DMG森精機7台目 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
さぁ、語ろう!
前スレ
DMG森精機6台目 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1478773131/ >>62
まぁ購買が悪いかどうか私はあまり知らないけど、それは君の不満であって亡くなった方とは正直関係ないよね。購買と密に接する部署じゃなかったはずだし。 外の責任にするのが楽だから、仲買人の購買を責める。我が身の無計画さは省みない、いつもの事。 >63
>61はその話だったのね。
俺は単に購買に愚痴が言いたかっただけ。
>64
納期のことは購買のせいにしようなんて思ってないけど、
発注を出してくれなきゃ、俺からサプライヤに納期の話も出来んのよ。
ワークフローは購買の担当者に放置されちゃったら
こっちからは何も手が出せんのよ。
購買が忙しいのは分かるけど、こっちからヘルプできない部分で
放置されるとどうしようもなくなるから愚痴ってるの。 今日はみんなよく吠えるね。
なんだかんだ言っても仕事と会社を愛しているんだね。 上司に言っても組織に訴えても無駄だからみんながここで愚痴るのも仕方がない。
実務者はそれなりに頑張っている。
報酬に見合った仕事をしていないのは、生産管理と購買上層部と組立役職だな。
出来る計画を立てるか、外注含めてキャパを考えて生産計画や販売管理しないと何も言わない組立役職は出来ないことも言わないから、作業者や実務者の負担ばかり。
出来ない決算発表の上乗せは株主を騙してるだけだろう。
巷で話題のセクハラやパワハラ、長時間労働や各種不正は森精機そのもの。
社長、かっこ良いことばかり言ってないで働き方改革ちゃんとやってくれなあかんて。 ここの中途採用求人を見ましたが板は大荒れですね。。求人票でも一際目を惹く処遇なのですが。退職金はなしとありましたが、401Kがあるんですよね? 拠出金額が査定面談なども無しに不条理に上下しますが、一応ありま。 >68
これくらいで大荒れと言ってると
よほどのホワイト企業でしか働けませんよ。
いろいろ愚痴は出てくるものの
まぁ、平均よりは良い対偶の企業ですよ。 >>70
その通り。
でもそんな当社で働き方を改革出来ないよね。
この会社は辞めた方が幸せになれるよ。
社畜になりたければどーぞ働き続けてください。 >>60
ビックストーンが能無しだから仕方ないやん。
最近はトイレも居づらくなってきたわ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp お友達と他社の出がらしを役員にするトップ人事。もちろんまーくんに雇われ役員はイエスマンだから企業文化も組織改革も出来ない、いつまでも二流企業。社員は三流。ざんねーん。 >>78
またか!
ビックストーンが役に立つ、唯一の業務が発生したわけや。 別の砲だろ?
俺はiPhone Xを求めて2日徹夜したが、そんな時間があるのなら働けってか。 部長や課長マネージャークラスがひっそりと退職してる、ビズリーチかな。 日本シリーズの提供持ってやがる。
金あまってるのか? AGと一緒になってからほんっと湯水の如く宣伝に金つかいよる。費用対効果でありなのわ鳥人くらいちゃいまっか〜
借入金はよかえしなはれやー 回るやつだよ。
すごい良くできてたから、みんな見るべき!てか社畜なら当然、見てるよね! >83
人材不足で30前にGP長になったヒョロいのがおる部とかな(笑 こんな時間まで仕事。
残業もつけれないし、、、
家に仕事持って帰るのやめましょ。 >>97机上の決算発表
納期が守れない→仕掛品、部品在庫膨らむ
→残業手当で固定費増額→品質低下→売上高、利益率は減少、今迄と何も変わらない。 目に見える協業の成果は単に跳ね上がったco側の役員報酬のみ とある企業から内定をもらった。今より少し条件は落ちるだろう。今から12月末退職って大丈夫だよね?十分すぎるぐらい日あるよな。大体みんな、1ヶ月半前に言って、最後の2週間は有休消化なイメージ。合ってる? >>100
おめでとう。私の場合は二ヶ月半前に辞表出して1ヶ月半で残務処理して1ヶ月有休消化でしたね。 >>101
ありがとうございます。1ヶ月も有休もらえるんだ。しかし、新年はすっきりした気持ちで迎えたいし、ここまで面倒を見てくれた会社には感謝をしているので、引継ぎを優先させ迷惑かからないようにします。12月中旬からは消化させてもらえたらありがたい。 私は愛人と別れた翌日から逃避しました。今は上司に土下座して元の部署に戻ってます。 >>103
すみません。意味がよくわかりません。無断欠勤したってことですか? 武勇伝を聞いて欲しいんでしょ(笑)
まぁ浮気や不倫は日常茶飯事だから、許してあげて。 >>107
お馬鹿が2倍仕事しろってことじゃね。
本当に頭がわるい役員ばっかで疲れるわ。 思い付きに振り回される人事も制度作り大変よの〜まっ適当に制度だけ作って運用は現場任せっていういつものパターンだろうけど笑笑 今回も説明会はひどかったね。1番よい時間の過ごし方は寝る事。正直無駄でしかない。
日本は捨てられる事はほぼ確定だそうです。 TQMって何?社内でコンクールしてることすら知らされていない私たち >>111
時間の無駄。儀式になってしまっているのは社長の言う通り。 >>110
同じく寝てたから聞いてないけど、日本捨てられるなんて言ってたの?困るんですけどー >>113
日本の連中はちっとも頭を使って考えない。
計画性がないと怒っていた。
ただ計画を立ててもおまえのせいで滅茶苦茶になるとは言えないのがつらい。 森精機もこの業界から捨てられる事は間違いなし。東京オリンピックが終われば森精機も幕を閉じます。 >>113
上の計画に納得がいかないなら、ナアナアにしたまま進めるんじゃなくて納得がいくまできちんと話し合って
実現可能な計画を作ってその計画通りにやれっていう至極当然のことを言ってただけ
その正論をドイツ人には実行できて、日本人ができていないのに失望が隠せないんだろ >>117
誰が計画を狂わしてるのかわかっとんのかボケ。余計な業務ばかり割り込むから計画的に生産出来なくて、生産管理や進捗、部品納期までいい加減にぐちゃぐちゃにするんだろ。
だからサプライヤーも社員も誰一人信じないし実現しようとやる気も知恵もでないんやろ。
いつも適当に社長に良い顔と報告だけしてるから仕事を完遂できないんやろ。
なぁびっくすとーんやでかいさんよ。
見て見ぬ振りの部課長さん達も同罪。 有給消化出来てないやつはプログラミング能力がない?笑わせてくれるよ。
じゃあ有給消化出来てる優秀なプログラミング能力を持つ製造の人間と、出来ていない開発の人間を総とっかえしてみろよ。 ドイツ人と日本人、お互い不慣れな英語でどこまで高度な議論が出来てるの?
母国語同士の日本人の方がまーくんに突っ込み食らいやすくて不利だよねww 実は俺、大学でドイツ語専攻してたからペラペラなんだよね。でも英語は中学生以下だから、社内の評価低い。 部課長はストックOPで飼い慣らされてるから無理、ひたすらYESウーマン。
来年は記念配当で個人配当利益が遂に1億越えるかなうへへうまうま。新しいクルーザー買って祇園芸者はベラしてハマキ楽しも 有休30日登録して、数字上げろって無理だ。
人がいないよー
休むと、人が足りないから逆に忙しくなって。。。そして必然的に数字が落ちる。数字を突かれ、じゃどうしたらいいのってなる。 リフレッシュ休暇→膨大な仕事量→病気休暇→悲惨な仕事量→盆、正月休み→何か◯◯→それからどうなる? 何も考えてない経営者であることは間違いない。工数削減の具体案がない。
仕事回せない奴は悪と言う風潮。 >>125
社長は雇用には手を付けないと何度も言っていた。
それが、手の平返してリストラをして必要な人材を失った。
ローカル社員や地域を無視して、生産拠点をいくつか整理してまた人材を無くし、その頃から目に見えて会社の求心力が低下した。
代わりに若手を要職に就けたが、業務経験も少なく部下を持った事もない若輩者には無理があり残っていた役職者も自身の保身に精一杯。
マキノや日立の技術を取り入れた後はそれら新しい技術を発信したが、今ではCOで設計する機械は貧相でコストが優先され、ポリシーが無い。
65歳まで伊賀で人生を浪費するなんて、考えられない。 上層部は現場や実務をよく考えず物事を安易に決めるから混乱が起きているのだと思います。 飯まず、社長は別メニュー食ってんだろが。あっそもそも工場にはいねが(´∀`) 現場上がりの役人がいない
少なくとも生産技術出身者は必要 >>133
同意。口だけ役員や役職者は弊害。
ものづくりを理解しているブレーンがまーくんには必要。 あのネズミ男みたいな偉いさんはホントうざい。たまに現場来て唾飛ばしながら毒吐きまわる。 >>135
誰だよw 俺にはみんなネズミ男に見えるわww 小者感丸出しの偉いさん達 >>131
下は上が立てた計画を達成する事がしごと。 >>133
あの若い東大の執行役員は期待できるぞ。 製造にも、安なんちゃら、言うくだらん部長いるやん。
サマキャンかなんかで、自分で若手に酒飲ませて、吐いたから工場帰って2時間説教したんだろ。
製造も、むちゃくちゃじゃん。
そろそろ、組合作ろか 奈良はでかいが最悪。
パワハラ告発せなあかんて。
上場企業で世界一の工作機械メーカーなんやろ >>136
そう言われると購〇部長もビックストーンの影響かネズミ男っぽいなや(笑 >>141
基本的なことを聞いて申し訳ないのですが、組合ができないのは何でなんですか?ん?これ聞いちゃまずいやつ?? 経営側からすると、それは既にある、傀儡親交会が。名ばかり社員代表で法的な事やらされてんの。皆んな何も考えずに署名するから駄目なんだよ。 リーマンのとき、派遣の人が組合作って戦ったけど、全員一気に首切ったよな。 派遣切りは良いが、俺のウ◯コの切れが悪すぎて仕事に戻れないよ(涙)
そしてウォシュレットでイク〜! はげでぶちびに加えて他人の学歴に対する過度な興味。闘拳でいじめっ子への復讐を夢見た生けるコンプレックスの塊だよ奴は >>150
誰のことだよ?
ぬらりひょんとかデカイとかビックストーンとか安なんとか部長とか若い東大の役員とかカツラとかこの会社は多士済々だな。 事務所の奥のハゲ。
ちがうだろー
ちがうだろー
こ〜のハゲー! youtubeに会社が加工動画載せてるが引き合いにつながったりしてるんだろうか?無駄に営業マンが多いからうまく活用出来てないのかな? パワハラおうこうしてんな。
ぜったいにうっえたらかてるそ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ!
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々!中小企業も対応!
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 今のワンマン社長さんと
顔色みてノー言う経○陣、○長。糞糞糞。
のようですね。
借金返すの本当に精一杯でっか?
東大京大なら誰でも採用しまっせ○w
外注は値切り倒してなんぼw 所詮外注。
マイク○ソフトの車乗りたいね。
今日もウオシュレットしちゃうよ?
嘘の勤務時間書いて、名阪走って捕まる
おれはオー熊の機械のほうがいいね >>158
仕事のできない君の言い分はよく分かりました。仕事のできない君を採用した会社にも問題があります。一部の人間以外は皆、満足して働いています。輪を乱す書き込みはやめて、建設的な提案を語り合いましょう。 >>159
貴方はおばかじゃないのか。
それとも世間知らずか。
誰も満足して働いてない。
一部の既得権益者が保身の為にパワハラばかりの企業文化。
まーくんパラダイス文書は大丈夫なのかな。 そもそも社員が皆現状に満足して働きだしたら、会社として伸び代ゼロだけどな。 >>160
おバカはあなたですよ。
私に逆らってタダで済むと思っているのですか?しばらく書き込みが無かったことをよく理解して発言して下さい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています