日立建機 Part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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法律変わったから無期雇用になるだけで社員にしなくてもいいからな
立場は変わらないから仕事がなくなれば簡単にクビ切れるし 社員になったらなったで新たな責任課題を押し付けられる
上司に気に入られなかったら評価上がらずグレードもずっとそのまま
社員なっても大して給料上がらんし
契約社員はあまり夢見ない方がいい 最初から社員で万年低級グレードなら中途でそこそこいいとこから始まる契約の方がよっぽどトータルで稼いでるしな
中途の上司だと新卒からいる奴は苦労してないから気に入らないとかいって冷遇したり飛ばしたりするのも多いし >>408
カフェテリアがあるじゃない
事前に申請が必要だけど なんだかんだで日立建機すげえな
買収買収で、どんどん会社でかくなる この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 買収された側だけど、前の会社の福利厚生のほうがよかった。
あと、やる気のなくなる給与のシステム。上を目指すと給与があがっていたけど、現場で残業して夜勤しているほうが高給。上を目指すと、責任だけついてきて、給与下がる。ほんと、やる気でねー。 夜勤やってる20代と毎日定時の40代とじゃ20代の方が貰ってるかもしれんが
そこそこ頑張ってきた奴や買収転籍してきた奴はもといた奴より基本給たかいはずなんだけどな >>418
基本給余裕で下がった。
今は調整手当で数万貰ってるけど
それがなくなったら終わり。
でも、夜勤手当があがったから
日勤者は打撃だけど、
夜勤してると貰える額は上がったかな。
役職手当もほとんどないし、
偉いさん達は10万ぐらい減った人もいる まぁ、買収で余程じゃない限り高い方に合わせるなんてしないからな
摺り合わせて低い方が上がることあっても高い方は下がること多い >>423
うちの部署は大丈夫だけど強制させてる部署はちゃんと労働時間に含めないとアウト コベルコ終わったなー
ここまでくるとあいつらのカタログスペックまで怪しく見えてくる 日産や三菱自工、コベルコのようにコンプライアンスを遵守できない企業はマスコミに晒され、ブランドイメージは奈落の底へ墜ちる
他人事と思わず褌を閉め直さないと、次は我が身かも >>427
対岸の火事だな
こっちもこっちで終わってるわ パワハラ・サビ残が蔓延している状況じゃあ
うちもこの手の内部告発がありえるな
そうなりゃ株価大暴落
いい加減目も覚めるだろう この会社ってデブ多いよな。デブって言葉じゃ済まないデブも多いし。デブは自分に甘いから仕事の取組みも甘い。臭いし勘弁してくれ。 >>432
通勤も休日もクルマ、昼食のカップラーメンを食べた後は喫煙所でたむろ
これでは体型も仕事もだらしなくなる コベルコ買収して中型をコベルコにぶん投げちゃえよ
コベルコの方が安くて評判良いし
土浦工場も限界だし 派遣に中学同じ奴いるの見たが
警察沙汰何回もおこしてる野郎でもとんだな
勘弁してくれよ 現場だとそんなやつは正社員にもごろごろしてるぞ
背中一面に墨入ってるのもいるし 派遣は屑の集まりって感じだよな
中には仕方なくやってる人もいるんだろうが
現場は社員も喫煙パチンコ馬鹿ばっかりだが
派遣より定職ついてるだけマシ なんーかKCMに押し付けたホイーローダー事業撤退する臭いな 色々つまみ食いしてはやめてつまみ食いしてはやめて
日立建機って何がしたいの？
買われた側からしたら散々かき回されたあげく捨てられて、たまったもんじゃないですよ？ 何を言うか、我々のkenkijinスピリットを植え付けただけでも価値があるだろうが ご自身がバラバラに切り裂かれて身売りされるときが来たら罪深さに気がつくでしょう
そう遠くはない kenkijinスピリットさえあれば何が起こっても大丈夫！ ホイールローダー事業撤退？マジか！？こんな朗報ないな。あんなこ汚い田舎人の集まりに行く必要無くなるし日立と関わるとろくな事起きないからな。早よ撤退してくれ！ 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ 管理職のやつらで管理放棄してるやつがたくさんいすぎてうざい
まじ精神論、根性論な時が多すぎる
大卒を消耗品のようにつかってる
未来はない 資格取っても給料に反映0だしなぁ〜全然関係ない部署に飛ばされるのも珍しくないし
なんで資格手当てないんやろ そもそも役員連中なんて、自動車運転免許以外何の資格も持っていないだろう。
今後、使いもしない資格をわざわざ取らせるような無駄はさせないだろうね。 誰かがいないと、そいつの陰口
自分のことじゃなくても、すげぇ悲しい気分になる
風通しがいい( ´∀｀ )
品質第一（）
安全第一（）
あほらし 神戸製鋼の不祥事 管理職や幹部連中の指示みたいだな
この会社も似たようなことやってるから時間の問題だろ 間接部門に中途で入った正社員だけど…
転職失敗した…
レベル低過ぎて最悪な会社だわ…
本当に大学卒業したの？って聞きたくなるくらい一般技術的な語彙力すらないし…
会議中の会話聞いてると毎回
こいつら本当にバカだな…
と内心思ってしまう…
設計力も無くチェンジニアばっかりだし…
本当に失敗した… 周りのレベルが低いから自分が輝けるじゃないか、よかったな >>454
自分は新卒で間接部門への入社ですが本当にそう思います
先輩方どの人も大学卒業したとは思えないくらい知識がないです
会議も仕事も意味のないくだらない内容のものばかり
上に行けば行くほど頭悪い人ばかり
はぁ、なんでこんな会社に就職しちゃったんだろ… >>455
各会議でもちょっと疑問を持って『こうすれば、こう言う考え方で検討すれば良いのでは？』
と提案しても理解力がなさ過ぎて思考回路のシャッター閉める奴が多いんだよ。
一旦シャッター閉めた奴はこっちがこれから提案して直していこうとしても屁理屈こねて、とりあえず今はやらない（と言うよりも理解できないから理解するまでやり混んで時間かけてやりたくないのが本音）と話を持って行くか、
変な奴がなんか言ってる程度にしか思ってない…
>>456
転職する時にコマツに空きポストが無かったんだよ
>>457
あと三年は我慢だ。
すぐ転職したら価値はない。
今のうちに特許書いとけ 458
お前みたいな奴が思考回路のシャッターをすぐ閉めるような奴なんだよ。
俺が転職したとこの部署もこんな奴ばっか。
既存の製品のチェンジニアしかできないくせに。 どの部署も脳筋ばっかりで
〇〇ヨイカ？ヨシ！
の会社ですからね
設計すら指差呼称でどうにかなると思ってるんじゃないか笑 回路シャッター君は大学に戻るか何処かの研究所に行った方が幸せになれそう
ローテク産業なんてどこに行っても同じ >>462
ローテク産業なんてどこに行っても同じ
って此処しか知らないくせに何を言ってるんだ？
そんな硬い思考だと日立村のガラパゴスな考え方が脳みそに染み込んでこの会社が空中分解した時にどの会社も雇ってくれねぇぞ…
自分達がスタンダードだと思えてるのが笑えるわ >>454
自動車からの転職者かな？
この業界は自動車と比べると本当にレベル低いからまあそんなもんだと思ってくだせえ 今も現場は昭和の図面、昭和の機械使ってるだろうに意識高い設計やら企画が無茶苦茶言い過ぎ しょうがないと思う
上がやりたいことと現場の能力の乖離が激しすぎて
やりたいことは立派でも言うだけで実働する役職付きが居ない
上は工場に丸投げ課長は生技に丸投げ生技は現場に丸投げ現場は上のやりたいことはある程度わかるがやれるわけないと諦め 東芝チャレンジも神戸製鋼所の問題もそうした上のやりたいことと現場の実力の剥離から起こったのでしょう
上は無茶な数値目標を下に押し付ける
下はそれが達成てきずやがて不正に手を染める
そうやって会社も人間もボロボロになっていく
御老輩は何故学ばないのでしょう？ 東芝、神戸、日産が対岸の火事だと思うなよ。問題なんていつでも起こりそうな会社だけにな いやいや、うちも内部告発されたら普通に終わるでしょ
いろいろなーなーで済ましてるもん
むしろ今のうちに内部告発しまくってじじいどもに責任取らせてから引退してもらおう >>470
内部告発してももみ消しに遭うから止めといたほうが良い。 >>471
おまえ内部告発の仕方知らなそうだな
ニッサンだろうが電通だろうが警察だろうが
このご時世もみ消すことなんて不可能だよ >>472
俺は以前内部告発して揉み消された。
良い意味で変わってたら良いけど？ >>454
同じように中途で入ったけど、
元からいる人酷すぎない？提案しても『不要』の一言だしガラパゴスもいいとこ。外の意見はすべて邪道かのような扱いだから、その内ここも無くなるな。
そしてここに来て特に身に付いたこともなく、俺も次のカードが切れなくなった。苦痛すぎる 納得いかないなら辞めたらいいじゃない
より良い仕事がしたいと思うような人達がいるような会社じゃないから
上司にゴマすって安穏と今の立場に固執する人材だけが生き残る会社、日立建機 ずれた正義感で話モリモリもって会社の評判おとして社員の生活滅茶苦茶にすんのはやめなよ 中途でここを選ぶ人の判断基準を知りたい
実家が近いとかか？ 本当に社員の生活めちゃくちゃにしてるのは誰なんですかねぇ >>479
じゃあお前が良くすればいいのに
少しは行動しろよ
諦めた奴はさっさと辞めたぞ？ >>464
自動車じゃないよ。
この会社あまり中途のエンジニア雇ってないから詳細は勘弁。
物作りに関しては、前の会社は古臭いやり方してたが此処よりは設計力も現場の製造力もあった。
昭和の汎用機械も沢山あったし図面以外で各工程毎に加工指導書なるものがあってキッチリ工程毎の仕事を管理してた。設計もその指導書の内容良く読んで生技と現場と常に膝付き合わせて議論してた。
この会社はそう言うのが無くって変に縦割りで多部署の仕事内容とか実加工の内容とか想像で話進める人が多くてビックリしている。
>>475
俺もそう思う。本当にこの会社酷いな。
この会社ちゃんと仕様書書ける技術者いないんじゃ無いかと思う。
この会社の仕様書は世間一般で言う仕様一覧表みたいな薄っぺらな表だからなw
俺もカードが無いから次は無いんだ。
同じ考えの奴が集まれば社内公募とかで新たな
製品起こしてやろうとか思っているけどな。
俺の周りには全く居ないけどw 昔の先輩らの遺産をチェンジニアが多少いじくり回してるだけだから
設計とか企画とか研究の成果とかしっかり株主に報告しろよ >>481
社内公募といえば、またアスタコみたいなのは作らんのかな コンプライアンスが問題となるなか、日立建機は社有車で未だ日産を多く使っているけど止めた方がいいね
神戸製鋼の鉄はライバルだから殆ど使っていないだろうけどね アホな新卒を釣るためだけのオモチャを作るような余裕がどこにあるんだ 俺はアスタコみたいなの作りたくてこの会社入ったんだがな... 自分が入社した頃にたしかアスタコの次を開発するプロジェクトあったと思う
つべかなにかで動画見させられた記憶ある
でも当時の事業部長たちに潰されたって噂
誰か知ってる？ >>483
アスタコはチャレンジしたのは面白いと思ったけど…
非力で作業性に劣るのはダメだったと思う…
どの会社も問わずだけど既存の今のショベルでもローダーでも車重やバランスの兼ね合いで使用しているエネルギーが上手く使えてないのが作業機として残念だと思う。
そこを解決するシステムなり機構なりを開発出来れば良いなぁと思ったりするけどやっぱり流石に一人じゃすぐ煮詰まって良い案でないわ〜
なんか良い案無いか？ >>489
頭良くないんでなんとも^^;
でも人間の手みたいなアタッチメント作ったらどうかな〜とか妄想したことはあります
全社でそういうアイデア出しするような機会があれば参加したいです^^ >>490
なんか一年くらい前に「こんなことやりたい」っていうプロジェクト提案があった気がする
メールでちょろっと来ただけでほとんど見てないだろうけど
会社あげて資金出します的な 思いつきでプロジェクト始めて期末で消えるお約束パターンかな あのお方もその思い付きで潰されたんですね
ほんと糞な会社ですね この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 朝礼でバカの一つ覚えみたいにで体調管理、体調管理うるせーな
だったら「多少のことで会社休むな！」とでも言えよ
劣悪な環境でギリギリの人数で仕事回して残業までしてるんだから体調だって悪くなるだろうよ
結局は出勤率の事ばかり気にしてて従業員の事まで気にならないのかよ
そんなことやってて人辞めまくってるのに何が「風通しが良い職場にしろ」だよ
裏じゃ軽蔑的な事言ってる癖に
やってる事と言ってる事矛盾してるんだよバカバカしい 不満持ってた奴はあらかた辞めたからな
職場も寂しくなったもんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
