>927
数万人規模の大組織とか、社長に就任して数年とかいうことならいざ知らず
今よりも規模の小さい頃から長年社長をやってきたのだから
今の組織は社長が作り上げた組織と言って差支えない。
だから組織が問題だというなら、その大部分は社長の責任。
悪いところは部下（他人）のせいで、良いところは自分の力とかいう考えは
反省する機会を遠ざけてしまい、結果、組織を腐らせる。
（会社は認めないだろうけど）次々に人が〇んじゃう組織になったんだよ。