日野自動車 正社員専用スレ 02 [無断転載禁止]©2ch.net
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日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止!!!
派遣、委託はとりあえずオケ
所属は役員、開発、製造、なんでも来い!!!
守衛さんでもいいぞw
日野、羽村、新田、古河、御前山、芽室 どいつもこいつもみんないなくなればいい
よくこんなかいしゃでふつうにはたらいてるな! まともな人はどんどん辞めてって、ダメな人がどんどん蔓延る。 良い年齢して、恥ずかしい男!!寺◯淳◯と長◯川祐◯郎ワロター!!
既に手遅れのキチガイ!! ここは労働組合が機能してないのか?
それとも何も言えない言わない労働者側が相当数いるのか? トヨタ自動車の完全子会社でダイハツと並ぶ
トヨタグループという大義名分を失えば、真っ先に潰れるであろう会社だよな 景気が悪いのか残業カット
日野自動車の先が怪しくなった鴨
期間工に金払いすぎ 派遣から開発部門に配属されたのですが、社員に登用はなかなか難しいですか?
20代後半です。 >>193
残念だがそれはあり得ない!
だってプロパーが全員変人なんだもん… 日野のライン工って30代だと年収いくらなんですか? そんな事はない
たいてい400は超える夜勤やれば500超える
出世すれば600超えもある >>199 でも中途採用で30代だと400超えないような気がします
社員の会話でも残業多い月はともかく無しだと期間工の頃と変わらない。。。って嘆いてた記憶あります >>200
ちょっと論点がズレてるな
MAX360にたいして、そんな事は無いって話で
中途採用とか残業無しとか悪条件揃えば400超えない事もあるだろう
逆に期間工で400超える人もいるし いや30代でライン工は360万前後であってる
残業次第だけど残業無い部署だと320万くらいか? ボーナスだけで余裕で100超えるのにそんなに少ないわけないだろ 改善提案のネタなさすぎて詰んでるんだけどいい案ある人いる? 役に立たない提案を書き悩んでる時間を無くせば工数削減するお そんなもんなのか
もしもその話がネタではないのなら他所の新卒以下だな 320万なら30代で中小零細以下になるぞ
償却でもさせられてるんか >>212
工数削減…ここで言うと例えばどのようなことでしょうか
「工数」という言葉をきっちり理解して使ってますか? 九州の豪雨で佐賀鉄工が熱処理油を流出させるほどの被害を受けたんだけど、生産に影響しそうかな?
佐賀鉄工って日野・Jバスの部品を造ってた気がする。(;´・ω・)
該当工場が関わってるか知らんけど >>218
役にたたない提案書いてる時間だって、就業時間に書いてるのだから、車の原価に人件費として乗っかるわけで工数と違います? とりあえずうんkoを便器に入れるという基本的なことを守って欲しいのである 羽村工場の循環風呂のお湯汚すぎ、
レジオネラ舐めてると死人出すぞ…
ちゃんと管理しないと本気でヤバいだろアレ。 3組の土日で偉い人が居ないからって女とイチャイチャしてる既婚リーダーってありなんか? >>225
エンジン機械部中小型エンジン機械ニ課。
仕事中に腰に手を回して喋ってたり脇の下やら脇腹触りまくって前戯してる感じだわ。 質問があります
荷台を色々と注文つけるときは完全車ではなくなると思うのですがその注文というのは
購入者→日野→架装メーカー
という流れなのでしょうか?
日野のが注文を聞いて日野が間に入り
架装メーカーを選定してやりとり、見積もりなどの提案するスタイルですか?
それとも一緒に来てもらって三者でやりとりするものですか?
矢野特殊自動車という会社がありますが
ああいうところは日野で車を注文するときに日野にいうと一緒に来るんですか? 派遣25歳で生技スタッフに配属されたのですが、最低何年働けば社員登用出来ますか?
何人も派遣から社員になった人が居るそうです。 >>229 基本的に無理
派遣は派遣で別扱い
辞めて6ヶ月以上経てば別だけど枠はないよ 派遣で有能な人は日野の企業風土を見たら、契約満了してすぐ出て行く人がほとんど >>230
でわ派遣で数年勤務後、社員になった方々はどういう仕組みなんだろう。。 何人も係長格で社員になってる >>226
古河工場A直でファイナル後の車検の指導員もプラプラして女にちょっかい出して乳繰り合って1日終わってるわ。あれで金貰えるとか流石日野自動車さんですよ。 3案件、証拠を取ってコンプライアンス窓口と労基に話したら対応したらしく、ちゃんと懲戒一覧に載っていた。ただ、労務管理ではなく社内限定の申請については不正をしても懲戒処分には当たらないらしい。 >>35
B直3ぎ装の派遣と結婚して二人とも今は羽村にいないよ 院卒で残業なし20万ほどしかない。
最近は、定時退社を求められ、家族を養っていくのが厳しく、首をつれと言われているようなもの。
ボーナスもなくなるかもしれないと言われた。
転職した方がよいのだろうか。旧帝院卒。 >>237 手取り20万?
ライン工に部署移動願いだすとか?
入社当時6ヶ月やったなー
アレは相当きつい ライン工になるなら退職したほうがいいレベルできつい 学園卒はもはやチートだから
日野に人生捧げるための学校 >>243
どういう意味? 日野に将来捧げる代わりに、人事的に資格上がりやすいのかな? 残業0はキツイ。生活的にも仕事の量的にも。
管理職の上司は仕事時間は10%減ったから10%効率化しようとか抜かしてるが、年休取得もしなきゃいけないので、期限内に終わるわけないわ。 能力をすぐ10%上げるって相当だぞ。
しかも、仕事の質は相変わらず高レベル求められるし。
内部留保でなんとかしろや。 まず社員に残業0を求めるなら、ラグビー部、卓球部を廃部にしろよ! 手っ取り早く収益を上げるならお荷物社員の早期退職や肩たたきを促したほうが良くないか? 50代の使えない無能ジジイ社員とかな
無駄に長く勤めてるだけで仕事なんて全く出来ない奴が多い 10年以内に入社した社員は軒並み手取り20万切るでしょ。
てかさー、元から残業ありきの仕事量なのにいきなり残業0でお願いしますとか無理なんだけど。
しかも、残業規制3月まで続くらしいやん >>254
完成車メーカーなのに?トヨタ系なのに? >>257
トヨタ系は下請けに厳しい
日野もダイハツも実トヨタの下請けだからな 残業ゼロって誰が言い出したの?
精神疾患多いから? 残業無いと生活出来ない、、副業oKにならないかな? >>248
部署によって違うのかね
うちの管理職は組合員が残業できない分、
遅くまで残って変わりに仕事してるわ きっとふるいにかけてるんだと思う
ダラダラと残業で稼ぐ給料泥棒、残業ありきで生計立てて見栄を張ってる自意識過剰君、仕事ができない物覚えが悪いポンコツはどうぞ転職してくださいってw
曰野が好きで、良い車を作りたいっていう意識の強い奴だけ残ってくれ、来てくれと
冗談はさておき、
効率化を図りたいのならそれに見合った設備投資をしてほしいものだね。どの職場もあれがあればこれがあれば時間が短縮するとか、しょっちゅう故障で止まる困った設備一つや二つあるでしょ 新田の第2工場のT班?にいた仕事できないチビデブハゲの氏◯はまだいる? 残業ゼロって毎日ノー残業デイってこと?
もちろん仕事その分減るんだよね? 仕事減るわけないじゃん!笑
忙しい部署で残業0は致命的。
楽な部署とか見てればやる気無くすわ。 266
ですよね(笑)
残業したら罰則あるんですか? 業績悪いから残業ゼロにするんでしょ?
退職金割増の早期退職募集してくれないかな。。
そしたら迷わず辞めれる!!
D6で残業代無くなるのは本当に痛い。。 >>268
ふざけんなよD6なんか残業しなくても給料いいだろ
俺は妻子持ちでD4なんだよ 毎日定時に帰ってくる旦那とかヤダ
私のほうが稼ぎいいし...。情けない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています