日立建機 Part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>242
いいたいことはよくわかる。
ただここは匿名記載の掲示板。
こんなとこでグダグダ愚痴るなら株主にでもなって総会で堂々と質問してください。 業績が落ちて会社が潰れるより、
社員が駄目になって会社が潰れる方が早そう
この会社の職制はなんで人を見れないんだろう この所どんどん人減って大変だけど年末で自分も抜ける決意しましたのでそれまでよろしくね 派遣社員が続かない
会社が契約延長伝えても相手に拒否されてるらしい 俺は転職歴多いゴミ派遣社員だけど、ここの職制連中は他の会社と比較しても仕事してない奴らばかりだわ。
現場はちゃんと頑張ってると思う。 派遣がみんなやめて２人くらいしか残ってなくて
課長が直接面談しにきて頼むからやめないでくれ
あと３ヶ月でいいからやってくれっていうから我慢してやってた そんなこと言うならなんで大学行かなかったのかな?ってなるけどなあ 給料があがらないから残業で稼ぐしかないが
普通に仕事したら終わってしまうのでチンチラやって無駄残をする輩がおおいが
そのせいで納期に間に合わず現場の現状のわからない職制は人を増やすが
別に仕事が多いわけではないので無駄 つまり、本当はそんなに人いらないってことですね！？
頭のいい職制はそれを見抜いててリストラしまくってるってことですね 頭のいい職制がいるかは知らんが、人減らせと言われたら自分の派閥じゃない奴を優先的に消していくに決まってんだろ
そいつがどんなポストかは関係ない
部下がなにやってるのかなんて知らんのだから
イエスマン以外を排除していったのが現状でしょ リストラ関係ない。売り手市場で建機より条件の良い企業に転職しただけ 早期退職がこの会社のターニングポイントだったね。
明らかに早期退職やってから社内のモチベーション下がってるもん。 早期退職の対象に選ばれときながら
辞めず、後悔して勝手にモチベーション下げてる馬鹿は本当に許せん
35歳未満なんて辞める選択肢すら与えられなかったのに 実力からして到底達成不可能な営業利益率をぶち上げ、各部署に無理難題な数値目標KPIを設定、その結果が今のギスギスした社内の空気である
上層部は腹を切って死ぬべし 派遣雇用にしても数年前なら良質な人材は積極的に直接雇用に切り替えていたが、今は完全に使い捨て
応募者もバカではない、それを理解しているから条件が良い他社へ容易に乗り換える
正直、ザマーミロである >>269
ほとんどのコンポーネントを外から買ってきてる日立建機がそんな高い利益出せるわけないのにねー
ほんとに馬鹿だよねー 電気工事とかなんらかの資格を持ってれば未経験でも入れますかね？ >>262
? 大学行ったら働かなくても良いの?凄い理屈だね。何を学んできたのか知らないけれど会社に寄生するダニになってるよ！ みんなも書いてるけど、本当に仕事しない役職が多すぎる
特に主任は見てる限り、口だけもしくは波風たてずが7割、課長は5割ってとこだな 会議だけ出てあーだこーだ言ってれば高い給料貰えるんだからはやく管理職になりたい 頑張ったら頑張った分だけ評価するのではなくて、なんだ余裕なんじゃん
今まで手抜きしてやがったな、人減らそ
とひん曲がった思考の会社だからしゃーない
適当に手ぇ抜いて忙しいふりして新人に自分の仕事を譲らず10年単位で居座って同じ事しか出来ない奴が出世していく会社だからみんなそうすればいい 史上最高益を叩き出す勢いなのに
こいつらの言ってることは事実か 事実に決まってんじゃん
そんな事も分からないからこれだけ言われてんだよ 何を見て史上最高益なのか理解に苦しむが建機部門の収益性は何も変わっていない
財務諸表をもっとよく見てみろ >>278
なんで社員のくせに決算報告書も見ないの？ 今は社員の命を削りながら利益を出してる状態
長くは続かん とりあえずバブルは自分が引退するまでの今さえしのげばいいって考え方だからね
例え会社がぼろぼろになってようと引退したあとのことは知らん
給料も退職金も自分だけはしっかり貰うよ >>282
命を削りながら、俺も同じ思いで仕事してます どんどん人が辞めていってる
職制はこの状態をおかしいと思わないのか？
なぜ誰も手を打たない？ >>286
最近、月曜日になると動悸がするような感覚に陥入る。そして不安で今の時間まで眠れない。それが平日はずっと続き、週末には治る。身体からの悲鳴のサインなんだろうな。 >>288
具体的に仕事の何が嫌なの？
パワハラ？仕事がきついの？ >>288
それ結構やばいと思いますよ
精神的な限界が近いと言うか
早めに手を打たないと社会復帰できなくなりますよ
誰かに相談して配置換えとかしてもらうべきだと思います 他に移動しても笑って誤魔化されたりでもう言うの止めようって思ったわ
言えるような環境でもないのが現状
本当に現場は命削ってる
人を大切にできない会社に未来はないよ 移動してもじゃなくて移動したいと言ってもだ
疲れてるんかな 人を大切に出来ない企業に未来はないっていうの、本当にそう思いますね 会社は人員を増やすことなく増産を乗り切る高収益体質になる
ついてこれない軟弱者は去れ！ 本来二人でやるべき仕事を無理して一人でやらせてたらそりゃ高収益にもなるよ 数年前のすき家のワンオペと同じ状況です。それを解決したすき家は従業員のモチベーションがあがりサービスが良くなる事で収益も増えたそうです。やはりマネジメントする人間の能力の差が革新的な企業や改善力の企業とはあり過ぎます。 1人1人がスーパーマンになればいい
生産性を上げるために >>300
生産性あがっても給料上がらないどころか
今まで手抜きしてやがったな残業すんなって言われて給料下がるよ
助けてスーパーマンw 作業者がネズミのように動きまくりタクトタイムを2分の1に短縮しよう
アイデア提案提出します 焦って10万の部品ひとつ作るために何千万の機械ぶっ壊して大損だなw 生産性向上のためにお金は使えません
作業者の血と汗と涙で達成します
時には命も差し出します
小集団活動で発表します 作業者はロボットになれ
組立ロボット、溶接ロボット、運搬ロボット
正確で高速でミスすることなく動く
そこに感情はいらない >>306
じゃあ、ものにならない契約や派遣に年間3、400万も給料出さないで
最初からロボット買えば良くね？ >>307
全ての作業をこなせるロボットは存在しない
その役割を担当できる生身のロボット、それが作業者
オーバーヒートして壊れるギリギリまで酷使するのです こんな会社のためにオーバーヒートするまで働く馬鹿いるのか笑 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 社員でも下っ端は頑張ってるよ
組長から上になると途端にダメになる 正社員が馬鹿笑いしながら談笑してて本気でぶん殴りそうになったよ。
問題起こして騒ぎになったらごめんな。 今いる契約社員はすでに中堅どころと言える位の在籍年数だろ
正社員との壁はほとんどないように思えるがな、現場に限って言えば >>316
昔はどんな奴でも3年いりゃ社員になれたんだけどな もったいない会社だよ
せっかく優秀な若いのが入ってきてるのに上の奴等が馬鹿だから不満が溜まってすぐ辞められる
負の連鎖の根元をどうにかしないといけないのにそこにはメスを入れられない 出る杭は滅多打ちにされるから本当に利口な奴は目立たない奴
頑張りすぎてうざがられたり、バカすぎて飛ばされたりせず
程々に勤めてるのが利口 最近辞める奴（派遣契約正社員問わず）に今後の職場参考に退職理由を聞いてるらしいな
バカみてぇ辞めてく奴に理由聞かなきゃわからない職場なんて恥さらしもいいトコ 目の前に部下がいるんだから見てればわかるだろうに… 昔在籍してて見切りつけて辞めた身分だけど今そんな酷いの？Bラインとか今大丈夫なんだろか 他の大手工場だと、派遣はライン配属前に作業に関する実習と理論的な教育プログラムが数週間に渡って組まれているが、ここは1日程度の安全教育だけ
災害だけは絶対起こすなとうるさいほど言われる
しかし何人かは結局怪我して災害速報に載るのは周知の通り 安衛Gもまるで能無し
災害後の対策は全て発生部署に丸投げ
会社として根本対策と真因の潰し込みが出来ておらず年柄年中同じような災害を繰り返してる
そこら辺の町工場とレベルが一緒 工具の使い方を誤り怪我をした
安衛G：なんで怪我した？ちゃんと教えたのか？
現場：ちゃんと教えた
安衛G：もう一回ちゃんと教えろ
終わり 安衛って冴えなかった職制の吹き溜まりだから能無ししかおらんやろ 安衛だけじゃなくてすべての部署がそんな感じだよ
そこら辺の町工場が無理して一流企業のマネしてメチャクチャになってる構図
とういか職制レベルの脳みそが絶望的に町工場 いろんな大手のモノマネしようとして
ものにならないままぶん投げて役職移動やら、定年なんて昔からずっと続いてることだろうが
今さらなにいってんだ やろうとしてることが間違ってるわけじゃない
やり方が絶望的に間違ってるだけなんだよな・・・ 安衛って冴えなかった職制の吹き溜まりだから能無ししかおらんやろ ここのスレをイントラにあげたらええんや
無能職制どもはこーいうとこ絶対見ないから見せてやればええんや アイデア提案なんかよりただプラプラ散歩してる使えない安衛をリストラする方がよっぽど会社の利益に貢献できるよね。 くそ使えない安衛の奴らでさえ給与は一丁前に貰ってるからね
本当イラネ 人の仕事上から見て、文句つけるだけで高い給料貰える
楽な仕事だな 今週は4日だけ行けばいいんだと考えれば多少気が楽だぞ 中国の雲行きが怪しくなってきてねぇか？
このまま爆売れなら良いが 多能工多能工馬鹿の一つ覚えみたいに言って
作業者に対する精神的負担は考えてないのな
多能工なんて言ってるけど給料すらかわらんワンオペなんだから
余計なことしたくないわ >>344
なんかソースあるの？
合肥や上海からの要求数に応えられてない状況なのに。 この会社の悪いところは何でも形から入るところだわ。過剰とも思えるチェックシートや安全ベストの着用で事故が減るわけないだろうが。
とある企業を見学したときは路面の凹凸を徹底的に整備したり、不快指数を数値化し自動で適正化したりして感銘を受けたわ。 どんな困難も作業者の習熟度で乗り越えられるんだよ、教育だ！ >>347
いつまでたっても道がっちゃがちゃのところあってやんなるよなw >>350
仕事ができる方々ならば安衛なんかやってないよ。 なんでこんなに毎週毎週事件起きてんのに安衛が偉そうにふんぞり返って
現場に逆ギレ出来るのかが意味わからんわw
謎お散歩毎日やっていちゃもんつけるだけで根本の原因には予算がないとか、生技の担当だからとかいって逃げるくせに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
