日立建機 Part10 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
40代ですが営業職に中途採用の応募はやはり無理ですよね… >>682
ありがとうございます。グループ会社ですね! >>683
にっほんはパワハラが半端無い
販売が芳しくないとノイローゼ覚悟だ >>685
天下の日立系企業でパワハラってあるんですか?
なんか日立グループ企業ってまったり系というか穏やかな役所な雰囲気がありそうで好きなんですけど甘いですかね… 営業はどこでもノルマはあるから
ここもご多分に漏れず 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg うつ病で半年休んでてもコネさえあれば最短で社員様になれるくらい馬鹿な会社だからなここは
辞めちまえば良いのに 私の知ってるかぎりではコネで入った人の使えなさが異常です。 法律では2013年4月から契約社員5年たったら無期雇用になるはずなんだがどうなってんだい? クボタのスレは生産について活発な意見が出ているね
それに比べて日立はこの有様
会社も社員も程度が窺い知れるわ 日立さんにミニ建機を供給させていただいたますが品質悪く申し訳無く思ってます。本当にすみません。 もう無理なんだよ
マンパワーでやり遂げるには限界あるって
会社も取引先も 早期退職で(他に行く所がなく)辞めなかったカスしかいない会社 習熟度が上がればこれ以上人を入れる必要はありません 多能工だの効率化だの言ってて残業時間に消えちゃう人ってなんなんだろあれ
メットにバンド巻いてる癖にまさかインチキして残業代稼いでるわけじゃねーだろうな バカでも気に入られれば上に上がって組長、主任になれるんだな
マジで話通じないし、頭悪すぎる
こんなんが次から次に上に立つと思うと思いやられるわ おめーらも、いづんなってもバカだなっ!
自分よりでぎんのを出世させっか?自分よりでぎないイエスマンだがら出世させてあげてんだっぺよ!
おれらはバカのカーストを作ってんだかんね。わがっぺ!? 契約社員で組みって変えれるんですか?
いま、1ヶ月1週間経ちまして…
覚えが遅くて怒られました…
それで覚えが遅くて…仕事丁寧にやってたら
自分できない人間なので怒鳴られました。
できる人には目線が笑顔で優しいんですけど
自分には目線がもう呆れてる顔でした…
契約社員でも組み替えれますか?
>>723
基本的には難しいだろうな
でも話してみれば?迷惑かけてるんでって
あとはこのまま出来ないのを貫き通して使えねーって飛ばされるのを待つ いや、組異動の前に契約満了でしょ
可哀想だけど
今は3ヶ月更新だっけ? 仕事できなくて…覚え遅い人って契約切られる事あるんですか? 仕事できなくて…覚え遅い人って契約切られる事あるんですか? 今まで数えきれないくらい切られてるよ
あと遅刻常習者と欠勤多い奴ね
当たり前だが そもそも直接雇用の契約社員って言っても派遣と変わらん
第二新卒くらいまでの年齢なら正社員化も考慮して育ててくれるかもしれんが
クソ忙しい現場に放り込まれて問答無用で働けっていうのが契約や派遣なんだから
仕事が出来なければ即終了だよ、まして仕事が出来た人間も容赦なく首切ってきたから
天下の日立様の看板掲げても人が来ないんだぞ 仕事の丸投げするんじゃねぇよ
コミュ症のクソ技師! >>734
日給もボーナスも聞いてない。年収を述べよ >>736
年間出勤日数により年収が変わるっていう事、理解出来ないのかよ? 契約に応募してくる人材レベルなんて所詮こんなもんだね ホントこのやり取りみてると日立建機の会議そのものだわ
聞かれた事とと違う事話して、それが盛り上がって結局最初の質問の答えが後回し
10分で終わることをダラダラやってるんだよな >>739
まだいいですよ。クボタは3分で終わるところを6時間ですよ。 もう面倒くせえから親会社様のAI導入して課長も主任も組長も班長も現場に立たせて働かせろよwww >>738
今人がいない人がいないって大騒ぎで誰でもとってるからモラルの低下とかは仕方ないと思う >>742
モラルじゃないだろ
簡単な算数もできないだけの話
いくらなんでもこんなアホにきて欲しくない 日当も賞与も金額示してるのに年収計算できないカス
こんなバカに事務やらせないで欲しい >>744
日当と出勤日数の掛け算をする必要が有るのだが?お前、頭弱過ぎだろ 求人に年間休日くらい書いてるだろが
コンビニでバイトでもしてろ能無し >>745
大体の月は22日出勤なんだからそれで掛ければいいじゃん…
大型年休とかも加味するなら20日/月にしとけば大体わかるでしょうよ… 月20万×12ヶ月+賞与40万
残業合わせて300万
もうこれでええやろ久しぶりにレス多いと思ったらアホくさw これから入ってくる契約社員のレベルは皆この程度なのでしょうね 雇用条件がどう見ても使い捨て前提だからしょうがないか 土曜も出勤GWは当然なしお盆も最短年末年始もほぼなしって
年間休日120とか言ってもそこから40引いたら中小のブラックと変わらんよね >>753
数年前に土浦の間接員だった頃はそんなじゃなかったけど今そんなにひどいの? 四億も損失与えて組長になれる会社。
木○瀬はクズ。
荷受を下請けからカッパらって、ゼロから立ち上げられないクズ会社。
在庫を貯めまくって結局捨てる不思議な会社。
日立マークに甘えすぎ。 >>756
伏せ字にしても貴方の責任は免れませんよ。関係省庁担当官が向かいますので今暫くお待ち下さい。 大企業病
己の手足が腐る事も
その痛みさえも気がつけない
己の死さえ気がつかないのか 日立建機って当たりハズレありますよね。
なんなの?こっちは教えてもらったことだけノートに書いかって言われてさ
教えてもらった分ノート2ページ提出したらしたでこれじゃ少なないって?
他の人に聞いたらよ一ページから2ページって聞くよ?
俺だけ毎日5ページ書かせんなよ
まじそれってパワハラなんですか?
本当労働者に相談して会社全体の風景変えたい この会社いると優秀な人ほど辞めていくっていうのがよくわかりますね... 看板や規模は立派かもしれないが、中身はブラックだよな。無能同士が固まってホワイトになる訳が無いんだが。まさに負のループ。 やる気のある人、頑張ってる人は多いと思う
だけどみんな馬鹿だから頑張る方向がズレまくってる
例えば指差呼称を完璧にやれば災害撲滅できると指差呼称強化月間やり始めたり
しかも発案が上層部だからタチが悪い >>765
「ご安全に!」にもな。
それで安全が担保されたらラクだよな。
根本的解決してみろよ。カス連中。 >>761
もうこんな日本語怪しい奴でも雇うしかないのか・・・ 日立系どこの現場もそうだが無能な安全白いヘルはただ通路で指差しして見回るだけ出しな
現場の危険性なんて認知してない、改善提案出せばそれは無理・金かかる・なんとか仕事しろ
そんで事故が起こって作業員を散々叩いて何でもっと前に言わないんだ!とか
金かけて工事すれば何とかなっただろって、警察と同じで事故が起こってからじゃないと動かない
無能ばかりだもの、まぁ、定年まで見回りだけで年収1000万も超える連中には一生分からんよ >>762
入社を検討中の中途の者ですが、賞与待遇面でどうですか? どうですか?って何が知りたいの?
アバウトすぎて答えられない 質問なんですけど?
ひたちなか市日立建機
ひたちなか市臨海➡日立建機
龍ヶ崎➡日立建機
土浦工場神立➡日立建機
の中でどれが評判いい日立建機ですか? >>779
配属の部署のことですね!
ひたちなか市日立建機クソ性格悪い人多くないすか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています