☆★大分キヤノン・キヤノングループその16★☆ [無断転載禁止]©2ch.net
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2年前転職活動・転職成功したもんだが、ちょっとアドバイスな
この会社、ネームバリューだけはかなりのもんだから
県内・大分県近辺の転職なら面接で割と好印象持ってくれるぜー
高専卒・地方国立大以上卒なら尚更 不満ならすぐにアクション起こすといい
ただ、高卒・短大卒の奴は少し考えろ
この会社のほうが色々な条件から見て良い可能性は非常に高い 転職してから、この会社のクソぬるい環境を思い出すとちょっぴり後悔することもあるw
総合的にみるとやっぱ転職してよかったと思えるけどね
まあ、転職はよく考えることだ
「金はそれなりでいいから時間くれ」って奴なら多分この会社は最高だ 転職成功いいなあ
やっぱ稼ぎたいなら他のとこで残業、休出して稼ぐしかないのかあ テーマ 給料が安い!生活が苦しい!
対策
❶支出を見直して減らす
❷昇進して給料を上げる
❸稼げる勤務形態へ異動願いを出す
❹残業 休出のチャンスあれば受ける
❺会社持ち株会に加入
❻投資信託や株などの副業収入を得る
❼アルバイトなどWワークで収入を得る
❽宝くじ、パチンコ、競馬その他ギャンブルで一発逆転!
他に何かあったら教えて下さい 単純にメモリもろくに積んでない安いリースPC使ってるのが問題なんだよ
無駄なアホ老害きって
PCリテラシーの高い人材にきちんとしたスペックのPC使わせれば改善する
仕事中にエロサイト見ようとするような老害にまでPC渡そうとするから無駄になる >>11
最近は多少学習したのか、標準PCのスペック上げてきたよね。
今後入れ替える分はまぁまぁのスペックのが入るようになるよ。
でも、問題はRDSだよなぁ…。
ログインにかなり時間かかるし、エクセルは固まるし…。
情シスはRDSに関しては改善するつもりはないとの回答だが、実際業務に支障きたすレベルなのに何を考えているのやら。 こういうIT分野の生産性にはものすごく鈍感だよな40以上は
モニター17インチで十分とかいう某IT部署の管理職もいるぐらいだし
もう少し生産性ていうことを考えなよ
過剰なセキュリティーが生産性一番落としてるよ 過剰なセキュリティー&地震対策
手段が目的化してしまった、しらしんけん
ただの地方生産工場なのに色気づいたんだよな しらしんけんなんて製造職場に出来る時間ないんだけど
日中生産で8時間できなくて残業で予算10時間/月
15人が月に10時間でどうやれと言うんだろ
説明会も1日の間に30分ぐらいみんなで集まって勧めてくださいとかいってたが
生産止めていいのかね? >>16
議題を
『しらしんけんの無駄を検証し廃止する事で活動時間の削減 >>16
議題を
『しらしんけんの無駄を検証し廃止する事で、活動費用を削減』
にしようぜ 賞与の会社業績って だいたいどんくらい入るけ
R2 >>19
あと3週間ぐらいなんだから聞かずにまとうぜ >>19
会社業績中位時の会社業績加算額は128000 R2はね いいよー!
オレこのチャン海外に行く飛ばしてるから
バシバシ海外に送って速く潰れんかなー お偉いさんが来るからってなんで他人の会社に支援に行かないといけないんだよ
よりによってあの糞田舎 3年前にこの会社から転職したけど正直後悔してる…
なんだかんだこの会社、いろいろ恵まれてたんだなと思ったわ
この会社より良い企業は沢山ある でもこの会社より糞みたいな企業はそれ以上に多い
お前ら転職はよーーく考えろよ >>29
どこの会社も食堂はいろんな種類のメニューがあったり会社内にATMがあると思ってるかもしれないな >>31
退職者が多いと人件費削減効果があるから、それなりに出ると思われます。
早期退職者募集したのと同じ効果。
しかも自己都合だから退職金割り増しなしです。ここ4年で500人くらい人件費カットできてるんじゃないかと推測。
リストラなしでこんだけ人件費抑えるなんてかなり有能ですよ! >>32
さすがリストラはしないと豪語する新家族主義のキヤノン! ここでは稼げない理由は以下のうちどれ?
1.基本給が安い
2.住宅費など、手当がない
3.ボーナスが安い
4.残業が少ない
5.高卒現業だから安い(大卒・修士卒はそれなりに貰っている) 残業が多くて稼げるが過労死寸前の会社と、
残業なくて稼げないがプライベートが充実する会社、どっちがいいのか・・・ 給料は安い
給料上げろという声だけは頑なに認めないのはなぜなんだろ
上昇志向でいいともうけど現状に満足してないのだから 大分キャノンと、大分キャノンマテリアル、どっちが稼げる?
どっちも受かったらどっちに行く人が多いんだろう 長い目で見た時どっちが売れそうか考えてみろ
プリンターとカメラ
この先どっちの需要が高くなるかなんてわからんからいまの状況だけで入るのはただの馬鹿しかおらんだろ >>44
どちらもダメだろ
でもカメラは車載用に活路を見出せば一発逆転の可能性もあり もっと設備投資してほしい
何十年前の測定器とかpcとか時間の無駄以外の何物でもない
「俺達はこれでやってきた」みたいな経験談はいらないんですw いやこことマテリアルならここの方がいいだろ 客観的に見ても つか
タバコはそとに出てすぇば良かな話なのに。あおぞら喫煙でよくね?
経費削減の前に外で吸ってもだれもみてぇっーつーの! >>45
それはSONYシェアやからしらんの?
キヤノンは小さく出来る技術ないからな。 ちなみにニコンのcmosセンサーはSONY精
キヤノン→どのメーカも採用NG ちなみにiPhoneのイメージセンサーはSONY精だから、アンドロイドの安い奴も笑ゴダゴダ言うまえに自社製品買えるか?
スマホで写真とる奴は自害たのむ。
キヤノンは10年前の技術だから
だれが買うかえ笑
もー10年前から終わってんだよこの会社は! http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1927512.html?p=2
結論はなお前らコジキ以下、r5以下な対象わらーーわらーーー 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86) >>43
駐車場に停まってる車を比べてみな
何か分かるかもしれない 愛ちゃんを2穴同時に攻めたい
が、
さとしくんは早漏だったOrz もうすぐボーナスだなー
みんな使い道何に使う?
とりあえず貯金でもするか この会社の奴ら貯金あんの?
会社破綻したら会社と心中する事になるぞ?
預金や投資も考えて収入、仕事を見直さんと先々で苦労する。
退職金なんて年金貰い始める数年前には無くなるんだから。 ボトムアップの改善は局所最適に陥りやすい
トップダウンでの構造改革は日本人は不得意
他人と違ったビジョンを思い描く人が生まれにくく、
出てきても寄ってたかって叩き潰すのが日本人の特性 いきなり2ページ目貼ったクソと違い、ちゃんと1ページ目を貼ってるな。えらいえらい >>72
退職率が高いからそれを見込んだ採用人数
この景気がいい時期に、残業するなと言う会社って希少性大だよね >>73
見込んだ上で採用しても、新入社員もここの現実知って辞めていくやつは多いだろうな 辞める人想定して人入れるってゴミだなあ
採用しなかったらこの会社残る人くそみてーに少ないだろな 転職者おおいなぁ
なんか転職予備校みたいになっちゃってるよねこの会社
入社した時に上の人に「俺たちを踏み台にしていけ」なんて言われたの思い出した
>>4の人も言ってるけど、ある程度学歴に箔があるヤツ、高専とかそこそこの大学のヤツは転職もアリかもなぁ
まあ自分は高卒なんだけど… 今後どうしようかな…
高卒の転職って実際どうなんだろ… 上みたらクズばっかやん。
名前出されて当然な人物ばかり
ワロス こーゆ連中が今会社をメチャメチャにしてます。
名前誰でも本人は言い逃れできるかな?
現在の社会不適合と考えられる方々
タカノ部長
アベヒロノリ
ひとつうじ
甲斐俊之
首藤福美
吉田誠 題名の文言が
色々書き込んでください
だからなー。。
いいだろ色々と書き込んでも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています