37/1e/02d4d7967aff7838e68fd6626d85af6d.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 22:30:37.95

宮永く～ん
お勧めのロボットは売れてますかー？
社内政治だけでは売れませんよーwww
シンヤにしとけば良かったのに、宮永かよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 23:49:55.61

ロボットは新規事業ながらバンバン売れてますよ。
草津のショールームに全国の営技に、期末には綾部の別倉庫に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 02:44:57.97

軍事部門が必要
攻撃型ドローンやai殺人ロボが売れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 08:12:19.38

IABのロボットは売れてるよ。M&A以前の客先はOC.にとっては新規客先だから。
もちろん、競合に勝てるわけはなく、M&A以前からは数字は減少し続けています。
山田くんは数字がGP率しかわからない阿呆なので、新規客先だというだけで喜ぶらしいですよ。

サイバーダインの方は展示会で卓球ロボットの場所がない時に重宝されます。
凄く遅く人にそばまで近づいてきて止まり、人の目のつかない高さでなので、
工場で使うとつまづいて怪我をする危険なロボットで、展示会でも説明員が
つまづいて笑われていました。
さすが、現場知らずで自らは何も新規を生み出せないクズの本社スタッフの選定。
自称ベンチャーキャピタリストとクソ技術本部らしいものです。投資失敗しました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 14:49:18.89

来期予算の既存事業売上は大幅減少、利益取れていた商品減が大きい。

１Ｑの決算発表の頃には、売上減少を取り繕うＭ＆Ａを発表するだろうな。

利益を出しているようにみせるため経費削減が厳しいのは仕方ねぇ。ハケン切りは確実。

いつまで続くかだが。来期で蓄財を使い果たし、2020年位に借金で首が回らなくなる状態となる。

山田とその一味は、高報酬をとったうえで、逃亡するつもり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 15:38:41.64

何でいつも真面目で低賃金の非正規雇用者が割りを喰うわけ？
コストパフォーマンスの悪いお前が辞めれば問題無くね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 17:59:27.48

山田、日戸、宮田の費用対効果最低な人材を切れば利益上がるよ。
いなくなっても困らない。いない方が売上も上がる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 20:16:38.43

ロボットがOEIで売れてるのかも知れないけど、日本で売れないと意味ないじゃん。
グローバル企業だから日本市場はどうでもいいって？
経営者の判断は地方営業には理解できないよ。
ロボットよりリレーに投資して。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 03:15:08.79

死死死死死死死死
死死筒井哲死死死
死死死死死死死死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 09:53:41.01

アホロンバブル世代のアホ管理職は酷いね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 10:37:55.18

OEIでロボットは売れていませんよ。
買収後、OEIのFY16の売上は前年比25%ダウン、FY17今年度も更に30%ダウンの計画。
現状は計画通りのダウンです。来年度のOEIの売上は2010年比で半減です。
嘘だと思うなら数字を見たらいいです。IAB経営陣はクソですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 05:54:01.26

米国の売上減少の勢いでいきますと、あと４年で売上０円になります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 07:51:03.98

新しいことが出来ず実績もないクズ管理職どもは
技術本部の卓球ロボットを米国で売れよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 21:37:41.67

何だかんだ言いながら一応カネ持ち企業なんだろ？
ファナックやキーエンスには負けるけどさ。
そりゃ仕方ないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 21:58:15.18

金の使い方を知らない経営者が取り返しのつかない愚策を連発しているから、景気が悪くなったら破綻するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/23(火) 06:21:46.23

キーエンスに負けてても付いて行けてたらよいけど、シェアが5％位ずつ落ちているから、後五年くらいでなくなるよ。
言われた事しかやった事なく、口だけ達者で成果横取り、数字の付け替えだけの管理職ばかりですから復活不能。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/23(火) 21:02:10.75

部下へのセクハラで直方に飛ばされたＳ田課長はまだいるのかな～？
部下は弄ばれて辞めさせられたが、自らはしがみついてたクズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/23(火) 22:09:12.59

>>580
次は中国で女を漁るのではww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 03:00:48.28

電子のM木の方がパワハラ、セクハラだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 07:56:03.61

（電子）にはゲス河内さんがいます。
キモ河内さんが一番最悪です。
ダニ河内さんを早く処分して下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 20:21:05.31

Ｏ河内もいい加減に自分から身を引けよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 20:46:04.79

クソ人事部が電子には弱みがあるからな

筒I教祖には逆らえん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 21:34:53.77

>>585
弱みって何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/24(水) 22:07:20.79

本社人事部は解散。部員は解雇。
電子は売りつけて全員引き取ってもらえ。
山田君は何してんねん！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/25(木) 05:56:55.70

電子は引き受け手がないから残ってるのだ。カンパニーでない部門で残っているのは全部そう。

アホ経営になって、アホ管理職が生まれ、アホ社員を採用、組織退化が急速に進行して撃沈した。

何も生み出せない従来商品の品質会議だけ、この会社は思考停止した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/25(木) 07:57:44.00

ダニ河内さん、国外に行って下さい！
キモ河内さん、日本から消えて下さい！
ゲス河内さん、品川に来ないで下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/25(木) 19:57:56.35

Ｏ河内、ええ加減にさぁやー！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/25(木) 22:36:44.12

さすがに本社でも問題になってるようで、Ｏ河内が業務委託会社に気持ち悪い笑顔を振りまいてるね。僕らにも愛想を振りまかれてもね、、どう対応して良いのか分かりません、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 01:55:38.25

何をやらかしてんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 08:08:03.10

ゲス河内さんさえいなくなれば・・
ダニ河内さんさえ消えてくれれば・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 19:39:12.17

Ｏ武がIAB営業責任者になっておかしくなったよなぁ。組合人事はやめて欲しいわぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 20:43:31.82

業務無知のバカ管理職＆腐ったＭＢＯシステムで組織の低能化が急速進行したな。
業務の難易度も実現可能性も評価できないバカ管理職がＭＢＯを運用すると単なるお気に入り評価。
出来もしないのに指示通りやるだけの従順さだけのバカが評価される。
異議をいう奴は外すだけ、中堅の有望社員から退職して何も出来なくなってるだろwwwww

バカ管理職＆ＭＢＯによる負のスパイラルで自己壊滅。何も出来ないから創業者の遺産で延命するだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 22:20:28.72

MBOは社内政治大好きな業務遂行能力のないアホ管理職には最高なシステム。
やる気のある有能社員にはやる気を無くす最悪なシステム。
本社人事か腐ってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/27(土) 05:18:45.03

出来もしないのに、「出来ます！頑張ります！」って言って、「出来ませんでした！でも頑張りました！」って言うアホ社員。

アホ管理職は、ヨシヨシ可愛い奴だ！チャレンジで評価！昇進試験だ！

目標管理面接でちゃんと指摘して、やり方を考えるような社員の言うことは分からないから、評価は最低！退職！

TOGAがクズなのを見れば言うまでもない！

アホ組織化。アホが経営になるとそうなる。

クズ組織の出来上がり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/27(土) 08:55:47.45

Ｏ河内のようなアホ管理職が増えすぎた

電子は潰すしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/27(土) 09:17:21.65

電子のＯ河内、マジいらん