・肩たたきなどせずに、社員全員を生かすのが優れた経営者。
・肩たたきをして、経営者はそういう判断はしなければならい時もあると、
　本気で考えている経営者は社員を肩たたきしたら辞めるべき。
・働く社員を守れない経営が無能であったということ。
・経営者とは？部長級からだ。
・もしも無能な社員がいたとしよう。しかし、それを雇った採用責任はどこにある。
・本当に無能か？適した職場に配属されているのか？配属責任はどこにある。

また、肩たたきを始めるのであれば、その際は経営側（部長級含む）も退職するべき。
そんな男気がある者はだれもいないか・・。
だから赤字・・・？