不二越11©2ch.net
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残業あってもいいから楽な部署に異動したい
体が保たん 会長も来年は退くから今年の12月は副社長が社長ですね?
今の社長は情けないです 終わりの始まりかぁ。
自分の周りも辞めようか迷ってる人ばっかりだもんなぁ。 20代なら迷わず辞めろ、
30代なら次を見つけてから 株式配当ゼロ
無能正社員の平均年収は600万円
働き盛り35歳ー45歳の氷河期世代正社員が40人
18歳ー34歳の正社員1800人
46歳ー60歳の正社員1100人
どういう会社なんだ、ここは? >>771
これって本当ですか?
35-45の正社員ってこんなもんじゃないと思うのですが。。。 嘘に決まってんだろ。働いてたら真ん中年齢層もっといるの明らかに分かるわ。 ここに入社を決めてる学生は今からでも考え直した方がいいぞ。役職ついたら土曜日曜は毎週出勤だ。今の副社長が日曜の朝に恫喝の電話かけてくる奴だからこれからも社風は変わらない。 by他社へ転職して幸せになった元社員 >>779
あー、上の役職の人が、課長レベルに土曜日出てきてやれって指示してるなぁ。
あれ酷いよ。その人にも家族や友人いる。ワークライフバランスなんてくしゃくしゃになるよね。
主任迄幸せかも。 不二越は高専や工業高校を成績不振で
過ごし続けて出身公立学校の教育関係者が
10倍の高さのゲタを履かせたヤンキーを
大量採用してる会社
中には大阪大学や名古屋大学、東北大学の
旧帝国6大学卒を中途採用したものの、
氷河期世代中心に離職者が相次いで40歳±4歳
前後に穴が空いた状態になり、ついに数年前、
不二越の会長がブチ切れて記者会見に臨む
結果として未熟な若年者が大量採用されて
昇格後に離職が続いている状態
利益を出し続けた工具部門は大学卒材料工学系の氷河期世代特許を抑えられてつくるものすべてにマージンを払い始め 利益ゼロになりつつある
氷河期世代は工具志望といえばタンガロイやボッシュ、日立に採用されますよ。 >>788
いいえ
外国語で書かれてある報告書の抜粋を
翻訳ソフトで変換したコピペです。 >>787
ま、経営陣の因果応報だよなー
中間管理職を恫喝したところで解決するわけない 不二越のアクアドリルに使われている材料
あれはそもそも不二越の社員では無い人が
考えて、不二越が特許を申請したものです。
同じ材質構成の類似工法であれば別物として
存在出来る余地がある。機械や電気しかでき
ない人達には元より理解すらおぼつかないだろうけど。 >>787
東京本社にすれば優秀な人材が集まると思っている会長様
ロボット志望なら安川電機かFANUC
ベアリングならNSKかNTN
本社が何処にあっても人材は、集まります >>793
どこの場所でもあろうとも優秀な人材は集まる。その通り。 >>793
2位じゃダメなんですか?
でも不二越は2位でもないけど ロボットって自社設計していますか?
基礎研究はされていますか?
開発志望ですが、その辺り知っている方がいたら教えてください! >>796
私は東京で頑張っているよ
あなたは何処の学生ですか? >>796
あなたはアメリカに行った方が良いですよ >>797
どことは言えません。
今 2回生で御社に興味があります。
OBも居るので馴染みがあります。あと、地元が北陸なので。 >>797
東京でどのような仕事をされているのですか?
開発ですか?
東京に研究所があるんですか? エンジンの自動車が減少して電気モーターの
自動車が増えると潰れる会社だよ、ここ。
中国インドヨーロッパが電気モーターの自動車を
増やして日本もハイブリッドが増え始めた時期から
徐々にエンジン用の部品生産が打ち切りに。
10年後には、不二越は規模が縮小して非上場になる
可能性が高い。それでも不二越に就職するのは自由だからね。
だが、ここまで書いてある企業へ新卒で入社した奴らが
失業などで転職する際には、不二越にいた高学歴が居る会社や系列やグループ子会社や取引先への転職は無理がある。
割りを多く食わされた40歳前後の世代が10年後
には採用する立場になって居るから無理ですよ。
今の不二越の会長が言ってたよね。「鉄の時代は終わった。」と。
あれはエンジン産業の事だよ。
電気モーターやハイブリッドはアルミが殆どだから。つまりトップ自ら敗北宣言をしている。
次の社長会長の仕事には不二越の上場落ち手続きがあるでしょう(笑) そんなもんどうなるかわからんよ
知ったかぶりしてwww
なんかの記事で読んだんだろ? >>803
シカゴマーカンタイル
ユダヤ系金融のレポートそのまま(´・∀・`)
コピペが和訳されてると何度か書かれているのに
気が付かないとは。 >>799(ID:i9S7X6iT)
オイラはバカなので簡潔に返信お願いします 代々社長は営業畑ばかりで、技術屋は社長にならないの? 【東京都世田谷区】 女性(20代)にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕
【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕
【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕 社長は今期で辞めた方が身のためだ
副社長が社長になった方が良いかも まずはexcel方眼紙にしたクソA3資料をやめないといけない。あれは本当にイケてない。 生産遅れに拍車がかかってる時にQC発表会で時間とらせんなボケ システム部レベル低すぎるな。
簡単なシステムもスムーズに立ち上げられないのか。 >>830
これで撤退しなかったら、口だけ会長だな。
首を括ってくれぬかな。 役員のパワハラに対して役職者はよく反乱を起こさないもんだね。頼むよく飼いならされてるのかはわからんが同じ愚行を下の世代にはしないでくれよな。 目立たずヒラのままでいるのが一番いいのかな?
それとも年齢上がったら主任に強制昇格? パワハラ撲滅の講習受けさせてる一方で役員がパワハラか??
ホント筋の通らないこと平気でやってのける会社だわ 役職者の病欠が続出してる理由がわかってないのでは?
役員連中さん方 >>836(ID:lhCryrho)
だから現場の班長でいる方が楽なんだよ >>836(ID:lhCryrho)
役職者の病欠が続出してる理由は分かっているよ >>836(ID:lhCryrho)
パワハラ発言の責任を取って下さいね。
役員って誰の事ですか? 会長が黒字化しないと辞める!って言い放ったロボットって黒字になりそうなの?
無理なの? >>847
ロボット単体でやり直した方がいいのでは? >>850
単体でやり直すにしても、生産数が高々月産500台じゃあ黒字にはならなくない?
やっても結局赤字。ファナックとか安川みたく、月産数千台作ればいいのかもしれんけど、あの工場じゃ無理でしょ。そもそも、なんで人が手で組んでるの? ロボットがロボット作るような工場にしろよ。 不二越が今の環境でロボット業界でトップ目指すなど
B29を竹槍で対抗するようなもんだからね みんな会長disの投稿が多いから少し会長擁護の意見を書く。
他社比べると改善点は多いが、前会長の時代よりは断然マシ。
役職降格人事、自宅待機、熟年労働者切りを敢行したくせに前会長自身の役員報酬は億単位で過去には高額納税者番付にも出てた。
時代の流れもあるけども、労働環境は良くなってきている。
今の会長は性格厳しいけど、前会長を追い出して頑張ってきたから生き残ってこられたと思う。
最近の出来事は良く知らんが、経営者として踏ん張ってると個人的に思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています