【SEI】住友電工総合スレッド [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
http://www.sei.co.jp/
住友電気工業は創業120周年を迎えました
今後もあくなき技術開発に挑戦する大阪の老舗を応援しような! 住友電気工業の社長、松本正義サン(社長歴13年)は年収1億円!
2010/3月期:基本*90+賞与34=年収124百万円(配当19円/株)
2011/3月期:基本*89+賞与34=年収124百万円(配当19円/株)
2012/3月期:基本105+賞与30=年収135百万円(配当20円/株)
2013/3月期:基本*99+賞与29=年収128百万円(配当22円/株)
2014/3月期:基本110+賞与38=年収148百万円(配当30円/株)
2015/3月期:基本114+賞与38=年収152百万円(配当35円/株)
2016/3月期:基本116+賞与40=年収156百万円(配当40円/株)
2017/3月期:基本119+賞与53=年収172百万円(配当43円/株)
松本社長の給料は1.4倍、配当は2.3倍。
社員の給料もふえてる? 社長の部屋には大きな干支の置物。
最初は正直まさか?と思ったが、干支は見事12体揃った。
住友総領事の名言(第二代 伊庭貞剛)
事業の進歩發達に最も害をするものは、青年の過失ではなくて、老人の跋扈である。 横浜はもう…どこに向かっているのかわからない。衰退しか見えてこない。 横浜製作所に稲荷神社あるって聞いたんですが
どこだか分かりませんでした。
どの辺にあるか分かります? 横浜には調子に乗って先輩殿に殴られるアホがいます 周囲から嫌われてる事に本人だけ気づかすにいるアホ あなたの事ですよ アホ田のアホ兄弟 今年の技研生は大丈夫か?
すぐ辞めてしまう職場に多数配属されたが、今年は何人生き残れるでしょうか笑 明日からまた仕事か
明日からまたゴマスリ電工か
面倒くせぇなぁ 横浜の派遣
山村なっちゃんは
不倫したブス
ブイ v(^_^)v ブイ ここの会社マジクソ
主任だか何だか知らないけどマッチ棒みたいな主任にセクハラされそうになった
あのクソ主任、派遣何人かにセクハラしてるよ 未婚で誰のこかわからないのに産休育休とるひともいるしねー 横浜の山村奈津Pーーーーー
あなたはあたしのダンナと
フ・リ・ンした
地獄に堕ちろ
地獄の果てまでおまえを追い詰める この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 横浜の派遣
山村奈津ピーーーーー
は、あたしのダンナと不倫した最低なブタ女
不道徳なことをしたのだから
この世の果て
地獄の果てまでも呪ってやるわ 井上住友電工社長:自動車以外を営業益の半分以上に=22年度までに
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017082200896&g=eco
住友電気工業の井上治社長は22日、時事通信社のインタビューに応じ、売上高と
営業利益に占める自動車関連以外の事業の割合を半分以上に高める方針を明らか
にした。自動車関連の割合が高まっているため、バランスを改善するのが狙い。
2018年度に始まる次期中期経営計画の最終年度となる22年度までに実現したい
考えだ。(2017/08/22-17:51 時事通信) 住友電工、社員3000人にテレワーク適用へ 2017/8/23 0:28 日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO20270580S7A820C1TJ1000/
住友電気工業は2018年度までに国内の生産現場を除く全社員がテレワークを利用
できるようにする。約3000人が対象となる。現行の在宅勤務制度を拡張し、育児や
介護以外の理由でも会社以外での勤務をしやすくする。制約なく全社員が利用できる
ようにし、働き方改革を促進する。
住友電工は16年7月に在宅勤務制度を導入。今年に入り、従来の出産、介護などの
理由に加え、病気や障害で通勤が難しい社員も使えるようにした。 主任、主代を探していたらほとんどの時間、喫煙室にいた。
なぁんて事は良くあることだよね。 住友電工、車部品売上高2兆円に EV・自動運転向け拡充 2017/8/28 23:21 日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ25HYH_Y7A820C1TJ1000/
住友電気工業は電気自動車(EV)の電力制御機器など自動車部品事業の売上高を2023年
3月期までに2兆円と、17年3月期に比べ3割引き上げる考えだ。現在は組み電線(ワイヤ
ハーネス)が事業売上高の8割を占めるが、今後は車の電動化や自動運転に対応して機能
性の高い部品の品ぞろえを増やす。
車部品事業を率いる西田光男副社長が計画を示した。EVは部品のモジュール(複合)化が
進んでおり、部品会社に高い開発…
[有料会員限定] この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。 交流会も結果、若手の顔見せってよりも中堅連中の胡麻擦り会だったな。なんともムダな一日だった。こんなバカげた会なんてやめちまよ。
スロット大会とか競馬やってたほうがよっぽど有意義だ。 クソ忙しいのに現場作業者は残業。主任は飲み会と不倫へ。誰がこんな組織にした? SEDI第二工場潰れます
早めに他の工場に移りたい
応援出てる人達も戻ってくる事は無いんだろうな
戻ってきても仕事ありません
主任主代は次の異動先探しはじめているから会社辞めようと考えてる人は早めに辞めた方が時間もお金もムダにしないかもよ >>29
主任なんかも暇してるよ 電話でくだらねえ話と飲み会の話しかしてないし
マッチ棒主任は他地区異動嫌だから他部署に熱心に売込みしてる 嫌われてるからどっか行って欲しい 長くはないな 【報道ステーション】再生エネルギー革命〜日本の挑戦
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000111798.html
日本では、太陽光や風力の再生可能エネルギーは、高いとされているが、今世界では、
驚異的な価格の低下が進んでいる。これまでの不安定で弱いエネルギーではなく、低
コストで強いエネルギーという位置付けだ。
モンゴル南部に広がる広大なゴビ砂漠で生み出された安い再生可能エネルギーを、
各国の送電網と海底ケーブルでつなぎ、日本にまで持ってくる壮大な構想が動き始めた。
ソフトバンクの孫正義社長が提唱する「アジアスーパーグリッド」だ。その現場を取材した。
そして、世界で起きる再生可能エネルギーの地殻変動。日本の商社・丸紅がアブダビで
手がけた大規模な太陽光発電。300万枚もの太陽光パネルを敷き詰め、原発1基分もの
発電能力を持つ。さらにその発電コストは驚きをもって世界を駆け巡った。
海底ケーブル敷設も、実は日本の企業が先進的な技術を持っている。イギリスとベルギ
ーを結ぶ海底ケーブルを、先月つないだのは、住友電工。技術が進化し、高圧直流送電
でどこでも結び付けることが出来る。エネルギーの現場は大きく変化し、日本が取り残さ
れる心配もあるが、全ては政治にかかっている。 電線需要爆上げ
Wi-Fiを暗号化するWPA2に脆弱性発見
ここの会社の報告会は捏造だらけ。
正直者はバカを見る。これが一番似合ってる会社だよね。
ウソとゴマすりで成り立ってる会社。
LETSゴマすり 神戸製鋼の件もあるご時世によくそんなこと書き込めるな
通報されても知らんぞ 偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&sns=
em
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな >>1
住友電工会長の松本正義の息子に、結婚詐欺にあいました。法的手段を含め検討中です。 【景気回復】、今が辞めどき!!
アルバイトは、【最小単位の1時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と1日あたりから1ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも1日8時間以内と法律で決まっている。
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!現実はどう?
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい!、可能な限り残業して賃金が貰えない!!なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だ!! 【仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる!!
※景気回復、今が辞めどき!! 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない!!職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だろう?? 景気回復、今が辞めどき!!不景気になってからは手遅れ!!
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや?? 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と1ヶ月単位や1日単位で賃金が決められると、1時間なんか時間外は踏み倒しされる!!残業手当が全くない!!とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ!! <ニューイヤー駅伝>住友電工・遠藤 華々しくデビュー
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180101-00000049-mai-spo
2020年東京五輪を狙うルーキーが、持ち味のスピードでニューイヤー駅伝デビュー戦を華々しく飾った。
日本人の高卒新人区間賞は、06年に松下朋広(ヤクルト)が4区でマークして以来12年ぶり。
12・3キロは自らが走ったレースで1番長い距離となったが「自信になった」と胸を張った。
残り200メートルで箱根駅伝1区区間賞の実績があるトーエネック・服部のラストスパートを果敢に追った。
「あまり差は広がらなかった」と、必死に足を動かして、中継所の目前でかわした。
福島・学法石川高から、1996年アトランタ五輪代表の渡辺康幸監督が率いる住友電工入り。
「大学に行く選択肢はなかった」。トラックで世界と戦うための決意だった。
昨年の日本選手権は1500メートル2位。5000メートルも今季は自己記録を更新。
渡辺監督は「トラックなら大迫(傑)君を超えられる」と期待は大きい。
東京五輪では1500メートルと5000メートルで出場を狙う。
「18年はどれだけタイムを伸ばせるか勝負の年」と意気込む。チームは過去最高の11位。元日から幸先の良いスタートを切った。
TBS公式 YouTuboo
https://www.youtube.com/watch?v=LlfTZqEbWbg 革新企業トップ100で日本が最多に返り咲き、日東電工と富士電機が受賞講演
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1801/26/news034.html
選定された39社の日本企業のうち、キヤノン、富士通、日立製作所、ホンダ、NEC、
日東電工、NTT、オリンパス、パナソニック、セイコーエプソン、信越化学工業、
ソニー、東芝、トヨタ自動車(英文企業名のアルファベット順)の14社は、7年連続で
選定されている。また、富士電機と日亜化学工業が今回初選出の日本企業となった。
なお2016年に選定された日本企業のうち2017年に落選したのは、
マキタ、住友電気工業、ヤマハ、矢崎総業の4社だった。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OFFEI 植えるボックスって会社の経費削減のためだよね?
社員のためじゃないよね? おまえら仕事してねーくせにベースアップ要求するんじゃねーよ。
てめえらくずどもは上の言うことしたがってろよ。 >>61
状況次第。子会社だろうが、どこでも飛ばされるぜ。 稲荷祭は楽しめましたか?
班長クラスが主任主代にペコペコする姿はある意味駅伝よりも熱が入っていましたね
主任もインスタに桜をアップしていぃねが欲しいのか懸命にカメラ片手に写真撮影 仕事もそれくらい熱心になって欲しいものですね
さてさて人事異動もひと段落
これから夏にかけてどんな人間模様が見られるのか
我らのマッチ棒主任はこの先どうなっていくのか乞うご期待!!! 住友電工はハーネスから車載部品のメガサプライヤーに脱皮できるか
https://newswitch.jp/p/12419
住友電気工業は2018年3月期にワイヤハーネス(組み電線)を中心とする自動車
事業の売上高で過去最高の1兆5800億円を計画する。車の電動化や電装化の波に
乗り、事業領域は情報・電源機器にも広がる。今後の目標を「メガサプライヤー」と
する西田光男副社長に話を聞いた。
―18年4月から始まる5カ年の新中期経営計画の見通しは。
「自動車用ワイヤハーネスで世界首位を目指してきたが、今後は製品が電子制御
ユニット(ECU)などにも広がる。競争相手はデンソー、独ボッシュ、独コン
チネンタルなどメガサプライヤーだ。当社はハーネスの強みを生かしたメガサプ
ライヤーを目指し、情報や電源のネットワークから派生するビジネスを確実に
モノにする」
―具体的な目標は。
「サプライヤーで10位以内、売り上げ規模で2兆円がターゲットになる。
23―27年度の間には達成したい。技術を補完するためのM&A(合併・
買収)も進める」
―主力のワイヤハーネスの現状は。
「18年3月期は過去最高の売上高になる見通しだ。販売シェアは16年に世界
首位に立ったと見ており、中国現地企業なども集計に入れた場合の当社シェアは
24―25%程度だろう。車の軽量化に役立つアルミニウム製ハーネスは25年
をめどに、ハーネス全体に占める割合を現在の約13%から約60%に高める。
動力系ハーネスはすべて銅製から置き換える。強度と耐食性の課題も克服し、銅
製とほぼ同じ生産設備を使える」
―車の電動化や電装化で伸ばせる製品は。
「高圧系の需要が間違いなく増える。例えば、車後部の高圧バッテリーと前部の
モーターをつなぐ床下パイプハーネスは、すべての電動車両に使える。低ノイズ、
耐外傷性、高放熱など独自技術がある。車300万台分以上を販売済みで、さら
に増える。カーエアコン用電源ケーブルやモーター用平角巻き線も伸ばす」
―車向けの研究開発投資は増えますか。
「今は車が大きく変化し、手を抜けない。車載機器関連の研究所を中心に年100
億円以上投じている。ここ2―3年が勝負で、年率1―2割増やす」 おめでとう、よろしくお願いします。
一緒に頑張りましょう!! 陸上部の前からある
同好会が態度悪かったから
しんどいね。
その態度悪い連中が
O任や◯代、また安◯やってから
陸上部や奴ら元同好会の奴らに
偉そーにいわれてるんやろなー
◯◯なんか仕事何しとるか分からんし
新しい建屋建てる言うてるし
人生楽勝やでー
仕事脳全く無し
ゴマスリだけで成り上がり奴
よーさんおるでー
所詮高卒の馬鹿の集団やのに
会社もそれに気づけよー
現場工場がどれだけ貢献してるかー 今の陸上部は8割専門職だから、同好会メンバーに偉そうなことは言われない
しかも同好会時代とレベルの次元が違うから、口出したら恥かくだけ ◯究なんかバカばっかりやで
陸◯やってたヤツなんか特に多いわー 知財はクズが多いけどな。弁理士資格取っただけのクズが幅きかせてるのが目に余る。
どうせ知財なんか研究開発できないクズの掃き溜めのくせにクズはクズらしくしてろよ >>73
自動車系ならA○Cとかオー○ット研出向がお勧めだよ
ずっと喋って遊んでいてもOK、寝ててもOK、スマホいじっていてもOK
はっきり言ってカラ残業が多い
まあかなりの確率で他社では通用しない社員になるけど 伊丹の市バスのでのマナー悪すぎて
ひく。この会社の社員。首から社員証下げて騒ぐってほんとひどい。ベラベラ大声で話す男女多すぎ。 財務部長が 自 殺 ってホンマでっか⁈ (*´Д`*) >>85
何人いると思ってんだよ。
派遣もIDぶら下げてる。 パナもシャープも東芝も大阪会場の内定式中止か延期にしてんのにここは普通にやろうとしてて絶望した 社内で不倫現場と思わしき場に遭遇してしまったぜ(ノ_<)
おいらのオキニだったのに 0088のコメント 酒癖が悪すぎる SWSの輩だな 酒の席で西田光男の首閉めた伝説もある もう相手にする人今はいないよ あ、おいらの職場きったないオサーンしか居なかったw いい会社だよ 土日暇だから一日中会社で過ごしてた 入社一年目で月百万越えてたな 派遣かしらんけど。みんな並んでる列に割り込んでバスに乗るとかありえないんですけど。
社名入りの紙袋持ってとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています