東京エレクトロン 宮城 3
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今日、管理職の奴に聞いたけど、そんな話知らないって鼻で笑われたぞ 派遣で入ったけど製造部の雰囲気悪いな
部品の置き場所聞いただけなのに自分で探せとか言われるし... >>157
入社後、雇い入れ教育ってのがあるんだけど、「どんな内容ですか」って聞いたら「行けば分かる」と言われたよ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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こんなのまだまだ序章にすぎない >>156
鼻で笑うw そりゃそうよ。
内緒だもんw あぁ、稼げますよ?
ただし、体と精神の保証はできまへん(;´д`)
それでもいいなら。 某請負だったけど1日休むだけで手取り13万切ったぞ
通勤手当を除けば手取り10万台 定時で上がってることを見下すって自分がどれだけ残業という長い鎖で繋がれているかの競争みたいで面白いな ここの会社では定時上がりは悪なのかもよ。ストレスで体調崩して、ずっと定時で帰ってたら契約切られた。 いるよねー!定時になるとソソクサと帰る奴w
基本給だけで食えるわけがないww クソ社員に気を使い過ぎてストレスで体調が悪くなったんだよ! >>175
ここの前の会社は新卒で基本給26万だったよ ぽっちゃり系と熟女は充実してるんだが、かわいい子はほとんどいない。 この会社に来ている派遣や請負って短期で辞める人多そう 週一休みで人間関係最悪で社員からの暴言有りなら今年いっぱいで辞めるかな >>189
余裕が無くなる社員ww
髪の毛無くなる社員ww エッチャはブラックだな、やっぱり。
山梨に残った社員はイキイキしてる。 >>192
俺たちの体と精神は15万と等価なのか、、、 まるで囚人どもよ。
金を求めてぞろぞろぞろアリさん出勤。
昼はエサを求めてぞろぞろぞろ行列。
毎日囚人ご苦労。解放されない人生よ… >>200
可愛い子がこんな職場で長続きするわけがない。 工場作業のルーティーンワークは
馬鹿でも長くやれば出来るようになるが
秀才が挑戦しても一日ではできるようにならない。 協力会社で柄悪そうなのが斜陽、常に殺伐としてるのがSSKだよな >>212
キョクヨウやばい!管理者がまず柄悪すぎ(笑) ここって会社の乗り換えって頻繁にやってるもんなの? 一応ルールはある
普通2ヶ月干される
話が通ればそうされない
要はその人が使える人材かそうでないかで扱いが変わる TELの請負屋への派遣だからな
二重搾取だから半分しか働き手には渡らない おまいら朗報だ。更に忙しくなる。稼げるぞ。★目指せ!年収1000万★。
TBSの実業団マラソンでTELのCM感激したぞ
半導体の業界団体、世界半導体市場統計(WSTS)は28日、2017年の世界の半導体市場が16年に比べて20.6%増の4086億ドル(約45兆3600億円)になりそうだと発表した。
6月の予測値から200億ドル上方修正し、初めて4000億ドルの大台を突破した。
スマートフォン(スマホ)の大容量化やデータセンター需要の高まりで、好調なメモリー市況が市場を押し上げた。
伸び率はリーマン・ショックでの落ち込みから急回復した10年以来の高い水準となった。
WSTSによると18年も市場の拡大は続き、17年比で7.0%増の4372億ドルを見込む。
製品別では半導体メモリーが著しい伸びを示し、16年比で60.1%増の1229億ドルだった。
CPU(中央演算処理装置)などのロジック半導体は同10.8%増の1014億ドルだった。メモリーがロジックを上回るのは初めて。
動画配信サービスの普及で動画を送信する側のデータセンター、受信する側のスマホやテレビ関連機器で大容量メモリーの需要が高まった。
データを蓄積・処理するデータセンター用の半導体も好調が続く。
あらゆるモノがネットにつながる「IoT」機器向けの半導体、電気自動車(EV)や自動運転技術の進展によって車載向けの半導体も伸びる見通しだ。
WSTSには世界の半導体メーカー43社が加盟しており、毎年春と秋に世界市場の市場と将来見通しを発表している。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23986270Y7A121C1X12000/ 出向無しでも20代で年収1千万プレーヤーが現れそうね >>230
TMLの正社員様の話ね。ちなみにBPの正社員様は過労死寸前まで残業して年収1000万いくのかしら? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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東京エレクトロンBP 資材物流部
実際に入社して、物流技術の高さはもちろんのこと、
「人の?がり」が東京エレクトロングループの大きな強みであると感じています。
その「繋がり」は東京エレクトロングループだけではなく、関連する取引先さま・お客さままで広がっています。
会社の垣根を越えて横の連携をとることで、受注から納品までの情報・進捗状況の共有や、
難しい状況も臨機応変に対応することが可能になります。
また、社員一人ひとりの個性が強く、各個人の声が反映されやすい会社であることも魅力の一つです。
多くの協力企業の方々との信頼関係も重要です。皆様に満足いただける職場環境の更なる構築に尽力します。
http://www.tel.co.jp/careers/regular/people/employee_38.html >>239
納期に追われてるんじゃないの?ムダにギスギスしてるようにも見えるけど。
長時間労働と黒髪の強要やめればいいのに。 >>242
無駄に動いてるだけ!1ヶ月に二人は必ず消える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています