アイシングループpart3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>967
断ればいいだけじゃん お願いに従っといて何言ってんだ いや、有無言わさず休出させたり、断ろうものならハラスメント紛いの事をしたりサブロク協定の事をチラつかせる輩がいるからでしょ。 休出言ってきたら舌打ちしてみれば?
99パー休出頼まれる事はなくなるから。 俺は休みは絶対休みたいから残業はやるけど休出は100%断ってる
体調管理をちゃんとして突発休みは無いようにとか言うくせに仕事漬けとかバカだろ 職制とかライン外と仲良くなれば色々融通利かせてくれるだろ。 設備止まってるときにやらんでいつやるんや?って普通に言われるんですよ... 子ラボさんに朗報
AIG内で守衛3割削減だってさwよかったねwww 従業員の出退勤時間を15分単位で切り捨てる処理がされて、
時間外賃金が未払いになっているなどとして、神奈川県内の店舗につとめる30代女性が
7月23日、労働基準法違反の是正をもとめて、厚木労働基準監督署に申告をおこなった。
子会社で、アルバイト含めて、約8000人の従業員がはたらいている。
女性の代理人弁護士によると、同社は、従業員がタイムカードで打刻した時間があるにもかかわらず、
15分単位で切り捨てる処理をおこなうなどして、実際の労働時間を少なく処理しているという。
たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、
開始時刻が「13時00分」で、終了時刻が「22時15分」として処理されていた。
行政通達の解釈から、1日単位で端数処理(四捨五入や切り捨て)をしてはいけないとされている。
代理人によると、会社全体で数億円規模の未払い賃金が発生している よくある話だね
働き方改革と言ってるが
何も変わらん、
鶴の一声で仕事が減らない
早く片付けて帰っても暇そうに言うし
働かせる側改革してくれ
多いホワイトカラー組、何とかしてくれ 働き方改革なんて結局はトヨタの匙加減一つなんだよな
力こそ正義だわ >>956
自己紹介?
してないよ
頭弱いね
可哀想 >>981
基地きた!って書き込んでるけど、アンカうってないのにあなたが必死に反応するからだろう。
そういうのには反応しちゃいかんよ。まぁ心当たりがあるなら仕方ないけど。。。相手しないことね。 通勤バスの中って本も読めないほどギュウギュウで立って通勤なの?
トイレ行きたくなっても降りられない? 明日からまたあのクソタレ共の顔を見ながら仕事しなければならんのか また明日から守衛の小野さんの顔を見ないといけないのね。ずっと休みだったらいいのに。 またまなちゃんの歯茎みなきゃいかん。マスクしてても臭い口臭なんとかしてから夜勤来て欲しい このスレッドは1000を超えました。
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