【完全】日本電産(トーソク)【子会社】 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>672
もちろんです。朝イチと昼休み後は長蛇の列です 寮では実習生の部屋でやりまくり、仕事中にトイレの個室でオナニーっていい会社だなぁ なるほど!
だからトイレにはペーパーが
散乱してるのか! >>681
来たくないなら来なければいいだろ。
そういうやる気のないのが邪魔なんだ。 無駄に多い管理部が一番邪魔。
適当に仕事振り撒いて結果が出たらかっさらって
出なかったら担当の責任にして知らんぷり。
いい身分だよな。 >>684
あそこまた人増えたな。
そんなに何が忙しいんだ? また入れ替わるんだろ。
あそこの社員は他の部署で使えなくて
回されたのしかいないから
耐えられなくても仕方ない。 使えないヤツは転職もできないから残るしかないんだよ。
きったねー字のヤツはだいたい使えないヤツ(笑)
自分を客観的に見る事ができないから、立場をわきまえられんのよ。 >>693
お前も負けてないくらいかなり言葉汚いけどな。 責任も仕事も擦り付けて今までやってきたのが
よう言うわ。
会社来てるだけの連中が
周りをどれだけ不快にしてるか
考えたことあるか? 開発の管理は本当に最低。
何にも考えず自分の仕事を丸投げするだけで
文句つけると嫌がらせして仕事出来なくしてくる。
あのババア2人な。 管理は会社として必要な機能だが
それ自体が別に金稼いでるわけではないので
相応な振る舞い方が必要
確かに開発管理は態度悪いのばかりだな
生産技術も大したこといえないけど 自分がやったら終わり。
後工程のことなんて知らんぷり。
昔の町工場ならそれでもよかったかもしれない。
実態はただのやりっぱなしだということに
気づかない可哀想なやつら。 >>700
金を稼いでなくても会社として必要な機能ならば、それなりに敬意を持って接しなよ。
相応な振る舞い方が必要、とかドヤ顔で恥ずかしい。
逆に、金を稼いでいても不良垂れ流しの製造とかはどんな振る舞い方をすりゃいいんだよ? 不良なんてそういう仕様の設計してる開発が
根本的原因だろ。
生技叱っても何も起こらない。
いい加減理解しろよ、社長。
やることやらせてないKが叱るべき相手。 >>704
担当振り回して無駄なことばっかりやらせてる
やつらに敬意なんてあるわけないだろ。 勘違いしている奴がいるが、座間に直接部門なんてないだろ
開発も技術も間接部門
それ自体が利益を生み出しているわけではない。
開発だけでなく、営業も最近おかしい。
QCD守ろうとしない。
本部制の弊害だな。
事業部制に戻した方がいい。 >>710
何言ってるんだ?
営業が仕事とってきて開発が製品にして
生技が生産立ち上げして製造がモノレールつくるから
売上が出るんだろ?
直接とか間接とかそんな仕分けするなんて
なんてみみっちい考え方だ。
問題は、間接のさらに間接にあたる管理部が
仕事しないことだろ。
あれは本当に何の付加価値もない。 仕事に値しない、自己満足的な指示を出している上司が悪の根源だと思う。
源流対策するなら仕事してるフリしている上司を一掃して、仕事に集中できる環境を作るんだな。 なんでいちいち上司が確認するの?
仕事やりっぱなしのバカなんかほっとけば?
言われなくてやっておかないといけない
責任は担当にもある。
小学生に宿題やったか聞くのと同じだぞ? >>714
そこで余計な事を言うのがアホ上司なんだよ。
あんたは上司に恵まれてるだけ。 なにもしないくせに
思い通りにならないと発狂する
小学生みたいなのばっかりだから
しょうがないだろ。
そんなのでも相手にしないといけないんだよ。
まるで介護施設だけどな! 開発管理、人数だけみると
設計より多くね?
あれなんなの? アホなオウム返ししか出来ない、典型的なトーソク野郎だなw 本気でこの会社を建て直す気があるなら、20年以上のプロパーを
全員配置転換しないとできない。
いくらルール作っても、あいつらときたら
自分たちはこうやってきたんだと主張するばっかりでルール守る気ないからな。。
それで赤字作ったのを知らないのかしらんけど
そんなのが出張ってるせいでちゃんとやろうとした有能な若手が
老害プロパーにいじめられてどんどん辞めていく。
このままだとまた赤字になるぞ。 >>721
配置転換したら主張が変わるとでも?
それとも主張が通らない閑職に追いやるのか?
ルールがあっても守らないなんて、不具合原因の最悪パターン。どうりで一向に良くならないわけだ(笑)
一回潰れちまえよ。 丸投げばっかりしてそれが普通だと思ってるのばっかりだから
長いプロパーはおかしいんだろ。
自分がやらないで周りが気が付いてやってくれるのが当たり前だと思ってる。
だからルールなんて守らない、というかルールがあることをそもそも知らない。
特に高卒のポンコツプロパーに多いな。 考えるのが仕事なのにやらないのは
職務放棄してるとしか思えん。
使えないのは1階の現場に回せばいい。 ≫724
高卒ポンコツプロパー?
結構居るけど、
例えば誰? やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 高卒は先輩が偉いとか部活の感覚で
会社にいすわってるからそうなる。
どこまでいってもガキなんだよ。 部活での上下関係が染み付いてるのに、会社での上下関係には従えないって、ホント厄介だよね。
社会不適合者の集まりかよ。 今度から外部デバイスはSDカード使えばいいんだな。 >>731
あ? 4FにTGSがいるだろが。
部活すらやってそうにないけどな。 部活は懸命にやればあとで褒めてもらえる。
だから、あんないい加減なことできるんだろ?
本人はいたって真面目だが
仕事は結果出して初めて褒められることを知らない。 おい!
座間のクソ連中ども!
山梨事業所の責任者たる重責を担って参られたRYU様が、このたび座間に赴任されますぞ!
有り難くお迎えするように! RYU様がググるマップの山梨事業所に★1つ付けたの、スクショ取ってあるんだが。 そもそも山梨でやってた連中が
座間で通用するのか? RYU様 本社は甘めにGoogle map評価お願いします。 >>755
仕事しないで2ちゃんやってるお前が
なに言うか!
さてはお前がトイレの神様か? トイレの出入りにもカード使えばいいじゃん。
とりあえずドコの誰が出入り多いくらいは把握できるし、抑止力になるでしょ。 トイレ鍵かけたら客がきたとき面倒だろ。
許可なく離席して10分戻らなかったらその分給料引けばいい。
そうすれば不要な立ち話もなくなる。 この会社、やたら年功序列の雰囲気強いの
なんとかならんのか?
会社で昼寝ばっかしてるおっさんに
俺は何年やってると思ってんだとか言われた日にゃ
呆れて何も言えなかった。 >>764
寝てばっかりいるから、実働1年以下だろ。
あの会社で長く勤められるんだから、たいしたもんだ。
白い目で尊敬してやれよ。 >>765
誰にも相手されず、何年も居座るのは
ある意味尊敬に値する。 来週から職制には来年度組織体制が
展開され始めるはずだ。
高卒は全員山梨からきた現場に
送り出されることを期待。 >>772
4階。小太り短髪。
良く白眼剥いて寝てる。
たぶん病気なんだろな。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PNM9T 来てるだけで会社に損害与えてるのは
どんどん切るべき
言ってもやらないのは論外だ! >>770
山梨の課長代理って、そんなんいないじゃん。
どっち? 派遣上がりも使えないのばっかり
あんなの正社員にするくらいなら
派遣2人入れたほうがいい
使えなかったら切ればいいんだから >>777
そんなんいないじゃん!
言っておきながら
どっち?て何だ?
意味わかんねー
だからトーソクて言われるんだよ まだ古い体質にすがってるのなんか
全部切れよ。
この会社を赤字にした張本人たちが
自分は何年もやってるとか偉そうにほざきやがって。 前はこうだった前からこうしてたとか聞き飽きた。
それがコンプライアンス違反になってることも
知らないで同じこと繰り返すバカばっかり。
変われない古株は賞味期限切れの
豆腐と思え。 まだ泥舟トーソクにすがってるの?
お前ら類友なんだよ。みっともない。 泥舟ねぇ。
いっときの何も考えず必要な経費削って
いらない経費使い込むのがなくなってきたから
今はそこまでひどくない。
前からいる経費カッターがうざいだけ。 >>783
下の下が、下の中になんとなくなっただけでしょ。 そうだな。
上の連中も下の連中も偉そうなやつばっかりで
誰も舵取りしないから
泥舟じゃなくても沈むのは
時間の問題。 前社長がグループのトップに就いたのに、ここの住人は無関心なのか 山梨で本社来る奴いるんだ?
どこにも行けないから残るしかない連中なんだな!
独身は分かるが
既婚者なら、さすがに
来ないだろうな >>788
うちの会社にくる前からいつ上がるのか
噂されてた人だぞ?
まさか知らないのか? >>791
問いに対する答えになっていないのが、さすがトーソクの従業員。
お前の言う事なんぞ知ってて当たり前。 >>788
今までの非効率路線を踏襲したら、ただのバカだろうな。
近々の関心は朝礼がどうなるかだけ(笑) 冬季賞与の面談を未だ受けてないのだが……
所長は何を考えているのだ? 俺も面談ないが、なんでやらないんだろうな。
いい加減な査定してるのバレるのが困るのか?
やらないほうが、よっぽど問題だけど。 5階の連中は最低なのが多すぎ。
自分でやらないのにやたら態度でかいの
ばっかりだ。
最近行くだけで吐気がする。 Kもそうだが、そこから言われたからって
何も考えないで適当なことやってる
周りの連中のほうが目障り。
聞いても言われたからやってるとしか言えない
でく人形たち。 >>800
マップマン、ネーミング評価★★★★星4個。 座間勤務だけど、ミラプロ行こうかな。
転職サイト登録したら勧誘来たし。 何もしないとなに言われるか
わかったもんじゃないからなあ 組合って今回の山梨閉鎖に於いて何か貢献したか?
委員長って肩書が付いてるやつ職場の意見反映されてないの分かってて放置してるだろ!
いっその事辞めちまえよ これだけ守り甲斐の無い組合員ばかりの会社も珍しいな。
執行部も気の毒だよ。 ここの組合は言っても対応なし
忘れてるし
組合費いらねーだろ 結局、偉いやつの
ご機嫌とったやつが勝ち組なんだよ。 ご機嫌とるために、何もしてないのが
悪者に見せかけられて辞めていく 開発管理なんかまさにそれ。
仕事増やして自分何もやらないのに
結果は自分のところにくるように小細工する。
やれって言うだけの能無し集団。 山梨行ったらビックリした事があった。
ある職場、去年これから造り溜めって時に工長以外みんな辞めてた。
工長(上司)に信頼がないからだろうな。
糞上司には協力もしたくないないわな! >>822
あそこの機嫌損ねると
有る事無い事、こっちが立場悪くなる噂ばら撒くから
あんまり関わらないほうがいいぞ 研磨!
辞めたい気持ちも分かる。あそこは上司と部下がギクシャクだったからな
仕事中寝てる奴の下で働くのもウンザリだろ 座間の工事進んでるけど、
誰があのラインで働くんだろ?
現場応援とかやだよ? >>834
職制連中を研修名目で放り込めばいいじゃん。
どうせいなくても仕事回るから。 すでに山梨でも結構辞めてて座間から応援出してんだろ?
座間にほとんど来ないから
回す人明らかに足りないだろ。
また派遣でも入れるのか? >>837
この会社の存在自体が失敗でしょw
加工できないなら得意の外注に丸投げすれば良いんじゃね 何でもかんでも外注に丸投げ。
何のために存在しているんだ? マップマン……
まだ賞与の面談やらないんだけど…… 本当にこの会社責任取らない奴ばかりだな
目の前のトラブルを見ても、見て見ぬふり
やったもん負け
で、やってる奴から辞めていくので、やらない奴ばかり残る悪循環(笑)
この圧倒的な人手不足は誰が責任取ってくれるのかな?
絵に描いた効率化より三現主義
現場を全員見て来いよ
>>846 ところでマップマンて誰だっけ??? >>846
RYU様、こいつの評価★星1個お願いします。笑 解雇か、それもいいな。
もうウソつかされるのはこりごりだ。 この会社、見てくれは良かったんだけど中身は最悪だったな。
座間は隣にマンション建設中だけど、外観までみすぼらしく見えるね(笑) 社長が変わって化けの皮が剥がれるのを
期待してるんだが
なかなかしぶとい。 いい加減に定時内のタバコ取り締まれよ。
まだ結構いるぞ? >>863
あんな会社に固執してないで、お前が変わればいい またNから役職定年した連中くるかな。恥ずかしくないのかな。
恥ずかしくても他に行くとこないからしょうがないのかww >>867
給料高いし、役員になる器じゃないのが来るよな 山梨閉鎖かw
会社のHPの新着情報が2年前で止まってるけど、大丈夫なの?? トーソクって「天下り俺様ルール職制」が多いから、上下の温度差が酷いよね。
馬鹿な上司しか見てないから、下の連中は出世欲が皆無でやる気ナシ。
上司はそのまた上司の劣化スピーカーだから、やらせる事の意義すら理解出来ずに部下に指示してる。
社員だった私の意見だけど、ここで養えるのはおバカに対する忍耐力と、転職に向けての行動力くらいかな。
中堅クラスは、社畜ゾンビになる前に脱出した方がいいよ。
他社はマジ楽園。 ベトナムなんかいい身分だよな。
直接お客とやりとりしないから
座間に言いたい放題。 正直、この会社に将来あるのか?
経営陣と現場の認識違い過ぎだろ。 トーソクってCVの商社だろ?笑
開発力も製造力も皆無だよな。 >>894
この好景気の最中、
転職してみんなキャリアアップして片腹痛いw
行き先の無いヤツだけが座間に転勤するんでしょwww 山梨事業所、終了しました。
転職できない使えない連中が座間行きます。
よろしくお願い致します。 >>893
マップマンは非常識な人間なのでしてないだろ。してたら奇跡! HPで山梨無くなった事を更新しとけよ。
そもそも新着情報が2016年12月20日で止まってるからな笑
みっともない会社だな。 山梨事業所の、皆さん
お疲れ様でした。
トーソクから離れられてluckyですね! また新たな社畜が運ばれてくる季節だな。
御愁傷様です。 評論家は要らん
人件費の無駄
兵隊増やしてくれ
この会社はコメンテーターばかりでもの作りしない
現場に行けよ 現場で動ける人間を増やさないとダメだと思う。
拠点で自己完結できるスキルがないから、座間が出しゃばってくるんだよ。
でも、人をやったら座間の存在意義が無くなるから(天下り先な)死んでもやらんだろうね。
となると、あの会社に未来が無いのは明らかでしょ。人がどんどんいなくなるのも時間の問題。 真面目な奴に仕事が集まる事は、どこの会社でもあるけど、トーソクは100か0かしかない。
何でもやることなすことが極端。
だから「嫌なら辞めろ」と公衆の面前でも言えちゃうんだね。 ››926
››927
天下りは禿同だが、どうでも良いこと言ってるな
これからは上司が外国人になってもおかしくない
グループ人材補完、人材交流何でもありになるぞ
人種、性別、年齢、キャリア関係ない
天下りもそのうち淘汰される
10年前に入ってきたヤツらで今何人残ってるよ? あの最近増えた海外新卒はすれ違うとき挨拶しないで舌打ちしてくるのはなんとかならんのか。 別に、この会社じゃなくてもいいし。
ってのが自分の結論。
それが淘汰って言うなら別にそれでもいいけど。
グループで人材補完? 電産グループででしょ? 考えただけで気持ち悪くなるわ。 この会社の部長は乞食が多すぎる。
自分でやらないくせになんとかしろとか
言うだけで
たまに自分でやったと思ったら
こうなったのは全部部下のせいだとか
平然と言い放つ。
人として最低 >>933
部下のミスは部下のせい
俺のミスは部下のせい
部下の成果は私の指導の賜物
俺の成果は俺のもの
上司の役目は部下を育てること
何人育てたかでその上司の価値が決まる
何人クビにしたか、退職させたかでは決してない(笑) とにかく無駄な会議、ルールが多い
中身より見た目重視 >>935
中身がないから会議が増えるとも言える
各機能が責任放棄してるんだから(笑)
やってるのが馬鹿らしくなってくる そうか、人減らしたから会議も減ったってことね。
会議しかできないのまた増やしたから
結局会議は増えてるのか。 >>940
そう、山梨は除外して何人辞めたか?
数字好きな上の人達なら、統計的手法で解決策を導きだしてくれるんじゃないの?
現場も知らないくせにね。 最近品証の離脱多いけど
みんなで不良品作りまくって知らんぷりしてるからじゃないの? 製造業は、品証が辞め始めたら終わり。
つまり、トーソクは終わってる。 新しいことはできないし今起きてる問題も無関心。
この会社に未来はない。 やらくていいのに
無理に新しい事やろうとするから
失敗してさらに余計な仕事を増やす やらなくていい新しい仕事があるなら
楽でいいよな。 >>951
お前なんて来なくても代わりはいくらでもいるよ プロパはプロパでただ愚痴るだけだし。新しく来た職制は何も理解しようとしないし。
っちゅーか、この板はよく読むと品証率高そw いつになったら不足の工数増やしてくれるんだ?
生技だけで50人不足してるって報告してなかった?
もう限界近いぞ 語録にあるだろ、人が足りないのではない。
やる気の問題。 やる気?
数字で語ってくれ
数年前と同じ人数で数倍の仕事してるんだぞ?
しかも仕事出来るヤツが何人も辞めてIレベルばかり
ILUO管理が1番出来てないのは座間じゃん >>959
同じことやってればそりゃ人がいくらいても足りないな。
でも君の昇給とボーナス分稼ぐために仕事増やさないといけない。
さあ、どうする? 仕事は量じゃない。質だ。
人も同じ。
人が足りないなら、質を上げろ。 >>961
仕事しないヤツをさせれば良いだけ
何人遊んでるんだよこの会社 元アルバイト
この会社、雰囲気悪いよ。
おまけに、早朝からボランティアで無報酬で働かせる変な会社。
今年の新入社員は、第2新卒で他の会社に再就職すえべきだよ。 意見はさせないのに後で聞いてないとか
なんでも部下の責任にする最低の会社。 自主的にやれば勝手にやるなと言われ
確認をするとそれくらい自分で判断しろ
と言われ どうせあと数年で赤字出して無くなるだろ。
第三設計は去年日産が起こした不祥事とまったく同じことが起きてる。
Nから人引っ張りすぎの末路。 トーソクなんだから何が起きても変じゃない。
驚きもしない。 この会社って買収先を合理化して生産性あげてシェアを増やしてるんじゃないの?
モーターのシェアが良いらしいんだけど、みんなはこき下ろしてるって事はブラック企業なの? >>983
ははは!
まんまと釣られたわwww
そうやって行動起こせない奴ばっかり。
次スレ立てようが立てまいが関係ないわwww 自分じゃ何も出来ないクソどもが、
ここでいつまでもグチグチと
愚痴を書き込んでりゃエエわwww 仕事出来ない奴が愚痴を書き込むの草生える
はよ辞めたらええねん
自分の無能さを思い知るだろうさ 仕事出来る奴はとっとと辞めて、キャリアアップしてるよ やっぱりか。
あのクサレデブ!
毎日何しに会社来てんだ!? このスレッドは1000を超えました。
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