不二越11©2ch.net
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全てを諦めてゆるりと仕事するかー。
ロボット不良多すぎるよー 林って名前、在日だらけ
やはいよ、あいつ、短期たし、日本人らしさゼロです 管理職のパワハラ多いよね。誰も通報しないから、表沙汰にはならないけど。同じフロアで聞こえてくるけど、いい気しないよ。やる気なくなるし。
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http://2ch-vip.net/black10 社長と副社長は会長の犬だね。
クズ2人を何とかして下さい。 >>883
油圧の免震は数年前に撤退
過去生産分の検査データはどこにあるか分からない状況 軸受の免震「マグニグレードル」は大丈夫か? 心配だ >>882
その人がどのランクにいるかで異なります。 >>888
建物本体の免震じゃないから、大丈夫じゃない? 売れてんのかこれ? とりあえず社長と副社長は辞めて下さい
新しい社長に期待します 富山市に本社を置く東京証券取引所第1部上場の総合機械メーカー、不二越の本間博夫会長
「富山生まれの人は閉鎖的な考え方が強いから採らない」
「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です、駄目です。変わらない。
ことしも75名ぐらい採ったが、富山で生まれて地方の大学に行ったとしても、私は極力採らないです。
(中略)なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです。偏見かも分らないけど強いです。
いや優秀の人は多いですよ、富山の人には。だけど私の40年くらいの会社に入っての印象は、閉鎖的な考えが強い。
ですから全国から集めます。ただしワーカー(ブルーカラーの意味だろう)は富山から採ります」
俺的には半分賛成、半分反対かな。
田舎出身者でも東京、横浜、京阪神、名古屋、札仙広福の大学に進学して都会を経験した人ならいいと思う。
田舎生まれで大学生、社会人になってまでずっと田舎に住んでて都会暮らしを一度も経験してない人は
確かに保守的で閉鎖的で視野が狭い傾向がある。 その考えこそが閉鎖的です
多分あの顔だから学生時代いじめられてたんだろうな 富山と限定していのが悪質
都会暮らしをした富山人でも閉鎖的であると取れる 社員を単なるワーカーとしか見ない人が会社のトップ
その人が社長でいる限り、会社が良くなることはまあないだろうね 名古屋は良いよ
東京・大阪両方面にすぐ行けるし
京都に日帰り旅行も出来るし
仕事も多いし給料も良いし
市内には徳川美術館、熱田神宮、名古屋城、東山動物園、名古屋港水族館など
周辺にも伊勢神宮、犬山城、下呂温泉、郡上八幡など観光名所も多い
JRと地下鉄と名鉄と市バスがあるから車がなくても生活可能
大都市の割に家賃も安い 中途はもう富山県民とらないらしい。
県民比率下げるためか採用は都会出身者だけみたいだな 世界経営者会議が始まってますけど本間会長は出席されるんですか? >>903
副社長が社長になると、副社長と仲の良い人間が、またイキリ始めるね。
そうしたら、10年くらいは暗黒時代かぁ。 徴用工問題、不二越に申し入れ(2018/11/09 17:00 現在) KNBニュ-ス|北日本放送
戦時中に日本で強制労働させられたとする元徴用工の韓国人が新日鉄住金に損害賠償を求めた裁判では、先月、韓国の最高裁判所により賠償を命じる判決が確定しました。
同様の訴えを起こされている富山市に事業所がある機械メーカー・不二越に対し、元徴用工を支援する団体が、9日、速やかな賠償を求める申し入れを行いましたが、会社側は受け取りませんでした。
申し入れを行ったのは、「第2次不二越強制連行・強制労働訴訟を支援する北陸連絡会」の会員9人。
事務局中川美由紀さん「判決を待つのではなくきちんと(不二越として)解決してほしいと訴えたい」 >>915
会長が来年辞めるために副社長が犠牲者となっているだけ
って言うかお前がナマズを擁護しろ
俺たち新入社員はどっちに付いていけば良いのか迷っている
ナマズで良いですよね? >>916
ナマズと副社長どっちがまともなんかね? >>917
どちらもまともでは無いため、赤字ロボットを引きづっています。
トヨタも不二越のロボットの採用をやめたらいいんだよ。 ナマズってQCに力を入れているんだね
良いことだけどコーセルに行って学んできた方がいいよ 産業用ロボット市場は、ファナック梶i山梨県忍野村)、活タ川電機(北九州市)、
ABB(スイス・チューリッヒ)、KUKA(独アウクスブルク)が4強といわれており、
この4社で世界シェアの7〜8割を占めるとされる。
不二越は何処? >>926
その下です。
シェアの並びは上から、ファナック、安川電機、KUKA、ABB、川崎重工業、不二越です。 安川電機のインバーターとサーボコントローラはクズです また正門前が慌ただしくなるのかな。
不二越側の控訴により始まった二審は5月に1度、裁判が開かれ、この日、
6か月ぶりに審理が再開された。
不二越側は大法院が新たな判断を出すのを待つため、期日を先送りするよう要請したが、
裁判所は追加の審理は不要とし、来年1月23日に判決を下すことを決めた >>933-934(ID:5x+uaoWf)
連投ご苦労様です 経験者は語るですよ
普通の会社を経験してる人は不二越には合いません >>937
逆に不二越の過酷を経験したら
他の普通の会社は楽勝なのでは。
未経験者は語る。 特に過酷なのってどこ?工場、設計、営業…
全部っていったらおしまいだけど >>940
オフィスなんてパソコンかちゃかちゃ楽そう >>938
不二越から某静岡のメーカーに移る人多いけど、みんな数年で辞めてるよ。不二越は責任逃れが出来ちゃうから、厳しい会社だとついていけない人が多い。 静岡の会社ってさっぱりわからん
ただ、不二越は割り切ればそれなりの会社であるとは思う。本当の意味でのキツさは無い。 不二越は村社会
村八分ももちろんある
上司に睨まれるとおしまい >>943
普通は、ベアリングも工作機械もロボットも油圧機器も別会社だからなー 当たり前に給与も賞与も貰える不二越はそんなに悪い会社でしょうか?
富山で見たら東証一部で従業員数も上位です。
YKKの過酷さもよく耳にしますが、どの会社でもこのような場所のコメントは
Negativeで本当に会社の実態を表しているのでしょうか。
もう少し偏見の無いコメントをお願いします。 >>946
ロボットが低調で、他事業部の足を引っ張っているのは事実。会長が躍起になってるけど、今の事業構造では改善は難しい。
以上、事実。 偏見のないコメントというが、毎週土日無給で出てくる役職者っていう
現実についてはどう思う? >>948
大手未満の製造業ではよくある光景なので
不二越の役職者が土日出て働いていることは
特段、negative要因とはならないと考えます
製造業では程度はあれど、どこでも同じです >>949
30年前は土日の休日に役職者が出勤しているか
毎週チェックがありました。
出勤をしない役職者は、今で言うパワハラ状態でした。
労基署も頻繁に入っており、その時から見れば
今は平和になったものです。 >>949
役職者が休日出勤を強いられる会社なんてそう無いよ。突発的にはあるかもしれないが、強制的には無い。 >>954
強制かどうかの話などしてないのですが…
どちらにしろ、日本の製造業は役職者の土日出勤と夜勤応援で支えられているのは事実です
それが嘘だと思われるのは、大手企業とその企業の営業の方々しか見てないのではないですか?
営業の人が、現場応援に行かないのはよくありますから… ケースバイケースなんじゃね?
でも日常化してるような会社はクソだと思うよ >>955
もしかして不二越以外の会社に所属したことない? >>957
新卒で不二越に入社して調達も経験し、転職して、転職先でも調達しているので色々な会社を見てきての判断ですが…
役職者の応援は製造業全体の問題と思います
不二越の役職者の残業多いのは認めますが、結局は程度の問題です
多くの会社である光景です
ただ、貴方の返しは頭悪すぎます…
他社での労務経験は関係無いのでは?
ただマウント取りたいだけの発言としかみえません
流石、パワハラ地獄の不二越の方ですね 工場以外の事務方も意味の無い資料作成で役職者の土日出勤が定着してるんだけどね。
だから誰も管理職になりたがらない。 じゃあ調達から見てこの会社の営業が次々に
辞めていく現状も大手未満の製造業ならよくあることなんですか?
営業に配属されて精神病んで工場に戻ってきたり、
転職してきた人たちがこの会社の異様な雰囲気に気づいて辞めてしまう。
HPの中途採用ページはいつも営業を募集中である。
大手未満の製造業ならこれが普通なんでしょうか?
結局はブラック会社からブラック会社に転職しただけなのでは? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。