東京エレクトロン 宮城 3
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派遣も請負も社員以外の人間は常にイライラして余裕のない会社はここですか? すいません、
天気悪くて暗くて起きれないので休みます。
頑張ってください。ねます >>539
社員がイライラしててモラルの欠片もないから
末端まで伝染してるだけだぞ
営業から開発まで客のゴラァが日常だからね >>538
ひどいなんてもんじゃない!非国民扱い! 物流ラインの謎のメロディが流れるあの電動台車が動いてるのがいかにも底辺職のルーチンワークだったと思い出してアレ >>537
求人誌の広告見たときには、月給18万ぐらいだったよ。まあまあもらってるんじゃないかな? >>538
パワハラ窓口に通報する人いるぐらい、イビリが酷い。 パワハラって、ネットでしちゃダメだと、コンプライアンス教育受けた。
匿名通報すれば、社員は犯罪者扱いされて、懲戒じゃない??? >>546
謎のメロディ電動台車に豚女乗ってるとかおもしろすぎ。今度見てみよっと。 途中で投稿してしまった。
>>549
座学やウェブ教育じゃ立派な事を言ってるけど、パワハラ通報しても、注意するとか、加害者との接点減らす配慮とかするだけらしいよ。
そんなんでパワハラなくなるわけがない。 この会社そこそこ大きいのにいろんな所頑張ってはないよ全然できてない
最近ルールとか改悪して働きづらくなってるし
事務方のほうは知らないけど生産棟はほんと最悪だわ
考えてるやつが頭悪いのかな 生産棟なんて同じ敷地内である必要なぞないよ
松島にでも作ればいいのにな むしろ事務棟いらんだろ
なんで事務の仕事してんのに郊外にきてんのさ
アエルかトラストタワーでスタバ飲みながらインスタしてお仕事してろよ 香水で後ろから突かれたことは旦那の角度で見ると老けてるよぶぅ。ブリブリビリビチビチ なんかめっちゃ不便になった
生産棟の動線考えたやつバカでしょ 一度退職しましたが開発系で再度就職しました。
40歳
基本給 25万
地域手当
残業代
ボーナス 10ヶ月 臨時ボーナス2ヶ月
年収 720万 退職したのに戻ってきた理由は?w
ボーナス10ヶ月かーどっひゃーw
BPで小間使いさせられてる人怒るぞw https://careerconnection.jp/review/3741/kutikomi/
年収はこれが概ね合ってる。
indeed で求人がやまほど出てきて
【初年度年収】
400万円〜900万円
【モデル年収例】
680万円/28歳/月給36万円+賞与
860万円/35歳/月給43万円+賞与
とあるが、
1.年功序列でないので、年齢と年収は比例しない
2.ボーナスも業績連動なので景気悪ければ悲惨 長期で平均化すれば普通
3.月給43万
100時間残業
or マネージャー(基本給 39.8万、役職手当 4.8万) でないと860万なんぞ無理ぽ >>571
平均的な(リーダー未満)30代でも基本給は25万以下だから
4ヶ月出ないと100万いかない(´;ω;`)
からくり 未だにインチキやってんのよ
大手電機
基本給 30万以上 茄子3ヶ月 ⇒ 100万
査定
S 5ヶ月
A 4
B 3
C 2
D 1
ただし、業績で中心値、差分は変動する。業績悪いと 1〜3ヶ月 max とかになる。
基本、自己アピール下手糞な人は査定悪い。
東北大でた研究肌オタク とか向かない。
売れてない装置の担当部署は当然貢献度低いので部署間調整((´∀`))ケラケラ
で査定は下げられる。 ようするに、上司へのヨイショが上手い喋り上手が査定上がるポイントなんですよね。分かってました (派)プロセスエンジニア職[黒川郡大和町]
事業所名非公開 -宮城県黒川郡大和町 - 無期雇用派遣
採用人数:5人
受理日:1月4日
フルタイム 派遣
仕事の内容
半導体製造装置への設定条件出しのプロセス改善業務に従事頂きます。
生産状態をより良く改善する為薬液や混合ガス・レーザー等各種関係する設定条件を調整・検討頂くお仕事です。
未経験や専門知識が無い方でも先輩社員や教育環境が整っていますので
月給
a
基本給(月額平均)又は時間額180,000円〜219,500円
b
定額的に支払われる手当職務担当手当 20,000円〜100,000円a+b200,000円〜319,500円
c
その他の手当等付記事項資格手当5万円迄・家族手当2万円迄・赴任手当5万円迄・超過手当・役職手当・
帰省旅費手当・技術セミナー受講料手当・技術講師手当・図書購入費手当・各種表彰及び特別報奨金等
賞与
あり 前年度実績 年2回・計3.50月分
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半導体製造装置の解析、評価、分析、実験
セントランス 株式会社 -宮城県黒川郡大和町 - 無期雇用派遣
採用人数:1人
受理日:1月4日
●半導体製造装置を使用しての分析業務・エッチング装置及び測定器を使用した結果を分析し、資料(Excel、PPT)にまとめる。
勤務地
宮城県黒川郡大和町
a
基本給(月額平均)又は時間額175,000円〜225,000円
b
定額的に支払われる手当皆勤手当 5,000円〜5,000円a+b180,000円〜230,000円
c
その他の手当等付記事項皆勤手当は固定手当となります。
賞与
あり 前年度実績 年2回・計2.50月分 >>575
提案能力
プレゼン能力
と言うのでうよ
あと、レポートは英語で作成な
Mtgは外人エンジニアも日本に勉強wしにきてるから
英語でな
社内 日本語禁止
日本語喋ってる奴いたらBPだからwww 儲かる仕組み
正社員でなくても桶なルーチンワーク → 派遣 に投げる
生産キャパ、開発棟の増築 → 正社員急増しない謎
正社員は幹部候補wのみ
リーダー業務、海外赴任、顧客対応
アイリス から転職した奴と
アイリス へ転職した奴
両方知ってるが、まーアレだぞw
大手家電 からアイリス ⇒ これ今は業界では通らしいのだ。
社長交代! 30代の社長!
広告バンバン!!!
アイリスが宮城No2の理系企業らしい
1番 トヨタ東北 院卒の少し上のレベルで据え置きって稀にあるぞw
あと、陥落とかも( ´∀`) 基本給25万なんてレベル6の基準だし、開発系ならなおさら30代でレベル6以下なんてほぼ居ないのにそれを平均的とか言ってる時点で社員とは思えん 2 高卒
3 短大
444
555-55 ↓5年満期
666-666
77777 バス待ち中に写メ撮りながらキャッキャウフフしてるバカふたり >>570
10カ月w
それがずっと続けばいいですねw 朝のバス経路全部高森の迂回経由にすればいいのに
今日のバス7時00分発で着いたの8時半頃とかアホか 再就職を装う投稿は嘘だろうな
そんな年齢層は採用しない
BPの劣悪な構図は量産対応の開発部署では
(煩い顧客)と(煩い営業や上層部)の板挟みの構図に変わるだけ。
ましてや顧客特有の固有仕様なるものがある場合は顧客の数だけ対応が急かされる、トラブル多発したら平行対応よ
パーツがショートしたら納品パーツの奪い合いよ 戦場修羅場と化す
顧客とのMtgでコテンパンにされて、社内会議でコテンパンに煽られるリーダー、マネージャーを見て
その立場になりたいと思うか?って簡単な話だ
ここより(精神的に)楽なメーカーはいくらでもあるし
やっつけられた奴は
アイリスは勝っても、N石、凍死馬、sanson の電気製品なんて絶対に買わないらしいぞ
と釣られてみた
毎晩の夕食を家族と食卓を囲んで、、、なんて望む人間は絶望的に合わない会社 某請負のFさんは今日もイライラしながら仕事してると思うと面白い >>597
そりゃ上から目線でモノを言うだけの社員様は余裕だろうねえ >>598
実はおまえらの中でOJT適当にやってるから育たないんだろ?
まともな改善提案もしないくせに
動線考えたの馬鹿だろ! とか
日頃から改善提案する姿勢が欠如してる結果だろ
恥を知りなさい 恥を >>597
んなことないよ。BPいた頃、常にイラついてる社員様がいて周囲は顔色伺ってたよ。そんな上司がいたんじゃ改善提案よりご機嫌取りが優先されるんじゃないのかな。 有能な請負がいれば
上を通じて正社員に推薦したるわ >>601
それメガネかけてる奴?
アレはダメだわ BPだけじゃなくさ、最近生産棟の環境悪すぎるよ
職場からロッカールームまで遠すぎで外出されるし、タバコ外で吸わせるし、いくら考えてるやつが事務棟の人間で関係ないからってあまりにもアホすぎる
事務棟ばかり環境よくして生産棟こんなんじゃどんどん人離れていくよ せめてロッカーと休憩室は近くに作って欲しかった
往復10分ってなんだよ >>607
自分が居た頃は月にに2.3人は辞めてました。 生産棟の環境劣悪
廊下雪まみれで休憩室も廊下も寒すぎ
この構造考えたやつ氏ね 喫煙所のせいで廊下は寒いしタバコ臭いし床もびしょびしょ。
滑って転んだら労災になりますか? おら、いんふるえんさーって言ったら、来なくていいっていわれた 車両故障だかで代替えのバスに乗ったら照明はついてなくて暗いし空調もついてなくてめちゃくちゃ寒くて死ぬかと思ったわ 休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤休日出勤退職 出勤できるだろーがw
リカバリちゃんとせいよアホんだら! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています