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（海外展示会）UACJ Part.2（海外投資） [無断転載禁止]©2ch.net
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0668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 15:41:45.24ID:RcJM1gL5
行くところない人達がどこも一緒ってアドバイスしてもなwww
あんたらは行くところないでwwww
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 15:55:30.70ID:b0+P7eTg
>>667
グローバル化を目指してるんでねw
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 15:57:54.15ID:rgr7Kfzi
募集するだけ労務コストの無駄遣いになっちゃうよねこんな会社だから笑
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 16:57:51.10ID:Iweq9/d5
どこも一緒って言ってて古河側の工場行ってびっくりしたのは炭のトップシークレットやでw
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 17:03:10.98ID:Iweq9/d5
>>668
おっさんは何処の会社も、いらんわw
炭のおっさんなんて使えん給料高いで欲しがる会社ないわw
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 20:03:03.68ID:/eSglTQx
行くところないおっさんが権力もって下にだけ強いから厄介だよな炭は
どんだけ弱いんだて炭のおっさんは
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 20:04:49.77ID:/eSglTQx
そんな時はご安全にでぽくちんはしのいでるぽ
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 20:15:50.26ID:ZyrN/6kh
>>667
子会社にはウーロンから天津飯までおるで
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/10(土) 21:37:52.21ID:W7Yyx8/6
外国出身者でも本社人事の採用という責任重大な仕事を任せられる！！
グローバル化を目指す我々の、他の企業には無い売りだと確信しています！！！！
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 04:45:02.86ID:avpHAu+V
炭のエリートとして堪えてボロ社宅に入って優雅な生活目指さなダメだろ？
どこもこんなもんだ(涙)っていいながら爆笑
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 11:03:52.48ID:7PJ8luua
>>680
南無さんの近くにおるやんｗ
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 12:02:41.48ID:8ExJ7cUJ
給料安いから炭の上司は奢ってくれないくせに説教たれるんだな♪
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 12:06:26.39ID:eXM6fyqp
>>678
子ベンツに、乗って気取った奴になりたくないから退職します
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/11(日) 20:07:30.75ID:HX9wD4tz
>>679
かんぼうかやろ
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 08:35:36.87ID:cdOzkMa0
欲しがりのおしだしのゴジラ松井もなんとかしてくれー悪影響なだけ
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 08:42:10.24ID:b33rBohR
>>653
大卒課長連中はポーズもいっちょまえだぞ
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 08:50:21.58ID:kuoMmE+A
本当に疲れた。
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 14:05:08.42ID:NsKKvydX
>>615
そんな奴おるの？会社に尻拭いさせる奴なんて要らんね！
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 15:50:12.18ID:b33rBohR
なんで？なんで？すがい
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 20:41:59.79ID:l4MfPSj3
>>690
なんでなんでwwwwwwwwwwww
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 21:29:46.53ID:l4MfPSj3
>>686
押し出しはチンピラかぶれしか居ないから諦めてくれ！！
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 22:25:11.26ID:l4MfPSj3
奴隷なのにねw
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/12(月) 23:03:13.75ID:l4MfPSj3
犬なのに野良きどってやがるw
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 08:47:24.96ID:+UVE/be5
疲れた。早く週末になれ。
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 09:23:05.37ID:9fh/oaXj
こんだけ辞める会社を異常と思わない感覚がすでに異常w
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/13(火) 12:38:46.84ID:+UVE/be5
>>697
そんなにやめてるのかな？そんな印象はあんまりないが…。
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 00:36:29.16ID:FTk7k8sq
刑理やめまくってんじゃん
穴埋めに使えないチャイニーズ入れてる罪務とかパンク寸前じゃね？
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 01:00:02.24ID:sduDPjMx
報復人事するからな炭は
みんなえらそなこと？いってもポチしかいない
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 01:14:35.80ID:JZlTwsmH
なんだかんだみんなビビってるだけのチキンだからな♪
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 11:45:09.75ID:Ndji7+M8
>>702
おーにーさんヌキはないよー
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 12:32:42.97ID:JZlTwsmH
ポチなのに下にヤカルってクソやんw
一番カッコ悪い生き方だなw
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 13:32:50.81ID:V2w5J0NR
クソクソクソクソクソ炭人生クソゲーwwwwww
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 16:19:49.45ID:JZlTwsmH
豊田エンジニアリング(株)に炭のトータル5Sの評価しっかりしてもらえば何が悪いかわかるのにね！
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 19:38:26.19ID:Ndji7+M8
炭ピラミッド崩壊中
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 14:38:32.46ID:rMEvODdz
歪んだ人事でもはや何がしたいのかわからない
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 00:20:04.16ID:RYMg//wt
>>624
工場の労災はバレちゃったけど
本社の違法残業はもみ消した？
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 10:25:16.12ID:P/KTtKFg
労基署も名古屋製造所は中小企業認識だこら、監視が甘いんだってw
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 22:54:26.30ID:Tn4qX3F2
間接部門が楽出来なくなっちゃうやろー甘い汁を合併したんだからもっと吸うよw
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 13:22:01.27ID:yiquiH0l
中途採用で応募して３週間経ったけど書類審査の結果がわからない
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 14:47:31.95ID:FrdcQI4C
まー炭の人間煽てるの疲れたてー
煽てる手当付けてくれな合わんわー
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 18:03:45.00ID:nawy1Y/O
間接部門人多すぎじゃないですか？
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 22:53:40.80ID:FUL1TiTq
>>714
ダメだったんじゃね?
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 23:10:00.53ID:YDwXHIg7
特別顧問とか副○○が多すぎるだろw
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 23:34:47.58ID:uumVU11O
>>714
18歳の高校新卒が入ってくるので、中途採用の4月入社はなかったはず。。
中途の3月入社も、もう入社済みでしょ。
今だと最短でも5月入社じゃないか？
募集要項をもう一度読み直した方が良いと思う。
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 08:23:53.91ID:U3yqqhyq
疲れたんだよ。兎に角疲れた。
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/20(火) 14:10:34.69ID:2IbdsxtU
工場も間接部門もどこも人がいねーのかなー。
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/20(火) 23:11:06.17ID:Nl+RgVmx
それ賛成
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 09:38:55.91ID:HDO0mf/q
>>724
ブーメランパンツの小さい課長が我慢汁で済まず2射精してまうぞ！！
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 09:57:40.39ID:lhjnbIxs
天津飯は南工場で嫌われゴジラ松井はみんなに嫌われ似た者同士の二人はいがみ合うステキな関係🖤
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 11:44:25.16ID:BGRrm5hk
>>724
役員減らすのが先だろ
まああの老害会長がいる限り減らないけどｗ
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 19:26:14.57ID:WCM4Kk/5
名古屋製造所伝統文化遺産指導会wwwwww
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 20:33:05.36ID:WCM4Kk/5
偉大さはゴジラ松井の比ではないけどな
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/21(水) 23:15:41.81ID:PdP6kNfX
>>720
23Fは中途採用だらけだから、アルミのアも知らないのばっか
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/22(木) 00:00:17.19ID:g+XqCgxc
銅管の話もたまにはしよーぜ
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/22(木) 23:04:10.24ID:N/e7XNBc
炭の伝統は資料作成、資料作成で出世競争を煽るが最後は声のでかい奴の勝ち
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/22(木) 23:05:21.50ID:N/e7XNBc
ちゃーんと、入社順でヒエラルキーが出来てる
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 12:39:32.92ID:XiFmcZrR
頑張る価値などない腰掛け位が一番適した働き方♪
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 20:10:28.53ID:dYL6aUwZ
【古河電工、ＵＡＣＪ新体制に反対】〈小林敬一社長の会見要旨〉現社長・会長の退任要求　「執行責任明確化を」「筆頭株主として行動」 - 日刊鉄鋼新聞
2018/3/20 11:22

https://this.kiji.is/348652890087277665
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 20:35:54.26ID:38ETVvOq
古河電工もっとがんばってほしい
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 21:00:09.76ID:Uq3uU+w/
>>738
炭はゴマすりだからな古河体制がいい
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/23(金) 21:53:58.26ID:xkV8jaU4
入る会社本当間違えた・・・
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 01:17:37.63ID:0Ew0noNF
>>741
転職するなら今！景気もいいしさ。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 12:49:19.69ID:p+RQUAxj
生産と給料が無縁、普通は幾ら突っ込んで幾らリターンがあるかなんだけどな評価って古河電工にも指摘されてるけど炭の文化だねー
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 14:04:02.00ID:9BXmZ/zo
エフィッシモってなんやねん
くだらないことやってる間にどんどん会社がぐちゃぐちゃにされるな
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 15:44:43.47ID:n8HJEQQU
あんまり書くなよ名古屋の馬鹿な現場の役職達すらしらないことを、現場の出世競争とう低レベルの争いしてるんだから
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/24(土) 21:36:12.17ID:/yVmQYur
トランプ大統領のお陰で仕事が増えるぞ
やったな！
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/24(土) 22:57:53.58ID:+XuAnq2c
老害山内のたちの悪さはナベツネを超えてる
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 01:16:56.51ID:F7PVDiUF
こんなみすぼらしい給料の社員、派遣だらけで恥ずかしくないのかね？独身も多いし
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 01:26:25.59ID:xv+OCUw6
安全衛生管理特別指導事業場の指定受けただけのことはあるね名古屋。
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 08:45:30.58ID:YtarWmW8
種と山ちゃんが取り敢えず癌
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 18:14:39.29ID:F7PVDiUF
安くコキ使える人材募集中
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 18:16:15.97ID:F7PVDiUF
早い人は1週間経たずに飛びます
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 18:27:45.69ID:g/TsyFDa
入りたてなら400いくかいかないか子会社なら400ない、500行くのに10年はかかる
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 18:31:02.87ID:F7PVDiUF
派遣なら300ない
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 19:23:06.15ID:MDklgH4J
>>759
総じてレベルが低いとしか言い様がない
答えになってなくてすみません
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 22:31:17.97ID:eaG1mJKc
かっぺの掃き溜めだよ
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/25(日) 23:23:17.99ID:F7PVDiUF
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.ne...try/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.ne...yee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/...0617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.ne...dustry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net.../bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz...1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.j...udou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/t...cruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.ne.../poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yah...00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.ne...ustry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net.../bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/s...0000e040154000c.html
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/26(月) 07:28:03.80ID:pzKoY5SF
エフィッシモは旧村上ファンド系の流れをくむファンドで、物言う株主。だけど、株価や社の業績は上がっている傾向がある。良いことなんかなこれ。わからん。
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/26(月) 08:02:55.59ID:bWYtfmQt
http://gori-gori.com/meigara/detail/5741/

・古河スカイの思惑
　国内は、飽和で今後の需給は期待薄、タイ工場を当時500億で始めたが、財務がきつい。よし、住軽を巻き込もう。

・住友軽金属の思惑
　従業員が多すぎるが、無能で生産性も低いが、組合が強くてリストラできん。
　有利子負債も多いが、親の住友金属の手助けは期待薄、もう、だめかも。
　そうだ、古河スカイに吸収される様に装って、後で乗っ取ろう。

株価を上げれない無能社長と会長、海外進出を企画担当した役員を辞めさせそいつらの経費削減分で2円増配すれば、株価回復は間違いない。増資を引き受けた株主は怒ってる、IRもなんか言えないのか？？？
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/26(月) 19:11:59.46ID:9CJcNrC0
>>766
これ頼みたい
ほんと古河電工なんとかしてくれ
技術開発研究所の役員も首切ってくれよな〜頼むよー
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