アイシングループpart3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>280
たしかに体質、自覚なくてもルール、規程、教育があれば、コンプラは守れる。無知や自覚のなさによるコンプラ違反、社内ルール、教育できてない現れ。普通にできる仕組みができるまでいつまでかかるのか。 9月29日(金)はプレミアムフライデーだから、全員定時退社しろよ!!
→ 9月30日(土)に休日出勤が発生する。 >>281
教育、ルール必要なし。すべて消防署に聞く。ただ、隠したらだめよ笑笑 課長はなんでも隠すよ、うちの課長笑
だから鬱
やめたらいいのに >>281
コラ簿は資格も取れない素人集団でございます ここの会社ほど真面目に働くと馬鹿をみる会社はないなぁ 大きな町工場。
これがアイシンスタイルなんだから変に大企業面するの止めた方が良いね。w 安管部には、今密かにパワハラが蔓延中。
メンタルでの休職者も、今年はや、3人。 「私は三菱につぶされました」三菱電機の新入社員自殺…両親が損害賠償求めて提訴
https://www.bengo4.com/c_5/n_6732/ >>291
所詮、ゴミ捨て場だからな
メンヘラ野郎と無能管理職の溜り場 >>280
指導されとる設計レベルがいかんわな。基本設計は、社内基準に沿って。過去設計した設備仕様と比較。法令判断者の承認。前の会社では、本社の機能部署が最終判断しとった。これらをやって消防署に提示、相談だろ。肝は、所轄消防署との過去やりとりや考え方や思考回路、 >>294
消防職員の経歴や実績を掴む事。そして低レベルな消防職員の判断に対して、弊社では、『こう決まっているから』と言える規程マニュアルだろ。要は会社として規程を高い水準にしろって話。 >>294
でもさ、実際やってるのは開発じゃなくて清水建設だろ?
日本一のゼネコンだぜ?トヨタの本社も清水建設だし。
設計が悪いってことは清水建設の設計が無能って事になるぞ。 >>296
お前 覚えてねーのか?
名古屋駅の開発工事で駅長室を水没させた土建屋だぞ。 >>293
あんな一日中何やってるのかわからん管理職ばっかの職場の奴でも
給料ちゃんと払ってんだからぬるいよな
あいつらがリストラされるようになったら会社がいよいよヤバイ状況になったってことなのかも 管理職の無能さを黙認し過ぎ。そのしわ寄せが全部若手にいって悲惨な職場。無能なくせにプライドと態度だけはデカイ奴等。他部署からきた管理職のゴミ捨て場そのものだな。 トヨタとマツダとデンソーでEV車の会社設立 アイシンはクソ過ぎて仲間に入れて貰えなかったのかなwおこぼれで部品は作らせてもらえるからいいか >>296
生産設備設計は土建屋ではできんわな。法定判断者と設備導入部署による設備設置前の設計と設置後の2部署による現地確認。そして使用部署の引き継ぎと引き継ぎ確認。この後に、消防職員による検査。これができないなら、モノつくるな。 >302
民進党なんだけどね。
記憶力ないでしょ? >>275
総務に聞いても回答がアヤフヤ。
いまの派遣は素人。前の派遣はどこいったの。 >>297
とは言え調べると清水の主な工場実績
SHARP
東芝
キヤノン
清水が甘やかしてきた企業の体質クソ
次はキヤノンかアイシン >>306
それ竹中が請け負っただけで、大元は清水だけどなw
竹中に責任を押しつけただけやんw >>307
ん?当時ニュースで謝罪してたのは竹中
さて、竹中でも清水でも良いけど、上のほうの話はアイシンが危険物の申請を誤魔化して消防が毎日立入検査してるって話だよな。竹中とか清水とか関係ないね。
ゼネコンが油の管理する訳じゃ無いからな。 アイシン精子半田工場
切削油混じりの水を意図的に垂れ流し 環境事故とのGMからの説明はあったが、それなら地域に報告してるよね。
工場内で水を使うなとの放送あり
当日は芋掘りで従業員の家族も来てたよ
放送だけでなく、貼り紙ベッタリ
いい加減、地域に謝罪しなよ、アイシン精機ww
他にもあるなら自ら言った方がよいよ 久しぶりに書き込みでけた
半田工場の意見箱は隠蔽ばっか
アイシン九州からの出向社員多数は『隠蔽されるから』と泣き寝入り退職←アイシン九州の退職って多いね
パワハラし過ぎてボコられた〇イコウミチハルが担当の意見箱っw←ボコられた坂字警察に通報しようね
ボコるならハゲ頭を叩いてやれよ。ア〇コウミチハルの登頂部を←意図的な伏せ字ずらしww アイシン精機って正社員登用精度ありってのが餌だけど、不正はあるのかな?
詳しくは登頂部は叩いても毛は生えないが、叩けばなんかでてくる現アイシンコラ〇のあいこーまでww あいこうみちは〇ってクズの極み
名誉毀損なら被害届け出しなよ
動機は不正の数々
思いだし次第1つずつ言うよ
反省してるなら、自ら不正を告白しなよ
〇イコウミチハルさん!
パワハラしに来た期間工にボコられたのは伝説! アイシン精機半田工場に出向してきた女性正社員は大半が退職
それは半田電子工場にて『安全管理カに言っても隠蔽されるから』っていった女性正社員が言って辞めたこと。
パワハラにてボコられて被害届を出せない〇イコウミチハルが担当してたらそうなるね
〇そがいがドライバーに…飲酒…
いや、
これから先はあいこうみちは〇に聞くべし
かばった、かばられたの売り合いみたいなww すげー前だけど重役の娘が登用試験受かってたわ 仕事もできん奴だったから推薦されるのもおかしいしなんかあっただろうな 消防職員による消火活動中、毒物注水による被爆。
禁水物質へ放水被害拡大。未届出危険物に引火被害拡大。消防車は、一般取扱所対応の消防車を再度要請…消火活動の遅れ…住民へ避難勧告。 事前に消火に支障のある情報提供がなかったから、消防職員が被災した。いずれ、こんなシナリオが眼に浮かぶ。どっかのヘリ墜落で消防職員が不安になってるのとかぶる。 「50代は抵抗勢力」「事務員は暇」フクダ電子子会社パワハラ、控訴審で賠償額増額
https://www.bengo4.com/c_5/n_6826/ >>308
かなり前に問題になった件だよな。まだやったのか。なにやってんだよ。法令軽視と思われても仕方ないぞ。日産と同じ。 >>318
昔の半田電子の工場長の娘婿は期間工
試験の結果はお察し >>321
ごく一部(説明受けた数十人)のうちの一人がおれ
当日は切削油と上水道が繋がってたのも知ってるおれ
当時は和式便器には工業用水だったのも知ってるおれ
垂れ流しが公にならず2周年を迎えたアイシンせーき
神戸せいこー、日産の不祥事はニュースになってるね ここって満期のどれくらい前から契約更新の意志確認やるの? >>323
一般取扱所って、消防署から保有量超えを認可されたところだろ。認可うけた後の維持管理が一番ずさんになる傾向なんだよな。だって消防署は、更新部分しか検査しないからな。違法の重さは、ふつうの工場より一般取扱所だろな。 小川のまなちゃん、送迎は男性ジジィすべてが自分を家まで送迎してくれると勘違いもいい加減にしろよ。
不倫女。辞めてくれ。工場内の既婚男性の家庭を壊すなよ。独身の俺ももう勘弁だ 不倫不貞行為ばかりやる女をクビにできん情けない職場。不倫しながらそろそろ栗きんとんでも手作りしてくんじゃね? >>331
いや、勝手に都合よく判断して、消防に相談すらしてなくて一般取扱所の申請すらしてなかった。
つまり、法律違反してた。
防火壁とか配管とか物凄いコストがかかるから。という理由。 >>335
一般取扱所は、国の管轄。国が把握できていない危険物が、管轄内に存在してないけない。つまり、一般取扱所内で未認可の油量があった時点で、無許可申請による罰則が発生。一般取扱所ではないつまり、国の管轄外である工場で違反した無許可取扱いとは、違反の重さがちがう。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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問題の真因は、現場任せ。全社には、一般取扱所として運用している工場がある。そこでの管理方法を全社統一したルール化がない。設備導入や購入などのモノの出入りに消防法チェックを入れる事。他社がやっていないから、うちもやらないで良いは、通用しないぞ。 管理課がクソ過ぎ 人の事は厳しく注意するくせに自分とこはガバガバのユルユル >>336
何言ってるかわからん。国ってのが。
消防法は総務省管轄の法令でその履行は地域消防。
行政規模で異なるが都道府県知事又は市町村長。
だから総務省管轄。
よって、所轄消防の運用で地域によってかなり指導が異なる。
四日市は昔からコンビナートもあり危険物のレベルが違うから指導する側の消防の知識も半端無い。(転職前に居た会社が四日市)
中電の火力発電や日本油脂のような火薬を扱う地域の半田もかなり厳しいらしい。(噂 聞いた話)
刈谷は衣浦広域だが、緩いらしい。(西尾工場と刈谷では規制が指導によって違う)
どちらにしても「申告」が前提な法運用な訳だが、嘘をつかれて消防の指導もクソも無い。
会社のコンプライアンスに対する意識の低さが問題の根幹だよ。 コンプライアンスに対する意識が低い。それも一理あるな。
だが、根本的な要因は違うぞ。
意識が低いのでなく、コンプライアンスそのものを知らない人達が仕切っているのだろうなw
奴のようにパワハラをパワハラと思っていない人に注意しても理解できるわけがないのと同じだ。 車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに
http://www.asahi.com/articles/ASKBX7SBDKBXULFA00V.html?ref=rss
トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を
区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したこ
とが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する
来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れる
ことになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。ss >>341
おもしろい書き込み見つけた。ネットで掲載してる消防署からの情報でテキトーに語るな。
所轄消防署によって指導が異なるのは当たり前。だが、所轄消防署の考える指針は、すべて消防法であり、政令規則通達、条例だ。その内容が『わかる工場とわからない工場』が同じ会社にあるって事が問題。 >>341
わかる工場は、竣工時から管理方法を知っているからだ。なぜ知っているのか。危険物規制の建物だからだ。所轄消防署が求める申請書類の中に管理方法が自ずと構築されるわけだ。 >>341
わからない工場は、管理方法知らない。消防署が管理方法を教えない理由は、危険物規制つまり国の管轄ではないから。国から委託受けた所轄消防署も立ち入る術がない。ただ、立ち入り検査って手段があるが、タレコミや火災を起こすなど、他者からのアクションがあれば。 >>341
所轄消防署によって対応がちがうのは当たり前。衣東本部にコンビナートがあれば、四日市と同じ対応。つまり、どの消防署も法令以上は求めない。それを、法令を理解せず、所轄消防署に伺い、わからんから教えて。この姿勢が、問題の根源。 >>341
『アイシンさんは、しっかりした防火管理をやっています』。所轄消防署が、怠惰な会社からの相談に対して、こう言ってもらえる会社。他社のお手本になる会社。これが、法令遵守コンプラの徹底。 >>348
これをやるために、本社は、各工場と所轄消防署のみで、済ませない。現場任せにしない事だろ。 >>349
本当に各工場の同じ管理状況に対して、所轄消防署によって言う事がちがうのか。どの工場が厳しいのか。何が厳しいのか。厳しさの差の要因は、どんな現場状況なのか。その現地確認もせず、厳しい厳しいばかり言うな。 >>341
全社の統括部署に他社からプロを呼び、各工場消防担当者や上層部に対して、具体的な実務レベルのコンプラ教育をやらなあかんだろ。すでにコンプラ教育ぐらいやってるだろ。そこに追加。 >>351
顔真っ赤にしてて笑ったが、良く分かった。
ふたつ
・危険物一般取扱所と貯蔵所は設計から始めないと無理。
配管に塩ビパイプすら使用出来ないからね。防火壁とかも。
つまり、計画の段階からウソをついているから。それが指導の原因。
・そんなに知ってるならこんな所で暑くなってないで然るべき地位の人にそれを言うべきだな。
ま、お前のお陰で会社のコンプライアンス意識が高まると良いなw
オレは中途だからかそこまでのロイヤリティは無い。
冷たくバカにしているだけ。 >>353
わかっとらんなw
こーいう問題が起きる会社の特徴として、届出判断の役割がどの部署がはっきり決まっていないところにある。その役割が同一部署に対して竣工計画時、竣工後、取り壊し時に効いてれば良い。 >>354
その役割が、PEにあるとは思えん。竣工時は、当てはまるけどな。届出って、危険物しかり指定可燃物、毒物あり、設備においては有機溶剤を使うものは、電気配線や静電気発生機器には防爆規制。消火設備や火災報知機がいる場合も。建てる専門部署にできるのか。 トヨタが販売車種を半数に絞る理由
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1711/02/news011.html
トヨタ自動車は現在、国内市場において約60車種のクルマを販売しているが、2020年代半ばまでに半数の約30車種に絞る。
販売戦略についても見直しを行い、地域別の販売戦略を担当する新組織を立ち上げるという。 >>13
アイシンAWもそうだった。よくこんな体制が通用するなと思ってたら、やっぱりグループ全体がそうなんだな。 『飲料水使用禁止
上水道道内異物混入の為しばらく使用しないように
10月18日 管理課』
↑切削油混じりの水を意図的に垂れ流した時の各水道に張られた貼り紙の原文そのまま
証拠はあるよ! 半田警察?の皆さ〜ん
知多半島の皆さ〜ん
アイシン精機半田工場は切削油混じりの水を意図的に垂れ流しましたよー
国際環境基準を持ってる会社ですよ〜
村〇GMは『これは環境事故』と、ほざいてましたが、環境事故なら皆さんにも伝わってますよね?
環境破壊企業、アイシン精機!
ついでに、愛甲道は〇る。ってハゲ頭が意見箱を担当してた時は、返事がない不祥事が多数
アイシン九州からの出向正社員数の退職数に注目
出向故に親に言えなく、精機ではなく性器を売るセイ社員が複数←アイシン精機なら調べれるよね?←おいしく生でいただきました
不正はいくつあるんだろ?
アイシン精機さん、不都合なら訴えてみ? >>362
愛甲みちは〇る。は間違いだろ?
愛甲みちは〇 愛甲の不正の一部を紹介
愛甲道シ台はパワハラにてボコられた実績あり
被害届を出してない
現場を逃げ、登頂部の毛も逃げ、安全管理課へ
意見箱を担当するも何故か隠蔽の噂広がる
実例
ドライバーへの飲酒を強要した磯貝シ原三郎🌄(後輩)
正社員登用試験にて不可思議は判定をした大山崎シ青美への意見箱への投稿隠蔽
噂は広まり、退職正社員へ
泣き寝入りし性器(腟)を売る正社員発生!!発性?発精? 愛甲が担当が意見箱を担当してた時は納屋橋ぱぴよんにて『うみ』『そら』って源氏名で性器してたよ
愛甲の隠蔽のおかげでハメハメ出来た!
道治(腟への道はシ『濡れて』射精)デけた 何故か隠蔽広がる広がるってのは語弊あるね
必然としてに訂正 休日開催「社内運動会」の欠席を伝えたら、上司からキレられた! 残業代請求できる?
https://www.bengo4.com/c_5/n_6906/ >>367
それどこの創立50周年グループ運動会?? ≫372
寝坊だけではそう簡単にクビにはならないよ。
まあ、ぬるま湯なんだし大丈夫な会社ならずっとしがみついていたいけどね。 クビになるより自分から辞めていく人の方がはるかに多いわなAWは
週1休んだりすぐけんかしたりするような派遣ですらクビにならねえ 未来に不安を抱えながら会社にいるのキツイからなあ。
トヨタ系だし、とにかく安定してるだろうってのが良いところなのにさ。
アイシンってだけで何故か同情されたり、最近イライラする。 パワハラ加害者の「そんなつもりはなかった」に徹底抗戦、被害者はこうして身を守れ
https://www.bengo4.com/c_5/n_6923/ 夜勤でホテルに直行の小川の人間もおるよ
ステッカーでバレバレ 女の名前はふせとくが、送迎をおやじらにさせる面倒なやつ。不倫ばれてもやめないからすごいよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています