新日鉄住金 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>492
フルスペックゆとり女にはおしゃれな便所じゃ無理だろ。フル昭和便所はオレも覚悟して入る。 さすがブルーカラー
何を言ってるのか全然分からないぜ >>493
実際、現地語は挨拶に毛が生えた程度。現地では浮きまくっていた笑 馬鹿丸出し笑笑 うちの会社って同業異業問わず、鬱になる
奴って多い方なのかね?
何処かでデータとか見れる? >>497
分母が大きいから
人数で見たら多くても割合は少ない 大卒に限定したら製造業ではトップクラスの数字だろうね
離職率も同じく大卒に限定すると跳ね上がる 熱中症に気をつけてな
俺は声かけしたから熱中症になってもお前の責任だからな スポドリばかり飲まされて、熱中症にはならんかもしれんが、
別の病気になりそうだ。 飲むふりして捨てとき
どうせお偉いさんが言い訳するために飲ませてるだけだ
本気で体の心配するなら生産止めて工期伸ばすべき
ものづくり価値観は生産より安全優先なんだから ウチはos-1だな
スポドリは血圧高い人に飲めって言うのはOUTだね
管理職はあくまで操業だけしか管理しないんだね >>509
風通しの良い職場にしようとか言いながら
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ もう若い奴はこんな3k職場やりたがらないだろう、他の仕事した事ある奴は特にな、高卒でここでしか働いた事ない奴は可哀想だと思うよ、仕事なんていっぱいあるのにね。
昔よりも給料安いし、暑いし、人いないし、設備古いし、仕事多いし、危ないし、なにも良くなってない悪くなってる。
と個人的に思った。皆がどう思ってるかは知らん。 >>514
そう思ったから会社辞めたけど、持株会の残骸が紙切れになる前にもうひと花咲かせてほしい。 >>515
設備古い
金はない
技術はほぼ追いつかれている
会社のルールは増えるばかり
社員のレベルは低下
業績は悪化
自然災害は増え業績は更に悪化
風通しの悪い職場
組織編成が複雑な仕事しにくい会社
だれか明るいネタ教えてくれよ 火気監視人つけろよ
湯こぼさないよう見張ってろ
処理暑いんだよ ルールが現場のためじゃなくて、
お偉いさんの「え?私はやるなって言いましたよ?」
みたいな、責任逃れのアリバイ作りのために量産されてるからな。
○○チェックシートとか、体裁を整えるために書いてるだけ。実態は… この会社、社員が暴力や窃盗事件起こしてもクビにならないらしいな
さすが世界ナンバーワンを目指してるだけあって
見てるモノが世間と違いすぎて草生えるわ >>524
社畜「我々自分自身の為であります!」
お前ら「管理職の保身の為だろ」
組合幹部「組合員とその家族の笑顔の為」 企業が持続的に成長していくためには、どのような時代にあっても軸をぶらさず、長期的な視点をもって人を育み、そして人が誇りを持って働くことができる環境を作ることが大切であり、それが私の大きな務めであると考えています。 思い切ってどっかの製鉄所を一から立て直すとかしてほしいな。半世紀に一度くらいそういう思い切ったことやったらいい >>529
こんな古臭くて融通の効かない会社がそんなことするわけないだろ 俺は旧Sだけど吸収合併されてから
やらなくても良さそうな仕事ばかり増えた。
上司が満足する為の書類書きが多い。
お陰で残業時間が増え、年収も100万程
上がったが、旧Nは最初からこんな感じで
報告資料ばっか作ってたの? >>531
そうだよ、だから無能集団だと海外にバカにされてます 労連の何人かがここの書き込みみて話題にしてた時に笑うの我慢するので必死だった >>532
旧Nの現場は本社、現物は資料だからな。
製鉄所は本社のために資料を作って、その副産物として鉄ができているだけだ >>533
旧南米新日鉄事件に始まり、各商社に圧力かける蛮行はマズイ >>532
商社に圧力かけて偽計業務妨害するからウジミにもバカにされるのだよ。 お偉いさんが出世する為には
「○○を改善しました!」
と、実績が欲しい。
なので、些細な事でも大騒ぎして大問題化する必要がある。
「あ!お前今手摺を使ってなかっただろ!」 >>541 それはある。意図としない商社にプロジェクト取られた際には どうやって圧力をかけて陥れるか大騒ぎ。笑ったのは出張者が内部通報。出世コース外れ首謀者は出向転籍。やれやれ。 >>531
報告資料を書く時間が100人分減れば
1億の利益か
大した事無いな。頑張って資料書け 熱中症の原因が朝パン一個が原因、30分に一回水分塩分摂ってないのが原因とか頭おかしいわ。
屋外の建設業か鉄鋼業くらいだぜ熱中症が常態化してんの >>545
ここ数年、夏に至急されるスポーツドリンクをドリンクバー状態で飲んだの原因かと思われる高血圧、糖尿野郎がいてるぞ。>>545 ブラジルにおける営業どもの蛮行はヤバイ。
何とかした方がいいぞ。 なんとかしたいけど、日本から大きな声出せば声届くかなぁ・・・? ウジミと上手く行かない理由は自分らにあり。
蛮行に及ぶ海外における邦人には適用されないというか東京窓口も絡んでいるからマズイような・・・。 >>548
事の経緯と現在の状況を細かく書いた物を
週刊誌とかに送ればいいよ >>541
改善のために何かするのではなく自分のために意味のない改善をして無駄に終わる
で本人はご満悦、周りは余計な作業工程増えて逆に負担がかかっただけとかな この期に及んで生産能率アップしたがる部門技術をなんとかしてくれ。乾いた雑巾絞っても何も出ないし、それでトラブっても知らん顔するしで現場困っとるわ
老朽更新やら健全化やら進めるべきなのに、本当足並み揃わねー >>554
まずやるべきことは老朽更新なんだけどね。絶対に災害が減る。点検者の仕事の大半が清掃やら、穴ふさぎ、たなつり解除ばかり みなさーん、PDCA回してますか?
いいえ、いつもPPPdです。最近はPPPPです。
他の会社もこんなんなのかと思いながらPPPPな毎日。 >>552
過去にコンプラ違反やパワハラを商社に働いていた総務出身の元駐在員の蛮行も書いてやればいいよ。 >>556
Pしてる暇があって良いな
考える暇が無いからとりあえずDDDDだが 新人入れてもすぐ辞めるんよね
根性無しは辞めてくれて結構。じゃねーんだよ
お前みたいな老害が早く辞めろ >>560
不思議なのが安全専任者になって実質フリーになったおっさんが手ぶらでパトロールすることだな。ビニール袋持ってゴミ拾え、ウエス持って標識拭け Pなんて後からこじつけだもんな実際
現場でも意味の無い改善()してる奴いるなぁ・・・そういうやつって自分の首締めるってこと分かってるんだか分かってないんだか。自分には首がないので締まりませんっ!てことなのか? >>561
あーなんとなくわかる
まじでこのおっさん使えないでしょ
こんなのが沢山いる時点で衰退工場ですわ 名古屋に続いて君津でも死亡災害発生ですね😥 まじか、今度はどんな死に方したんや?
水平展開クソめんどいんじゃ
死ぬなら迷惑かけずに死ね ハインリヒの法則って眉唾な気がするな。今時安全帯かけないで高所行く人なんて一握りでしょ。この法則のおかげで余計な横展開が増える 伸縮性ロープの安全帯なら
減速するにせよ、3mぐらいなら
足着きそうだよね。めちゃ延びるし。
リールタイプはすぐロックするけど。 >>570
自分だけは大丈夫
5mくらいでは死なない妄想 今日は25メートルの天井クレーンから大○組の下請けが墜落してバイタルなしのCPA状態
ゼネコンもだが住金が一番バカだ
このくそ暑いなかに、安い賃金でくそ汚い刑務所の様な所で作業させられ労いの言葉1つない
住金は今回の事故を隠しとんでもない ルールが複雑な会社は先がない
伸びる会社は例外なくルールがシンプル
災害が一つ増えればルールが一個増える
数年後現場仕事が出来なくなるほど
ルールが増えているかもね
先は暗いなこの会社は 罰則のないルールはルールじゃない。違反したらクビになるぐらいの極端な事やればいい。そのかわりクソくだらん細かいルールは全部白紙。 てめぇらの面目のために、後ろ向きな仕事ごり押ししたな、馬鹿につける薬はないねホント。 白線踏んだらクビとかやってみたいな
どんだけ人いなくなるんだろうか >>577
システム変更で予算なくなるとシステムロック掛かるので3Qスタートでも使い込んで1円発注しかできないぞ 全社共通遵守事項をひと言でも間違えたらクビ
途中で噛んでもクビ 自らを磨かなかったらクビ
高い情熱と目標を持たなかったらクビ
チャレンジを続けなかったらクビ
対話と協働による相互信頼を築けなかったらクビ
残り忘れたから俺もクビ 所長をそこら辺のオッサンと思い
適当に挨拶したらクビ 院卒技術系総合職なら30歳で年収800万くらい貰えますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています