>>812
世間一般の企業は有給なんて有って無いようなもの。
年間2日取得出来れば良い方だと思うよ。
そもそも冠婚葬祭や体調不良などで自動的に充ててるのが普通のやり方。
なのでこの会社が特殊なだけ。
他企業経験がある期間工は分かると思うが新卒で入社してきた奴らは辞めた後に苦労するさ。