(海外展示会)UACJ Part.2(海外投資) [無断転載禁止]©2ch.net
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いやいや東京本社の女性陣もヤバイのが結構いるぞ 熟女 もう恋なんてしない、できない。゚(゚´Д`゚)゚。 >>99
名古屋人自体が終わっている人種の集まりだからw 広報が仕事してないおかげで神戸製鋼の一件では会社名すらでなくて助かりますなw 不当労働の隠蔽は今のところ、うまく出来てるようだね>本社人事 神戸製鋼のおかげでおまえら明日から忙しくなりそうだな 応援しろとか言われても工場は絶対やらないからな
言ってくんなよ 忙しくなるも何も忙しいんだが
肩代わりなんてできるのか >>110
ああ、昨日から客先の問い合わせで忙しいよ。
「まさかUACJは不正してないよね?」 神戸の腐った会社から案件が流れてくるから過労死しないようにねえ〜 しかし人少ない。上手いこと回ってないよなー
もっと人入れて欲しい 神戸製鋼の件もあるしマジならもっと騒がれそうなもんだが 名古屋はやばい。下にしか威張れない人間しかいない。
腐った機械をいつまでも使い続けてる会社。
鶴の一声にはめっぽう弱く言っていることに一貫性のない管理職ばかり。
責任の取れない伝書鳩なのが名古屋工場の人間です。 その地雷を避けながらサバイバルするのが名古屋のメイン業務だからなww
美味しいのやって出世するゲームww
出世したら理想論で風を吹かせればいいww
机上論もなww 合言葉はご安心にwwwww
アホちゃうここの人間wwwwww きめーんだよなご安全にとか
合併後に急に使いだしたよな 上司なら上司らしくきちんと指示だせよな本当に
丸投げなくせして文句だけは一人前の名古屋工場 あっきちんと指示だしたら地雷になるからか
どこまで出来レースなんだてwww 名古屋はろくな奴がいないって古河では有名ですよwww
相手にならんはスミトモは 底辺から出世して給料自慢する奴多すぎ。
底辺低すぎ。そりゃ人も辞めるわな。 名古屋工場めがけてロケットマンはミサイル発射すればいいのにな。 出来る2世はなかなかいないわな
だから2世なんだと思うぞ… ここまで腐敗させて誰も責任を取らない組織
プロパーが一番の被害者 机上論で、作り上げた今の現場
流石いい流れしてますね
良品率も最高?笑 じゃん?笑 名古屋は駄目と有名。
合併から日が経つにつれて、駄目っぷりが、周知されるようになった。
いっそのこと、名古屋工場潰して、土地を売却したほうが、会社の役に立つ。 >>157
sed -e "s/合併から日が経つにつれて/合併前から/" えっ…銅管の人間からするとみんな名古屋に行きたがるくらいですよ…
同じ愛知で県民性がゴミなのは変わりないけど 過去に来た先輩達は社外へ行ったぞ?
退職したことが意味することとは? 名古屋は主任クラス以上が部下に故障や異常の責任を押し付けてるのをよく目にするw
連帯とかチーム感なんて皆無w
むしろ職場の人は敵。敵が些細な失敗をしようもんなら鬼の首でも取ったようにギャーギャー
失敗しないなら重箱の隅をつつくようになにか文句言うのがお仕事みたいですよ。ほんとにスカイの人には申し訳なく思います 主任以上のしごとは何で?っていう言葉を発するのが仕事ですから。
指導会なんて何で?何で?ばかりで何の指導なのかサッパリやからない。
本当に大学まで出て何を学んだらそんなふうになるのかもはや理解に苦しみます…
名古屋工場共通 神戸製鋼がやばいが、古河の人達は、絶対救ってはいけないということが住友の件でわかったと思うよ。
所詮、駄目な会社は駄目なまま。
倒産していくのが自然の流れ。 少なくとも名古屋は不正はないな
見つけたら鬼のように騒いで徹底的に叩くからな 福井はそんなにいいのか
名古屋しか知らんからよーわからん 対等と思ってるスミトモエリートかぶれお疲れ様です。そしてご安全に。 名古屋の主任以上はもっぱら要らないらしいとこっちで評判でっせw 名古屋の管理層はいらないよ。
今後どう隅へ追いやりながら会社を成長させてくかがビジョンだよ。 名古屋の書類だけの活動は無くす方向にしますので現場の方達はなんとか頑張ってください。
あんな活動してたらこちらも腐る。 現場を知らないのか知っていてもそうなるのか予算の都合もあったのだろうがその上の出世競争に乗せられみんなが好き放題に現場のこと、製品の流れ等無視して作り上げた今の名古屋工場そして反省をずに、スカイさんに拾ってもらってまでこの有り様。 人間の本質的な、保身、欲望、出世競争とがドロドロと織り成す名古屋工場濃厚ドロドロストーリー 人間の本質的な、保身、欲望、出世競争とがドロドロと織り成す名古屋工場濃厚ドロドロサクセスストーリー 優越感に浸りたい人間ばかりw
レベルが低すぎる人間のw 1)収益評価に偏った経営と閉鎖的な組織風土
2)バランスを欠いた工場運営
(ア)生産・納期優先の風土
(イ)閉鎖的な組織(人の固定化)
3)不適切行為を招く不十分な品質管理手続き
(ア)改ざん、ねつ造を可能とする検査プロセス
(イ)厳しすぎる社内規格 4)契約に定められた仕様の遵守に対する意識の低下
(ア)品質に対する誤った自信に基づく仕様遵守意識の欠如
(イ)不適切行為の継続
5)不十分な組織体制
(ア)監査機能の欠如
(イ)本社による品質ガバナンス機能の弱さ 本体を筆頭に責任の明確化の名の元分社化、初めから儲かる所は解っているのにそれが社内風土をより腐らせ分社化によるヒエラルキーが人間関係を腐らせる皆己の保身に走る人しかいない 友達と話してると「まだゴルフなんかやってんのお前の会社」とか馬鹿にされて恥ずかしい 組合がデッドヒートすら演技できない出来レース過ぎる出来レースん毎度のこと繰返す組合…
もう分かったからさ昼休みに組合の集まり止めてくれないかな?顔みるだけで、疲れるアルミ作ろうか君らも? 名古屋名古屋うるさいなぁ
どこもそんなもんやろ。
割り切って働こうや。 名古屋に染まってる奴本当ウザイよね笑
ここ2chだぞ?2chまで綺麗事やめてくれん?
お前みたいな奴が会社を腐らせてるだて!!
当たり職場なのは良く分かったよ。
綺麗事君?笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています