☆★大分キヤノン・キヤノングループその16★☆ [無断転載禁止]©2ch.net
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もっと設備投資してほしい
何十年前の測定器とかpcとか時間の無駄以外の何物でもない
「俺達はこれでやってきた」みたいな経験談はいらないんですw いやこことマテリアルならここの方がいいだろ 客観的に見ても つか
タバコはそとに出てすぇば良かな話なのに。あおぞら喫煙でよくね?
経費削減の前に外で吸ってもだれもみてぇっーつーの! >>45
それはSONYシェアやからしらんの?
キヤノンは小さく出来る技術ないからな。 ちなみにニコンのcmosセンサーはSONY精
キヤノン→どのメーカも採用NG ちなみにiPhoneのイメージセンサーはSONY精だから、アンドロイドの安い奴も笑ゴダゴダ言うまえに自社製品買えるか?
スマホで写真とる奴は自害たのむ。
キヤノンは10年前の技術だから
だれが買うかえ笑
もー10年前から終わってんだよこの会社は! http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1927512.html?p=2
結論はなお前らコジキ以下、r5以下な対象わらーーわらーーー 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86) >>43
駐車場に停まってる車を比べてみな
何か分かるかもしれない 愛ちゃんを2穴同時に攻めたい
が、
さとしくんは早漏だったOrz もうすぐボーナスだなー
みんな使い道何に使う?
とりあえず貯金でもするか この会社の奴ら貯金あんの?
会社破綻したら会社と心中する事になるぞ?
預金や投資も考えて収入、仕事を見直さんと先々で苦労する。
退職金なんて年金貰い始める数年前には無くなるんだから。 ボトムアップの改善は局所最適に陥りやすい
トップダウンでの構造改革は日本人は不得意
他人と違ったビジョンを思い描く人が生まれにくく、
出てきても寄ってたかって叩き潰すのが日本人の特性 いきなり2ページ目貼ったクソと違い、ちゃんと1ページ目を貼ってるな。えらいえらい >>72
退職率が高いからそれを見込んだ採用人数
この景気がいい時期に、残業するなと言う会社って希少性大だよね >>73
見込んだ上で採用しても、新入社員もここの現実知って辞めていくやつは多いだろうな 辞める人想定して人入れるってゴミだなあ
採用しなかったらこの会社残る人くそみてーに少ないだろな 転職者おおいなぁ
なんか転職予備校みたいになっちゃってるよねこの会社
入社した時に上の人に「俺たちを踏み台にしていけ」なんて言われたの思い出した
>>4の人も言ってるけど、ある程度学歴に箔があるヤツ、高専とかそこそこの大学のヤツは転職もアリかもなぁ
まあ自分は高卒なんだけど… 今後どうしようかな…
高卒の転職って実際どうなんだろ… 上みたらクズばっかやん。
名前出されて当然な人物ばかり
ワロス こーゆ連中が今会社をメチャメチャにしてます。
名前誰でも本人は言い逃れできるかな?
現在の社会不適合と考えられる方々
タカノ部長
アベヒロノリ
ひとつうじ
甲斐俊之
首藤福美
吉田誠 題名の文言が
色々書き込んでください
だからなー。。
いいだろ色々と書き込んでも。 とりあえず辞めたいやつ早く辞めてくれ
人件費カットなるし仕事増えるし >>83
優秀な奴から辞めていく
お前には奴らの代わりは務まらない >>82
あんたら被害者なのに加害者の肩持つのか?
頭の中は大丈夫か??
たかが加害者が名前出されてるだけだからまともな制裁やわ、たかがネットでがちゃがちゃいうなや。
ここで働いてる9割は、会社からの被害者です。 >>77
この会社ネームバリューだけはあるからな
県内・大分県近辺の転職は楽だってのは割と有名な話(?)
高卒だと確かに厳しいことは厳しいかもしれんが、やる気次第ではどうとでもなるんじゃないか?
資格でも取ろうや 新入社員の教育がマジでめんどい。
どうせ1〜2年で半数近くが辞めていくのだから、こんなにカネと労力を注いで教育をする意味がわからん!! 退職者が多いとまた入れ替えた人の教育ロスが発生するんだけど
教育ロスとかちゃんと考えて計画に入れて人事て組んでんだろうかね
また一から教えて機能するまでにどれくらい大変か職制はわかってるんならいいけど 過去3年の新入社員離職者ゼロだぜ
適当なこと言ったらアカン >>95
そんなわけねーだろ
能無し人事さん偽装工作乙 ここ3年くらいは手厚い新入社員教育が行われてるよね。辞める者もいるだろうけど、会社への愛着は他の世代より高くなるだろうね。まぁ今までが貧弱だったんだけどさ、人は大事にしないとな >>97
この会社に愛着持てる人はよっぽどの物好きとしか思えんわ。 なんかレスの感じとかからして、このスレ同じヤツがずーっと書き込んでるみたいだな
普通の書き込みぐらいなら悪くはないが、2chで個人名あげて中傷とか、しかもそれをもっとやれとか煽るとか…
やることがみみっちいんだよな
お前らの給料が上がらんのはその腐った根性のせいだろ >>96
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】
2017年度:43人
2016年度:25人
2015年度:20人
【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
https://job.rikunabi.com/2018/company/r937700089/employ/?isc=ps342
能無し人事ねw ただの通りすがりを社員と間違うだけで相当イカレてるが、
こっちも根拠示したんで、そっちも『1〜2年で半数以上が辞めているソース』を示せよ
あ、大卒新卒の話じゃなく、派遣や高卒オペたちの離職率は知らん
ここがそっちの愚痴スレだったらごめんね こんな所で、ムキになる大人。笑
鼻で笑ってしまった。笑 形勢がまずくなると笑ってごまかすってか
ハズイやっちゃ >>100
今年度は大卒だけで100名以上の採用計画なんてスゴいね
工業系以外の高卒は採用しないつもりだろうね 大卒新卒者の退職率低くても他は・・・(笑)
とりま、ひとつうじに相談ですな >>105
まぁ初年度は研修でほぼ終わるから、実際に配属される二年目以降の離職率がどうなっているかの方がうちの会社では重要視すべきなんだろうけどね。
しかし来年以降は新入社員は大卒が多数を占めるって事だろうから、会社の労働集約型から知的集団型への変革は本気なんだね。 高卒大量に入れてどういう目にあってるかしってほしいよ
動物園だよあれ群集心理で新卒固めるとすごいことになる
数年後にメチャクチャ状態で後悔してる 高卒で入って 6.7年目になるけど 給料4万ほどしか上がってない… 新卒で内定もらった学生です。
一つお聞きしたいんですが、給料低いのは高卒の方だけじゃなくて、大卒でも給料低いんですか?
俺みたいなのが受かったからかなり不安なんだけど、 オレは復習してるからな。今
この会社にやられた事を、
コンプラとか今はおれの立場からしたら関係ないから。恨むぞ一生大分キヤノン 御手洗のジーさんと親戚だから。話しをすべて話して。この会社に決着つけます。
言いたい人おるか?
無かったら2年後どまりのよていだが。 身分は黙ってたから。
これからこの会社が潰れるの2年くらい見てます >>39
あんた大企業と勘違いしてねえか?
人多いだけの中小企業いかなんだが。 >>39
あんた大企業と勘違いしてねえか?
人多いだけの中小企業いかなんだが。 手捕り13x12+ボーナス20万の現実
総支給200万以下だったおー >>100あほやろ。オレはCLしててだいぶしゃいんの見送りしたよ。
仮想現実とげんじつを一緒にするな。 >>111
うん復習は大事だよ!
特に小学校の国語すら身に付いてないやつもいる始末。 >>123
よくこんなのが入社できたなと感心している
ああコネだったか >>121
にちゃんに張り付くことしかすることない
暇人陰キャラ野郎(^O^) >>125
デジカメバブルの頃はこんなやつたくさんいたよ。
問題は(本当なら)こんなやつがCLになれたこと。 >>123
だいぶしゃいんを見送りした、がソースか。
それは感触、あるいは感想でソースとは言わない
少なくとも製造業社員なら数値化したロジカルな回答よろしく
仮想現実という言葉も使い方間違ってるぜ この会社、休みが多くて時間が沢山あるのは本当に嬉しいな
おかげさまで公務員に転職するための勉強が捗ります 俺も転職目指して動いてはいるが、正直スレで言われてるほど悪い会社でも無いと思うわ
県内じゃ、この会社に入社できてる時点でかなり恵まれてるほうだよ
俺の周りのレベルが低いてのもあるかもしれんが、同期で県内就職した奴見てるとホントそう思うよ
まあ、俺はどうしても公務員になりたいから勉強中だが >>131
それは否定しないw
大半のヤツがよくわからん中小企業勤めばっかだからな
まあでもさ、不満なのは給料面だけで環境はホワイトだろ?この会社
名も無い中小じゃ激務薄給なんて当然なんだぜ
上見りゃキリないが下見てもキリないって事よ
まあ、俺はこの会社じゃ満足できんから転職するけど 自分で、選んでこの会社 入ったんなら仕方ないじゃん
他にも選択肢は、たくさんあったんだろうし 会社は、社員数を増やしたいのか減らしたいのかどっちだと思う? 初めて書き込みをします。今年新卒でこの会社に内定を頂いたものです。
たまたまこのスレを見つけたのですが、そんなに皆さんが言われているほど給料が低いのですか?
私の大学から入社した先輩からは、県内じゃ良い方だと聞いているんですが…。
このスレ見つけてから不安でしょうがないです。 >>137
リーマンショック前に大量採用した低レベルな高卒(期間工あがりのおっさんやおばさん含む)は自働化が進展した現在では不要なのでどうぞ辞めて下さい
設計開発の出来る大卒(高専卒以上)はこの売り手市場の中では貴重なので増員したい
が会社のスタンスだよね >>138
少なくとも給料安くて尊敬できる上司が誰一人としていない。 >>138
マジレスしたら初任給ではごく普通。
だがそっから上げるのにかなりの努力が必要。
製造業なのに現場の人間は基本交代勤務無いし、
ここでワーワー喚いてる雑魚共はそれらの不条理に怒っている模様。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています