日立化成 5回目 [無断転載禁止]©2ch.net
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早期退職の時に、辞めずに流れてきた奴、マジで使えないね。こんな奴早くクビにしろよ。 >>483
尖ったやつなんか袋叩きにあって鬱にされるのがオチだろ
イエスマンこそ求められる人材 >>483
客の希望を叶える行動より、上司・親会社の顔色伺って行動する奴が昇進してる感じだな 所詮子会社だからな
親会社の指示に従って仕事するだけ
主体性のある仕事がしたければこの会社ではなく資本的に独立している会社に就職すべき 人事異動だけど聞いてた話と全然違う
あのハゲもメンツを潰されたな
秋の異動はでは何がなんでも押し通してくるだろうよ 人事異動だけど聞いてた話と全然違う
あのハゲもメンツを潰されたな
秋の異動はでは何がなんでも押し通してくるだろうよ TOEIC600取れないとホントに降格されるんだな。俺、やべぇ。 てか前から言ってたのに実行すんのおせえんだよ
さっさとやれ >491
てか、うるせぇ。
継続して600点以上取れていないと意味ねぇだろ。この前ど阿呆!! 600点を取れないのは、勉強していないのか、勉強の仕方が悪いかのどちらかだ。
勉強しているのに結果が出ないのであれば勉強の仕方を見直さないとダメだな。
基礎力も無いのに出版社の金儲けの道具でしかない攻略本ばかりやっているのは典型的なダメケースだな。
結果がダメなら、なぜダメなのかきちんと省察した方が良いとだけ言っておく。 900は公開テストでは上位5%圏内だから普通よりは上だな。誰でもは取れん。英語に慣れている、テストの類が得意、自頭が良いかのどれかだな。ただ、英語圏からの帰国子女はもう少し上じゃないと恥ずかしいけどな。中学入学前に帰国しているなら許すが。 600点を取れていない連中はまずはWeblioの語彙力診断でもやって己を知るべきだな。 言葉足らずだったな。言いたいことはこれだ。
彼を知り己を知れば百戦殆うからず。彼を知らずして己を知るは一勝一負す。彼を知らず己を知らざれば戦う毎に殆うし。
この中のまずは己の力を知るべしということが真意だ。 >499
己を知ることの続きだが、そもそも何がダメで目標を達成出来ないかだ。
リーディングが苦手、リスニングが苦手とセクション別の得手不得手の話をよく聞くが、自身の強み、弱みをきちんと知っているのか?
スコアについている「Ablitiies Measured」で、パート別の正答率がある程度把握出来るのはよく知られた話だ。
リスニングは項目1,3がPart1,Part2に関する正答率。
項目2,4がPart3,Part4に関する正答率。
リーディングについては項目1,2がPart7に関する正答率。
項目3がPart6,7と混合、項目4は全パート混合、項目5はPart5,6混合。
このような構成だ。これを見て強み弱みを知ることも必要だ。こんな情報は調べればすぐ見つかるがな。
気が向けばだが、次は目標とすべきスコア構成について書こう。 成果出てないやつは絶対休ませるな!
って部長が言ってたけど、休まなきゃ成果出るのか? 自分じゃ何も出来ない奴が海外事業所の○○か。
ま〜せいぜい頑張れや。 あの人、運が良かったねー
転勤間違いなかったのに
上を使ってもみ消すなんて
上とは仲良くなっておくもんだ
まあ半年伸びただけだけどね PC操作いちいち聞いてくる年寄りどうにかなんないかな。邪魔でしょうがない… >>507
人間関係が難しそうな印象を受けました。
就活をしているとこういった内面を知る機会がないので参考にしたいと思います。
やりがいもなさそうですね(笑)
迷ってきました(笑) >>510
ここ読んで合ってないなと思ったらやめといたほうがいいよ
ここが真実だから
入社する人たちはここすら読むことのできない情弱ばかり
入ってから後悔してももう遅い
社員のレベルはほんと低いよ
え、俺?俺の頃にはまだこういうとこがなかったんだよw >>509
自分の勤怠申請と旅費精算は人に教えれるくらいできるのに、部下の勤怠管理画面は何回聞いても判らないヤツもいる。 >>511
周りにはやめたいと思っている社員さんの方が多いのでしょうか? >>513
家庭持ってあきらめちゃってる人のほうが多いかな
生活のためだから仕方ないと
若い人は辞めたいとグチっているのをよく聞くよ
毎日の多忙のせいで実際に転職まで行動に移せる人は少ないけど
そういう意味でも一度入ったら終わりなんだよ
貴重な人生、せっかくここで情報を得たのならそれを生かすべきと思う >>514
最後にそれは技術職、事務職全般に言えることでしょうか? >>505
ここも製作所の子会社だから例外ではないよ 人間関係は良好ですよ
やりがいもあるしとってもいい会社です
ぜひ来てください 私が日立化成に入社し、ここの社風、社員の雰囲気を変えることを誓います。
就活生より >>519
君若いねえ
そういうやつ今までに何人も見てきたわ
みんなあまりの巨悪に絶望して丸くなるか、鬱になってやめていったな
それぐらいここのひどい体質は強力だ
まああなたなら変えられるかもしれないから頑張って 部長→課長へ
課長→専任技師へ
実力のない空っぽな人間が下がるのは良いけど、TOEICだけで下がるのは機会損失だな。 >>524
TOEICの点だけでそんなことあるの? >>524
仕事の能力が高いんだったら取れん方がどうかしてるぞ。
仕事が出来ません。もちろん英語も出来ませんの方がまだ理解のしようがある。 TOEICできなくても仕事できるやつはいるから点数で決めるのはおかしい いつになったら本当に全員降格させるんだよ
はやくやれよ >>527
会社の決まりだろ。決まったのならやれよ
めんどい臭いからって会社の決まりの勤怠申請サボっててたらお金貰えないだろ? >>527
仕事が出来る人間も何かしら努力したから仕事が出来るんだろ。その努力をちょっと英語に振り向ければ良いだけだ。
それをサボっているヤツは若い時の貯金で食ってるだけの向上心ゼロのヤツだ。そんなんでは新しい仕事も出来ん。
そんなヤツに同情する必要は無い。
TOEIC900点が降格ラインだったり、驚天動地の決めて来月から実施とかなら同情するが、緩すぎる点数でおまけに猶予期間たっぷり。
これでは同情する気になれんぞ。 >>531
後半に誤変換があった。
TOEIC900点が降格ラインだったり、今日決めて来月から実施とかなら同情するが、緩すぎる点数でおまけに猶予期間たっぷり。
これでは同情する気になれんぞ。 この会社におかしなルールなどない
おかしいと思うおかしな無能なやつがいるだけ
嫌だったらよその会社行ってみろよ
無理だからこの会社に居座ってんだろ >>530
ぼくは取れてるけどね、、
ただトイック取れてないだけで周りを落とそうとしてる奴が多すぎて幻滅してるよ
皆頑張って生きてるんだ、点数取れてない奴も影で努力してるのかもしれない。
大人だろ?寛容になろう。 >>534
そのポジションに必要と定められた能力を満たしていない人間に対して落とすとか落とさないとかの話はおかしいぞ。
能力を満たさないなら能力に合ったポジションで仕事をすりゃ良いだけだ。
600点よりも700点の方が仕事の実力も無いのに点だけで優遇されているとか、600点を取れなかったから解雇されたとかなら話を聞く気にもなるんだがな。
だいたいなTOEICだけで昇格しているように見えるのは、その部署ではそうでもしないと誰も上げれんだけのことも少なくないぞ。 >>534
頑張ってるだけでみな出世したら会社が崩壊するよ
必要なのは成果、TOEICも成果の一つ
基準がおかしいと思ったら会社を出て行けばいい
ここはそういうルールなんだから従え >>536
だからおれは取れてるって。(笑)
出世のこと考えすぎると人生つらくない?
ちなみにあなたは何歳? TOEIC600点以上って、余裕だろ。中1くらいから英語勉強してるんだから。あんだけ、余裕与えてもらっておきながらやらないカスが悪い。
なので、早く降格させろ。
あと、仕事せずに飯だけ大盛食ってる奴もな。 基本的に海外の仕事なんて絶対にしなさそうなおっさんたちはかわいそうだよな >>534
他人の不幸は蜜の味
降格する人をおまえだって本当は見てみたいだろw
そんでもって降格した人の悪口を裏でこそこそ言って楽しむ
それが日立化成の文化 つまりはTOEICで降格人事食らった人が一定数いるわけだな、、 TOEICより大切なスピリット、パッションを査定した方が良いと思います。 英語が出来ても仕事が出来ない奴もいるもんな実際、誰とは言わんが。 40才越えて事務職やってる女性、頑固に自分ルールでやってるけど老害としか思えないわ
若いのと替えておくれょ 老害は団塊だろ
定年後再雇用になって役職とれたのにまだ威張ってるやつ そうか。基幹職で900点異常がいるんだが、お前らセップクだな。
かわいそうに。 >>548
居ても不思議では無いな。色んな社員がいるからな。ただ548の文章の酷さの方が問題に感じるがな。
>>544
本当に英語が出来る人間であれば英語だけでも充分に価値があるんだがな。 就活生です。良かったら参考にさせて下さい。
ここの良い点として
福利厚生が良い
年収が平均より少し高い
トイックが昇進条件
悪い点として
上司がクソ
というイメージなのですが合ってますか?
他に何かあれば教えてください。 >>550
親会社の天下りが多くて出世しづらいとかありますか? >>550
良い
誰でも入社できる。
悪い点
まともな人は辞めて行くのでいない >>550
福利厚生は年々悪くなってる
年収が一見高そうなのは一部の偉い人がもらいすぎてるから
残業代は全額申請すると怒られて修正させられる
上司が糞ということはなく、総じて糞 >>549
たしかに本当に英語が出来ればとても役に立つな。 >>553
そうなんですね。
残業代修正はひどいですね。
出世はしにくいのでしょうか? >>557
出世はポスト削減の方向だからどんどんんしにくくなるよ
しかも上に媚び売らないと嫌われてますます出世できなくなるし
出世に興味あるなら好き嫌いで決めるのではなくきちんと昇進試験がある会社に行ったほうがいいと思う 20代半ばでこの会社に見切りを付けたけど、このスレ読んで改めて判断は間違ってなかったわw
ちなみに辞めて7-8年経つ。当時は工場が1650終業で1810までいなきゃ残業すら付かなかったけど今も同じ?
そして勤務時間前から始まるラジオ体操。
交通違反のみで譴責。
オカシイ会社ですよね。 >>562
さすがよくわかっていらっしゃる
残業の件もラジオ体操の件も明らかに法律違反なのに、誰もおかしいと声をあげないんだよね
問題提起すると干されるからw >>563
ってことはまだその慣習続いてるってことね、辞めて正解だったわ。 少なくとも名張では無くなったぞ
かなり最近の話だけどな
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
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.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? >>568
ラジオ体操が無くなったのでは無く就業時間からになったって話だお >>569
コンプライアンス遵守の一環でしょうか
間違ったことは正していく、とてもまともな会社に思えます
実はすごくいい会社なのではないでしょうか >>570
何十年もやってて労基立入があって直しただけだと思うがなあ。それが良い会社なのかな? >>563
ラジオ体操を強制させ、評価対象にしていたわけだから、労働時間として賃金を払わなければならなかったはずなんだよな。
時効は2年だったか。
人事が会社の金で読む専門書や研修でも認識できる法令なんだが、是正せず適当な理屈つけて変更だからな。程度が知れる。 名張は労基が入って
いろいろ良くなってきてる。
みんな〇〇主任が残業しまくって不正が
バレたからと怒ってるが…
個人的にはありがたかった 理系は過労で鬱になり退職
文系は人間関係で鬱になり退職 海外でバリバリ働きたい人にはいい会社かもね
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