無能オムロン その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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パワハラ・セクハラ企業に憤りを感じている人が多いので立てました。
全部暴露して下さい! 結局は時代についていけない組織。
適当に書いてて、特に特定の組織ではありません。
1.無責任体質
主な原因は、支配層である管理職がデジタル自体についていけない。
ついていけないのはいいが、主な業務プロセスをあまり理解してなくて
人任せ、実は仕事の仕組み自体は殆ど変わっていないのに対して
あまり仕事の理解力はないがデジタル系につよい倫理観のない
若者に丸投げして情報漏えいが激しい。
もしくは単にコンプライアンス上だめだけで
何故だめかを教育しなかった。
2.無駄な争い
多い管理職同士で、メンツ争いで喧嘩してばかりで生産性がないので
昔と比べて足りないのでやりくり仕掛ければいけなヒト・モノ・カネ
をだれもクリティカルに使えない状態。
3.教育の失敗
忠誠心の低いポスト団塊ジュニア世代
人数少ないし、放ったらかしにして、他の会社であれば会社のコアになる
ポスト団塊世代を優遇しなかった。
そんで能力は高いが、忠誠心が低い
いまからしようとしても無駄。何もしない方が良い。
単に適正な仕事を与えてやる気出させればよい。 会社は、もう期待してないから
、余計なことしないでよろしい。
人事は、ごくごく普通に施策する
、特別扱いは揉めるから、
間違えたら通常処理で直せばよい。
そんだけ。 明治以来のごくごく普通の東芝みたいなぼんぼん会社。時代に追い付かないからいろいろして失敗してる感じだろう。
技術系多いから女に弱い、女がらみは男にも女にも甘い、多少イリーガルでも許されるは世間的に問題だから気をつけた方がよい。コンプライアンスいうからそうゆうのは、法律守ってルール内でやってね。 宮永君、いい加減にM&Aの失敗を認めて職を辞してくれよ。
お前のアホな指示で確実に衰退してるよ。 オムロン(株) [6645] - 東証1部 10/13 15:00
6,020+100(+1.69%)
時価総額
1,288,028百万円 社員が優秀
会社が儲かってる
コンプライアンスを守ってる
全て別の話。 関西ローカルのオタク技術系をかかえすぎて大変だろうなという印象。
技術力あればよいけど、高校物理も化学もしらない奴は何十年も学会くるなよと思う。よくこんなの抱えるなという感じ。コンプライアンス どこの会社も一緒
東京オリンピックまで出来レース
あとはわかるな CETECでの展示は卓球ロボットだけ。とうとうそこまで来たか。
クズの象徴の技術本部、それも過去の遺産の卓球ロボットのみか。
本当の客は見向きもせず一般人のアンケートだけ取って枚数稼ぎした本社の嘘つき広報。
終わります。線香も落ちる前に大きく光るのと同じで株価は上がり、そして倒産します。
新商品はなし、過去の商品がにすがる醜い奴らばかり。ちゃんレンジすれば評価下がって有能な奴から退職。
ノウハウも何もなくなり、売るものなく売る力も既になし。復活不能。 手配仕事で、じっくりあげたのが上いて、焼き畑農業しすぎて、不毛の地が続出。種を蒔いてもでないわ、喧嘩するわ、先行き不透明。
海外真似て年功序列、終身雇用辞めようとしたけど、日本の会社の構造として、なかを修正できない。ようは余計なことしないで、人材教育をしっかりして
じっくり待てば良かったのにね。 株価が上がったって?
長い目で見てみろよ。全くダメ。キーエンスは4倍になったんだよ。アホwwww
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6861.T&ct=z&t=ay&q=l&l=off&z=m&p=&a=&c1=6645.T&bc=
短期でもぜーんぜんダメ。キーエンス並みになっただけ。ま、直ぐに離されるだろ。
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6861.T&ct=z&t=1y&q=l&l=off&z=m&p=&a=&c1=6645.T&bc= 人材教育するにも、口先野郎ばかりが昇進して、ポジションを脅かすような力を持った社員を駆逐。
ノウハウや技術をもって動ける社員から辞めた。この会社に残ってるのは大量のクズ社員のみ。 >>948
それはポジション取りはそーゆーもん。球は早いがノーコンよりは、ベテランで制球力あるほうが普通監督からしたら安心する。それを破る若手がいないとベテランも止められない。
ズンドコ節の組織の問題は、競争あおって、ボンボン部門のてこ入れしようとしたが、最初から選手の経歴、スペックわからずに運営して、理由なき、人事で、ガタガタ単に威張り散らすだけのスピーカー部門になった。 ベテランが怖くなって、先行きないし教えなくなった。若手は白けた。外部からFA入れて,管理家、専門家作ってしらけた。
昔のジャイアンツみたいなもん。 基本、実力あるのは文句しか言わないのよ。
実力無い奴で見込みないのは適当に言えば良いし。 死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死 他から来たんで人身制度知らんで部門を崩壊させ逃げました。人事と上に知り合いいるしなんとかなるか、めんどくせー。
根性ないけど、悪さとしらばっくれ、逃げ足だけは得意てます。
あとは若い女の子大好き。とっても弱いです。 若手の管理職が、昔の遺産だけで食い繋ごうとするね。自分では何も新しいものを作れないから。
昔のリバイバル商品まで出る始末。 能力なし野郎を見抜けないバカ経営陣がいますよ。
あ、経営は見る眼なし、経営能力なしの筆頭だったか。 儲かればよい。電機は、世界的に中国のホンハイ、フォックスコン。売上がEMS企業で15兆円。
売上がトヨタが連結28兆円。
三洋電機、シャープ、東芝は嫌だ。
東芝で、原子力入れて9兆円企業。
パテントは、アップル、グーグル。
新しいの商品作るのはこれからどちらでしょう。
アメリカさん、これから中国さん。 世界的にオムロンさんは、地味な商品で、売上伸びないニッチでボソボソもうけてくださいだぞ。 入出国が自動化されて顔認識になったそうです。
技術本部のOKAO認識技術が売れるはずです。 オムロンさんの製品の品質は酷いです。
メーカーとして責任感や倫理観が欠如しています。UPSは販売してはいけないレベルです。 OKAO Visionは入国審査みたいなものに採用されるほどの性能はないよ。
スマホくらいだけど、iPhoneやサムスンには採用なく、ある特定メーカの低価格機だけ。
たまたま数が売れてるけど、浮沈あるから先がないね。1社だけだから。
口だけのギボンのカス技術の象徴だな。
売れるもの作れや、アホ。 筒Iがまだ事業部長なのかな?
こいつを入社させたのがアホロンの大失敗。
「宗教法人クズロン」 よーわからんが
国レベルだとアルゴリズムにこだわりそうだから、知らんがそこに
高い信頼性と他国にない技術があれば、国として入国審査に使われるかと思うぞ。
低コストで、顔認証できるというのは携帯メーカのカメラにメリットがありそう
だから競争の激しい携帯業界で売れる分には、ある程度売れる技術と思って
良いと思うぞ。
必ずにもアップル、サムスンに売れるソフトが正しいわけでもないし
どうせなら、WnnのようにATOK競合しながらも採用されるソフトになって欲しい
ものだ。 無能オムロンというタイトルではなく、無能電子って板に変えたら? 入国審査端末の顔認識ソフトは世界No.1のOKAO Visionなんですよね?
世界No.1っていう実績を見せてほしいです。 芝津駅前の飲み会の帝王だ、
ガハガハ。
スナックいきたい放題。
でもバーきらいだ、あそこはナンパ氏がいくところ。
学生時代話せなかったお姉さんが、私に相談来る今日この頃。
芝使わないで芝津駅前で、愚痴って、会社の駅前住民噂で大迷惑。
節度を守って飲んでください。
いろいろ噂はきくぞ。 ゲス河内さん、会社に来ないで下さい!
ダニ河内さん、東京から消えて下さい!
キモ河内さん、日本から消えて下さい! オムロン(株) [6645] - 東証1部 10/16 15:00
6,070+50(+0.83%)
時価総額
1,298,726百万円
【特色】感知・制御技術が基盤。稼ぎ頭は制御機器。
リレー等電子部品や車載部品を展開。ヘルスケアも 会社は、弱肉強食。
どんな汚い手を使っても生き残ればよい。
邪魔はツブシテシマエ。また
強者のみが生き残る。 吉川マンセー。
強者マンセー。
美少女はべらせ、飲んで太るぜ。 邪魔ものは組合使って合法的につぶす。
法的に問題ない。 低コストで顔認識出来るって、ソフトだから安売りしてるだけじゃ?技術本部でやる事か?
卓球ロボットもそうだけど、世間の笑い者になってるよな。オムロンさんイイですね〜、
だから買わない、と誉め殺しされる営業の身になってみろ!バカ! 強い奴じゃなくて、ずる賢い悪党やおかしな奴、
無神経なのが残るから有害なんだと思うよ。
そんな奴だけが生き残っても最後はどん詰まりで何も生み出せなくなるわけで。
いくら威勢のいいこと言っても、血の巡りが悪い組織は必ず最後は自分で首絞めて没落。 ほんま、賤しく卑怯な奴らが経営層に沢山おるな〜。
気色悪い会社だよ、クズロンさんわ。 わたしが美男美女をくっ付けた。
管理職ポイントアップ。
そして、部門の士気最悪。なんでって工場のK さんじゃあるまいし、高学歴で、低学歴の脅しくっ付けたら盛り上がるどころか、自部門も、開発も盛り下がるよ。わざと士気さげてんの?
仕事だからしらんし、指示通りしたが 美男美女なら男が仕事できていまよくないと、男が会社やめることになっても知らんがな。
男が多い職場だから、醜男で有能にしたほうが、俺も頑張ればで盛り上がるのに。しかも士気低下は、事業所すべてに波及。女子もブーイング。どうするんだこれ。 納得いかないが組織の論理を優先しました。
能力低いかつヤル気ないのにドーピングして会社としてどうするんだと思いつつ。
年齢だけは重ねて。 技術本部からきた、口だけ達者なクズ管理職と専門職。
センサ事業を壊滅させた責任を取ってほしい。 労働組合からきた、口だけ達者な管理職と専門職がクズロンを作り出しました。
筆頭はIAB営業統括 O武くん、
現場は崩壊してモチベーション最低ですよ。 センサは今のままだと撤退しかないよ。
開発が競合の後追いだけで、自分で存在価値否定するんだから。
MSは技本出身かは知らんが何もやった事ないのは丸わかり。
チェンジして欲しい。 開発のせいにすんなや!!
営業がアンポンタンなんやろ!
キーの営業の爪の垢でも煎じて飲めや! 執行役員
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー 営業本部長
尾武 宗紀(おだけ むねのり) お前らシモベ達の働きで
俺ら(経営陣)の懐を温めて
株主達を騙しましょう
アホロンの社訓です。毎朝、唱和してます。 >>982
日経平均や競合の株価の上昇を知らない典型的なクズロン正社員。
社員を犠牲にして、株主に利益供与してれば一時的に株価はあがるよ。 筒I 哲死
関わる人を不幸にする悪魔の子
産まれてきたのが残念 ゲス河内さん、完全にアウトですよ!
ダニ河内さん、永久追放ですよ!
エロ河内さん、絶対に償いをさせますよ! 自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
(会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得)
当社は、平成 29 年 7 月 27 日開催の当社取締役会において決議いたしました会社法第 165 条
第3項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づく自己株式の取得状況に
ついて、下記のとおりお知らせいたします。
記
(1)取得した株式の種類 : 当社普通株式
(2)取得した株式の総数 : 413,900 株
(3)株式の取得価額の総額 : 2,308,538,000 円
(4)取得期間 : 平成 29 年 9 月 1 日〜平成 29 年 9 月 29 日(約定ベース)
(5)取得方法 : 証券会社による投資一任方式 生産するぞ!生産するぞ!
生産なくして工場にあらず!
会社の利益の為に絶対に生産するぞ!
ドキュメント無くても生産するぞ!
エージングすっ飛ばして出荷するぞ!
生産計画達成の為にどんどん生産するぞ!
不良品でまくっても生産するぞ!
会社の為にとことん生産するぞ!
生産するぞ!生産するぞ! ここで働いてら奴らモラルの欠けた奴多すぎる。2回連続で傘盗られた。しかも土砂降りの日に。
些細なことかもしれんが、こういうことがやがて初芝、進行、おっさん見たいな社会の信用を無くす重大な問題を引き起こすことにつながるんだよ。
まっ、もー手遅れのよーだけどね。
そのうち世間を賑わすことになるよ。 不正会計していても、上が責任取りたくないからモミ消してるよ。
交際費やカラ出張なんて僅かで監査部門が仕事してるふりしてるだけ。
循環取引、経費付け替えあたりまえ、今現在も二重計上のモミ消しに必死なマネージャ達。
何も知らないアホ経営wwwwwww 経営者に倫理やモラルがないからね
管理職層の不正会計やカラ出張は日常茶飯事で見つけた方も自己保身の為に揉み消してるからね ほんまに陰険・陰湿な社員が多いクソ企業
絶対に許さんからな!!! 早く、O河内を処分して下さい。
クソ人事部はやはりクソでした。 事業開発本部 電子機器統轄事業部 企画室長
大河内 正裕
(おおこうち まさひろ) (電子)の社員、自分をオムロン社員だと思ってるのかね? イラネ〜
余剰人員整理部門のMがマトモなはずないじゃん。早く辞めろよ、アホ。 O河内とか言う奴の家が台風で流されれば済むんじゃね(笑) このスレッドは1000を超えました。
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