>>702
本気で取り組む気なんか無いよ。
本音では部下がタダ働きしてラッキーと思ってる。
問題が起きたときのアリバイ作りの為に、有給に出社するな、とか、
年度末近くなると有給取得計画を提出させたりしてるだけ